Premier Donald Tusk a poslanki z jego klubu

[xenocide]

Zatrudnia pan swoja poslanke bedaca w ciazy w nocnych obradach sejmu. Kodeks
pracy chroni kobiety w ciazy i zabrania ich zatrudniania w nocy ale panu to
nie przeszkadza. Wstyd mi za pana panie premierze Tusk.

[prskchx]

Co za bzdury!!!

[xenocide]

I tu sie mylisz zapominasz o ochronie dziecka poczetego ;-)

[replique]

Załóż temu dziecku czapeczkę i rękawiczki i przewiąż szaliczkiem... -
chłody idą...

Niepotrzebnie się trudzisz.

[woda.woda]

Ciąża to nie choroba i twoja troska jest zbędna.

[xenocide]

woda.woda napisała:

> Ciąża to nie choroba i twoja troska jest zbędna.

Tak ciaza to nie choroba, ale sama ciaza podlega ochronie pamietasz moze o tym ?

Nie wtącaj się

[woda.woda]

w nie swoje sprawy.

[xenocide]

woda.woda napisała:

> w nie swoje sprawy.

Naprawde ?
Napisz ze to zart jest bo nie moge w to uwierzyc.

[crotalus1]

Wyjedź kolego z tego benhakkerowskiego drewnianego pudełka... U mnie koleżanki z
pracy przychodzą w 8,9 miesiącu ciąży do pracy.

[xenocide]

crotalus1 napisał:

U mnie koleżanki
> z
> pracy przychodzą w 8,9 miesiącu ciąży do pracy.
I bardzo dobrze. Ale, ale czy przychodza do pracy w godzinach nocnych ?

[woda.woda]

Czy kobieta w ciąży jest ubezwłasnowolniona i nie może pracować
wtedy, kiedy chce?

[xenocide]

woda.woda napisała:

> Czy kobieta w ciąży jest ubezwłasnowolniona i nie może pracować
> wtedy, kiedy chce?

Wyobraz sobie ze sa takie sytuacje ze nie. Dotyczy to zakazu pracy kobiet w
ciazy w godzinach nocnych nawet gdy ona wyrazi na to swoja zgode. To jest
przestepstwo i winna jest jej zwierzchnik pani minister Fedak. PIP powinien z
urzedu zadzialac. Jesli mi nie wierzysz przeczytaj sobie kodeks pracy.

[raral_28]

xenocide napisał:

> woda.woda napisała:
>
> > Czy kobieta w ciąży jest ubezwłasnowolniona i nie może pracować
> > wtedy, kiedy chce?
>
> Wyobraz sobie ze sa takie sytuacje ze nie. Dotyczy to zakazu pracy kobiet w
> ciazy w godzinach nocnych nawet gdy ona wyrazi na to swoja zgode. To jest
> przestepstwo i winna jest jej zwierzchnik pani minister Fedak. PIP powinien z
> urzedu zadzialac. Jesli mi nie wierzysz przeczytaj sobie kodeks pracy.
>


Masz rację xenocide,kodeks pracy to reguluje a ta pani była w pracy w godzinach
nocnych.
Co do wody.wody i etty2,to nie zwracaj uwagi na te ciotki z Pcimia.
Woda ma trochę więcej kultury od tej jędzy o nicku etta2.
Obie powinny szorować gary a nie siedzieć na forum i pyskować.

Kodeks Pracy

[woda.woda]

Art. 178 § 1 kodeksu pracy:
„pracodawca nie może zatrudniać pracownicy w ciąży, bez jej zgody,
w godzinach nadliczbowych, w porze nocnej i w systemie tzw.
przerywanego czasu pracy.”

[aloa_oe]

Wodo,jak zwykle dokonujesz manipulacji.

Pora nocna i godziny nadliczbowe

Pracodawca nie może zatrudniać kobiety w ciąży w porze nocnej lub w godzinach
nadliczbowych. Są to zakazy bezwzględne, a zatem nawet jeśli kobieta na takie
zatrudnianie wyrazi zgodę, to i tak wykonywanie pracy w takich godzinach jest
sprzeczne z prawem.

Ważne: Pora nocna trwa od godziny 21 do 7

[woda.woda]

Podaj paragraf, który zabrania pracować ciężarnej kobiecie z
własnej woli w godzinach nocnych.

