Kolejny Ukrainiec

[w357]

Kolejny Ukrainiec niszczy Polskie Drzewa :-)
www.tvnwarszawa.pl/-1,1650100,0,,wypadek_autobusu_w_wesolej_cztery_osoby_ranne,wiadomosc.
html

Coś firma PKS GM nie ma szczęścia do swoich kierowców.
Aby zaniżyć "straty na wypłaty" zatrudniają Ukraińców za 3.20zł/h
plus 300% premi...(stawkę godzinową zapłacić muszą, ale premi, to
już niekoniecznie).
Ukraińcy, aby zarobić ździebełko więcej pracują po 250-300 godzin w
miesiącu.
Jaki jest efekt przemęczenia ?
Drzewa to odczuwają :-)

warszawa.gazeta.pl/warszawa/1,95193,5209527.html

www.ekiosk.zw.com.pl/artykul/226851,243490.html

[0rwell]

Jestes jednym z tych kierowców? A może pasażerem?
Z pewnością ani jednym, ani drugim.

[w357]

0rwell napisał:

>
> Z pewnością ani jednym, ani drugim.

Z pewnością to sie MYLISZ :-)

Pracowałem (dość krótki czas) w PKS GM.....
Ukraińców oszukują, że hej.
Polaków zatrudniają na troszkę lepszych stawkach.....

Jak masz chęć zatrudnić się u nich, to przyjmują od zaraz !
( tylko na Umowę Zlecenie )
Większość Kierowców tam zatrudnionych ucieka szybciej niż się
przyjeli .

[0rwell]

Hmmm... czyli Polacy też są wykorzystywani jeśli chodzi o czas pracy, więc tym
bardziej sobie nie kpij bo ciebie tez mogło to spotkać.

[emes-nju]

0rwell napisał:

> Hmmm... czyli Polacy też są wykorzystywani jeśli chodzi o czas
> pracy

Najlatwiej wtedy, gdy wyjada do pracy za granice. Tak jak Ukraincy w Polsce...

[0rwell]

emes-nju napisał:

> Najlatwiej wtedy, gdy wyjada do pracy za granice. Tak jak Ukraincy w Polsce...

Niewykluczone, lecz w tym wypadku w równym stopniu pod względem czasu pracy, tak
wynika z tego zdania:

> Polaków zatrudniają na troszkę lepszych stawkach

Informacja z pierwszej ręki.

[emes-nju]

Polakow zatrudniaja na troszke lepszych stawkach, wiec Ukraincy, zeby zarobic na
zycie pracuja wiecej.

[0rwell]

Co innego stawka a co innego czas.

[emes-nju]

Ale zarobione pieniadze zaleza od jednego i drugiego.

[wichura]

> ( tylko na Umowę Zlecenie )
To - jeśli ktoś zdecyduje się na drogę sądową - mają przegraną na bank.
Najbardziej klasyczny przypadek zastosowania art. 22 kodeksu pracy:
Art. 22. § 1. Przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do
wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego
kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a pracodawca
- do zatrudniania pracownika za wynagrodzeniem.
§ 1.1. Zatrudnienie w warunkach określonych w § 1 jest zatrudnieniem na
podstawie stosunku pracy, bez względu na nazwę zawartej przez strony umowy.
§ 2.1. Nie jest dopuszczalne zastąpienie umowy o pracę umową cywilnoprawną przy
zachowaniu warunków wykonywania pracy, określonych w § 1.
Ich umowy "siłą rzeczy" muszą spełniać te (tj. kierownictwo i oznaczenie miejsca
i czasu) i inne (wykorzystanie mienia pracodawcy, działanie na ryzyko
pracodawcy) cechy umowy o pracę i tak musiałby zinterpretować to sąd.

[w357]

wichura napisał:
> > ( tylko na Umowę Zlecenie )
> To - jeśli ktoś zdecyduje się na drogę
> sądową - mają przegraną na bank.
>

Teoretycznie wszystko się zgadza, ale TEN Pracodawca twierdzi, że
może stosować takie warunki zatrudnienia, ponieważ dotyczy to
Komunikacji Miejskiej , gdzie "sztywne godziny pracy" nie mają
zastosowania....

Sam osobiście byłem u Radcy Pracy w PIP'ie i uzykałem odpowiedź w
stylu -->
- Czytał Pan Umowę przed podpisaniem ?
- Tak !
- To ma Pan dwie możliwości - pracować dalej na podstawie podpisanej
Umowy lub zrezygnować....
A jeśli chodzi o dłuższy czas pracy niż norma miesięczna, to może
Pan odmówić wykonywania pracy.....

Ja oczywiście odmawiałem (nie jestem "Kamikadze"), ale skutek był
taki, że jak dzwonie z zapytaniem - co mam robić jutro ?
(w tej Firmie nie istnieją Grafiki Pracy), to słyszałem --> Jutro
nie jest Pan potrzebny !

Firma ta już wielokrotnie zapłaciła kary za nieprzestrzeganie norm
pracy itd. ,ale egzystują dalej.
W miesięcznych wykazach godzin pracy kierowców tak dobrze ukrywają
realne godziny pracy, że niejeden fachowiem ma problem rozszyfrować
co jest w nim zapisane :-)

ps
Ukraińcy nie znają Polskiego Prawa Pracy i ich nie obchodzi nazwa
na nagłówku.
Nie rozumieją różnicy pomiędzy Umową o Pracę, a Umową Zlecenie.
Dla nich jest ważne, że wogóle dostają pieniądze.

[wichura]

Doskonale zdaję sobie sprawę, że teoria teorią a życie swoje. No i standardowo -
wygrana w sądzie pracy = wypowiedzenie.
> Komunikacji Miejskiej , gdzie "sztywne godziny pracy" nie mają
> zastosowania...
No, czasami czekając na przystanku też dochodzi się do takich wniosków :)
A podpowiedź "radcy" - hmm... niby prawdziwa, ale bez cienia kreatywności.

[the_ukrainian]

> Ukraińców oszukują, że hej.

Polski pan - ukraiński cham. Zawsze tak było. Traktowali Ukraińców przez
stulecia jak bydło. Mamy XXI wiek i nadal nic się nie zmieniło.