Zespół Szpitali Miejskich: obniżki pensji albo ...

[Gość: eli]

Ten dyrektor to duży talent. Tak zresztą przedstawiono go na początku kariery
w tym powiatowym mieście. Myślę, że teraz zmniejszy pensje do minimum
socjalnego, co w krótkim czasie da mu oczekiwany przez władze sukces
finansowy. A tak nawiasem 60 zł mniej z pensji dyrektora to nie to samo co 60
zł mniej z pensji pielęgniarki, ale jak sprawiedliwie wygląda.

[Gość: holmes]

A może dlatego był nieuchwytny, że pojechał do Poznania pogadać z tą księgową co
ukradła szpital ;)

[Gość: Iga]

Pan Dyrektor dobrze zrobi jak wysle tych ktorych do tej pory nie zauwazył ze
powinni isc na emeryture lub swiadczenia.,Wtedy tez zaoszczędzi.Najlepiej to
zabrac tym ktorzy powinni jeszcze pracowac a tym co maja juz kase w kieszeni jak
gdyby pewna to nalezy im dodac i zapewnic stołki dośmiertnie.To się nadaje do
prasy aż dziw bierze że zwiazki tak ""prężne"" tego nie widza i otym nie mowia
głośno

[Gość: mam]

Powinnaś zostać doradcą tego dyrektora. Z tego co napisałaś wynika niezbicie,
że jesteś zwolenniczką chamskich rozwiązań, byle tylko tobie nic się nie stało.

[Gość: iga]

[Gość: Iga]

[Gość: IGA]

Nie chce być doradca Dyrektora bo tam nie pracuje,ale pracuja tam moje młode
kolezanki ktore maja przed soba duzo lat pracy i takich sie zwalnia a trzyma
pewnie takich jak ty starych - pewnie tak skoro tak trzymasz stronę tych ktorzy
mogliby dostawać kasę od panstwa

[Gość: Ala]

Słuszna uwaga, jak widać są równi i równiejsi. A miał to być człowiek prezydenta
nie mający układów z miejscowymi. BlE, ble,ble...

albo szpital albo bankructwo

[Gość: adsl]

piszesz chłopcze z sdi czy sld? przypomne ci wiec ze to wasze rzady nad tym
szpitalem i wasz dyrektor doprowadzili do bankructwa zespół trzech szpitali.
teraz trzeba go ratowacd bo nie sa najwazniejsze pensje tylko leczenie
pacjentów.

[Gość: oiom]

dla przypomnienia - dyrektor za SLD nazywał się pułkownik Rajczyk
szefem rady społecznej był towarzysz Zdzisław Wolski
a szefowa związków ciągle ta sama osoba czyli pani Jaśko

[Gość: q]

będziesz się musiał leczyć sam. Może tak dosyć meszania polityki w szpital.
zastanów sie co piszesz. sytuacja w szpitalach mimo obecnych "własciwych rzadów"
nie zmienia sie, nadal jest to 22 mln długu.

[Gość: MEDYK]

No cóż "talent" to On jest...? Nie trzeba wielkich zdolności żeby tak
reformować, wystarczy trochę władzy. A swoją drogą dobrze by było jakby
pracownicy nie przyjęli nowych warunków i za trzy miesiące nasz talent miałby
problem i tak powinno być w całym kraju - wszyscy dają wymówienia a za trzy
miesiące mamy paraliż służby zdrowia i wtedy można rozmawiać o zarobkach, i na
pewno nie o obniżkach, ale do tego trzeba pełnego zjednoczenia pracowników
służby zdrowia na co ciągle liczę. Pozdrawiam i życzę wszystkim zdrowia
szczególnie za trzy miesiące.

[Gość: chory]

dyrektor niech sobie obniży pensję do 900zł i niech żyje za nią.

