Pracodawcy są brutalni, ale bardzo efektywni

[ambl]

no i w koncu sami beda zapier...ac w tych swoich firemkach

[Gość: me]

Typowe. Marne wynagrodzenie, dlugie godziny pracy, slowa jak bonusy, platne
nadgodziny, szkolenia nie istniejace w slowniku pracodawcy a teraz strasza ze
beda zwalniac (podwyzek praktycznie i tak nie bylo). Dlatego wlasnie pracuje za
granica :)

Hohoho.. rząd donaldinho zaczyna sr.. na rzadko...

[Gość: Gizmo]

jw.

[Gość: gm]

Przynajmniej beda mieli gdzie z..ć.Zwolnieni pracownicy raczej beda mogli
posprzatać w domu.

[olias]

mogą zawsze jeszcze zagrać dziewczynkę z zapałkami i "płonie stodoła"

[olias]

bo na brutalność odpowiada sie brutalnością. macie pretensje do
Lenina? car, gdy zmarzł na polowaniu ogrzewał stopy w rozciętym
brzuchu rosyjskiego chłopa. nadal macie pretensje do Lenina?

[Gość: dim]

olias napisał:

> bo na brutalność odpowiada sie brutalnością. macie pretensje do
> Lenina? car, gdy zmarzł na polowaniu ogrzewał stopy w rozciętym
> brzuchu rosyjskiego chłopa. nadal macie pretensje do Lenina?

A na śniadanie wypijał krew dziewic.

[Gość: mig]

> bo na brutalność odpowiada sie brutalnością. macie pretensje do
> Lenina? car, gdy zmarzł na polowaniu ogrzewał stopy w rozciętym
> brzuchu rosyjskiego chłopa. nadal macie pretensje do Lenina?

a w USA biją Murzynów !!!

Ja bym chetnie wszystkich zwolnił!!!

[Gość: boss]

Tylko by chcieli podwyrzki podwyrzki a ja z czego mam zyc?

[Gość: Andzia]

Weź podwyżkę i kup sobie słownik, boś kiep.

Pracodawcy są brutalni, ale bardzo efektywni

[Gość: jan]

Pracodawca polski zapomina, że istnieje aspekt socjalny, on zapomina chętnie o swoich obowiązkach. Polak już taki jest. Niestety.

[Gość: begbie]

Polscy pracowawcy to w większości ludzie którzy wzbogacili się stosunkowo niedawno, w ciągu ostatnich 20tu lat. Mają już pieniadze ale wciąż myślą jak ludzie biedni. "Mam! Moje! Nie dam! Będę trzymał! Pazurami! Nie dam!". Sprawia im ból myśl o pozbyciu się pieniędzy w inny sposób niz na własne przyjemności albo kupienie czegos do swojej firmy. Nie są de facto właścicielami swych pieniędzy ale pieniadze mają ich. Pieniadze są dla nich nie środkiem do celu ale celem samym w sobie, świętością. Minie jeszcze wiele lat zanim to się zacznie zmieniać.

[Gość: leon]

Święte słowa! Muszą nauczyć się czerpać przyjemność z dzielenia się tym co mają.

[Gość: robert]

Chcesz dostawac, naucz sie dawac.

Kolego porzedniku, to nie socjalizm, o ktorym myslisz i z ktorego kpisz.

To kapitalizm, niestety. Chcesz miec pieniadze, to je sobie zarob. A jak nie
potrafisz, to wynajmij kogos, kto to zrobi. ALE... poniewaz kazda praca
kosztuje, wiec ten ktos nie bedzie robil za darmo.

Wiec albo sam bedziesz remontowal dachy (sprzedawal, wiercil, malowal.....),
albo wynajmiesz ludzi i im zaplacisz, a oni utrzymaja siebie i ciebie. I albo
bedziesz g.wno mial, albo bedziesz mial biznes, ale bedziesz musial szanowac
pracownikow. Czy to takie trudne do ogarniecia malym polskim kurzym rozumkiem?

[olias]

masz pojęcie o kapitaliźmie z jego wczesnego początku. A potem
przyszedł Keyns.
Kapitalizm dzis opiera się na założeniu które dla Ciebie będzie
rewolucyjne: 'jeśli chcesz mieć biznes - daj zarobić procobiorcy.
Jak dziś wyglądałaby produkcja samochodów, gdyby obowiązywał twój
punkt widzenia? Wielka fabryka z produkcja 100 samochodów na
miesiąc?

