No i się doczekałam :(

[hanka2501]

Niestety dziś spędziłam ostatni dzień pracy na obecnym stanowisku kasjera-
dysponenta. Od poniedziałku zaczynam jako doradca. Nie jestem z tego powodu
szczęśliwa choć to niby "awans". Czy można tak nazwać coś czego się nie
chciało i do czego zostało się zmuszonym oraz coś co nie pociąga za sobą
zmiany stawki? Doradcy pocieszcie, że na tym stanowisku nie jest tak źle. Nie
wiem czy polubię tę pracę.

[czuk1]

Gratuluję Ci tego awansu.Cieszę się razem z Tobą.
. Uważam, że teraz jesteś jak nikt przygotowana do
pracy na stanowisku doradcy przy pomocy dyspensera i odciążona na dzis od
obowiązku sprzedawania wszystkiego, bez posiadania warunków do takiej sprzedaży.
Teraz masz troszeczkę większe mozliwości i lepsze warunki {"do sprzedawania
wszystkiego")..Na pewno będziesz lepiej czuła się psychicznie.
A sam awans jakoś nobilituje i zachęca do nowej pracy.Większa forsa to nie
wszystko.Niebawem i dodatkowa forsa się pojawi.

[hanka2501]

Tak tylko, że ja pracuję w małej placówce więć doradca robi wszystko od
przyjęcia wniosku, poprzez wprowadzenie do infokreda, podjęcie decyzji i
wykorzystanie. Oprócz tego dochodzą kredyty mieszkaniowe. Nie wiem czy podołam.
Ja naprawdę lubiłam swoją dotychczasową pracę.

[cossio]

Witaj droga Haniu!!! Ja już nie pracuję w pko, sama odeszłam i nie żałuję
decyzji!!!! Bogu dziękuję, że w końcu znalazłam inną pracę, też pracowałam na
kasie i pomimo mojego sprzciwu przenieśli mnie na stanowisko doradcy.
Oczywiście straszny awans bez zmiany wynagrodzenia, jak w Twoim przypadku. Na
nowym stanowisku ZERO szkoleń, wszystkiego musiałam się uczyć z portalu i z
elektronicznych procedur, bo na wydrukowanie szkoda papieru i koszty!!!! To
było chore, jak tylko możesz to uciekaj z tego bagna. Ja nareszcie czuję, że
żyję pozdrawiam.

cossio napisłam do Ciebie maila na adres gazety

[hanka2501]

Ja również podziękowałam PKO

[zalamka2]

Ja też pracowałam na stanowisku doradcy II stopnia, dziękuję bardzo, nerwy,
stres na porządku dziennym.Oprócz bieżącej obsługi klientów i wyjaśniania spraw
z tym zwiazanych, telefonów sprzedażowych( kilkanaście w tygodniu) i spotkań
sprzedażowych(kilka w tygodniu), robienia idiotycznych tabelek do regionu,Co
robiłam? z kim rozmawiałam? Jakie osiągneła efety sprzedażowe? Co zamierzm,
jaki mam plan działania? Wychodzenie na inspekcje przy udzieleniu kredytu. I do
tego CAŁE obrobienie materiału analitycznego.Kontrole z centrali.(Kiedyś byłam
sama cały dzień bez przerwy nawet na herbatę i rzyszedł młodzienieć na kontrole
oczywiście krytykując moją pracę za małe zaangażowanie w zdobyciu informacji,a
ja musiałam za 15 minut oddać dokumenty do depozytu) . Kiedy to wszystko
robić?. Nic dziwnego, że ludzie odchodzą. Sama znałam kilku świetnych
sprzedawców, którzy podziekowali za pracę i odeszli do innych instytucji, może
mniej płatnej pracy ale ile zdrowszej.Ja ostatnie pięć lat będę wspominała jako
koszmar. Życzę powodzenia wszystkim pozostałym i zdrowego ducha.Ponieważ w
PKO "doradca" według mnie nie jest doradcą (tak jak w innych bankach)tylko od
wszystkiego, a jak jest się od wszystkiego to jest się do niczego.

[kola993]

Masz rację załamka2,że doradca w PKO to nie doradca,tylko taki robot,który
zapieprza jak na taśmie.
Dla mnie ostatnie 5 lat,to tez wielki koszmar,chociaż jeszcze pracuję.

Ja też jestem doradca II stopnia ds klienta detalicznego,ale pracuję też
jednocześnie na stanowisku
kasjera,kontrolera,analityka ,skarbnika,telefonistki,doradcy MP i jeszcze
wymaga sie ode mnie udzielania kredytów mieszkaniowych. Czy ktoś mądry policzy
ile powinnam zarabiać?

[zalamka2]

Wracając do mojej wcześniejszej wypowiedzi mam nadzieję niewielką ale zawsze,
że ktoś z "góry" to przeczyta i się zastanowi nad prawidłowym zorganizowaniem
pracy. Nad tym że procedury napisane powinny obowiązywać wszystkich. Jeżeli w
procedurze jest napisane że daną czynność wykonuje np. analityk badź zespół
wspomagania, To DLACZEGO i tak ma to wykonać doradca.Pomimo nawału swoich
obowiazków musiałam robić analizę kredytów SLK, monitoring kart kredytowych i
opłacalność rachunków.Po co te procedury? Skoro przełożeni się do nich nie
stosują. Procedury sobie ,a organizacja pracy sobie i nic dziwnego, że doradcy
nie są w stanie wykonać astronomicznych planów. Im dłużej nie pracuję w PKO tym
bardzej chłodno patrzę na to wszystko i jestem pewna,że podjęłam właściwą
decyzję.