Niska wydajnosc pracy??? no szlag mnie trafia !!!

[madimax11]

Suchy chleb dla prezesa PKO BP

Walne zgromadzenie akcjonariuszy wybrało wczoraj nową radę nadzorczą
PKO BP. Bank potrzebuje 2-3 mld zł dokapitalizowania w tym roku, a
niezadowoleni pracownicy żądają podwyżek - pisze "Gazeta Wyborcza".

Wczoraj minister skarbu zmienił sześciu członków rady nadzorczej PKO
BP. Siódmego, prof. Jerzego Osiatyńskiego, rekomendowało PZU Asset
Management. Najważniejszym zadaniem nowej rady będzie
rozstrzygnięcie konkursu na prezesa banku.





Tymczasem pracownicy banku domagają się podwyżek. "Nowe władze PKO
BP będą musiały zmierzyć się z żądaniami płacowymi pracowników.
Średnia pensja zasadnicza w PKO BP przekracza średnią krajową (ok. 3
tys. zł brutto), jednak pracownicy banku twierdzą, że są wśród
najgorzej opłacanych bankowców. Chcą po 1,5 tys. zł podwyżki netto
na każdym stanowisku. Od kilku dni wysyłają kromki suchego chleba
prezesowi. Do jego gabinetu dotarło kilkanaście takich przesyłek.",
informuje "Gazeta".

"- Postulaty pracowników, żeby każdemu podnieść pensję o 1,5 tys.
zł, są nieracjonalne" - mówi Tomasz Fill, rzecznik PKO BP. "-
Oznaczałoby to, że trzeba podnieść pensje tyle samo tym, którzy
słabo zarabiają, i tym, którzy zarabiają dużo. Negocjacje ze
związkami trwają."

"Według resortu skarbu wpływ na wysokość zarobków ma też wydajność
pracy, która w PKO BP jest niższa niż w innych bankach.",
dodaje "Gazeta".

Bank potrzebuje też dokapitalizowania. "Z analiz przedstawionych
przez zarząd ministrowi skarbu wynika, że w tym roku bank potrzebuje
2-3 mld zł, a do 2012 r. - 11 miliardów. Sposobem na pozyskanie
kapitału mogłaby być emisja nowych akcji lub dokończenie
prywatyzacji na giełdzie.", czytamy dalej.

Więcej szczegółów w "Gazecie Wyborczej".


Na podstawie: Renata Grochal, Gazeta.pl / www.gazeta.pl




A kto im sprzedawal te wszystkie fundusze, konta, kredyty itp
itd??? !!! I jeszcze malo???? !!!!!

[konto-2008]

przy max lokacie nie było problemów ze sprzedażą,ale jak wciskać
ludziom coś co jest do dupy?w tym kwartale mam sprzedać ponad sto
tysięcy ks.m.jak?lokaty wyrobone 500% a ks.m.0.jak towar do niczego
to i klent go nie chce.ogólnie chodzi mi oto ,że wydajność zależy od
jakości produktu-my i tak zasuwamy jak niewonicy,ale nikt z góry
tego nie widzi!

[czuk1]

Nie można liczyć wydajności pracy w takim banku który obsługuje 10 mln (głównie
biednych) klientów i porównywać jej do wydajności uzyskiwanej przez banki z
kapitałem zagranicznym. One bowiem od początku spijają śmietankę na rynku
bankowym, obsługując dużych klientów, uzyskują przy tym duże zyski przy małej
liczbie operacji bankowych.Nie muszą zatrudniać tylu pracowników , jak to ma
miejscu w PKO BP. Mają przy tym uproszczone procedury i operacje bankowe.
Nie mam (z góry) zaufania do takich analityków, którzy zaczynają oceniać bank i
normować w nim pracę(etaty) w oparciu o porównanie wydajności pracy z uzyskiwaną
w innych bankach.

[robot-2008]

a czy na tą "niską" wydajność nie mają wpływu bezczynne ROD-y,w innych bankach
nie obsługują masowych klientów, którzy płacą tylko czynsz i nie chcą od nas nic
innego.u nich jest bogatszy klient to i wydajność lepsza.zlikwidować te ROD-y i
będzie lepiej!

