???AWANS???

[spoconyogrodnik]

mam pytanie do doświadczonych pracowników. jaka jest realna szansa na awans w
PKO?? słyszałem pogłoski, które rozsiewa naczelniczka mojego wydziału, że 60%
dyrektorów regionalnych zaczynało karierę w banku na kasie... czy ktoś mógłby
się do tego odnieść?

[papulka]

bo taka jest prawda,nie wiem tylko czy aż 60% i czy akurat
dyrektorów regionalnych,ale wielu,bardzo wielu dyr.oddziałów tak
własnie zaczynało..wysoko mierzysz:)BRAWO !

[fight_till_death]

Raczej wyjątkowe przypadki, osobiście nie słyszałem. Częściej z
wydziałów sprzedażowych. W większości przypadków informacja
nieweryfikowalna (spadochroniarze z innych banków). Wydaje się, że
naczelniczka zwyczajnie konfabuluje.

[robotnik_pkobp]

zgadzam się, też nie widziałem dyrektora, który by zaczynał od samego dołu, co
wiecej znam dyrektorów którzy nie maja zielonego pojęcia o tym co się dzieje na dole

[pko.love]

Jesteś facetem ,więc na pewno masz szansę. Przykład z własnego
podwórka: w gronie ok. 40 pracowników jest 2 panów (młodych, raczej
z krótkim stażem w PKO) obaj mają juz kierownicze stanowiska i duże
szanse na awans. Broń Boże, nie zrozum mnie źle, nie jestem
zagorzałą feministką!

[1blondynka]

Tyle ci powiem, że płeć nie ma za bardzo znaczenia, choć kiedyś
miała. Obecnie jest ważne, czy wiesz, czego chcesz. I najważniejsze -
podejmowanie decyzji. Nikt za ciebie nie zdecyduje, co chcesz
robić. Musisz to wiedzieć ty. No i wiedza! Przede wszystkim. Znam
przypadki szybkich awansów ze stanowiska kasjerów na dyrektorów
(niekoniecznie regionalnych, bo takich stanowisk jest tylko 12 +
tyleż samo zastępców, hehe) i z duzym powodzeniem.Pozdrawiam.

[diabolo13]

Zanm paru, chociażby niejaki Handzlik zaczynał w Rotundzie, na kasie

[agata9942]

a ja znam takich, którzy są dyrektorami 3 osobowych placówek. I tu się zgadzam, że z kasjera można awansować na dyrektora. Tylko czy to o takie stanowisko Ci chodzi?............

[pracowniknonstop]

ja zaczynałam jako kasjer ... teraz jestem dyrektorem oddziału
podporządkowanego ( razem ze mną 3 osoby) ale dyrektorem jestem z
nazwy w dosłownym tego słowa znaczeniu zasuwam jak głupia ...
skarbnik, doradca, analityk, czasem kasjer, obsługa bankomatu ... za
3200 brutto... pewnie zapytasz dlaczego jeszcze tu siedzę ??/ ano
powód prosty zaciągniete kredyty mnie trzymają i tu się koło
zamyka . powodzenia...

[astabel]

No to nie zazdroszczę, wynagrodzenie niskie jak na takie stanowisko i zakres
obowiązków oraz odpowiedzialność. Zarabiasz mniej niż naczelnik/kierownik
wydziału (w maz.ok. 5.000 - 6.000 zł). A co do kredytów to można wziąć
konsolidację i będzie do spłaty jedna mniejsza rata jeżeli to jedyny powód który
Cię trzyma w PKO to nie jest on taki istotny. W innym banku Doradca zarabia 5
razy więcej i więcej nawet do 60.000 zł miesięcznie tak, to nie jest pomyłka tak
jest w GE Money, mają płaconą prowizję od sprzedaży i za te pieniądze można się
poświęcać.

[pracowniknonstop]

masz racje ... ale jest jeszcze jeden powód ja po prostu lubię swoją
pracę i gdyby była godziwa zapłata ( mam nadzieję że wreszcie to
nastąpi .. nadzieja matką głupich..)i realny przydział zadan to nic
więcej do szczęścia w pracy nie trzeba. jest jeszcze co :( pracuje w
małym grajdołku więc trudno przebierać :(

[czuk1]

Założycielowi wątku odpowiem.
Możliwosci awansu w PKO BP są duże (duży bank, duże placowki, duzo pracownikow o
długim stażu pracy). najważniejsze jest jednak , że wyróżniający sie (na plus)
pracownicy są łatwo zauważani i ... przy braku dobrych , gotowych do
wykonywania duzych zadań za małe pieniądze ...zawsze sięga sie do najlepszych
pracownikow mlodych i nowych, wtedy gdy powstanie wacat.
masz tu duże szanse awansu.
W PKO BP awans pionowy to jest normalna i szybka droga awansu

[pgfh]

Tak było przed 15 laty. W obecnym czasie jest to niemożliwe, bo jak jesteś dobra
na swoim stanowisku , to Ci dołożą jeszcze , bo kto będzie pracował na
pozostałych nierobów i lizusów , przecież kierownik nie wykona Twojej pracy nie
mówiąc o dyrektorze lub zastępcy . Jak się zaczniesz buntować to Cię będą tak
gnębić ,że się wszystkiego odechciewa. Stajesz się niewygodna ale ,że nie ma
Cię kto zastąpić , w małym grajdole nie ma pracy więc tyrasz .
Osobiście tak pracuje przez 30 lat obowiązki i plany dwóch kluczowych segmentów
miś i rynek mieszkaniowy (wyższe wykształcenie ) z podwyżkami raz w roku po
parę groszy do 100 zł brutto. Premia marna bo nie wykonujesz planów " z planami
się nie dyskutuje ". Po wprowadzeniu PPI nie będę jej miała wcale. Pozdrawiam
wszystkich .

[aniela40]

ja o premii tez moge zapomniec-ludzie o funduszach to wcale nie chca słyszeć i
komu mam je zakładac?moze dla na prezesa !!!!!!!!!