Płace pracowników administracji

[Gość: sosnowiczanka007]

Chciałabym poruszyć sprawę płacy administracyjnych pracowników oświaty w Sosnowcu. Otóż nowo zatrudniony pracownik w tej branży otrzymuje wyższą podstawę płacy niż ten z wieloletnim stażem. Pensja długoletniego pracownika jest wyrównywana tzw. wysługą lat. Czyż nie jest to niesprawiedliwe? Czy nie jest to okradanie pracownika, który przez wiele lat rzetelnie wykonuje swoje obowiązki? W taki właśnie sposób pracodawca docenia swoich pracowników. Czym wykazał się nowy pracownik, że jego podstawa płacy jest wyższa? Kiedy wreszcie pracodawcy zaczną traktować pracowników jak ludzi, a nie jak zło konieczne? W innych miastach nie ma takiej sytuacji...

[Gość: sosnowiczanin666]

Przecież, śpiąc na styropianie i skakając przez mur, osiągnęliśmy wspaniały, jeszcze bardziej niż poprzedni, jedynie słuszny ustrój.
Przecież teraz to pracownik trzyma za gardło pracodawcę - przestańmy sie zatrudniać w oświacie to im, przyslowiowa rura zmięknie i będą błagać o pracowników i przekupować ich coraz większymi pensjami.
Jak ktoś jest tam długoletnim pracownikiem, widac praca mu odpowiada skoro jej nie zmienia. A ten młody to zawsze pobije starych np. gorliwością, niedyskutowaniem z przełożonymi, podlizywaniem się a nawet samą młodością w estetycznym tego słowa znaczeniu.
Odpowiedź na końcowe pytanie brzmi - nigdy. Nigdy się nie zmieni bo jak sama nazwa wskazuje pracownik jest od pracowania a pracodawca od gonienia do pracy.
I nie przesadzaj, tak jest wszędzie, różnice są niewielkie ale zasada ta sama - mogłaś wcześniej o tym pomyśleć, dorobić się jakiegoś istotnego stanowiska i teraz rzadzić a nie pierdzieć w stołek i liczyć na "sprawiedliwość".
Smutne to ale takie czasy.