[chr11]

A ja bym chciał wiedzieć jaka jest relacja liczby pracowników
Centrali (łącznie ze wszystkimi Centrami) do liczby pracowników
ogółem w PKO BP i bankach konkurencyjnych. Oraz jaka jest średnia
płaca w podobnym układzie. A także o storzenie nowej dyscypliny
bankowej. Mamy już konkurencje - kto ma najwięcej klientów,
bankomatów, rorów, oddziałów, depozytów, kredytów, kart itd. Zróbmy
nową - kto ma najwięcej DEPARTAMENTÓW.

i mnie też!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! !

[czlowiek_z_dolu1]

Ten imbecyl nie wie co mówi, a mówić coś musi, prawdopodobnie związki niczego
nie wynegocjują, nadal będziemy pośmiewiskiem, pomimo że media już zaczęły pisać
o kromce to i tak nie mają możliwości zweryfikowania jej ilości, "kilkanaście
sztuk" .....(kto ich dopuści do poczty???) czas najwyższy pomyśleć o strajku
(Nie ma innej możliwości!!!), jego formie, w jaki sposób dotrzeć z informacją do
wszystkich pracowników! Jak będziemy się kontaktować bezpośrednio my forumowicze
po za forum.

[desperatka73]

Panie Prezesie , Panie rzeczniku , może niech sie Pan bardziej
zapozna z tematem a póznie opowiada o wydajności pracy jestem
analitykiem wykonuje etat doradcy i nikt mi za to nie płaci a gdzie
zakres czynności o obowjązków. zarabiam 1300 netto , zgadza się jak
doda pan płace dyrektora i kierownika to wyjdzie ponad 3000 zł. Jak
czytam Pana wypowiedzi , smiać sie chce jakie bajki Pan opowiada.
Tak w innym banku pracownik taki jak Ja dostaje 3000 ale nie w PKO.

[lukaj1953]

w moim oddziale(6 os.)średnia z dyrektorem 2320zł brutto!!!
oczywiście podstawa - bez premii

[robotnik_pkobp]

Nie no chamstwo chamstwo i jeszcze raz chamstwo!!!!! Mamy połączone stanowiska w
jedno, robimy za trzech czasem czterech i jeszcze śmią takie bzdety
pierniczyć?!?!?!!?
Poza tym jak nie przestaną ściemniać o tej śresniej, to chyba autentycznie do
tego rzecznika się osobiście pofatyguje - z taczka. No kurde, przecieżw ten
sposób sami pokazują że oni to chyba muszą setki tysięcy zarabiać, skoro im
średnia wychodzi 3000zł brutto, a my mamy (ogromna większosć pracowników) tego
niecałą połowe. W dupe niech se wsadzą tą ich średnią i zobaczcie też jak ich
boli, że domagamy się konkretnej kwoty a nie podwyżki procentowej. Bo przecież
wydając tyle samo na podwyżkę wg ich przelicznika procentowego to oni by dostali
tysiace podwyżki, a my dziesiatki złotych. Jednak w naszym przeliczniku
kwotowym, oni by dostali tylko 1500zł (bo dla tych co nabijają tą srednia, ta
kwota to jest "tylko"), a my w końcu byśmy zaczęli dostawac wynagrodzenia na
miarę naszej włożonej pracy.
człowiek z dołu ma racje, trzeba chyba zacząć myśleć o bardziej radykalnych
protestach, trzeba obmyśleć plan i się zjednoczyć dla wspólnego dobra.

[laguna_25]

Okazuje się,że nie możemy liczyć ani na związki,ani na
pracodawcę.Uważam,że powinniśmy wypisać się z tych sprzedajnych
związków.Bez nas zarządy regionane i krajowe nie będą miały racji
bytu.Jedynym rozwiązaniem są nasze radykalne posunięcia,czyli akcje
protestacyjne w oddziałach,a jeśli to nie pomoże - STRAJK!!!!!!
Jak można takie bzdury wypisywać o średniej w naszym banku?!Niech
podadzą średnią płacę pracowników detalu i wydz.operacji na poziomie
oddziałów!!!!Wówczas zobaczymy,jak to się ma do reszty!!!!!

[desperatka73]

Może rzecznik mial na mysli siebie i prezesa , faktycznie ich
wydajnośc pracy jest bardzo niska .

[desperatka73]

Niech rzecznik może powie srednie wynagrodzenie dyrektorskie jakie ?
kierownicze jakie? pracownika np. kasjer, doradca , analityk .
zobaczymy co wyjdzie , powiem Panu panie mądry obraz nędzy i
rozpaczy .

