"praca w młodym zespole"

[duskj]

często występuje taki punkt w ofercie pracodawcy, często podawany jako atut -
a ja się obawiam, że nie będą chcieli kogoś, kto ma około 40 lat

czy to ma być zaleta, czyli znaczy nikt starszy się nie odważy wysłać podania?
czy to nie ukryta dyskryminacja wiekowa?

[tygrysnie]

moim zdaniem to kompletny brak profesjonalismu i w UE takie teksty
sa zabronione, ale oczywiscie polsce do europy jeszcze troche. to
jest nawet nie bardzo ukryta dyskryminacja, to tu jest oczywiste, ze
chca kogos, kto by pasowal do teamu...

[dorota.zablocka]

Witam! Taki tekst to na pewno informacja, z jakich ludzi składa się
zespół. Dopóki nie jest to pokazywane jako wymóg, nie jest to
dyskryminacja. Oczywiście ma Pani prawo do subiektywnych odczuć na
ten temat. Proponuję jednak nie zważać na taki zapis, jeśli oferta
wydaje się być Pani interesująca i aplikować!

[annajustyna]

A moze to nie wiek osob z zespolu chodzi, a po prostu o to, ze zespol powstal
calkiem niedawno? :p

[dystansownik]

Z tego co ja zdążyłem zauważyć, to tego typu teksty często pojawiają się w
ogłoszeniach firm o charakterze korporacyjnym. Zwykle oznacza to dwie rzeczy,
albo że w firmie panuje totalny wyścig szczurów, a pracodawca szuka młodych
wilczków gotowych pozagryzać konkurencję, albo pracodawca dużo obiecuje, a mniej
robi w celu realizacji tych obietnic. W obu przypadkach, gdy ktoś już zdobędzie
doświadczenie, albo będzie miał po prostu dość po kilku latach, przenosi się do
innej firmy, gdzie panują warunki które będą mu odpowiadały. Wtedy firma znowu
rekrutuje nowych pracowników i tym sposobem tworzą się "młode i dynamiczne zespoły".

[niewiem_niemam]

"młody dynamiczny zespół", "jesteśmy liderem..", "konkurencyjne wynagrodzenie" -
typowe slogany, wypełniacze, bo jakos trzeba zredagować ogloszenie:)
Nagle okazuje sie, ze mamy same firmy bedace liderami "czegos tam", składające
się ze studentow jadacych na najniższym mozliwym wynagrodzeniu :)