Robocizna jest w Polsce za droga

[Gość: Informator]

Zarabiacie niektorzy malo,Rodacy w kraju ale wezcie pod uwage fakt, ze w RTP
wystarczy tylko 20 lub 25 lat pracy do emerytury, macie cala mase swiat w
roku, za ktore placi pracodawca. W niektorych krajach UE pracodawca musi
zaplacic tylko za 1go maja,to pracodawca ponosi koszt zasilkow chorobowych i
to juz od 2go dnia choroby bedacej czesto symulanctwem itd. Robocizna jest w
tym kraju cholernie droga. Drozsza niz w calej UE mimo, ze zarabiacie mniej.
Bedziecie zarabiali dotad malo, dokad nie urealni sie kosztow pracy i
upodobni zasad wynagradzania do innych krajow UE. Inwestorzy zagraniczni
nigdy na takie warunki zatrudniania nie zechca isc, a Polacy beda was
okradac, bo niewyplacanie pensji jest zwykla kradzieza waszej pracy.

[Gość: a]

Gość portalu: Informator napisał(a):

> Zarabiacie niektorzy malo,Rodacy w kraju ale wezcie pod uwage fakt, ze w RTP
> wystarczy tylko 20 lub 25 lat pracy do emerytury, macie cala mase swiat w
> roku, za ktore placi pracodawca.

Co masz na myśli?

W niektorych krajach UE pracodawca musi
> zaplacic tylko za 1go maja,to pracodawca ponosi koszt zasilkow chorobowych i
> to juz od 2go dnia choroby bedacej czesto symulanctwem itd. Robocizna jest w
> tym kraju cholernie droga. Drozsza niz w calej UE mimo, ze zarabiacie mniej.
> Bedziecie zarabiali dotad malo, dokad nie urealni sie kosztow pracy i
> upodobni zasad wynagradzania do innych krajow UE.

To prawda.

[Gość: Informator]

To prawda co napisalem. Pracownicy na zachodzie placeni sa w wiekszosci
przypadkow wg czasu godzinowego, a nie w rozliczeniu miesiecznym. Gdy pracujesz
na godziny, wystarczy napisac w umowie o prace 37 godzin tygodniowo, zamiast
169 miesiecznie i pracodawca musi ci wyplacic tylko za 1go maja. Inne dnie
wyznaczone przez prawo (po 1 dniu na glowne swieta) mozesz brac albo nie.
Bierzesz nie masz za nie placy.Lacznie wszystkich dni bywa ok 10 rocznie,
ustalanych przez prawo.TYLKO ZA 1 jest obowiazek placenia. Wyplatami za
chorobowe zajmuja kasy chorych, ktore placa polowe twojego wynagrodzenia od 4
tego dnia zasilku (Francja) a pracodawca placi tylko 35% twojego wynagrodzenia
i to od 11 dnia choroby? Wyjatkiem sa oczywiscie wypadki przy pracy. Tutaj
zawsze masz 100% wynagrodzenia.
Watro spojrzec na rozne strony rzadowe krajow UE, czy kas chorych. Tam sa
wszelkie informacje.