[ok-o]

Ja myślę, że te słowa rzecznika powinny nas jeszcze bardziej
zmobilizować do wspólnego działania, bo inaczej to wszyscy nas
wyśmieją ,zaczynają i nie kończą - tak o nas powiedzą że jesteśmy
niepoważni. W każdej grupie pracowniczej potrafią sie ludzie
zjednoczyć, a u nas nie? Przecież jesteśmy inteligentnymi
pracownikami-za takich się uważamy.My nie mamy wiele do stracenia.
Bo co to jest te 1300zł.Działacze związków też niech uważają, bo
związki to my -możemy do nich należeć lub założyć nowe.Niech nas w
końcu zaczną traktować poważnie , a nie jak tanią siłę roboczą i
jeleni , których można kiwać bez końca.Chyba nie odpuścimy??
Wymyślmy w jaki sposób możemy sie kontaktować. W latach walki z
komuną nie mieli takich mozliwości komunikowania się i dali radę
obalić cały system wschodni. Musi być o nas głośno-to najważniejsze.

[pekox]

ja również, w przypadku braku odpowiedniej reakcji na akcję KROMKA, proponuję przejść do działania i myślę, że bardzo dobrym sposobem jest STRAJK WŁOSKI, czyli w PKO wystarczy skrupulatnie w normalnym tempie wykonywać wszystko od a do z zgodnie z wszelkimi procedurami!

[dor-ota-2]

ja też jestem za urlopem na żądanie dnia 10.03 a nie strajkiem
włoskim bo nie wumiem powoli pracować DECYZJE PAŃSTWO DECYZJE

[dor-ota-2]

NO KURDE PRZESTAŃMY PIERNICZYC GŁUPOTY I ZABIERZMY SIĘ DO KONKRETNEJ
ROBOTY- STRAKJU
GÓRA NAS NIE BIERZE POWAŻNIE A TYLKO PISZEMY I CHCEMY ALE CO.....
BOIMY SIĘ DO DZIEŁA KOLEDZY I KOLEŻANKI. CZEKAM NA KONKREDTY

[dietmara]

Popieram. Z tego co dzisiaj się dowiedziałam Związki Zawodowe nie
dogadały się co do 6% podwyżki. Rozmowy zostały odłożone do czasu
wybrania nowe rady nadzorczej, a poźniej pewnie do czasu nowego
prezesa...i tak w kółko.. Moim zdaniem oni uważają ze maja "jeleni"
przed sobą....poszumią, poszumią i zapomną...a praca i tak bedzie
zrobiona......Takie mamy władze....WSTYD

[czy-mam-racje]

czy nie musimy dostac jakiejś podwyżki w marcu?chodzi mi o to,czy
jest to gdzies zapisane,że od marca ?

[desperatka73]

Tak trzeba podjąć ostateczne kroki i decyzje .

[baba.jaga35]

Powiem wam, i to nie w tajemnicy, że jestem bardzo zniesmaczona i
zażenowana dzisiejszym artykułem w wyborczej. Ale co się dziwić,
jaka gazeta taki artykuł. Tytuł o kromce chleba a o zarządzie piszą.
A nasz rzecznik nadal kłamie. A co mu tam. Po 12 latach pracy mam
pensję 2000 brutto, o jakich 3000 brutto on mówi??? Kto zawyża
średnią, no kto? I o jakiej wydajności mówią! Zachrzanaimy na te
wszystkie regiony, centrale i inne jednostki, a tam same dyrektory i
naczelniki z godnymi pozazdroszczenia pensyjkami. Siedzą i wymyślają
te nierealne i bzdurne plany. I za debili nas mają.

Popieram człowieka z dołi i desperatkę. Trzeba podjąć ostateczne
decyzje. Dotrzeć do najbazdziej zabitych dechami oddziałów PKO.
Tylko będzie ciężko. Tylko straj może nas uratować.

[pgfh]

proszę nie obrażajmy się ,szanujmy sie między sobą taj tego oczekujemy od
innych. W tych Oddziałach jak mówisz "zabitych dechami" pracują ludzie , którzy
zarabiają 1500 zł brutto a nie netto i wykonują pracę i mają nałożone plany w
minimum dwóch segmentach jako doradcy, analitycy, kasjero-dysponenta, zastępca
skarbnika w jednym. Dobrze, że mamy dosyć wyzysku , chcemy sie jednoczyć ale
róbmy to z głową. Może zacznijmy od okupywania Oddziałów - jesteśmy
przyzwyczajeni do pracy po 10 godzin dziennie bez drugiego śniadania .