[aloa_oe]

Proszę.www.hrc.pl/index.php?dzid=168&did=1587

Brnij dalej w zaparte.Ty to uwielbiasz.

[woda.woda]

Ja pytam o paragraf zabraniający kobiecie ciężąrnej pracować nocą
JEŚLI CHCE.

Numer paragrafu, poproszę.

PS. Nie umiesz bez wycieczek osobistych rozmawiać?

[aloa_oe]

woda.woda napisała:

> Ja pytam o paragraf zabraniający kobiecie ciężąrnej pracować nocą
> JEŚLI CHCE.
>
> Numer paragrafu, poproszę.

Masz tam napisany numer paragrafu,przeczytaj i przestań nudzić.

> PS. Nie umiesz bez wycieczek osobistych rozmawiać?

Potrafię,niestety musiałem Ci to powiedzieć kiedy manipulujesz.

[etta2]

"Pracodawca na ma prawa zatrudniać pracownicy w ciąży, bez jej
zgody, w godzinach nadliczbowych, w porze nocnej, pracy w systemie
tzw. przerywanego czasu pracy oraz nie ma możliwości przymuszenia
kobiety do delegowania jej poza stałe miejsce pracy...."

BEZ JEJ ZGODY!!!! Rozumi, co to znaczy, czy dalej chce iść w zaparte?
P.S. A czy możesz powiedzieć z pełną świadomością, że nasz sejm
pracuje w nocy? Pojedyncze przypadki chyba o tym nie świadczą? Jak
widać - realizujesz wytyczne Grzesia broniąc kretyństwa pisdaków. a
może wyjdź z genialnym pomysłem: wsdzić do pierdla tę ciężarną za
łamanie prawa, hahahaha.

[aloa_oe]

etta2 napisała:

BEZ JEJ ZGODY!!!! Rozumi, co to znaczy, czy dalej chce iść w zaparte?
> P.S. A czy możesz powiedzieć z pełną świadomością, że nasz sejm
> pracuje w nocy? Pojedyncze przypadki chyba o tym nie świadczą? Jak
> widać - realizujesz wytyczne Grzesia broniąc kretyństwa pisdaków. a
> może wyjdź z genialnym pomysłem: wsdzić do pierdla tę ciężarną za
> łamanie prawa, hahahaha.


Nic do ciebie nie dociera etta.Tak jesteś zaślepiona.Ale to już Twój problem i wody.





Pracodawca nie może zatrudniać kobiety w ciąży w porze nocnej lub w godzinach
nadliczbowych. Są to zakazy bezwzględne, a zatem nawet jeśli kobieta na takie
zatrudnianie wyrazi zgodę, to i tak wykonywanie pracy w takich godzinach jest
sprzeczne z prawem.

Ważne: Pora nocna trwa od godziny 21 do 7.

Ponadto, kobieta w ciąży nie może pracować dłużej niż 8 godzin. Jeżeli zatem
kobieta jest zatrudniona np. w porze nocnej, pracodawca ma obowiązek zmienić jej
rozkład pracy na taki, aby nie musiała pracować w nocy.

Jeżeli jest to niemożliwe, musi przenieść ją na inne stanowisko, a jeśli i to
jest niemożliwe, zwolnić z obowiązku świadczenia pracy z prawem do zachowania
dotychczasowego wynagrodzenia.

[etta2]

Człowieku drogi, czy ty jesteś normalny? Czy nie potrafisz
przeczytać 3 zdań tekstu ZE ZROZUMIENIEM????? Skopiowałam fragment
tekstu z podanego przez tego "obrońcę" linku, DOSŁOWNIE i wiernie.
Jakim prawem dodajesz swoją interpretację, skoro pisze jak byk: BEZ
ZGODY PRACOWNIKA. Jesteś ograniczony umysłowo, czy jak? Jeszcze nie
ma tak, że białe jest czarne, chocby kaczory się wiły i wyły.
Czy to do ciebie dociera? Czy nadal wolisz głupa palić?