[Gość: lech]

A Pan Dyrektor ile dostanie podwyżki? Przecież ratuje szpital?
To jest super postępowanie.Mam propozycję sprzedajmy a właściwie porozmawiajmy
z wł.koscielnymi może zgodzą się nam pomóc wyjść z długów i jakoś im się
odwdzięczymy?.Województwo za sprawą Pana Prezydenta Wrony jużmamy w Katowicach
czemu nie mamy sięleczyć w Kaplicy Matki Boskiej Częstochowskiej?

[Gość: yoo]

Taak - jak są podwyżki to dodaje się procentowo do pensji - a jak odwrotnie to
wszyscy po równo...

[Gość: men]

A może ktoś wie gdzie jest gigantyczna kasa z naszych składek zdrowotnych?

[Gość: Angela]

Mój drogi, a widziałeś te wszystkie gmaszyska siedzib ZUS? W W-wie prezes musi
mieć przestrzeń gabinetową 190 m2. Myuślisz, że za co to wszystko?

[Gość: TReneR]

To ja chyba na matematyce nie uwazalem, albo to jest jakas nowa (stara?)
socjalistyczna matematyka gdzie 60 /= 60 ?!

TReneR

[Gość: topik]

Rzad bandy Millera zniszczyl kraj i sluzbe zdrowia,teraz Belka bedzie grabil
reszte!!!!Rozwiazac Sejm a Millera i jego bande zlodzieji postawic przed
Trybunalem Stanu!!!

[Gość: konrad]

Gdybys chcial wszystkich ktorzy kiedykolwiek bedac w rzadzie kradli postawic
przed trybunalem to nie mial by kto rzadzic!
To nie problem lewicy tylko calej politycznej smietanki.

Szpitale trzeba sprywatyzować

[Gość: Bacz]

Wszystkie placówki zdrowia trzeba sprywatyzować.
Ponadto NFZ należy zlikwidować i wprowadzić 100% odpłatności.
Dopóki to nie będzie zrobione będzie marnotrawstwo, korupcja,
nepotyzm, powszechne braki, kiepska jakość usług i kolejki.
To wszystko kosztuje nas jako składkowiczów i podatników
dwa razy więcej niż gdybyśmy płacili jako pacjenci.

[Gość: Ola]

Właśnie przeczytałam wszystkie wypowiedzi i oczywiście z wieloma się zgadzam.
Pan dyrektor obniża pensję każdemu pracownikowi o 60 zł.Pracownikowi,który
średnio zarabia 900 zł. A jaką pensję ma sam pan dyrektor?Czy on sobie obetnie
proporcjonalnie do swojej pensji?Bo przecież byłoby chyba śmieszne żeby sobie
też odjął 60 zł. Zgadzam się z wypowiedzią,żeby wszyscy ale to bez wyjątku nie
przyjęli zmiany warunków płacy?To byłaby nauczka dla pana dyrektora.Zresztą
długi,które ma wobec pracowników też świetnie spłaca.Sprawę trzeba oddać do
sądu (inaczej nie ma szansy na zwrot) a potem...wypowiedzenie!Super
polityka,prawda?

[Gość: mek]

OOO, jakie ultimatum dup.. stawia... albo albo ,z głodowej pensji zabierze a
jak komuś sie nie podoba to niech wyp...prywata jak w przetfórni warzywnej...

PRZEKAZUJĘ OŚWIADCZENIE DYREKTORA ZSzM

[Gość: I.LEŚNIKOWSKI]

Przekazuję oświadczenie dyrektora Zespołu Szpitali Miejskich w Częstochowie,
wyjaśniające wydanie zarządzenia w sprawie obniżki ZASADNICZEJ PENSJI
pracownikow miejskich szpitali.