[lukaj1953]

a dlaczego mamy czekać z dniem na żądanie do 31.03.2008?
jeżeli kromka nie poskutkowała -to np 10.03.2008r urlop na żądanie
(2 tygodnie- od 25-go wystarczy- ostrzeżenie było

[gogo102]

jakby tak wszyscy wzięli urlop na żądanie 10-go, a zwłaszcza niedoceniane
zespoły operacji - to kompletna padaczka, dyrektora na taczce by wywieźli

[baba.jaga35]

No i o to wałśnie chosi:)
Niech się szanowna dyrekcja pokusi i na kasę sobie usiądzie:) czemu
nie, przecież to takie proste, łatwe i przyemne:)
taka sobie bułka z masłem.
Idziemy ostro i zdecydowanie!

[dzin3]

Prośba do czuka, jesteś chyba najbardziej niezależny w obecnej chwili
forumowicz, więc podaj jakiś numer telefonu żebyśmy jakoś mogli zacząć się
kontaktować poza forum, ty będziesz weryfikował wstępnie (nick - telfon- region
- oddział - sjo) pytanie przez telefon, odpowieź na maila, albo wymyślcie jakiś
inny sposob, musimy się kontaktować po za forum, oni nie muszą znać wszystkich
naszych planów.

[sroka69]

jestem nieźle wkurzona /wkurzona- wersja "soft"/.

oczywiście już napisałam do gazety wyborczej co myślę na ten
temat.dobrze by było gdybyście i wy wysłali krótkie chociaż
komentarze.

a tak ogólnie to dzisiaj w moim "psychiatryku" /czyt. pracy/ moja
naczelniczka po raz kolejny "szarpnęła mi nerwa". ogólnie jestem
spokojnym człowiekiem i potrafię wiele znieść... ale już dosyć
tego... jutro razem z koleżanką piszemy list do państwowej inspekcji
pracy. anonimowo... niestety nie mam odwagi podpisać się swoim
nazwiskiem... ale mam nadzieję, że może zainteresują się tematem.

[kriszna555]

Ja już straciłam nadzieję na jakikolwiek artykuł. Gazetę kupiłam bo
była płytka do rozliczenia PIT. Patrzę artykuł z dosyć ciekawym
tytułem. Ale jak przeczytałam to tak jak Was szlag mnie jasny trafił
i jeszcze coś dosadniejszego. Sam sobie rzecznik przeczy, bo skoro
mamy średnią krajową 3000 brutto i chcemy 1500 podwyżki, ale nie
mogą dać wszystkim tylko najsłabiej zarabiającym. Przepraszam -
zgodnie z jego własnymi słowami wszyscy mamy 3000. A że
statystycznie - to ich nie interesuje. Niech sobie kupi za
statystyczne pieniądze żarcie i zrobi opłaty. W takim razie sam
przyznaje, że są u nas pracownicy słabo zarabiający i sam sobie
przeczy!!!

[ag.gi]

<kriszna555> Wiesz co znaczy słowo średnia? Jesli nie, to wyjasniam,
jeden zarabia 2000 drugi 4000. Srednia to 3000. Podwyżkę w wiekszej
kwocie powinien dostac ten, kto zarabia 2tyś, tak aby wyrównać
płace - bo dysproporcje są spore, poczytaj wątek, który o tym mówi.

Są rezerwy

[czuk1]

Wiemy jak jest.
Nie można liczyć wydajności pracy w takim banku który obsługuje 10 mln (głównie
biednych) klientów i porównywać jej do wydajności uzyskiwanej przez banki z
kapitałem zagranicznym. One bowiem od początku spijają śmietankę na rynku
bankowym, obsługując dużych klientów, uzyskują przy tym duże zyski przy małej
liczbie operacji bankowych.Nie muszą zatrudniać tylu pracowników , jak to ma
miejscu w PKO BP. Mają przy tym uproszczone procedury i operacje bankowe.
Nie mam (z góry) zaufania do takich analityków, którzy zaczynają oceniać bank i
normować w nim pracę(etaty) w oparciu o porównanie wydajności pracy z uzyskiwaną
w innych bankach.
________________________
W innych też bankach "zagranicznych" struktura posredznia banku (oddziały
wiodące czy rejonowe) także sprzedają usługi, grupują się tam doradcy-sprzedawcy
pozyskujący klientów, jeżdżący na spotkania z klientami w celach konkretnych
(nie na zbiorowe "promocje') konkretnych, w celu sprzedawania produktów.