[xenocide]

etta2 napisała:

> "Pracodawca na ma prawa zatrudniać pracownicy w ciąży, bez jej
> zgody, w godzinach nadliczbowych, w porze nocnej, pracy w systemie
> tzw. przerywanego czasu pracy oraz nie ma możliwości przymuszenia
> kobiety do delegowania jej poza stałe miejsce pracy...."
>
Zgoda pracownicy wymagana jest jedynie przy pracy poza stalym miejscem pracy.
Manipulujesz tak jak woda.woda skasowalas kropke i wstawilas przecinek laczac
dwie sytuacje w jedna.

[etta2]

Niestety, to TY MANIPULUJESZ i kłamiesz jak bura s... Ja wiernie
skopiowałam fragment tekstu z twojego linka. WIERNIE, bez zmian, a
jedynie zaznaczając, że "koniec cyt". Was można kroić w plasterki i
solić, a wy nadal łżecie, fuuu, OBRZYDLIWOŚĆ.

Skad to wytrzasnelas ?

[xenocide]

woda.woda napisała:

> Art. 178 § 1 kodeksu pracy:
> „pracodawca nie może zatrudniać pracownicy w ciąży, bez jej zgody,
> w godzinach nadliczbowych, w porze nocnej i w systemie tzw.
> przerywanego czasu pracy.”

To co napisales jest zmanipulowane mam nadzieje ze nie przez ciebie :(

Tak brzmi dokladnie ten przepis !

Art. 178.
§ 1. Pracownicy w ciąży nie wolno zatrudniać w godzinach nadliczbowych ani w
porze nocnej.

To jest zakaz bezwzgledny !


Pracownicy w ciąży nie wolno bez jej zgody delegować poza
stałe miejsce pracy ani zatrudniać w systemie czasu pracy, o którym mowa w

www.pracuj.pl/_files/kodeks_pracy.pdf

[etta2]

Ale łżesz i manipulujesz. Chyba nie sądzisz, że nikt prócz ciebie
nie ma dostępu do Kodeksu Pracy. A edycja zapisu świadczy o
wyjątkowo podłej naturze.
SPADAJ!

[aloa_oe]

etta2 napisała:

> Ale łżesz i manipulujesz. Chyba nie sądzisz, że nikt prócz ciebie
> nie ma dostępu do Kodeksu Pracy. A edycja zapisu świadczy o
> wyjątkowo podłej naturze.
> SPADAJ!


Nie zarzucaj mi łgarstwa i manipulacji i przestań wszystkich obrażać
Podła naturę to masz właśnie Ty.Nie odpowiadaj i SPADAJ.

[xenocide]

etta2 napisała:

> Ale łżesz i manipulujesz. Chyba nie sądzisz, że nikt prócz ciebie
> nie ma dostępu do Kodeksu Pracy. A edycja zapisu świadczy o
> wyjątkowo podłej naturze.
> SPADAJ!

Jestes manipulantka i to kiepskiej jakosci. Uzywanie bluzgow nie poprawi twojej
sytuacji a jedynie wystawi ci jak najgorsze swiadectwo. Co do spadania to mozesz
jedynie rozkazac sobie.

Hmmmm :)

[woda.woda]

Z twojega linka:

Art. 178 nic nie mówi otym, że nioe wolno kobieciepracować nocą,
jeśli tego chce.

"Pracodwca zatrudniający pracownicę w ciąży jest obowiązany na czas
jej ciąży zmienić rozkład czasu pracy w sposób umożliwiający
wykonywanie pracy poza porą nocną(...)". Resz ta już wynika z
tego. Nie ma ani słowa o tym, że kobiecie nie wolno pracować nocą
na własne życzenie.

[xenocide]

woda.woda napisała:

> Z twojega linka:
>
> Art. 178 nic nie mówi otym, że nioe wolno kobieciepracować nocą,
> jeśli tego chce.
>
> "Pracodwca zatrudniający pracownicę w ciąży jest obowiązany na czas
> jej ciąży zmienić rozkład czasu pracy w sposób umożliwiający
> wykonywanie pracy poza porą nocną(...)". Resz ta już wynika z
> tego. Nie ma ani słowa o tym, że kobiecie nie wolno pracować nocą
> na własne życzenie.
>
Idac twoim tokiem myslenia to w Polsce jest dozwolona eutanazja, przeciez jak
ktosa tego chce to jak mozna mu tego zabronic. A na powaznie to proponuje poczytac
www.drops.pl/index.php?s=Kodeks_pracy_Komentarz-44583800106KS.html
Ja uwazam temat ze swojej strony za zamkniety.