[Gość: ff]

dlatego po to otwiera sie rynki pracy aby mogl byc swobodny przeplyw pracownikow
to reguluje nadmierne ambicje pracownikow co do pensji

nie moze byc tak ze grupa/zwiazek zawodowy (twor socjalizmu) zbierze sie do kupy
i powie pracodawcy 'dawaj 50% podwyzki albo idziemy do domu'

Bywa inaczej

[Gość: podrozny]

Byl kiedys taki kapitalista, ktory nie twierdzil, ze nie dlatego jego pracownicy
dobrze zarabiaja, bo on jest bogaty, ale jego zamoznosc jest wynikiem dobrze
zarabiajacych pracownikow. Na dodatek w swojej ekstrawagancji jako pierwszy
wprowadzil 8 godzinny dzien pracy.
Dodam, ze firma do dzisiaj istnieje i ma sie calkiem dobrze.

ford ma sie dobrze?

[Gość: daro]

chyba zartujesz :)

[Gość: X]

Mnie także sprawia ból myśl o pozbyciu się pieniędzy w inny sposób
niz na własne przyjemności albo kupienie czegos dla siebie!

[katmoso]

może kiedyś zrozumiemy, że wzrost gospodarczy i rozbuchany
konsumpcjonizm sam z siebie nie oznacza dobrobytu. konieczne jest
jeszcze zadowolone z warunkow życia społeczeństwo.
w skali całej społeczności lepiej pracować, zarabiać na tyle, zeby
bez stresów móc pozwolić sobie na różne rzeczy, zadbać o dzieci i
emerytowanych rodziców, zainwestować w siebie. dla pracodawców to
sie nie liczy. oni chcą wycisnąć człowieka jak cytrynę i
bezużytecznego wyrzucić. zestresowani pracownicy to wieksze koszty
leczenia, zwolnien lekarskich, rent. praca po godzinach to
zaniedbane dzieci - nadużywające alkoholu, narkotyków, mające
problemy z nauką i często z prawem. osamotnieni starsi ludzie
obsługiwani przez wynajęte za grosze sfrustrowane pielęgniarki. brak
czasu na kultywowanie więzi społecznych, rekreację i kulturę.
przekraczajac granicę krajów Starej Unii widać różnicę - tam ludzie
choć też pracuja cięzko, okazują znacznie większe zadowolenie. to
widać na ulicach, w kawiarniach, w metrze. tam państwo dba o
interesy społeczeństwa.

[Gość: niby tak]

Niby tak, ale... tam nie tworzą cudów gospodarczych jak u nas p.
Premier

[olias]

w starej Uni ludzie nie pracują ciężko. oni pracują w dobrze
zorganizowanych i zarządzanych firmach. ot i tyle, nie żądaj jednak
by sprzedajni dziennikarze mówili o tym. nie kąsa się ręki która
płaci.

[Gość: raf von thorn]

I po co taki apel. Zatrudnij ludzi i oddaj im cały zarobek, kto Ci
broni?

[Gość: co za typ]

Ty nadal nie kumasz.To nic.Cha ci w de.

Pracodawcy są brutalni, ale bardzo efektywni

[q_vw]

Kiedyś byłem pracownikiem, dziś mam własną firmę. Cieszę się, że nie biorę
udziału w tym dramacie, jakim jest pseudoekonomiczne zachowanie właścicieli firm
- buraków do entej potęgi... Ludzie ! Bez zmotywowanych pracowników,
zadowolonych z pracy nie da się dobrze i skutecznie prowadzić firmy. Mój były
pracodawca, właściciel dużej spółki akcyjnej dziś sam jest pracownikiem :)))
Poległ, bo przy paru kontraktach stracił najważniejszych pracowników, odeszli,
mając dość płac i traktowania, a właściciel poniósł konsekwencje zawalonych
umów... Dziwne, że teraz ma całkiem inne zdanie niż kiedyś... czyżby punkt
widzenia zależał od puntu siedzenia ?!

skoro traktują cię jak zasób- traktuj ich też

[Gość: ~]

instrumentalnie.

i bez skrupułów, typu przywiązanie do firmy i takie tam duperele. płacą gdzieś
lepiej ? to ja tam idę, to biznes.