A w PKO BP ROD-y to szczebel zarządzania a działający na terenie małych
oddziałów atrakcyjni przedsiębiorcy zostali (zostają) przejęci przez inne
mobilne banki, gdyż załoga oddziału małego ma do dyspozycji własne samochody i
rowery. Skandal.

[stylina]

uważam też, że powinniśmy wziąść urlop na żądanie, jestem jednak
ciekawa ile znalazło by się odważnych osób, które z takiego urlopu
by skorzystały, ja pracuje w małym oddziale i u mnie wiekszośc nawet
nie wysłała kromki chleba (zwłaszcza te najbardziej płaczące)a co tu
mówić o urlopie.

[robotnik_pkobp]

Spokojnie, nie róbmy nic na w pośpiechu bez przemyslenia. Musimy najpierw
powiadomić CAŁĄ brać pracowniczą o naszych zamiarach i o tym forum, dopiero
wtedy zrobimy kolejny protest np. dzień wolny na żądanie. Musi dojść do
jednodniowego paraliżu banku, abyśmy w końcu przestali być ignorowani,a le aby
to osiągnąć musimy WSZYSTKICH pracowników powiadomić, a nie zdązymy z tym do 10
marca. Dlatego apeluje o rozwagę i o dalsze rozpowszechnianie wśród pracowników
linka do tego forum jak i naszych decyzji.

[chuda1977]

ciekawe jaką wydajnośc miał Fill jak był kasjerem? Pewnie żadną bo
wówczas nie było jeszcze planów sprzedażowych. Sprzedawczyk
cholerny. jak zacznie te redukcje etatów w ilości 1 500 osób to
niech zacznie od centrali -stado baranów tam pracuje co gówno
wiedzą o pracy w Oddziałach

[gwiazdka31]

zgadzam sie z Tobą. Do strajku musimy się przygotować, nie możemy
działać pochopnie bo nic z tego nie wyjdzie a drugi raz nikt juz nie
będzie chetny. Już teraz spora grupa nie wierzy w to przedsięwziecie
a niektórzy wolą po prostu odejść z pracy.Uważam, że może powinniśmy
zacząć zbierać podpisy pracowników, którzy nie wycofają się póżniej
z takiego urlopu na żądanie. Wtedy będzie klarowna sytuacja.
Poza tym dobrze było by może ustalić jakieś spotkanie "delegatów" z
oddziałów bo wiadomo, że wszyscy z tego forum raczej sie nie spotkamy
gdzie omówilibyśmy konkrety.Później spotkajmy sie z
przedstawicielami ZZ . Tutaj się wzajemnie "nakrecamy" i oczywiście
dobrze ale strajk musi byc dobrze przygotowany bo inaczej jedni
pójda na urlop na żądanie a inni przyjda do pracy i tu GW będzie
miała o czym pisać.

[4luna]

KPP też jest przeciwna podnoszeniu płacy minimalnej w Polsce
tłumacząc się słabą wydajnością pracowników. Jeśli nie chce się dać
trzeba argumentować to względnym pojęciem "wydajność".
A czy szanowny resort przeanalizował ofertę produktową innych
banków? Bo to tak jakby dwóm robotnikom dać łopatę i koparkę i kazać
wykopać wielki dół. Choćby ten pierwszy padł z wycieńczenia nigdy
nie dorówna drugiemu. Podobnie jest z PKO BP SA i konkurencyjnym
bankami.
Druga sprawa to wydajność przeliczana kategorią stanowiska. Czy
można porównać wydajność kasjera lub doradcy do tabelkowca z ROD?
Jednak Ci drudzy zdecydowanie więcej zarabiają.
Więc nie wciskajcie nam kitów z wydajnością tylko weźcie się za
sensowną reorganizację tego banku.

