prośba szacunek dla pracowników

[gadanie_od_rana]

Czytając różne wątki i widząc co się dzieję w banku odnoszę wrażenie
że ludzi sie nie szanuje. Nie szanuje się dyrektorów i nie szanuje
sie pracowników. Wszystko jest robione szybko i przez zaskoczenie.
Zaskoczeni będą w szoku i nie będą stawiać oporu ale czy to jest
uczciwe? Ostanio każą podpisać nowy regulamin premiowy, wszyscy
podpisują, ale czy odmowa jest równoznaczna z wypowiedzeniem?
Zadania premiowe powinny być w tym tygodniu - święta będą wspaniałe!
Ludzie z CRW - zaskoczeni, kolejnymi zaskoczonymi będą analitycy w
CAK - ale to dopiero za miesiąc. Kiedy będą następni? Za tydzień, za
miesiąc? Reoganizację zniosłabym łatwiej gdyby szły za nią pieniądze
i jasny cel. Czeka mnie brak pieniędzy bo nikt nic realnie nie
obiecuje, niepewność co do jutra.
Czy tak powinno się traktować długoletnich pracowników? Jestem
elastyczna i otwarta, ale ja nie wiem co mnie czeka!!!! Jak mam brać
kredyt na mieszkanie, rodzić dzieci? Inflacja zjadła mi całą
podwyżkę. Czy mam się sama zwolnić? Czy o to chodzi?

[undamaryna]

Gadanie_od_rana a możesz coś więcej dodać co szykują analitykom ?

[gadanie_od_rana]

Coś więcej, to trudne, ale centra analiz mieszkaniowych mają być
podobno w 5 czy 6 miastach w Polsce: Poznań, Gdańsk, Katowice,
Kraków, Warszawa. Dla Warszawy dobrą wiadomością jest to, że centrum
chyba powstanie w Warszawie a nie pod Warszawą. Jakieś ruchy będą w
grudniu, zminy odczuwalne dla analtyków będą w lutym.

[robotnik_pkobp]

Niestety chyba to ostatnie Ci tylko zostanie.
To fakt z tym regulaminem premiowania, kazali podpisać w ciągu kilku sekund z
wpisaną już oczywiście wcześniej datą podpisu, a regulaminu nawet nie pokazali
na oczy. Tak jest niestety w przypadku ogromnej większości dokumentów jakie każą
podpisywać.
I fakt też, że podwyżkę inflacja już wcięła.
a zaskakiwani jesteśmy non stop z różnych stron. Od zmian w systemie o których
często sie dowiadujemy jak już sami na nie wpadniemy do większych zmian w banku.
Lub czasem dadzą nam na maila zmienioną wersje jakiegos programu (lub zupełnie
nowy jakis regulamin) i se czytaj te niejednokrotnie 70 stron A4, szczególnie
jak nie ma w pracy kiedy nawet isc do kibla a o przerwie 15 min.
(zagwarantowanej w KP) nie wspomne.

[euroapko]

premie-ustalane sa kaskadowo tzn dla dyrektora rod, to sie dzieli na
dyr.sprzedazy rod dalej dyr,oddzialów, a ci konkretnie imiennie na
każdego pracownika i tu może byc niebezpieczny moment tzn oby nie ,
ale moze wystąpic kumoterstwo. Odmowa przyjęcia zadań nie jest
zwiazana ze zwolniniem przynajmnie w myśl uchwał, ale wyklucza
pracownika z premiowania za dany kwartal.Gdyby wszyscy byli uczciwi
to wreszcie sprzedaż mogłaby zarobić, oczywiscie jeżeli te zadania
nie beda wyssane z palca. To co dzisiaj regiony otrzymały jako
zadania sprzedażowe trudno ocenic, ani nie było czasu na
zastanowienie, bo arogancka władza niestety (tym razem nie mozna
tego określić inaczej) dała termin akceptacji tego co przysłali do
jutra do 14.Należy miec nadzieję, że ta młoda kadra w centrali
przemyślała sprawę i wie, że każde zwierzę można besztac i coś
wymuszac tylko do czasu, a potem tresowany obojetnieje.

[robotnik_pkobp]

Już wielu tresowanych zobojętniało - jak będą wszyscy to ten bank upadnie.

[gadanie_od_rana]

Podobno od dziś jakaś roszada między dyr O1/wawa a zastępcą dyr ROD.