Brzmienie art. 178 par. 1 KP mówi wyraźnie:

[woda.woda]

Art. 178 § 1 kodeksu pracy jasno reguluje rozkładu czasu kobiety
spodziewającej się dziecka „pracodawca nie może zatrudniać
pracownicy w ciąży, bez jej zgody, w godzinach nadliczbowych, w
porze nocnej i w systemie tzw. przerywanego czasu pracy.”

I choćbyś nie wiem, jak się wściekał nie ma tam ani słowa o tym, że
kobieta sama nie decyduje o tym, kiedy chce pracować.

To zmanipulowany tekst

[xenocide]

woda.woda napisała:

> Art. 178 § 1 kodeksu pracy jasno reguluje rozkładu czasu kobiety
> spodziewającej się dziecka „pracodawca nie może zatrudniać
> pracownicy w ciąży, bez jej zgody, w godzinach nadliczbowych, w
> porze nocnej i w systemie tzw. przerywanego czasu pracy.”
>
> I choćbyś nie wiem, jak się wściekał nie ma tam ani słowa o tym, że
> kobieta sama nie decyduje o tym, kiedy chce pracować.

Jednak nie odpuszczasz ok.
To co podajesz to nie jest ten artykul !
I nie pomijaj kropek i nie przestawiaj wyrazow bo to jest falszerstwo.
To jest jego poprawne brzmienie.


Art. 178.
§ 1. Pracownicy w ciąży nie wolno zatrudniać w godzinach nadliczbowych ani w
porze nocnej. Tutaj jest kropka !!! konczaca zdanie jak nier wiesz do czego ona
sluzy to przypominam.
Po niej nastepuje opis drugiej sytuacji prawnej jaka jest praca poza stalym
miejscem zatrudnienia.

Pracownicy w ciąży nie wolno bez jej zgody delegować poza
stałe miejsce pracy ani zatrudniać w systemie czasu pracy, o którym mowa w

Myslalem ze jestes rozsadniejsza.

[aloa_oe]

xenocide napisał: ..........

Obie panie wyraźnie manipulują nie chcąc się przyznać do błędu.Wkleiłem już dość
wypowiedzi oraz zacytowałem cały tekst
art.178 par1 i 2 kodeksu pracy,podobnie jak i Ty.
Dajmy sobie spokój.Obu tych pań nie jesteśmy w stanie przekonać.

Chyba nie.

[woda.woda]

Zauważ, że w art. 178 jest napisane: "Pracownicy w ciąży nie wolno
zatrudniać w godzinach nocnych" a w zdaniu następnym "bez jej zgody
delegować" - to już w art. następnym jest napisane: "Pracodawca
zatrudniający pracownicę w porze nocnej (...).

No to może zatrudniać w porze nocnej, czy nie?

Zapis jest bardzo niechlujny - ja jednak rozumiem, że w art.
178 "bez zgody" odnosi się do obu sytuacji z uwagoina zapis w art.
178.1.

Zinterpretowano to tak:

[woda.woda]

"Pracodawca na ma prawa zatrudniać pracownicy w ciąży, bez jej
zgody, w godzinach nadliczbowych, w porze nocnej, pracy w systemie
tzw. przerywanego czasu pracy oraz nie ma możliwości przymuszenia
kobiety do delegowania jej poza stałe miejsce pracy."
www.hrc.pl/index.php?dzid=168&did=1587
Dla mnie jest to logiczne.

[aloa_oe]

woda.woda napisała:

> "Pracodawca na ma prawa zatrudniać pracownicy w ciąży, bez jej
> zgody, w godzinach nadliczbowych, w porze nocnej, pracy w systemie
> tzw. przerywanego czasu pracy oraz nie ma możliwości przymuszenia
> kobiety do delegowania jej poza stałe miejsce pracy."
> www.hrc.pl/index.php?dzid=168&did=1587
> Dla mnie jest to logiczne.