„Zarządzeniem dyrektora ZSM od miesiąca sierpnia (wypłata we wrześniu)
wprowadzono dodatkowe dwa stałe miesięczne dodatki do wynagrodzenia wszystkim
pracownikom. 110,00 zł brutto jako dodatek za niezrealizowany wzrost
wynagrodzeń w roku 2002 i 110,00 zł brutto za rok 2004. Tak więc w ZSM, w
sierpniu, wzrost wynagrodzeń pracowniczych wyniósł 220,00 zł brutto w
przeliczeniu na etat dla wszystkich pracowników. Regulacja wynagrodzeń
realizowana od września (wypłata w listopadzie) dotyczy wprowadzenia
dodatkowego stałego dodatku w wysokości 110,00 zł brutto (spłata za 2003 rok) z
jednoczesnym obniżeniem wynagrodzenia zasadniczego 60,00 zł brutto. Po
dokonaniu tych regulacji wzrost miesięcznego wynagrodzenia pracowniczego w ZSM
będzie wynosił średnio 220,00 zł brutto na etat. Z informacji, które posiada
dyrektor ZSM, jest to najwyższy wzrost wynagrodzeń pracowniczych dokonanych w
SP ZOZ-ach w tym roku, na terenie miasta Częstochowy, a także najwyższy wzrost
wynagrodzeń pracowniczych dokonanych w ZSM od początku jego istnienia.
W/W wymienione regulacje wynagrodzeń trudno nazwać regulacjami prowadzącymi w
efekcie do obniżenia wynagrodzeń pracowniczych.
1. Regulacja wynagrodzeń w ZSM w Częstochowie odbędzie się zgodnie z
wymaganiami ustawowymi (kodeksem pracy)
a) zmiana warunków umowy o pracę za porozumieniem stron nie wymaga
konsultacji ze związkami zawodowymi
b) w wypadku kiedy zmiana umowy o pracę nastąpi poprzez wypowiedzenie
warunków pracodawca jest zobowiązany do zaciągnięcia opinii reprezentacji
związków zawodowych. Związki mają 5-dniowy termin na jej wyrażenie. Dyrektor
ZSM wystąpił o taką opinię w czwartek tj. 16.09.2004r
2. Zgodnie z zarządzeniem wewnętrznym, w przypadku braku zmiany umowy o
pracę, na porozumienie stron, dyrektor ZSM na koniec miesiąca września dokona
wypowiedzenia umowy o pracę w części dotyczącej wysokości wynagrodzenia i
zaproponuje nowe wynagrodzenie zasadnicze niższe o 60 zł brutto.
3. Regulacja wynagrodzeń pracowniczych dotyczy wszystkich pracowników ZSM
zatrudnionych na umowę o pracę (także kadry kierowniczej).

Tomasz Grottel - dyrektor Zespołu Szpitali Miejskich"

Od siebie dodam tylko, iż Zespół Szpitali Miejskich ma obecnie 14 mln samych
tylko długów WYMAGALNYCH, czyli juz dawno po terminie płatności. Oznacza to, iż
w każdej chwili w drzwiach może pojawić się komornik. Jest to spadek po byłej
dyrekcji (nie mylić z dyrekcją Pana Grabałowskiego) z czasów byłego zarządu
miasta.
Nowe dyrekcje powołane przez Prezydenta Tadeusza Wronę powstrzymały zadłużenie
Szpitali, który miał wyraźną tendencję rosnącą.

Ireneusz Leśnikowski - rzecznik prasowy Urzędu Miasta Częstochowy

[Gość: raba]

czyli Panie Leśnikowski jest dobrze?
a czy mógłby Pan odnieść się do wypowiedzi powyżej oświadczenia.

[Gość: Jerzy]

Jak można nazywać że podniesiono zarobki o 220 zl skoro są to pieniądze za
niezrealizowane podwyżki z lat poprzednich z ustawy 203.To nie podwyżki tylko
zaległe pieniądze!!!!! 110 złoty za rok 2003 jes bezprawne bo winno być 164 a
za 2004 178 zł!! Jak zwykle p.Grottel straszy pracowników w "rekawiczkach"
TO TYPOWY OBJAW MOBBINGU.Najwyższy czas aby zajął się tym prokurator!