Ja też niedawno zwolniłem pracownika

[Gość: Sektor]

Obrót był taki, że przez pół roku ledwie zarabiał na pensję a drugą "pensję"
wpłacaną do ZUS musiałem dokładać ze swojej kieszeni. Pracownika zwolniłem bo
nie było mnie na to stać. Czy to jest "grzeszenie brakiem troski"?

[Gość: Marcin]

widocznie zabraklo idei jak tego pracownika wykorzystac

[Gość: leon]

Jeśli pracownik nie jest w stanie zarobić na siebie, innego wyjścia nie ma. Ale
to raczej pracodawca powinien tak motywować, żeby pracownik zysk przynosił.

[Gość: co za typ]

W twoim wypadku jest to normalne postępowanie.Gorzej jak miałbyś po
100 kawałków na czysto a tego pracownika szmaciłbyś za 1000 zł.Nara.

[olias]

szczerze? brak danych do oceny - zwolnienie było konieczne, ale czy
przyczyną był "ryneK, czy po prostu nie nadajesz sie na
przedsiębiorcę. bez urazy, wielu ludzi nie nadaje się do tego, ja
raczej też. problem pojawia się gdy ktoś kto absolutnie nie powinien
być przedsiębiorcą zostaje nim. no i jest druga kwestia - 'biznesy"
III RP.

Kali ukradł krowę, Kalemu ukradli krowę

[yulek_cezar]

Jakiś czas temu był artykuł, jak to pracodawcy płaczą bo ich pracownicy
opuszczają z dnia na dzień, odchodzą z pracy w poszukiwaniu lepszych warunków.
Tutaj już tego płaczu nie ma - tutaj to Kali kradnie krowę - wszystko jest w
porządku.

Pracownicy! Traktujcie pracodawców tak jak oni was, jeśli gdzieś indziej dają
wam więcej, a obecny pracodawca chce tylko dorównać to olać go i migrować do
innych firm. Dla lepszego życia własnego i kraju - przywiązaniem i lojalnością
dzieci nie nakarmisz!

[Gość: Wjk]

Bardzo trafny komentarz. Wydaje się, że poszukiwanie coraz lepszych
warunków pracy (chociażby pod kątem wynagrodzenia) jest równie
ekonomicznie uzasadnione jak zwalnianie ludzi w okresie
dekoniunktury. Pozdrawiam

[Gość: Kain]

Bo pracodawcy albo nie szkolą kompletnie pracowników albo zapominają ile
przeszkolony już pracownik kosztuje. Niemniej jednak gratulacje, inne firmy na
pewno zainteresują się pracownikiem który wykształcił się na cudzy koszt :]
Włącznie z tym, że uczył się na własnych błędach za pieniądze dotychczasowego
pracodawcy :]

Polska jest podobna do najbardziej rozwiniętych..

[Gość: Michol]

..gospodarek!
Jasne. A za Gierka bylismy czwarta potega ekonomiczna swiata :)

"Az 7% firm stosuje indeksacje placy"
A w UK ok. 70% firm podnosi wynagrodzenie raz w roku o wskaznik
inflacji lub wyzej.

Pracodawca to mylne pojęcie

[neokomunista]

Nikt z prywatnych właścicieli zakładów pracy nie zatrudnia ludzi bo chce im
dać pracę. To jest zwyczajnie mit którym karmią ludzi organizacje broniące
interesów kapitału.
Kapitaliści kierują się zasadą maksymalizacji zysków i w związku z tym są
gotów sięgnąć po takie metody oddziaływania które odbiją się ale na tych co
sprzedają swoją pracę czyli na robotnikach.
Kapitaliści gdy jest tzw. koniunktura nie zwiększają z reguły płac bo tłumaczą
to tym że może nastać właśnie cykl dekoniunkturalny i koło się zamyka.
Dziś kapitaliści sprawują władzę w państwie a parlament służy im jako
instrument do wprowadzania ustawodawstwa burżuazyjnego.

[kamilozzo]

Oczywiście, że firmy nie tworzy się z dobroci serca, tylko po to,
żeby zarabiać. O to przeiceż chodzi! A kto Tobie broni założyć firme
i zarabiać?