A tego nie przeczytałaś? jest w tym samym linku na,który się powołujesz....
* Pracodawca nie może pracownicy w ciąży przymuszać do pracy w godzinach
nadliczbowych;
* Pracodawca ma zakaz zatrudniania kobiety ciężarnej w porze nocnej;
* Pracodawca nie może bez zgody kobiety w ciąży delegować jej poza stałe
miejsce pracy.

[ehehehe]

woda.woda napisała:

> "Pracodawca na ma prawa zatrudniać pracownicy w ciąży, bez jej
> zgody, w godzinach nadliczbowych, w porze nocnej, pracy w systemie
> tzw. przerywanego czasu pracy oraz nie ma możliwości przymuszenia
> kobiety do delegowania jej poza stałe miejsce pracy."
> www.hrc.pl/index.php?dzid=168&did=1587
> Dla mnie jest to logiczne.

nawet na stronie , którą wskazujesz jest napisane:
"Pracodawca ma zakaz zatrudniania kobiety ciężarnej w porze nocnej"

twój wywód mija się z logiką daleko, daleko

w jej przypadku miejscem normalnym pracy jest ministerstwo w godzinach urzędowania bezwzględnie
wszystkie czynności poza normalnym miejscem pracy są zleceniem jej wykonywania poza miejscem pracy na które wymaga się jej zgody jak również jezeli czas wykonywania jest przekroczeniem jej normalnego czasu pracy wymaga się jej zgody.
Zakazam bezwzględnego wykonywania pracy ustawodawca określił porę nocną która obowiązuje od 22 do 6 rano.

Za nieprzestrzeganie tego rygoru jest odpowiedzialny jej zwierzchnik .

[aloa_oe]

ehehehe napisał:

> woda.woda napisała:
>
> > "Pracodawca na ma prawa zatrudniać pracownicy w ciąży, bez jej
> > zgody, w godzinach nadliczbowych, w porze nocnej, pracy w systemie
> > tzw. przerywanego czasu pracy oraz nie ma możliwości przymuszenia
> > kobiety do delegowania jej poza stałe miejsce pracy."
> > www.hrc.pl/index.php?dzid=168&did=1587
> > Dla mnie jest to logiczne.
>
> nawet na stronie , którą wskazujesz jest napisane:
> "Pracodawca ma zakaz zatrudniania kobiety ciężarnej w porze nocnej"
>
> twój wywód mija się z logiką daleko, daleko
>
> w jej przypadku miejscem normalnym pracy jest ministerstwo w godzinach urzędowa
> nia bezwzględnie
> wszystkie czynności poza normalnym miejscem pracy są zleceniem jej wykonywania
> poza miejscem pracy na które wymaga się jej zgody jak również jezeli czas wykon
> ywania jest przekroczeniem jej normalnego czasu pracy wymaga się jej zgody.
> Zakazam bezwzględnego wykonywania pracy ustawodawca określił porę nocną która o
> bowiązuje od 22 do 6 rano.
>
> Za nieprzestrzeganie tego rygoru jest odpowiedzialny jej zwierzchnik .


Jesteś podobno prawnikiem i mówisz,że mój wywód mija się z logiką,daleko
daleko.Nie mój wywód tylko zapis art178 Kodeksu Pracy.
Daję linka i podyskutuj z panią prawnik jak równy z równym.

praca.wieszjak.pl/drukowanie,87884,Sytuacja%20kobiet%20w%20ci%C4%85%C5%BCy%20w%20pracy.html

[ehehehe]

ja wiem , że w tej ważnej sprawie i natłoku wypowiedzi mozna się pogubić co do
interlokutora.
ale ja do ciebie nie kierowałem wypowiedzi bezpośrednio
tylko do wody
i uważam , że poza małymi róznicami to moja wypowiedź pokrywa się sensem z twoją
i jest również merytoryczna

Zgoda,

[woda.woda]

jest zapis:
Art. 178 [Zakaz zatrudniania w godzinach nadliczbowych i w porze
nocnej]

§ 1. Pracownicy w ciąży nie wolno zatrudniać w godzinach
nadliczbowych ani w porze nocnej. Pracownicy w ciąży nie wolno bez
jej zgody delegować poza stałe miejsce pracy ani zatrudniać w
systemie czasu pracy, o którym mowa w art. 139.