[Gość: konrad]

Moze praconikami niedopelniajacymi obowiazkow by sie lepiej prokurator zajal?
W koncu znalazl sie czlowiek probujacy zmienic ten syf jednak jak mozna "tknac
gowno tak aby nie zaczelo smierdziec"?

[Gość: eskulap]

Pracownikami którzy niedopelniaja obowiazków winien zająć sie p. Grottel
przecież to jego obowiązek jako przełożonego.
Proponuje zacząć od kadr które w sposób ordynarny zwracają sie do
pracowników,szczególnie p.kierownik

[Gość: NN]

Ona straszy swoim wygladem a co dopiero jak sie z nia zaczyna rozmowę!!!!!

[Gość: raba]

"Konrad" to Ty jesteś tym jedynym dobrym pracownikiem a reszta to banda, bacz
żeby Tobą się prokurator nie zajął.

[Gość: nowy]

O mobbingu pisał juz eskulap potwierdzam to i ja dyrektor Grottel czuje sie
bezkarnie ma na to przyzwolenie prezydenta Wrony zreszta prz pensji powyzej
10000 tys zlotych zabranie rowniez i sobie 60 zl jest niezauważalne a dla
innych to 2 lub 3 dni zycia gdy pensja wynosi 950 zlotych nie dziwie sie
pracownikom ze chetnie dochodza swych praw na drodze sadowej a pozniej
egzekwuja swoje prawa u komornika

[Gość: liczydło]

Przecież dyrektor sobie pensji nie zmniejszy, on ma kontrakt z prezydentem i
będzie ją nadal otrzymywal w całości. Wszyscy maluczcy na to się składają. A to
forsa wcale niezła. Przyjemnie się gnębi "prowincjonalną chołotę" za taką kasę,
zwłaszcza będąc namaszczonym przez najwyższe władze.

[Gość: konrad]

Nie jestem pracownikiem!
Tylko kims kto ostatnio mial nieszczescie przezywac tragedie w szpitalu.

[Gość: raba]

To ją człowieku opisz napisz kto zawinił a nie kombinuj bo wiedzę masz na temat
dyskutowany zerową.

[Gość: psych]

Może chcesz o tym porozmawiać?

[Gość: konrad]

O tak prosze!!

[Gość: real]

To nie żadna dobroć dyrektora, ani jego łaska. Wszak on sam będąc wiceministrem
zdrowia pomagał spłodzić nieszczęsną "ustawę 203", która teraz dławi wszystkich
pracowników służby zdrowia. Należy zwrócić uwagę, że pieniądze wypłacane są w
formie dodatku do podstawy i nie są od nich naliczane procenty związane z tzw.
wysługą lat, stawka za godziny nocne itp. Rzekoma podwyżka po zbilansowaniu może
okazać się znikomą. Jednak żonglowanie samymi liczbami, zwłaszcza dla opinii
publicznej jest w stanie ukazac dyrektora jako dobroczyńcę. Nie zmienia to
faktu, że ludzie traktowani są w sposób, który zawiera w sobie cechy mobbingu.
Skoro jednak nie broną się, to nastąpi pewnie eskalacja działań dyrektora.
Przedstawiano go przecież jako znakomitego specjalistę. Czekajcie co dalej!

[Gość: konrad]

Smieszne jest to cale gadanie.
Najpierw zacznijcie (lekarze nie koniecznie ty) traktowac pacjentow jak
klientow i ludzi a dopiero pozniej skarzcie sie na mobbing.

[Gość: o rany]

Ale hipokryzja. Tuba UM chwali Pana Grabałowskiego a wymieniony jest właśnie
wyrzucany z pracy, a przedtem wyrzucony z funcji dyrektora. O tempora.....!

[Gość: misiu]

>
SP ZOZ-ach w tym roku, na terenie miasta Częstochowy, a także najwyższy wzrost
> wynagrodzeń pracowniczych dokonanych w ZSM od początku jego istnienia.
Jest to spadek po byłej
> dyrekcji (nie mylić z dyrekcją Pana Grabałowskiego) z czasów byłego zarządu
> miasta.