[pracusia4]

ja myślę sobie że powinniśmy najpierw nowo wybranej radzie "na dzień dobry"
przesłac na skrzynki imienne nasze postulaty, można również z internetu,
niekoniecznie w intrze, w intrze trzeba tylko sprawdzić czy już mają czy nie,
podejrzewam że to kwestia godzin.

[fight_till_death]

I chociaż nie są to kompetencje Rady Nadzorczej, mogliby pochylić
się z troską nad stanem mentalnych narzędzi naszego Złotoustego
Rzecznika.

[czlowiek_z_gory]

No pewnie, że nie jestesmy wydajni tak jak pracownicy innych banków. Ale to nie jest nasza wina, tylko głównie tych co akurat na pensję nie narzekają, tylko na nas.
Dzieki ich zaangażowaniu w procedury bankowe oraz kolejne aplikacje wspomagające działanie kolejnych aplikacji, prosta wydawała by się czynność, urasta do miana wielce skomplikowanej i pracochłonnej operacji. Przykładem tekst pochodzący sprzed ponad półtorej roku, a od tego czasu niewiele się zmieniło, pomimo tego, że zarząd opowiada o wielkiej dynamice zmian w ostatnich 2 latach.
forum.gazeta.pl/forum/72,2.html?f=34837&w=44381658&a=44381658

[lux-iu]

no to może "naszą wydajnością" w nadgodzinach zainteresować PIP (z pewnością
będą mieli używanie w tym banku) , wystarczy tylko wydruk z Zorby albo innego
systemu kiedy pracownik sie logował a kiedy wylogował, albo widok z kamer do
której siedział w Oddziale (bo przecież trzeba było ....) ....i może brak
ewidencji godzin nadliczbowych PIP tez zainteresuje, a może także włóczenie się
po nocy z kluczami do Oddziału przez zaspanego pracownika i deaktywowanie
wyjącego alarmu ( pracownik ma 8 godzinny dzień pracy, o nocnej służbie nikt w
kodeksie nie wspomina .... a jeśli tak to raczej dzień wolny sie należy za prace
w nocy dla chwały PKO

[robotnik_pkobp]

Nie no ten link co podałeś - REWELACJA, SAMA PRAWDA O ŻYCIU PRACOWNIKÓW W PKO,
JESTEM POD WRAŻENIEM. Przeczytałem wszystkie części. To powinna być obowiązkowa
lektura każdego z Zarządu i media też mogłyby to przeczytać. Bo choć to
historyjka, to jakby żywcem ściagnięta z naszej rzeczywistości w PKO BP.

[pko-666]

Chciałbym przekazać wszystkim "na górze" wiadomość (wiem, że to czytacie):
Ja skromny pracownik KD - pierwsza linia - zagładzany i zastraszany, mając na
względzie dobro "mojego" banku, mojej rodziny i moje własne, niezgadzając się z
OSKARżENIAMI o niską wydajność pracy, proszę Was drodzy zarządzający PKO o
jedno: POCAłUJCIE WY MNIE WSZYSCY W DUPE!!!!!!

A odnośnie komentarzy z góry odnośnie forum, podwyżek, wydajności również jak i
strajku to mówcie, piszcie co chcecie bo ja i większa część pracowników i tak
was pier....limy!!!!

Pozdro z Krk

[desperatka73]

Pan rzecznik miał na mysli siebie i prezesa co do wydajności , fakt
bardzo niska i jeszcze kłamliwa polityka .

[desperatka73]

Robic swoje to co mamy w zakresie czynności i obowjązków , zobaczymy
ile będzie wakatów , zreszta już są.

[melani09_bb]

