Zwolnienie chorobowe a pracodawca

[alek06]

Witam.Czy jezeli byłam na zwolnieniu to czy pracodawca w rocznym rozliczeniu
nie musi podawać kosztów rozliczania przychodu ?? Moje zwolnienie trwało
więcej niz 180 dni była to ciąża.
Pozdrawiam

[anna_welsyng]

Jak stanowi art. 92 §1 pkt 1 Kodeksu pracy za czas niezdolności pracownika do
pracy wskutek choroby lub odosobnienia w związku z chorobą zakaźną - trwającej
łącznie do 33 dni w ciągu roku kalendarzowego - pracownik zachowuje prawo do
80% wynagrodzenia, chyba że obowiązujące u danego pracodawcy przepisy prawa
pracy przewidują wyższe wynagrodzenie z tego tytułu. Za czas wypadku w drodze
do pracy lub z pracy albo choroby przypadającej w czasie ciąży w powyższym
okresie pracownik zachowuje prawo do 100% wynagrodzenia. Natomiast zgodnie z
art. 92 §4 Kodeksu pracy za czas niezdolności do pracy, o której mowa w § 1
tego przepisu, trwającej łącznie dłużej niż 33 dni w ciągu roku kalendarzowego,
pracownikowi przysługuje zasiłek chorobowy na zasadach określonych w odrębnych
przepisach.
Tymi odrębnymi przepisami są przepisy ustawy o świadczeniach pieniężnych z
ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa. Na podstawie art. 6
ust. 1 zasiłek chorobowy przysługuje ubezpieczonemu, który stał się niezdolny
do pracy z powodu choroby w czasie trwania ubezpieczenia chorobowego.
Zatem przez pierwsze 33 dni przebywania na zwolnieniu chorobowym w ciągu roku
kalendarzowego jako pracownik nie otrzymywała Pani zasiłku chorobowego, ale
wynagrodzenie za pracę. Jest ono Pani przychodem z umowy o pracę w znaczeniu
przepisów ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych. Dlatego pracodawca
powinien od tego wynagrodzenia naliczyć Pani koszty uzyskania przychodu.
Natomiast za każdy kolejny dzień zwolnienia (tj. od 34 dnia wzwyż) otrzymywała
Pani zasiłek chorobowy, który jest przychodem z ubezpieczenia społecznego.
Dlatego nie należy od niego naliczać „pracowniczych” kosztów uzyskania
przychodu.
Jeśli pracodawca nie uwzględnił w informacji PIT-11 należnych od wynagrodzenia
za czas choroby kosztów uzyskania przychodu, to ma Pani prawo uczynić to
samodzielnie w zeznaniu rocznym. Nie jest Pani bowiem związana kosztami (bądź
ich brakiem) wykazanymi przez płatnika, gdyż to na Pani spoczywa
odpowiedzialność za właściwe rozliczenie się z fiskusem z tytułu należnego
podatku w zeznaniu rocznym.