Ale ja pytam dalej: czy owa pani jest zatrudniona w godzinach
nocnych, czy może delegowana była poza stałe miejsce pracy?

---
Mam po prostu wątpliwości.

[ehehehe]

woda.woda napisała:

> jest zapis:
> Art. 178 [Zakaz zatrudniania w godzinach nadliczbowych i w porze
> nocnej]
>
> § 1. Pracownicy w ciąży nie wolno zatrudniać w godzinach
> nadliczbowych ani w porze nocnej. Pracownicy w ciąży nie wolno bez
> jej zgody delegować poza stałe miejsce pracy ani zatrudniać w
> systemie czasu pracy, o którym mowa w art. 139.
>
> Ale ja pytam dalej: czy owa pani jest zatrudniona w godzinach
> nocnych, czy może delegowana była poza stałe miejsce pracy?
>
> ---
> Mam po prostu wątpliwości.

tak, jej miejscem stałej pracy jest ministerstwo w godzinach jego urzędowania

ps do tej dyskusji

[xenocide]

22:06, 07.11.2008 /TVN24
30 tysiecy za ciążę wiceminister?
KODEKS PRACY: CIĘŻARNA NIE MOŻE PRACOWAĆ W NOCY

www.tvn24.pl/-1,1572214,0,1,30-tysiecy-za-ciaze-wiceminister,wiadomosc.html
Uwazam ze powinien za to zaplacic premier Donald Tusk z wlasnej kasy i
dodatkowo z trybuny sejmowej przeprosic za swoje naganne dzialanie.

[ehehehe]

www.pip.gov.pl/

[aloa_oe]

woda.woda napisała:

> Zauważ, że w art. 178 jest napisane: "Pracownicy w ciąży nie wolno
> zatrudniać w godzinach nocnych" a w zdaniu następnym "bez jej zgody
> delegować" - to już w art. następnym jest napisane: "Pracodawca
> zatrudniający pracownicę w porze nocnej (...).
>
> No to może zatrudniać w porze nocnej, czy nie?
>
> Zapis jest bardzo niechlujny - ja jednak rozumiem, że w art.
> 178 "bez zgody" odnosi się do obu sytuacji z uwagoina zapis w art.
> 178.1.



Art. 178. § 1. Kobiety w ciąży nie wolno zatrudniać w godzinach nadliczbowych
ani w porze nocnej. Kobiety w ciąży nie wolno bez jej zgody delegować poza stałe
miejsce pracy.
§ 2. Kobiety opiekującej się dzieckiem w wieku do czterech lat nie wolno bez jej
zgody zatrudniać w godzinach nadliczbowych ani w porze nocnej, jak również
delegować poza stałe miejsce pracy.

Link:www.abc.com.pl/serwis/du/1998/0094.htm

Sytuacja kobiet w
ciąży....link:praca.wieszjak.pl/drukowanie,87884,Sytuacja%20kobiet%20w%20ci%C4%85%C5%BCy%20w%20pracy.html

Ile razy mam Ci to wklejać.
Nie wolno zatrudniać kobiety w porze nocnej bez jej zgody w sytuacji
kiedy jest opiekunką dziecka do lat 4,mówi o tym par,2 art 178 kodeksu pracy.
Nie dotyczy to kobiet w ciąży. Uffff.

Ostatnie już na ten temat.

[woda.woda]

Zinterpretuj z łaki swojej zapis art. 178.1 zaczynający się od słów:
"Pracodawca zatrudniający pracownicę w porze nocnej jest obowiązany
(...)"

[aloa_oe]

woda.woda napisała:

> Zinterpretuj z łaki swojej zapis art. 178.1 zaczynający się od słów:
> "Pracodawca zatrudniający pracownicę w porze nocnej jest obowiązany


Masz wklejam Ci po raz ostatni:

Art. 178. § 1. Kobiety w ciąży nie wolno zatrudniać w godzinach nadliczbowych
ani w porze nocnej. Kobiety w ciąży nie wolno bez jej zgody delegować poza stałe
miejsce pracy.
§ 2. Kobiety opiekującej się dzieckiem w wieku do czterech lat nie wolno bez jej
zgody zatrudniać w godzinach nadliczbowych ani w porze nocnej, jak również
delegować poza stałe miejsce pracy.