O dawna czytam jakie opinie mają pracownicy na temat PKO BP i muszę
stwierdzić, że całkowicie się zgadzam z pracownikami obsługi.Ja od
dawna pracuję w naszym banku i z przerażeniem stwierdzam, że obecnie
nasza sytuacja jest fatalna. Wszyscy mamy już dosyć oszukiwania nas.
Pracujemy pełną parą, a ktoś nam mówi, że mamy słabą wydajność. A
jak ją policzyliście ? W moim oddziale liczącym 17 osób jest dwóch
kierowników, którzy w ciągu całego dnia wyślą 5 e-mail do
podwładnych, a Dyrektor nigdy nie wybrał się do żadnego zakładu
pracy na spotkanie w celu pozyskania nowych klientów. Może tak
więc żeby podwyższyć wydajność należy zlikwidować te stanowiska bez
których na codzień pracownicy i tak świetnie sobie radzą??? W skali
całego banku byłyby to sporo oszczędności zarówno pod względem
etatów jak i funduszy, które można przeznaczyć na podwyżki dla tych
którzy naprawdę pracują. A wy niestety, żeby ukryć 'bezrobocie'
ogromnej grupy osób w tym banku podwyższacie plany i wmawiacie nam
że to my jesteśmy nieudolni. I jeszcz w sprawie podwyżek: To są
czyste kpiny bo podwyżki będą dzielone przez naszych kierowników i
dyrektoró w związku z tym ktoś mimo małych poborów może nic nie
dostać bo nie ma tam zapisu, że obligatoryjnie należy się każdemu. A
jeśli chodzi o plany to moze ktoś by się przyjżał podziałowi tych
planów pomiędzy pracownków, bo nie mogę zrozumieć dlaczego jedna
osoba w tym samym oddziale ma wykonać np.400tys lokaty a druga tylko
200 tysięcy, oczywiście w rozliczeniu patrzy się na procentowe
wykonanie a nie ilościowe wzwiązku z tym jak ktoś ma duże plany to
nigdy nie dostanie premii ani podwyżek bo patrząc na jego procentowe
wykonanie jest najgorszy. W regionie w którym pracuję mamy podobno
duży potencjał. Szkoda, że nikt nie zwrócił uwagi na fakt, że rejon
jest bardzo biedny, młodzi ludzie wyjeżdżają, więc zostają tylko
rolnicy emeryci i renciści. Komu mam sprzedać kredyt skoro
niewielkiej liczbie osób wychodzi zdolność.

[4luna]

SZCZERA PRAWDA.

[robot-2008]

wykonaniem planu w lokacie nie przyjmuj się tak-podobno nie liczy się do premii.

[czuk1]

melani09_bb - pisz częściej na forum. Masz realne spojrzenie.

[baba.jaga35]

Na początek wyjaśnie, iż pisząć "oddział zabity dechami", nie miałam
zamiaru nikogo obrazić. Napisałam w cudzysłowiu pokazując tym samym
przenoście. A miałam na myśli oddziały do których nie dotarły
jeszcze informacje o tym forum i o akcjach jakie są w naszych
planach. Tak k woli wyjaśnienia.
Ktoś rzucił tu naprawdę bardzo dobry pomysł abyśmy zaczęli
kontaktować się poza forum. Nie wszystko muszą wiedzieć, przecież
czytają. Powinniśmy się tym asekurować, aby nikt nam w naszych
planach nieprzeszkadzał.
Czy ktoś ma jakieś dobre pomysły w tej kwestii?

[minisob-zorba]

czuk 1 jesteś na urlopie?, bo śledząc wpisy z ostatnich dni wydaje mi się, że
jeśli jesteś w pracy to z twoją wydajnością b.słabo.

[lux-iu]

jeśli poprawnie śledzę forum, to czuk1 jest emerytowanym pracownikiem naszego
grajdołku, ale może się mylę ;-) w każdym razie pozdrawiam wszystkich i
uwięzionych i wolnych już od banku ;-))))

[robotnik_pkobp]

minisob-zorba jeśli twoja wydajność jest taka sama jak spostrzegawczość to juz
wiem o kim ten artykuł w prasie

[czuk1]

Mini=sob zorbo jestem na emeryturze. Przepracowałem 50 lat... starczy chyba?
Dlatego mam dużo czasu. Nieraz coś tam muszę w domu na czas zrobić.Wyrażę przy
okazji pogląd. Mnie cieszyło by gdyby na forum było dużo postów, tematów,
różnych poglądów, gorące dyskusje. I nie ważne kto i ile razy na zadany temat
wypowiada się. takie są reguły forum. można mieć inne zdanie, można odpowiedzieć
(w tym wyśmiać oponenta, w tym mieć argumenty przeciw), można nie odpowiadać a
tylko pomyśleć - to jakiś jo..op, o..., itp.
Nie wpadło mi do tej pory do głowy by źle myśleć o forumowiczu który dużo
dyskutuje.
Co nie znaczy, że założyciel forum może kierować się jakimiś innymi uwagami
i...zablokować dostęp do forum każdemu z loginem czuk1 i innym.