CZY W PRAKTIKER JEST MOBBING ?

[Gość: xXx]

Kilka lat temu pracowałem w praktikeże jako ochroniarz i na własne oczy
widziałem jak dyr. Agnieszka jeb....a pracownika za bzdurę bo towar został
zamieniony miejscami z innym o tej samej cenie a biedak mało się nie popłakał i
jak tego za 5min nie poprawi to wyleci z pracy i to jest podejście dyrekcji do
pracownika ....

Dzięki Bogu już tam nie pracuję i nie mam zamiaru pracować w jakim kol wiek
markecie wole dymać na budowie ale wiem za jakie pieniądze i nie ma godzin do
odbioru tam przynajmniej ....

Pozdrawiam i życzę powodzenia pracownikom marketów...

[Gość: SOLIDARNOSC]

Droga Omi!!! Uważamy,że Twoja wypowiedz jest bardzo słuszna. Mamy nadzieje że
pracownicy Praktikera w Częstochowie zmobilizują się i coś zrobią w tym
kierunku, aby poprawic swoje warunki pracy. Żyjemy w państwie prawa i nie
możemy pozwolić, aby pracownicy byli pozbawieni godności i praw pracowniczych.
Jesteśmy przedstawicielami NSZZ "Solidarność" i od kilu dni bezskutecznie
próbujemy nawiązać kontakt z pracownikmai praktikera, chcemy wam pomóc, ale nic
nie możemy zrobić bez waszego zaangażowania. Jeżeli chcielibyście z nami
porozmawiać, o tym co dzieje sie w waszym zakladzie pracy i w jaki sposob mozna
temu zaradzić to podajemy do nas kontakt Monika 609-805-790; Daniel 503-164-236
Chcielibysmy sie z wami spotkać poza miejscem waszej pracy i swobodnie z wami
porozmawiać. NSZZ "Solidarnosć" nie jest gwarantem zatrudnienia, ale jest
olbrzymia szansa na to, ze bedziecie mieli prace w godziwych warunkach. Droga
Omi mamy nadzieje, że spotkamy sie w sklepie (bo chodzimy do prkatikera, aby
rozmawiac z pracownikami) i wowczas wspolnie rozpoczniemy walke w obronie
pracowników praktikera. Zatem czekamy na kontakt od pracownikow Praktikera
Organizatorzy Związkowi NSZZ "Solidarność"

a ja znam sprawe z innej strony,pracuje w markecie

[Gość: pracownik_marketu]

i jesli mam byc szczery w praktikerze jest najgorszy syf jesli chodzi o
markety. Generalnie ruchu duzego w Praktikerze nie ma i klienci kupują tylko
pierdoły, jakość merytoryczna jest na poziomie żenującym w wiekszosci
przypadkow. Bo co np. kobieta po 40 moze wiedziec o silnikach spalinowych albo
o wysokim napieciu... Wiecznie gdzie sie nie wejdzie to jest jedna cena na
produkcie, inna cena na regale i jeszcze inna na magazynie tego samego
produktu. Jak jest w gazetce artykuł X to zmienia sie jego cene na czole regału
a w innych miejscach pozostaje stara. Troche mnie to męczy ,bo co tam pojade
musze sie naszukać. Usprawiedliwia ich fakt ,ze maja mało etatów . W pewnym
sensie usprawiedliwia, bo gdyby wykrzesali z tego co mają to i w takiej ekipie
spokojnie by był porzadek . A tutaj kazdy sie dziwi ,ze jest jedna czy 2 osoby
na zmianie i wiecznie biegają tylko do kasy ,bo klient mowi ze widzial inną
cene.
Bajzel był tam od początku i będzie i nie zalezy to od dyrektora. Jak sie komus
nie chce pracowac to wiecznie bedzie kładł lage. Czy dostanie 1300 czy 1600 to
i tak ma to w nosie ,bo jest wykorzystywany etc. Mało kto docenai to co ma a
wierzcie mi ,ze o prace bardzo ciezko obecnie. Na kazdej rozmowie w/s pracy
ludzie chca zarabiac 800 pln jak sie ich pyta o zarobki. Przerabiam to
regularnie... Oczywiscie po pol roku kazdy jęczy ,ze narobi sie jak wół i nie
jest wazne ,ze zarabia 50% wiecej niz chcial. Znam tam tylko 2 osoby ktore bym
zatrudnił ,bo naprawde cos robia i to widać kiedy sie tylko przyjdzie. Reszta
to praca pod publiczke i koło gospodyń wiejskich. Zapewne komus sie naraze tym
ale to moje prywatne zdanie i czytając to w koncu sie wpisalem. W koncu wolność
słowa. Jak ktos ma ochote podyskutowac [e-mail] tutaj wiecej sie
nei wpisuje,bo robi sie bagno z tego tematu. Wiecej tu krzykaczy niż ludzi
zainteresowanych tematem

[Gość: mieszkaniec]

