PILNE, pracodawca nie chce dac urlopu.

[aviel]

Witam, mam problem, poniewaz zwolnilam sie z pracy, z czego pracodawca nie
jest zadowolony, przepracowalam w firmie 6 miesiecy i 21 dni. Za kazdy miesiac
nalezy mi sie 1,67 dnia wolnego. Mam 4 tyg wypowiedzenie, ktore zlozylam w
srode a zatem powinnam pracowac do wtorku, ktory bedzie za 4 tyg. Tak? Czy ja
dobrze mysle?
Wykorzystalam 8 dni i 6 godz urlopu, czyli zostalo mi ponad 2 dni urlopu.
Pracodawca nie chce sie zgodzic aby dac mi ten urlop, raz twierdzi ze mi sie
nie nalezy, drugi raz ze moglam go wziąć wczesniej...Jakie są Wasze rady na
ten temat?

[aviel]

dodam, ze pracuje 8 godzin dziennie, i dodam jeszcze jedno pytanie czy on ma
racje twierdzac ze nie nalezy mi sie urlop za te 21 dni a tylko za przepracowane
CAŁE miesiące?

[jagienkaa]

a pravujesz w Bank Holidays? czasem to ma znaczenie.

[jennifer_e]

nigdy nie byłam mocna w wyliczniu urlopu, ale u poprzedniego pracodawcy miałam podobną sytuację.
Pracowałam tam 8 miesięcy i odchodziłam 25 października i okazało się, że ponieważ nie przepracowałam całego miesiąca października to ten miesiąc nie zalicza mi się do podstawy do obliczenia urlopu. W rezultacie "straciłam" ponad dwa dni urlopu, co trochę pokrzyżowało mi plany wakacyjne.
Jeśli nie wykorzystałaś przysługującego urlopu to muszą Ci za to zapłacić. Jednak warto dokładnie sprawdzić jak pracodawca wylicza ów należny urlop, bo może być mnóstwo kruczków i "small print".

Ja wtedy prosiłam HR o sprawdzenie, więc wyciągnęli mi odpowiedni paragraf z Employee's Manual i rzeczywiście tam było czarno na białym o tym nieprzepracowanym miesiącu, który nie zalicza się do podstawy urlopu.
Nie wiem jednak czy mniejsze firmy mają coś takiego jak Employee's Manual, jeśli nie to poszukaj w kontrakcie.

...
moje fotografie ceramika

[aviel]

bardzo dziekuje za odp, on tak wlasnie powiedzial chociaz dokladnie takiego
sformulowania nie ma w kontrakcie a jest tylko 1,67 za kazdy przepracowany
miesiąc kalendarzowy. Ale skoro jest taka praktyka u innych to jest to b
prawdopodobne. Ale swoją drogą urlop przysluguje od pierwszego dnia pracy a
dlaczego nie do ostatniego? :))

[jaleo]

aviel napisała:

> Ale swoją drogą urlop przysluguje od pierwszego dnia pracy a
> dlaczego nie do ostatniego? :))

Jak zaczniesz pracowac w polowie miesiaca, to tez Ci sie ten miesiac
nie bedzie liczyl do wymiaru urlopu, wiec nie za bardzo rozumiem
Twoje pytanie.

[aviel]

problem u mnie byl taki ze szef nie chcial mi dac zadnego urlopu, a następnie
stwierdzil (przyznal), ze mam niecale dwa dni, gdyż nie przepracowalam calego
miesiąca kalendarzowego. Bylo to dla mnie zaskoczeniem dlatego zadalam pytanie
na tym forum. Nie rozumiałam tej sytuacji dlatego potrzebowałam porady.A od tego
forum jest, prawda? Gdybym o tym wiedziala nie zadawałabym pytania i nie
dyskutowała z szefem. Tak jak wspomniałam nie ma dosłownie takiego właśnie
sformułowania w kontrakcie, mówiącego o tym, że muszę przepracować cały
kalendarzowy miesiąc aby otrzymać urlop. A ponieważ przepracuje dwadzieściakilka
dni wg mnie jest to trochę krzywdzące. Ale cóż prawo jest prawem a
forumowiczkom, które odp na moje pytania i oświeciły mnie bardzo dziękuję.

[jaleo]

aviel napisała:

> problem u mnie byl taki ze szef nie chcial mi dac zadnego urlopu,
a następnie
> stwierdzil (przyznal), ze mam niecale dwa dni, gdyż nie
przepracowalam calego
> miesiąca kalendarzowego. Bylo to dla mnie zaskoczeniem dlatego
zadalam pytanie
> na tym forum. Nie rozumiałam tej sytuacji dlatego potrzebowałam
porady.A od teg
> o
> forum jest, prawda? Gdybym o tym wiedziala nie zadawałabym pytania
i nie
> dyskutowała z szefem. Tak jak wspomniałam nie ma dosłownie takiego
właśnie
> sformułowania w kontrakcie, mówiącego o tym, że muszę przepracować
cały
> kalendarzowy miesiąc aby otrzymać urlop.

To nie jest sprawa konkrentego kontraktu tylko employment law -
urlop sie nalezy za pelny przepracowany miesiac.

Pracodawca moze rowniez odmowic zaleglego urlopu w ramach "notice
period" - moze wymagac przepracowania calego notice period, nawet
jesli pracownik ma sporo naleznego urlopu, i wtedy wyplaca sie urlop
w ramach ostatniej pensji.

[jaleo]

PS nie za bardzo rozumiem skad ten podirytowany ton, skoro prosilam
tylko o szersze wytlumaczenie pytania.