Proste porównanie

[lopez1235]

Odszedłem z tego tzw. BANKU ponad 2-mce temu. Byłem na kilku rozmowach w
innych bankach.Wszędzie tak samo ale kaska dużo wyższa. Ale miało być nie o
tym. Jako dyrektor oddziału podporządkowanego na rękę miałem 1564
zł. /ŚMIECH/. Dla porównania operatorzy wózków widłowych w magazynach
logistycznych z wykształceniem zawodowym lub średnim w moim mieście zarabiają
średnio 1600zł na rękę. Dodatkowo premie miesięczne od 100-500 zł, karnety na
basen, siłownię bądź zaproszenia do restauracji. W PKO człowiekowi fundowali
jedynie dojazd do klinta za własne pieniądze, premie kwartalne po 150 zł,
ciągły opeer za sprzedaż i masowe straszenie zwolnieniami. Ten przykład ma
uzmyłowić tylko jaka przepaść dzieli ten bank od innych firm w których wymaga
się od pracownika dużo ale dużo też się mu oferuje wzamian.

Pozdrawiam

[kuta40]

też odejde z tego banku,gdzie człowiekiem faktycznie jest tylko zasobem
ludzkim.Nie ma w kadrze zarządzajacej autorytetów,ludzi gnoi sie na każdym
kroku,straszy itd.Kiedys nikt nie odchodził z tej firmy,ale pracowało sie
inaczej,rzązili madrzy ludzie z doswiadczeniem,teraz ludzie nagminnie uciekają i
to przeważnie młodzi na których Bank tak stawia lekceważąc mądrych lojalnych z
doswiadczeniem.ale dobrze że tak jest może ktoś sobie przemysli że warto
pracownika poszanować,bo to ten Bank utrzymuje na pierwszych miejscah w
rankingach.Ale po tym co widzę bez zalu odejde po kilkunastu latach pracy.

[orzel1001]

miałem taki sam okres w banku zgryzłem zęby i przeczekałem teraz nie ma rewelacji
ale jest lepiej

[everon]

No to zazdroszczę. Od kilku lat postrzegam warunki pracy w PKO BP jako równię
pochyłą z dziurami i wybojami. I tak też się czuję – tracąc na tych wybojach
zęby i wiarę, że będzie lepiej. Niby mamy co raz lepsze oprogramowanie i sprzęt,
tylko co z tego ? Inni też mają i robią z tych dobrodziejstw użytek. U nas to
służy do produkcji całych stert makulatury, w której babrają się później
wszelkiej maści kontrole i audyty, cytuję: „… brak załącznika do procedury, źle
wypełnione oświadczenie do wniosku, brak wydruku, brak potwierdzenia …”
Człowiekiem to ja jestem za bramą tej fabryki nonsensów, a w środku to jestem
rzeczą stojącą niżej od szczotki do zamiatania, o którą należycie dbają (a nuż
się popsuje i nie dadzą drugiej ?), ma swoje miejsce w szafie lub kącie i
normalne godziny pracy, znaczy rano – przed otwarciem placówki :)

[prawniczka10]

to jest główny problem banku i wymaga rozwiazania

[czlowiek_z_dolu]

... możesz doprecyzować, co wg Ciebie jest "głównym problemem banku i wymaga
rozwiązania"? odnalazłam kilka:
1. "warunki pracy w PKO BP jako równia pochyła z dziurami i wybojami"
2. Pracownicy "tracący na tych wybojach zęby i wiarę, że będzie lepiej"
3. "Produkcja całych stert makulatury, w której babrają się później
wszelkiej maści kontrole i audyty"
4. PKO jako "fabryki nonsensów"
5. czy też może fakt, że pracownicy określają się "rzeczą stojącą niżej od
szczotki do zamiatania"
... przyznam trudno byłoby mi wskazać wśród wymienionych główny problem banku.