Nie kto, a co: mierny spryt ekonomiczny.

[Gość: leif]

[Gość: Stefan]

I dlatego do Angli powinno wyjechać jeszcze więcej pracowników. Znowu będzie
płacz, że nie ma rąk do pracy w kraju i wszystko wróci do normy.

hehehe

[Gość: henius]

Socjalizmu się nie lękaj - mało rób a dużo stękaj !

[Gość: Stefan]

chyba - mało płać a dużo stękaj

[zigzaur]

Problem polega na tym, że pracodawca musi sprzedać owoce pracy pracowników. A
jest to trudne, bo praca jest droga z powodu czegoś takiego jak VAT.
Ze sprzedanych produktów pracy pracownika pracodawca nie dostaje wszystkiego, bo
jest CIT (albo PIT, zależnie od formy prawnej przedsiębiorstwa).
Pomimo tego, że dla pracodawcy był kosztowny, pracownik dostaje na rękę (czy też
konto) niewiele, z powodu takich rzeczy jak ZUS czy PIT.
A gdy pracownik po fajrancie pójdzie po zakupy, to jego siła nabywcza jest
marna, bo jest coś takiego jak VAT.

Pracodawca wydaje na pracownika dużo a pracownik niewiele z tego ma.

Na dobrą sprawę, pracodawca i pracownik jadą na tym samym wózku. Gdy pracodawca
splajtuje, pracownik też będzie przegrany.

Wrogiem jednego i drugiego są urzędasy.

ale glupoty popisales

[Gość: zygmuntt]

W zasadzie to nie chce mi sie dyskutowac, ale istnienie takich
balaniukow uzasadniane jest tylko przez fakt, ze mozna pisac
komentarze za darmo. Poczytaj sobie chociaz jakis prosty podrecznik
z ekonomii i wtedy sprobuj byc tym neokomunista...

Oto do czego dyletanci z PO doprowadzili!

[placebo99]

CUD chyba w dupie!

Pracodawcy uważają się za bogów.

[Gość: klama]

Mój był obrażony, że nie podziękowałam za podwyżkę, oczekiwał
pocałunku w rękę / 200 brutto?/ po 2 latach.Ci co się ukorzyli nadal
pracują\ mierni ale wierni/ ciekawe kto z nich porozumie się w obcym
języku/ szef też nie kuma.Wykopali włazidupy. Powodzenia życzę

Pracodawcy są brutalni, ale bardzo efektywni

[olias]

tak się staram dopasować tekst tego kretyna który toto napisał do
jakiejś epoki. ale ni chu-chu. to chyba jesień średniowiecza w
wykonaniu bolszewika uznajacego jednostkę za zero.
p.s. a może by tak nazwiska tych "ekonomistów" głoszących brednie?
bo albo warto znać te ..... albo dziennikarz bredzi od rzeczy. tekst
poniżej dna. poczucie przyzwoitości ponizej "ludzi honoru".
rozsądek - żaden. psychologicznie - strzał samobójczy Gazety.

[maciekgr]

KRETYN podpisuje się las i nauka poszła w tym przypadku w las.
Gazeta jest pełna takich kretyńskich artykułów, które są wyraźnie
sponsorowane tak i politycznie i gospodarczo, zero obiektywizmu -
fucha na zlecenie!

Sami lewacy na tym forum

[tomek20062]

Zamiast narzekac na firmy i ich wlascicieli, zalozcie wlasne firmy i bedziecie
sobie lezec na plazy a pracownicy beda na Was robic.

Chyba ze tego nie potraficie albo jestescie za leniwi i wolicie siedziec przy
komputerach i narzekac.

Obowiazkiem kazdej firmy jest zarabianie pieniedzy a nie dobroczynnosc. To
glowna zasada kapitalizmu. Jak firmy beda zarabiac to pracownicy beda mieli
gdzie pracowac a jak nie to beda pracownikow zwalniac. Jedyna alternatywa to
komunizm ale wszyscy wiemy jak to dizala, chyba ze jestescie za mlodzi aby to
pamietac.

[katmoso]

lewacy? raczej nie zgadzający sie na mentalność Kalego.
obowiązkiem każdej firmy jest zarabianie pieniędzy. Obowiązkiem
każdego człowieka jest zarabianie pieniędzy. dlaczego jedno (firmy)
jest dobre, drugie (pracownicy) nie?

