Polscy informatycy przestają być tanią siłą rob...

Poziom publikacji Gazety zaczyna sięgać dna

[Gość: były czytelnik]

Tandetne artykuły o tym, że w Polsce wystarczy tylko zostać prezesem, aby
zarabiać 6-cyfrowe kwoty. Także ten nachalny product placement Belysio czy
innych N-K.

Być może wszyscy profesjonalni dziennikarze wyemigrowali a na redaktorów ostał
się tylko zeszłoroczny narybek polonistyki.

[Gość: KirkoR]

Ja pracuję w polskiej firmie i jestem zachwycony. Są wprowadzone procedury ISO -
przemyślane - i wszyscy się tego trzymają, pensje, premie i inne dodatki są
zawsze terminowe, wszystko jest jasne i klarowne. Nie wszystkie firmy dbają tak
o pracowników, ale moja owszem.
Pozdrawiam i życzę szczęścia ;)

Rinf - uciekajcie stamtąd

[Gość: reich]

> Kontrakty Rinfa opiewają na sześciocyfrowe kwoty
To tylko pośrednik. Naciąga studentów na pracę "u siebie", a potem wynajmuje Siemensowi, i przy okazji, w skrajnych przypadkach zabiera prawie 50% wypłaty.
No i mają błędy w testach rekrutacyjnych :DDDD

[turbo_wesz]

i prawo pracy respektują tylko jak jest dla nich korzystne...

Wspaniały Rinf....

[Gość: Tomek]

A jak pracowalismy przez nich dla Benq i Benq sie sypnelo, to nawet odpraw nie
chcieli wyplacic. Prezes chcial z nami "umowe dzentelmenska" zawrzec, ktora to
polegala na tym ze sie sami zwolnimy. Nie wiem co mielibysmy z tego miec ale
sprawa poszla do sadu i w koncu zaplacili z naleznymi odsetkami....

Polscy informatycy przestają być tanią siłą rob...

[witalik]

Moim zdaniem, nic tylko pogratulować odważnym i przedsiębiorczym!

Nie dajcie sie nabrac! Rinf i REC

[Gość: Kayko]

Przeciez w REC-u poczatkowo 51% udzialow mial Rinf..a w zarzadzie figurowali 2
panowie z Rinfu ;) Teraz razem zasponsorowali artykul, bo malo kto chce pracowac
u nich :) szczegolnie w REC-u pod rzadami jednego z managerow znanych wszystkim
w NSN...
Z deszczu pod rynne, hehe ;) www.eoe.pl/node/450#comment-1771

Polscy biznesmeni nadymają się jak dzieci

[Gość: były kołchoźnik]

Know-how, "realizujemy", itp. pierdoły.
Szefowie tych firm mają zaledwie niskie pojęcie nt. tego, co robią ich
pracownicy. Są tylko pośrednikami między rzeczywistym pracodawcą (koncernem) a
wykonawcą/pracownikiem.
Koncerny dają takim firmom zarobić, żeby odsunąć od siebie ryzyko zwolnień
grupowych w razie załamania koniunktury lub nagłych zmian strategicznych planów,
które nie są wcale rzadkie ani nierealne (vide BenQ).
Myślę, że osoby, które kroją kasę i cieszą się z luksusów życia mogłyby się nie
ośmieszać pisząc, że zyskały doświadczenie w branży IT. Równie dobrze mogłyby
(te firmy) wynajmować koncernom sprzątaczki i nawet nie odczułyby różnicy. Nawet
proces rekrutacji jest niewiele bardziej skomplikowany, bo i tak koncern
weryfikuje sobie takiego pracownika na normalnej rozmowie kwalifikacyjnej.

Tak więc panowie: jeździjcie sobie beemkami, mieszkajcie w ładnych domach, ale
nie sadźcie się na posiadaczy firm z branży R&D.