[everon]

Człowieku z dołu, może ja doprecyzuję. To my – na samym dole drabiny – jesteśmy
tym głównym problemem. Nie wyrabiamy planów (na bogów ! w czyich głowach
powstają te ko(s)miczne plany ?!), nie spełniamy oczekiwań, jesteśmy niewydajni,
niedouczeni, nie potrafimy walczyć jak lwy o wzrost sprzedaży itd. itp. Czyż nie
tak jesteśmy postrzegani przez figury, które nigdy nie miały styczności z
klientem ? Nie bolą ich premie i nagrody, które przecież MY wypracowujemy,
uwiera zapewne ich wysokość – jak zawsze niedostateczna – oczywiście z NASZEGO
powodu. Jakich to niezwykłych czynów dokonują zastępy pierdzących w stołki
urzędników wypełniających tabelki i zajmujących się jedynie sprawozdawczością ?
(mam wrażenie, że to najważniejsza dziedzina PKOBP – ci, którzy pracują w
oddziałach doskonale wiedzą o co mi chodzi). Tak, staczamy się. Wypełniając
niezliczone tabelki, wysyłając tysięczne sprawozdania, potwierdzenia, raporty. Z
klientami rozmawiamy co raz rzadziej. Z TYMI właśnie klientami, dzięki którym
mamy pracę, zyski. Kiedy byliśmy zespołem, dało się jeszcze nad tym zapanować.
Teraz jesteśmy żałosnymi, skłóconymi jednostkami, po których można jeździć jak
po łysej kobyle. Dla mnie to jest główny problem banku, a nie rozważania czy ten
czy tamten spadochroniarz zostanie prezesem. Na koniec: spróbuj wykonując swoje
codzienne obowiązki przeczytać całą pocztę jaka trafia na skrzynkę doradcy,
dysponenta czy analityka. Zrozumiesz sens „fabryki nonsensów”.

[czuk1]

Z punktu widzenia pracownika to jest najważniejszy problem banku. Tak.
Ale z punktu widzenia światłego pracownika rozwiazanie tylko tego jednego
problemu to jeszcze (wielokrotnie) za mało. Stąd spojrzenie na cały bank.Jego
strukturę organizacyjną , organizacje zarzadzania, kulturę firmy, systemy
informacyjne, systemy : promocji i sprzedaży, stosunki przełożny - podwładny.
Wreszcie obserwacja przewidywanych zmian (strategii banku) i związana z tym
dyskusja. I wiele innych tematów,
I wtedy dopiero można być zadowolonym z udziału w dyskusji na tym forum.
Mobbing zawęził (w preambule tego forum) te cele ale myslę, że ambitni i
troszczący się o swoje miejsca pracy pracownicy nie muszą zawężać wypowiedzi
do mobbingu i swojego warsztatu pracy. Spojrzenie warsztatowe na bank a brak
spojrzenia na cały bank (od strony finansów, organizacji i zarządzania,
strategii....) jest spojrzeniem krótkowidza.
Dlatego proszę nie dziwić się autorom tekstów na różne tematy bankowe, nie
ograniczone ramami forum. Ram tych załozyciel forum nigdy nie egzekwował. na
pewno czyniąc to świadomie.

[everon]

Czuk1, jak pragnę emerytury, skąd to moralizatorstwo ? Naprawdę podejrzewasz
mnie i innych o tak ciasne horyzonty ? Nasz punkt widzenia i postrzegania
pewnych problemów zależy przecież od zajmowanego stanowiska. Nie naszą rolą jest
głowienie się nad strategią banku. Są ludzie od tego i biorą za to ciężkie
pieniądze. Jeżeli strategią jest windowanie planów pod niebo nie dając przy tym
żadnego wsparcia – to mamy być tym zachwyceni i mdleć z podziwu ? Piszemy o tym
czego doświadczamy, a nie o sprawach, które obiły nam się tylko o uszy. To chyba
dobrze. Poza tym jest na tym forum tyle wątków, tyle spraw, że trudno mówić o
zawężaniu tematyki. Doprawdy, zadziwiła mnie Twoja wypowiedź, a już tłumaczenie
czy usprawiedliwianie treści naszych postów powaliło na kolana. Czuk1 – zdejmij
czasem różowe okulary albo zejdź na ziemię. Pozdrawiam (tym bardziej serdecznie
bo lubię Twoje wypowiedzi w wielu sprawach).