Prośba do pracowników PKO BP

[fmado]

Dzień dobry. Proszę o pomoc w podjęciu ważnej dla mnie decyzji. Dostałem
propozycję objęcia stanowiska kierownika Zespołu Małych i Średnich
Przedsiębiorstw w Oddziale, w 30-sto tysięcznym mieście. Obecnie jestem
pracownikiem Pekao SA /13 lat/, na samodzielnym stanowisku (co ważne bez
planów sprzedażowych). Kasa jaką proponuje PKO BP jest o 1200,- zł brutto
wyższa od obecnej (dla mnie to jest dużo). Wiem że w swojej obecnej firmie
niczego więcej nie zwojuję i nie jest wykluczone, że po likwidacji działu
zostanę specjalistą d/s sprzedaży. Zostają jak dotychczas ewentualne podwyżki
w wysokości 3% rocznie, czyli do poziomu który oferuje obecnie PKO BP dorównam
po 10 latach. Zmianę pracy traktuję jako możliwość zdobycia nowych
doświadczeń, dostępu do szkoleń (w obecnej firmie nie mam żadnych, oprócz
bezsensownych e-learningowych), a przede wszystkim znacznej podwyżki. W ogóle
nie zależy mi na tym czy będę kierownikiem, czy stanowisko to będzie
zlikwidowane w przyszłości. Szefa mam OK. Kochani, co byście zrobili na moim
miejscu?

[majtymay06]

Witam. Siedz kochana na tyłku, bo w PKO BP też będzie za chwilkę jazd. Jak nie
masz pleców, to się nie pchaj, bo Cie zjedzą. Wiesz jaka jest teraz atmosfera w
PKO????? Na podwyżki znaczące tez nie masz co liczyć. Ja w PKO pracuje już ładne
kilka latek, ale to co się zaczęło dziać mnie przeraża. Przemyśl temat dwa, a
nawet trzy razy. PS. Słyszałam coś o zakazie przyjęć w PKO. A i jeszcze jedno
umowa. czy już kontrakt???

[agnieszka2000]

Kobieto, siedź tam gdzie siedzisz.Poczytaj to forum, ludzie uciekaja masowo, a to chyba o czymś świadczy. Jeżeli nie miałaś jeszcze planów sprzedażowych, to nie wiesz co Cię czeka- PKO to nie jest firma przyjazna pracownikowi - nie wolno Ci mieć rodziny, domu, własnych planów; urlopu nie dostaniesz wtedy kiedy zechcesz, tylko jak Cię wyślą - nie pchaj się tu!!!!!!

[fmado]

Dzięki za cenne informacje. Nie wiem jeszcze czy umowa, czy kontrakt. Byłem w
Pekao SA kilka lat temu na kontrakcie. To nie jest nic strasznego, oprócz tego
że nota techniczna jest niewykonywalna :) Tracisz tylko na premiach kwartalnych,
które i tak z tego co tu piszecie są nędzne, a jak błyśniesz i wykonasz zadania
to kupisz sobie przechodzone seicento :)

[woycek]

Jesli finansowo Ci się opłaci to brać! Praca niczym szczególnym się nie różni(poza klientami kasówki). Jak uda Ci sie przyjść z jakimś klientem to tym bardziej wygrasz na tym.

[tinusia.30]

Nie miałam pojecia, że w Pekao SA tak źle płacą. My pracownicy PKO
BP SA raczej odnosimy wrażenie, że płace w naszym banku nie są zbyt
konkurencyjne. Na pewno jako szef MiŚ będziesz miał plany
sprzedażowe i to jakie !!! I celowy system premiowania od
przyszłego roku - zrealizujesz cel - masz premie, jak ponizej 70%
planu - z premii nici.

[blabla3]

Mam takie samo zdanie, jak moi przedmówcy.Nawet, jak przyprowadzisz
kilku klientów, to na ile zrealizowania planów wystarczą Ci oni?
Może będziesz miała względny spokój przez pierwszy kwartał, ale
później, uwierz mi będzie niezła jazda.
Jest takie powiedzenie, że wszędzie dobrze, gdzie nas nie ma.Pewnie
też tak myślisz, ale sądząc z tego co napisałaś, nie zmieniałaś
często pracy, a przyjście do naszego Banku spowoduje, że najdalej
za rok będziesz o tym marzyła. Poza tym nowa strategia banku nie
przewiduje z zespołach MP kierowników. I co wtedy? Pomyśl, czy dla
kilku szkoleń, warto zmieniać swoje życie i stawiać je na
głowie..Ale decyzja należy do Ciebie..Choć powinno zastnowić Cię to,
co piszą ludzie na forum..Życzę podjęcia dobrej decyzji dla siebie
samej, jak najlepszej. Powodzenia!

[pracowniczek21]

[pracowniczek21]

U mnie w oddziale już od kilku miesięcy nie ma kirownika MIŚ, nikt
nie chce sie tego podjąć i chodzić po ulicy szukająć klientów, a
oferta chyba nie za ciekawa w Naszym Banku, no i te formalności
kredytowe przerażaja wszystkich.Osoby , które tam pracują i znaja
się na tym też się nie chcą podjąć tego odpowiedzialnego zadania.