[tomek20062]

katmoso napisała:

Obowiązkiem
> każdego człowieka jest zarabianie pieniędzy. dlaczego jedno (firmy)
> jest dobre, drugie (pracownicy) nie?
>

No i kazdy zarabia tyle ile potrafi, wszystko sie zgadza. Zalozyciel firmy
zarbia wiecej bo wiecej potrafi.

[Gość: raf von thorn]

A kto Ci tak powiedział? Te obowiązki sie przecież idealnie
uzupełniają, gdzie tu miejsce na ich ideologiczne klasyfikowanie?

[Gość: @@@]

w kapitaliźmie nie ma miejsca na dopełnianie się. Jest albo my
(kapitaliści/pracodawcy) ich, albo oni (związkowcy/robole/lewacy)
nas. Każda dyskusja nad istotą kapitalizmu jest "lewactwem", czy
powrotem do komunizmu. Gdyby nie "lewacy"/krytycy kapitalizmu,
system by dawno upadł pod swoim ciężarem, a tak przynajmniej przez
krytykę ma szansę się reformować i trwać. Ale nic nie trwa wiecznie.
Upadło niewolnictwo, upadł feudalizm i komunizm, przyjdzie czas na
kapitalizm. Kto myśli inaczej, ten niestety stoi w miejscu.

A widzisz cos co go zastapi na horyzoncie?

[Gość: leif]

Bo ja raczej widze powrot do niewolnictwa, jakim jest pieniadz tworzony jako kredyt.

Dokladnie tak, firma ma generowac zysk a nie dawac

[Gość: lolo]

prace jako pierwszy cel. Jak firma padnie to nikt tej pracy miec nie
bedzie wiec musi byc zysk lub zamykamy.
To takie proste.

[Gość: Delfin]

Jak firma padnie to pojawi się inna :) przyroda nie lubi pustki.

[Gość: frajda]

Otóż drogi kolego nie znam w Polsce pracodawcy który by nie
oszukał "skarbówki:na mniej lub więcej PLN.Począwszy od najbogatszch
(Kulczyków,Niezgodów,Krauzych etc.etc.)Polski pracodawca jest
oszustem (oszukuje pracownika-nie płaci w terminie pensji,lub nie
płaci wcale)pazerny na pieniądze(płaci możliwe minimum)łamie
przepisy bhp(patrz sprawozdania inp.pracy)jest
arogancki,chamski,wulgarny w syosunku do pracownika.
To tylko niektóre "przymioty"polskiego pracodacy.Wystarczy posłuchać
wypowiedzi Mordasewiczów,Malinowskich,Bochniarzowej itp.
To jest wierzchołek górylodowj prawdy o polskim "pracodawcy"
Pozdrawiam "Frajda"

[Gość: raf von thorn]

Stosując Twoją zasadę oceniania ludzi,równie dobrze można
powiedzieć, że wszyscy pracownicy kradną. Apelują o rozwagę i
rozsądek.

[Gość: :)))]

Gość portalu: frajda napisał(a):

> Otóż drogi kolego nie znam w Polsce pracodawcy który by nie
> oszukał "skarbówki (...)

Pewnie i nie znasz, ale tacy są i (tu cię zaskoczę) jest nas
większość. Płacimy horrendalne podatki, urząd skarbowy nie ma dla nas
litości. Przed pierwszym musimy oddać połowę wszystkich pieniędzy
państwu (skądś muszą się brać pieniądze na "odszkodowania" dla
kościoła, nie?) a z reszty zapłacić równie suto opodatkowane pensje.
Zdziwisz się, czasami po opłaceniu wszystkiego przyszło powiedzieć
żonie, że w tym miesiącu zjadamy oszczędności, bo dla mnie już NIC nie
zostało! To, co piszę dotyczy małych firm z kilkorgiem pracowników. W
pewnych branżach nie ma nawet jak zakombinować. Płać i płacz. Kwotowo
to właśnie my generujemy największą część dochodów budżetu państwa a
jednocześnie jesteśmy najbardziej w dupę bici, bo jako maluchy nie
mamy siły przebicia. Górnicy mutrami wywalczą swoje, a skąd na to
"ich" wziąć? Od małych przedsiębiorców! Im nigdy nie należy się ulga w
podatku, zawsze tylko domiar lub kara. Taki kraj. Głupi. Ja zamykam
firmę i wio za granicę. Mam dość zarabiania na urzędników, chłopstwo i
wczesnych emerytów. Czas pozarabiać trochę na siebie. Czemu Polska
ciągle biedna? Bo głupia. Pełna pasożytów i wiary w cuda, że rząd da.
A skąd weźmie jak nas już do szczętu wygna?