Panie Leśnikowski! Co za bzdura. Czyżby Pan,cały Urząd Miasta, jak również GW i
jej czytelnicy nie pamiętają o podwyżkach poprzedniego dyrektora? Rzędu
kilkaset złotych do pensji zasadniczej, a oprócz tego nadzwyczajne nagrody.
Jednemu by zamknąć mordę , a drugiemu,oprócz podwyżki,chyba tak dla większego
zamętu między pracownikami. I Pan nazywa regulację najwyższą to co
zaproponował obecny dyrektor?
Czy w styczniu br nie było tragicznej sytuacji finansowej ZSM-u. Skąd więc tak
znaczne podwyżki. Gdzie była władza. Przecież po waszych kontrolach wyszło .że
wszystko jest ok. bo władza nie ingeruje w decyzje dyrektora.
KIEDY P.Rajczyk windował swoich, to po zmianie P.Grabałowski umiał ich
zdegradować.NIKT NIE ODEBRAŁ DRAKOŃSKICH PODWYŻEK ZE STYCZNIA BR.No cóż OBECNY
tego nie zrobi bo to koledzy z jednej paczki
No proszę a teraz mamy komentarz ze szczęśliwym zakończeniem.no bo jakiż to
dobroczyńca wreszcie zlikwiduje dług pieniędzmi pracowników , a jak się komuś
nie podoba to fora ze dwora.
TO OBRZYDLIWE

[Gość: fredka]

Oj Marylka, Marylka za samo gadanie nie chcą ci płacić

[Gość: medyk]

Panie Leśnikowski wypłata zaległych podwyżek z ustawy 203 to nie żadna łacha
tylko obowiązek jako dodatek do obecnych pensji(który zasadniczo powinien być
wliczany do podstawy). Nigdzie nie ma mowy o obniżaniu wcześniejszych
wynagrodzeń.

[Gość: duzeX]

ordynatorowi to moze by zabral 600 zl to bedzie wtedy rowno (wtedy 10 zwyklych
pracownikow nie bedzie musial ruszac) swir jeden

[Gość: SCEPTYK]

Pracownicy ZSM weźcie tego debila G., wsadźcie do taczki i wypieprzcie do Warty
za ogrodzeniem. Najlepiej zimą to mu dupa zmarźnie.

[Gość: Krzychu]

SĄd NajwyŻszy. Tzw. Ustawa 203
Charakter wypłaconych podwyżek dalej sporny

Wciąż nie zostało rozstrzygnięte, czy jest możliwe obniżenie wynagrodzenia
pracownikom służby zdrowia, którzy otrzymali podwyżki w latach 2001-2002 na
podstawie tzw. ustawy 203. Charakter tych podwyżek budzi wątpliwości, dlatego
też Sąd Najwyższy postanowił skierować rozstrzygnięcie tego zagadnienia do
siedmioosobowego (powiększonego) składu.

Części pracowników Samodzielnego Publicznego Zakładu Opieki Zdrowotnej w
Łapach, którzy, zgodnie z ustawą z art. 4a ust. 1 ustawy z dnia 16 grudnia 1994
r. o negocjacyjnym systemie kształtowania przyrostu przeciętnych wynagrodzeń u
przedsiębiorców, czyli tzw. ustawą 203 (Dz.U. z 1995 r. nr 1, poz. 2 z późn.
zm.), otrzymali w latach 2001-2002 podwyżki wynagrodzeń kolejno o 203 zł i 110
zł – wypowiedziano warunki płacy. Ich pensje zmniejszyły się mniej więcej o
wysokość dokonanej uprzednio podwyżki. Cztery pracowniczki zakładu wystąpiły do
sądu z żądaniem przywrócenia poprzednich warunków wynagradzania.