Linka podałem Ci już w moim poprzednim poście.Więcej nie mam zamiaru Cię
przekonywać.Kłaniam się i dobranoc.
Przypomina mi się przypowieść...golono czy strzyżono?

Chyba

[woda.woda]

nie zrozumiałeś, o co cię prosiłam.

[aloa_oe]

woda.woda napisała:

> nie zrozumiałeś, o co cię prosiłam.

Chyba tak,niech Ci będzie.Ale grzecznie się ukłoniłem i pożegnałem
życząc dobrej nocy.Nie mam już sił Cię przekonywać.

[aloa_oe]

woda.woda napisała:

> Z twojega linka:
>
> Art. 178 nic nie mówi otym, że nioe wolno kobieciepracować nocą,
> jeśli tego chce


Czyżby? Bij dalej wodo głową w mur.Nie mów o wycieczkach osobistych
bo trudno jest wytrzymać po Twoich "słynnych wtrąceniach".


Art. 178 § 1 kodeksu pracy jasno reguluje rozkładu czasu kobiety spodziewającej
się dziecka „pracodawca nie może zatrudniać pracownicy w ciąży, bez jej zgody, w
godzinach nadliczbowych, w porze nocnej i w systemie tzw. przerywanego czasu pracy.”


Art. 178. § 1. Kobiety w ciąży nie wolno zatrudniać w godzinach nadliczbowych
ani w porze nocnej. Kobiety w ciąży nie wolno bez jej zgody delegować poza stałe
miejsce pracy.
§ 2. Kobiety opiekującej się dzieckiem w wieku do czterech lat nie wolno bez jej
zgody zatrudniać w godzinach nadliczbowych ani w porze nocnej, jak również
delegować poza stałe miejsce pracy

[aloa_oe]

praca.wieszjak.pl/drukowanie,87884,Sytuacja%20kobiet%20w%20ci%C4%85%C5%BCy%20w%20pracy.html

[xenocide]

aloa_oe napisał:

> praca.wieszjak.pl/drukowanie,87884,Sytuacja%20kobiet%20w%20ci%C4%85%C5%BCy%20w%20pracy.html

Staralem sie bardzo ale jednak wyszlo na Twoje, szkoda mojego czasu na dalsze im
tlumaczenia.

pozdrawiam serdecznie :-)

[etta2]

Ale cię porąbało. Ta Pani sama z własnej woli pracuje, nikt jej nie
zmusza, mówiła o tym wyraźnie. Ale tobie, pisdaku, chodzi o coś
zupełnie innego: niech znika i nie drażni swoją wiedzą pisdackich
tłuków. Zatroszcz się lepiej o swojego pRedzia-paranoika, bo
przynosi nam wstyd na całym świecie.

Na posty lamiace netykiete nie odp. n/t

[xenocide]

etta2 napisała:

[etta2]

Najlepiej, gdybyś wogóle zaprzestał wypisywania tych swoich bzdur.

[replique]

Złóż doniesienie do doktora habilitowanego z prawa pracy, niech jej
broni...

[aloa_oe]

replique napisał:

> Złóż doniesienie do doktora habilitowanego z prawa pracy, niech jej
> broni.


Nie,ja nie mam zamiaru składać żadnego doniesienia więc Twoja uszczypliwość
jest niepotrzebna.Zabrałem głos jedynie dlatego,że
ten,kto napisał o zakazie zatrudniania kobiet w ciąży w porze nocnej
miał rację.Tylko o to mi chodzi.

Re To dziecko odebrać jej po urodzeniu

[ehehehe]

wszyscy wczoraj widzieli jej zachowanie jak by była po narkotykach

jaką ona jest matką
przecież z urzędu powinien zająć się tą sytuacją prokurator

[wikul]

ehehehe napisał:

> wszyscy wczoraj widzieli jej zachowanie jak by była po narkotykach
>
> jaką ona jest matką
> przecież z urzędu powinien zająć się tą sytuacją prokurator


Raczej tobą, lekarz psychiatra.
Jeszcze jeden "dżentelmen" na siłę.

[ehehehe]

wikul napisał:


>
> Raczej tobą, lekarz psychiatra.
> Jeszcze jeden "dżentelmen" na siłę.

a ty niesiołowski