Ta zawiść dla pracowitych i przedsiębiorczych nie jest pokłosiem
socjalizmu. Była już obecna długo przed wojną. Siedzieć, nic nie
robić i pluć na innych to tradycja starsza niż PRL - przed wojną
oskarżało się takich, że są Żydami czy zdrajcami, bo handlowali z
zagranicą... Tak, tak. Prawdziwy Polak-katolik jest biedny i zawsze
pokrzywdzony, okradziony, wykorzystany, oszukany... :)))))

[Gość: piter]

zgadzam się z przedmówcą jeśli chodzi o urzędasów, biurokrację, układy
wszechobecne i całą masę nierobów którzy chcą iść na wcześniejsze emerytury,
renty itp. W Polsce chyba nigdy nie będzie dobrze, bo taka jest mentalnośc tego
narodu, od stuleci ....

[Gość: Fabian]

Jestem bardzo ciekawy kto bedzie twoje usługi lub produkty kupować,
jak nigdzie nie bedą pracować ludzie z których kpisz. Mam, ale nic
nie dam - to jest głowne motto wielu tzw. polskich biznesmenów.
Efekt jest taki, ze dobrzy pracownicy od nich odchodzą i firma nie
rozwija się. Generalnie - porazka po tym co napisałeś...

sam jesteś lewak

[Gość: M]

W kapitaliźmie również druga strona czyli pracownik może miec
głęboko w d... pracę u danego przedsiębiorcy. Obowiazek i nakazy
pracy to były właśnie komuniźmie. Więc jak mi się nie podoba, to
pracodawca może mnie pocałować w d...

[Gość: ~~]

> Obowiazkiem kazdej firmy jest zarabianie pieniedzy a nie dobroczynnosc. To
glowna zasada kapitalizmu. Jak firmy beda zarabiac to pracownicy beda mieli
gdzie pracowac a jak nie to beda pracownikow zwalniac.

No, to się zgadza. Ale nie o tym mowa- chodzi o to, że podejście p.t. "pracownik
to moja własność", "nie podoba się, to wyp." - charakterystyczne dla polskich
"manaherów" powoduje, że firma zarabia mniej. I zła opinia o niej w świat idzie.

> Jedyna alternatywa to
> komunizm.

Pier...nie. A niby dlaczego jedyna? Bo Ty tak mówisz?

Pracodawcy są brutalni, ale bardzo efektywni

[Gość: nick]

Po co się podniecać jakimiś wynaturzeniami teoretyków biznesu.
Smieszą mnie ekonomiści ze swoimi wykresami w excelu, którzy nic nie
wiedzą o życiu. Przypomina mi się w tym momencie reklama z cyklu "za
wszystko inne zapłacisz kartami..." i zastanawiam jaki debil
bezmyślnie skopiował ją na polski rynek. Po pierwsze pokażcie
stoisku na rynku gdzie można płacić kartami, a po drugie pokażcie mi
mały sklepik gdzie 3,50 zł będzie można zapłacić kartą. Pożytku z
takich ekonomistów nie ma za grosz, niech lepiej pracują fizycznie.

Pracodawcy są brutalni, ale bardzo efektywni

[Gość: niedziwta]

Rodacy nie dziwta się. Nasze firmy (rodzime i zagraniczne) konkurują
cenami. A to jest możliwe tylko wtedy gdy mają konkurencyjne koszty.
Największy wpływ mają na koszty pracy i tyle. Jak gospodarka idzie
do góry to zatrudniają a jak w dół to odwrotnie. No i jeszcze mogą
pojawić się tańsi i wtedy klapa. Inne sposoby konkurowania wymagają
myślenia a to cholernie męczące. No i innowacji a to jeszcze gorsza
zaraza. Po co się męczyć jak można swoje wziąć i w krzaki.
Jak się komu nie podoba to ma do wyboru pomęczyć się i wymyślić
własną firmę lub kulturalnie odjechać na emigrację. I już.