[fmado]

Rozmawiałem z Regionalnym Dyrektorem Sprzedaży oraz Panem d/s kadr. Bardzo
młodzi ludzie i strasznie zdeterminowani do osiągania założonych celów. Po
zadaniu przeze mnie jednego pytania, Pan Dyrektor zirytował się, a Pan kadrowiec
dyskretnie dał mi sygnał wzrokiem, że tutaj pytań nie należy zadawać, tylko
odpowiadać jak pytają. Podpadłem na dzień dobry. Na całe szczęście przypomniał
mi się dowcip, o tym jak profesor zadaje pytanie studentowi na egzaminie: "co to
jest egzamin?", na co student odpowiada, "że jest to rozmowa dwóch
inteligentnych ludzi". Profesor zadaje kolejne pytanie: "a co się stanie, jeśli
jeden z tych dwóch inteligentnych ludzi okaże się głupszy?". Student odpowiada,
"że wtedy mądrzejszy bierze indeks i wychodzi".
Dziękuję za precyzyjne informacje. Zostaję w Pekao SA.
Pozdrawiam wszystkich, trzymajcie się dzielnie.

[woycek]

Pochwal sie jeszcze w jakim to było regionie?

[fmado]

Chcę być w miarę fair, wybaczcie ale nie podam regionu. Myślę, że tak jest w
większości albo nawet i w każdym regionie.

[darek419]

Napisz jakie to było pytanie.Chyba nie jest to tajemnicą

[fmado]

Jasne. Zapytałem, dlaczego nikt z wewnątrz banku nie jest awansowany. Z tym, że
wcześniej przeprosiłem, czy za bardzo nie ingeruję w wewnętrzne sprawy banku.
Pytanie może i głupie, ale podobno nie ma głupich pytań.

[fight_till_death]

Czy aby nie nazbyt pochopna decyzja? Jeżeli jesteś odpowiednio
odporny psychicznie, znasz tematykę, uważasz, że potrafiłbyś
kierować ludźmi, to dlaczego nie spróbować. Nawet, gdy nie będziesz
miał wyników, to zanim Cię wyleją minie rok, dwa lata, a wtedy
będziesz kilkanaście tysięcy do przodu. Warto byłoby porozmawiać z
dyrektorem oddziału (to z nim będziesz się użerać na co dzień),
dowiedzieć się czegoś o pracownikach (jak długo pracują, jakie
doświadczenie, itp.), oczywiście ważne są szczegóły umowy (termin,
okres wypowiedzenia). Po za tym już teraz musisz sobie odpowiedzieć
na pytanie: co będę robił po PKO? (do poprzedniego banku raczej nie
będzie powrotu). Ryzyko zawsze jest, ale doświadczenie kierownicze
nawet w małym zespole na pewno przyda się w przyszłości.
Namawiam do dłuższego zastanowienia. To zbyt poważna decyzja, aby
podejmować ją po kilku zniechęcających postach.

[drdrdr3]

jak najdalej od PKO !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

[pretorian42]

Chyba z Ciebie słomiany ogień ale człowiek mało zdecydowany. Cele
sobie określiłeś jasno. I masz duże szanse by je osiągnąć właśnie w
PKO. Nie są trudne do osiągnięcia.Nie daj się emocjom i nieustannie
ponuremu wydzwiękowi tego forum.
Myśl człowieku. Jeśli chcą Cie w PKO to twardo postaw tez swoje
warunki. Co masz do stracenia? Najwyżej zostaniesz w poprzedniej
firmie.
A więc z własnego doświadczenia radzę Ci tak:
1. Znaj swoją wartośc, twardo negocjuj i nie daj się peszyć głupimi
minami i jakimiś nerwowymi tikami.
2. Poproś o umowę o pracę na stałe.
3. Poproś o list intencyjny z przyszłym stanowiskiem,
wynagrodzeniem, formą zatrudnienia i miejscem pracy.

Jesli na podobne warunki nie przystana to wtedy sobie odpuść a nie
kapituluj bo ktoś robi debilne miny albo wypisuje tutaj, że praca w
PKO to "śmierć". Bądź egoistą i myśl o swoim interesie, czyli na ile
moge wykorzystać mojego przyszłego pracodawcę by osiągnąć mój cel w
takiej a nie innej perspetywie czasu.
Powodzenia.

[drdrdr3]

widze ze pretorian 42 pracujesz w cetrali bo podsuwasz takie
propozycje

[drdrdr3]

widzę pretorian 42 pracujesz w centrali bo dajesz takie głupie
propozycje

[betka.777]

We wszystkich postach jest wiele nawiedzonych i piszących
z "KORYTA"...
drdrdr3 - popieram,masz rację!!!!!

[hansk]

Pamiętam jak dziś jeden dyrektor bardzo znany w Warszawie nazwał
swoich analityków obłupane resztki i przeniósł ich do innych
Oddziałów zatrudnił nowych z zewnątrz którzy po krótce jego "oleli"
rezultat był taki że został sam i zaczął ściagać analityka z Misiów,
który okazał się być już wtedy dobry, W innym oddziale prestizowym
też odeszli analitycy i zaczęto posiłkować się analitykami z
własnego kąta ( okazuje się że są bardzo rewelacyjni a o firmach nie
mają zielonego pojęcia), ale analitycy włąsnego kąta są lansowani
jako świetni analitycy a ci którzy przezlata nabywali praktyki w
finansowaniu działalności gospodarczej już są niepotrzebni