Sąd I instancji oddalił powództwo, stwierdzając, iż nie doszło do naruszenia
prawa, a w szczególności przepisów powołanej wyżej ustawy. Natomiast sąd II
instancji powziął wątpliwość, którą wyraził w skierowanym do Sądu Najwyższego
pytaniu prawnym: czy pracodawca (SP ZOZ) może skutecznie wypowiedzieć
pracownikowi służby zdrowia warunki płacy, jeżeli kwota, o którą zamierza
zmniejszyć wynagrodzenie, jest równa lub zbliżona do kwoty zagwarantowanej
przez art. 4a „ustawy 203”, czy też jest to czynność sprzeczna z ustawą lub
zmierzająca do obejścia prawa? Charakter tych podwyżek był już przedmiotem
orzeczenia Sądu Najwyższego (pisaliśmy o tym w „GP” nr 100/2004 zobacz >>>),
który stwierdził, iż podwyżki te nie mają charakteru przejściowego. Ten wyrok
odnosił się jednak do wynagrodzenia pracowników służby zdrowia w okresie 2001-
2002. Natomiast obecnie powstały problem, który sprowadza się do pytania, czy
można obniżyć uprzednio podwyższone pensje, nie został do tej pory wiążąco
rozstrzygnięty.

Sąd Najwyższy postanowił skierować pytanie do powiększonego składu. W ustnym
uzasadnieniu sąd stwierdził, iż kwestia ta jest społecznie doniosła, dotyczy
dużej grupy zawodowej, a ze względu na wartość przedmiotu sporu nieczęsto
trafia przed oblicze Sądu Najwyższego i dlatego należy ją przedstawić
siedmioosobowemu składowi.

Sygn. akt I PZP 5/04

Maria Sankowska - Gazeta Prawna

[Gość: Krzychu]

Zapomniałem o linku.

www.gazetaprawna.pl/dzialy/2.html?numer=1296&dok=1296.2.20.22.28.2.0.1.htm

[Gość: med]

Dzięki Krzychu za infrormacje, które mam nadzieję nie pozwolą temu tematowi
wygasnąć. Czekamy na werdykt SN. Miejmy świadomość, że działania pana G. to
jednak balans na krawędzi prawa. Czy nieprzestrzeganie prawa jest prawem?

[Gość: raba]

Zgadzam się, nie można dopuścić do wygaszenia tematu, nie wolno pozwolić na
dalsze eksperymentowanie przez pana G. ZSM to nie hodowla rogacizny.
Nie wolno pozwolic mu na dalsze Nas zastraszanie działaniami na granicy prawa.
Trzeba pamiętć o tym, że jak już wszystko zostanie zepsute i nie będzie co
naprawiać to pan G. porostu ucieknie. Za niepowodzenie dziwnych eksperymentów
będzie się obarczać pracowników a konsekwencje będą sie ciągnąć latami.Kiedy to
nowy naprawiacz znów prawdopodobnie nie z Częstochowy będzie miał przyzwolenie
na eksperymenty od jakiegoś przyjaciela.
A dwaj przyjaciele będą się mieli dobrze.

[Gość: Krzychu]

Nieudana ucieczka w spółkę

Spółka z o.o. utworzona przez jednostkę samorządu terytorialnego ma - w zakresie udzielania świadczeń zdrowotnych i promocji zdrowia - status samodzielnego publicznego zakładu opieki zdrowotnej. Jest tak nawet wtedy, gdy działalność prowadzi przez wewnętrzną jednostkę nazwaną niepublicznym ZOZ - uchwalił Sąd Najwyższy, odpowiadając na pytanie olsztyńskiego Sądu Okręgowego.

Sąd ten miał poważne wątpliwości, czy dokonane w Ełku przez samorząd przekształcenia miejscowego ZOZ zmieniły jego status z publicznego na niepubliczny. Jakie to ma znaczenie? Dla Małgorzaty J., tam zatrudnionej, zasadnicze. Domaga się ona podwyższenia wynagrodzenia o przyznaną przez tzw. lex 203 podwyżkę, której ełcki ZOZ odmówił.

