zmienprawo
22.02.12, 19:27
zapraszam na
zmienprawo.blox.pl/2012/02/ZMIEN-PRAWO-Czego-potrzebujemy-zeby-przezyc-do-67.html
ZMIEŃ PRAWO - Czego potrzebujemy żeby przeżyć do 67 roku życia
Rząd planuje podniesienie wieku emerytalnego. Wiąże się to ze zrozumiałym oburzeniem wielu, którzy czują się oszukani i zdradzeni. Może rządzący ugną się przed głosem społeczeństwa a może nie. Ale ci z nas, którym zostało jeszcze wiele lat do emerytury mogą niestety zostać zmuszeni do dostosowania się do tej wrogiej rzeczywistości. Obecnie wiele słyszymy o samym pomyśle, o jego nieuchronności i wreszcie o planowanych konsultacjach społecznych (o referendum nie wspominając). Tak więc wyraźmy swoje zdanie, znajdźmy te części rzeczywistości prawnej których zmiana pomoże zmienić obecną sytuację na lepsze. Piszcie co wam przeszkadza, co należy zmienić, co sprawi, że nasza praca nie stanie się torturą po 55 roku życia a wyrokiem śmierci po 62. Dodatkowo proponuje w ramach tych konsultacji bombardowanie skrzynek mailowych ministerstw oraz kancelarii premiera.
Oto moje propozycje:
1. Wydłużenie wymiaru urlopu (5 dni po 50 roku życia, 10 dni po 60)
2. Ustalić minimalny wymiar jednorazowego urlopu rocznego na 3 pełne tygodnie (15 dni)
Dosyć rwanych urlopów. Dopóki istnieją ekwiwalenty i możliwość przenoszenia urlopu pozycja pracodawcy jest nieporównanie silniejsza w ustalaniu wypoczynku pracownika. Takie rozwiązanie, z którego sprawozdania musiałyby trafiać do np. PIP umożliwi każdemu (urzędas, górnik, menadżer, pracownik przy taśmie) odpoczynek bez niezręcznych negocjacji z szefem. Każdy kto chce iść na urlop a jednocześnie ma umowę tylko na np. dwa lata wie jak to boli.
Można się ewentualnie zastanowić nad np. jednoosobowymi firmami
3. Zwiększyć kontrolę nad przepisami bhp w firmach
Nie chcę faszystowskich bojówek inspekcji pracy gnojących uczciwych pracodawców, niemniej jednak koszty ochrony pracownika przed chorobami zawodowymi oraz wypaleniem muszą spoczywać na pracodawcach. Nie żądam rzeczy niemożliwych a jedynie poszanowania już istniejących rozwiązań w prawie pracy.
4. Dodatkowy 3-tygodniowy urlop na poratowanie zdrowia dostępny co 10 lat nieprzerwanej pracy
Roczny urlop to prawdopodobnie mrzonka, ale te trzy tygodnie może niesamowicie pomóc. I znowu byłby obligatoryjny więc pracownik musiałby się na niego udać bez strachu przed pracodawcą.
5. Badania okresowe z prawdziwego zdarzenia
Nie chodzi o niedopuszczenie pracownika do pracy ale o wyłapanie schorzeń, których kontrolowane leczenie może przedłużyć zdolność do pracy.
5. Dofinansowanie urlopu po 60 roku życia (w rozsądnym stopniu i w zależności od dochodów)
JEŻELI MACIE JAKIEŚ INNE POMYSŁY TO WRZUCAJCIE. NIECH NAS USŁYSZĄ. POMYSŁ PRZEDŁUŻENIA WIEKU BEZ INNYCH ROZWIĄZAŃ JEST NIEMOŻLIWY DO ZREALIZOWANIA CHYBA, ŻE "PO" CHCE ABY ICH HASŁO WYBORCZE W 2030 ROKU BRZMIAŁO "WYŻSZE RENTY DLA WSZYSTKICH"