[Gość: tiger]

.. tym tak postepowym, niezasciankowym, nieburakowym,
niemoherowym.... Brawo "wyksztalciuchy" budujecie Polske na miare
swojej glupoty.

[Gość: :)))]

No ale właśnie jest zaściankowo, moherowo i buraczanie i to są powody
kiepskiego stanu państwa. Jakoś tak od XVII wieku. PRL dał nam chwilę
wytchnienia ale teraz z dużym przyspieszeniem budujemy państwo pełne
szlachty i chłopstwa pańszczyźnianego, bez warstwy średniej. Wszystko
wbrew logice i bardzo "po linii" tradycji.

[Gość: piter]

a tutaj się nie zgodzę, podam przykład. U nas w restauracjach, a często w
sklepach nie jakiś super markowych ceny wywindowane, że na Manhattanie u Bossa
jest taniej, sprzedawcy dłubią w nosie przez cały dzień bo jeden klient na dzień
wystarczy zamiast obniżyć ceny i na mniejszej marży zarobić dużo więcej po
rpostu sprzedając więcej. I prosze sprawdzić co się dzieje we budownictwie,
polski cement kupowany u Niemca jest tańszy... i to nie kwestia podatków, tylko
MARŻY. Bo Polaka można w dup.. je.. zawsze. Jak się da zarobić więcej, to marża
i 100%.

[Gość: kpoil]

Pracodawcy są brutalni, ale bardzo efektywni

[sselrats]

Lojalnosc i przywiazanie do firmy to wymysly leniwych pracownikow,
ktorym nie chce sie zmienic pracy na lepsza i dorabiaja ideologie do
swej zasiedzialosci. Zaden pracodawca nie potrzebuje dozywotnich
pracownikow. Odchodzenie z pracy i zwolnienia sa najbardziej
naturalne.

[Gość: tiger]

ioch pracownikow. Chyba ze pracodawca jak "mafia" rosyjska czy
polska czy kombinowana dziala na innych zasadach. Pewnie od nich
masz te informacje.

[Gość: Adam]

Idąc tym tokiem myślenia...
Na co w firmie wieloletni wykwalifikowany pracownik skoro można przyjąć nowego
niekumającego czaczy i szkolić go przez ileśtam czasu?
No, gratulacje z rozsądnego myślenia. :))

[sselrats]

Jest optimum, krotsze niz dozywocie. Wielu doswiadczonych przestaje
sie rozwijac i zostaja w tyle, co najlepiej widac jak potem nie moga
znalezc pracy. Mam 51 lat i widzialem juz niejednego takiego
niezatrudnialnego spadochroniarza.

Pracodawcy są brutalni, ale bardzo efektywni

[Gość: malg61]

Pracownik po 8 godzinach pracy nie jest w stanie dakej pracować efektywnie. Ja pracuję w biurze i po wytężonej (bardzo!) pracy mózg mi się lasuje i popełniam durne błędy. To samo jest z innymi, nie wierzę, że ktoś pracuje jak skowronek przez 12 godzin.A pracownicy fizyczni też mają jedno zdrowie. Będą pracować na pół gwizdka, bo po 8 godzinach mają tylko jedno marzenie - odpocząć. Pracodawców, którzy wymyślili tę bzdurę, informuję, że sami kręcą na siebie bat.

[damianbsc]

Przywiazanie - hehe to nie zaplaci rachunkow dlatego w pierwsze 6 miesiecy po
przyjezdzie do IE amienilem prace 3 razy.

[sselrats]

Jesli pracy jest wiecej niz na 8 godzin, to trzeba albo usprawnic
metody albo zmniejszyc oczekiwania albo zwiekszyc zatrudnienie.

[Gość: tiger]

tywni w utrzymywaniu ladu i porzadku. Czy tez popierasz ich
dzielalnosc w mysl hasla ze cel uswieca srodki? (Co za wodoglowia z
tych "wyksztalciuchow"). Do jakich wy szkol chodzicie.? Wieczorowe
seminaria lewusowstwo i lwwactwa polskiego?