Lex 203 to przepis dodany do ustawy o negocjacyjnym systemie kształtowania przyrostu przeciętnych wynagrodzeń, który w art. 4a przyznaje "pracownikom samodzielnych publicznych zakładów opieki zdrowotnej" od 1 stycznia 2001 r. podwyżkę minimum 203 zł miesięcznie, a w roku następnym zwiększa ją o ok. 110 zł. ZOZ w Ełku - noszący nazwę Pro-Medica sp. z o.o. - twierdzi, że lex 203 go nie dotyczy, gdyż nie jest publicznym ZOZ.

Zgodnie z ustawą o zakładach opieki zdrowotnej (art. 8 ust. 2) ZOZ jest publiczny, jeśli utworzył go: minister lub centralny organ administracji rządowej, wojewoda, jednostka samorządu, państwowa uczelnia medyczna. Niepubliczny ZOZ to ten utworzony przez Kościół bądź związek wyznaniowy, pracodawcę, fundację, związek bądź samorząd zawodowy, stowarzyszenie, wreszcie inną osobę prawną. Ełcki ZOZ miał być niepubliczny, gdyż utworzyła go owa "inna osoba prawna" - spółka Pro-Medica. Rzecz w tym, że spółkę tę powołał powiat, a 100 proc. udziałów ma samorząd. Na dodatek świadczenia zdrowotne świadczy utworzone przez tę spółkę Mazurskie Centrum Zdrowia ZOZ w Ełku. Zarówno Pro-Medica, jak i centrum przedstawiają się, także w stosunkach z Ministerstwem Zdrowia, jako niepubliczny ZOZ.

Sąd rejonowy uznał taki ich status i powództwo Małgorzaty J. oddalił, ale SO dopatrzył się w tych dość skomplikowanych przekształceniach, jeśli nie próby obejścia prawa, to uchylania się od obowiązków publicznych ZOZ, w szczególności wynikających z lex 203.

Podobne stanowisko zajmowała przed SN prokurator Iwona Kaszczyszyn. Dla niej decydujące znaczenie ma, kto ZOZ utworzył. Tu nie ma zaś wątpliwości, że utworzył go samorząd - ZOZ ma więc charakter publiczny.

Sąd Najwyższy (Izba Pracy, Ubezpieczeń Społecznych i Spraw Publicznych) miał takie samo zdanie. Andrzej Kijowski, sędzia przewodniczący, zauważył w ustnym uzasadnieniu sporą pomysłowość samorządowców i ich konsekwencję, ale nie zmieniło to stanowiska SN, że taka próba pozbycia się odpowiedzialności finansowej nie zasługuje na ochronę (sygn. I PZP 6/04).

Marek Domagalski


www.rzeczpospolita.pl/gazeta/wydanie_040924/prawo/prawo_a_2.html

PS. Ze służbą zdrowia mam do czynienia tylko wtedy, kiedy nie domagam, tj. bardzo sporadycznie. Natomiast kibicuję Wam z trochę innych względów. Otóż w firmie, w której pracuję, też są zakusy na obniżkę wynagrodzeń. Podejrzewam, że gdyby eksperymenty prawne Waszego szefa się udały, to inni dyrektorzy masowo by je zaczęli stosować. A to byłoby niestety bardzo groźne dla pracowników.

Pozdrawiam i życzę Wam zwycięstwa

[Gość: córka pielęgniarki]

To są kpiny bezprawne nie zgodne z konstytucją SZANTAŻ -czy nie jest to łamanie
praw człowieka jak nie tak to tak cię uwalimy. Ten Pan dyrektor ma tupet!!!
Związki zawodowe zaraz powinny dopiąś mu się do d...y .Biedne pielęgniarki
ciężka praca kojarzy mi się to z Oświćimiem totalny zwykł obóz pracy ZA DARMO
najlepiej.
A jeśli te Pielęgniarki będą tak co roku zmuszane to wyjdzie na to że za pięć
lat zostaną wolontariuszkami, bo już nie będzie szczego odrywać 60 zł