Gość: Bacz
IP: *.pl / 193.24.200.*
22.12.04, 17:23
Jedyną dopuszczalną formą strajku jest złożenie przez pracownika
wypowiedzenia warunkowego: jesli pracodawca spełni warunek
to wtedy wypowiedzenie staje się nieważne. Inne formy strajku
a w szczególności np. strajk okupacyjny godzą w prawa własności
i w zasadę dotrzymywania umów.