Pracodawcy są brutalni, ale bardzo efektywni

[Gość: angrusz]

W szkołach już zwalniają , ba nie muszą , ot nie przedłużają umowy .
Sporo nauczycieli miało umowy okresowe - góra na rok .
Jest niż to zwalniają pod byle pretekstem .

[joankb]

W normalnych warunkach chodzi o to żeby to SPOŁECZEŃSTWO przetrwało gorsze
czasy, u nas mają przetrwać firmy i ich właściciele.
Coś się komuś pomieszało??
Na szczęście to już niedługo. Jeszcze jeden, dwa cykle koniunkturalne.
Znam takie. Przy poprzednim spowolnieniu właściciele zwolnili niemal wszystkich,
reszta dostała bezterminowe urlopy bezpłatne :DDD Właściciele przeżyli, nieźle
przeżyli, z tego co wcześniej państwu i pracownikom udało się ukraść.
Kiedy koniunktura się zmieniła "bezpłatnych" odwołano, na rynku pracy było
jeszcze źle, pracownicy się znaleźli. Do czasu. Ludzie zmieniali pracę w 5
minut kiedy tylko była okazja. To mały, lokalny rynek i wszyscy wiedzieli jaki
to pracodawca. Przyszła "górka" lepsze zlecenia, tylko nie było już komu ich
realizować. Ta firma na koniunkturę już się nie załapała, były próby
zatrudnienia Ukraińców, ale i ci uciekli po paru miesiącach. Chętnych do
okradania brakło, na łapóweczki brakło...
Następnego spowolnienia już właściciele nie przetrwają, nie ma z czego :DDD I
jakoś nikogo to nie martwi :DDD.

[billy.the.kid]

tak jakoś smiesznie ROBOL musi zarobic tyle żeby mógł kupic wyprodukowany przez
siebie chłam.

indeksacja w USA

[Gość: gosc zyczliwy]

wynosi 3.5% (srednia roczna inflacja)i obejmuje 100% firm powyzej
100 zatrudnionych ,takie jest prawo.

u mnie rocznie 2% dla kazdego +

[Gość: agniecha]

pracuje w Anglii dla angielskiej firmy. U nas kazdego roku kazdy dostaje
obowiazkowa 2% podwyzke.
Jesli zostal oceniony powyzej 3 w rocznej ocenie pracownika podwyzka jest
wieksza (3-5%). W ubieglym roku dostalam 4%.

A co w ukochanym i opuszczonym przeze mnie Wrocku? nieruchomosci w gore, ceny w
gore, place stoja w miejscu. Tyle na ten temat.

Pracodawcy są brutalni,ale bardzo efektywni-hahaha

[Gość: wiedzacy]

moj pracodawca moze mi naskoczyc. to ja dyktuje warunki, to dla mnie
praca ma wartosc, albo jej nie ma. podwyzka ? dostalem 25% .
renegocjowalem takze swoj czas pracy. jelsi by sie nie zgodzil,
polozyl bym wypowiedzenie . dla mnie praca jest na ostatnim miejscu
w hierarchii waznosci, szczegolnie gdy przestaje sie w pewnym
momencie oplacac. zreszta pracy w moim miescie jest pod dostatkiem.
moge ja zmieniac jak rekawiczki. a jak mi czyjes rekawiczki nie beda
pasowaly, uszyje sobie wlasne.

tak wiec i ty nowobogacki chlopcu bananowy zastanow sie jak
traktujesz swoich pracowenikow, bo byc moze przyjdzie ci drogo
zaplacic za zle traktowanie.

[Gość: Elo]

Czy myślisz, że jak on z Tobą negocjował to myślał o tych Twoich hierarchiach
wartości? czy się zgodzi na Twoje warunki czy nie zależy tylko od ilości
pieniędzy jakie jesteś w stanie dla niego zarobić, patrząc na Ciebie widział
tylko określony miesięczny dochód, nic więcej.. całe te Twoje wartości, chęci,
Twoje oczekiwania ma daleko w poważaniu... kalkuluje tylko czy się dla niego
opłacasz, czy nie, bądź pewny, że jak przestaniesz to od razu wylecisz, jesteś
jego robolem i niestety nikim więcej, przestajesz zarabiać więcej niż
kosztujesz, w jego oczach jesteś warty zero!