Pracowałes chociażby w Geant. Mówisz,że w Praktikerach jest najgorszy SYF,
przepraszam,ale ja w Praktikerze odpoczywam miałem okaze pracować w innych
marketach i tam dopiero jest SYF. Nie narzekaj, przynajmniej lepiej się
zarabia ;-)

[Gość: obserwatorka doxXx]

nie przypominam sobie żadnej dyrektorki Agnieszki Panie xXx, poza tym
ochroniarze nie są pracownikami firmy Praktiker, a jakoś najwięcej mają tu do
powiedzenia.
Słowo: "praktikerze" pisze się przez "rz" , a nie przez "ż".
pozdrawiam

[Gość: werty]

miało być o częstochowie. DYREKTOE BEZ AUTORYTETU NIE JEST DYREKTOREM

[gs214]

Moi Drodzy,
pracuje w firmie Praktiker juz od paru lat i nigdy w naszym sklepie nie było
mobbingu a przynajmniej mnie on nie dosięgnął.Przez nasz sklep przewinęło się
wielu dyrektorów i zadnego nie mozna oskarżyc o stosowanie mobbingu.Jeżeli jest
tak jak piszecie to szkodzicie tylko sobie i nam wszystkim którzy pracujemy w
Praktikerze, i nie zapominajcie ze kazdy moze sobie tu wejsc. Jezeli naprawde
dyrektor stosuje mobbing to napiszcie do zarządu naszej firmy podpiszcie sie
wszyscy i w taki sposób próbujcie zmienic to co waszym zdaniem jest nie tak ale
nie wciągajcie tych brudów na forum i nie oczerniajcie tak publicznie ludzi bo
nawet najgorszy człowiek na to nie zasługuje.

pozdrawiam

[Gość: sanfrancisko]

a gdzie andrzej????????? już nie jest dyrkiem w częstochowie???? to klawy
gościu!!!!!!!!!!!!

[Gość: wkurzony]

Z tego forum niektórzy robią sobie jaja.Zamiast poważne i konstruktywne tematy
to te barrany wypisuja jakieś bzdury jak dzieciaki.Chyba ma to czemuś służyć,a
pierdoły to można wypisywac sobie na czacie.Chyba nie chcecie żeby ludzie
czytający to forum oceniali pracowników praktiker jako niedojrzałych półgłowków

[Gość: kajtek]

Pracuję w Praktikerze w Częstochowie i dokładnie wiem, co wszyscy byli i obecni
Pracownicy czują: jak był P. K. to było źle, jak odszedł to było jeszce gorzej,
jak przyszedł M. J. to była tragedia nawet było zebranie z tłumaczem i gościu
wypadł z gry, jak była E. i J. to było spoko,potem jak doszła M. znowu się
zaczęło kiepsko dziać no i w końcu przyszedł A. też było latanie, E. uciekła,
przyszedł drugi. A. I na tym koniec spoko pracy bo jak w lipcy przyszedł Z. to
już sami wiemy jak jest, Ludzie napiszmy do Centrali, to powinno wystarczyć!!!!!

[Gość: mario]

warzywniak zawsze lubiał nażekać , nażekali na P.K. nażekają na Z.M. i będą
nażekali na kolejnego,całą atmosferę i sposób pracy twoży załoga a nie
dyrektor .Niech się wezmą do pracy za sprzedaż żeby inne markety nie musiały na
nich robić to wtedy znajdą się pieniądze na podwyżki i nie będzie chorych
wizytacji. A na dyrektora napiszcie pismo do zażądu jak macie znim kłopot oni
szybko to załatwią

[Gość: ja]

mariusz nie badz taki madry jak ci dali lepszy etat to ci sie w glowie
przestawilo -cz-wa

[Gość: Poznań]

Podzielam opinie-słuszne spostrzeżenie!

do gs214

[Gość: slawek]

Widocznie masz ciepłą posadkę w Praktikerze!
Pracujesz pewnie w EDV (biuro)i grzejesz tyłeczek! Tu jest mowa o ludziach
poniewieranych za marne wynagrodzenie, wiem coś o tym bo pracowałem w Firmie.
Mobbing jest to zjawisko widoczne tylko z wewnątrz problemu, są to słowa gesty
w stosunku do podwładnych, które odbiera przede wszystkim on sam! Ty kobietko
jesteś na zewnątrz i masz INNĄ kaskę.

[Gość: mieszkaniec]

Popieram z całego serca. MOżna przecież założyć Związki Zawodowe.

[Gość: ktoś]

magazyn wczęstochowie - uwaga są u was nowi koledzy których przyuczacie?, ak
ich nauczycie to z wami koniec, ogród i kasy też uważajcie.

[Gość: kizia mizia]

dlaczego? o co chodzi?

[Gość: ktos]

taki ma plan Z. (a przynajmniej miał go jakieś trzy tygodnie temu)

[Gość: duch moniki c]

ogrodu juz nie ma bo nie ma romana jako jeden wiedzial o co chodzi w zgnilym
burcheksie

to juz nie ma sensu

[Gość: a czy to wazne]

czas zakonczyc to forum nic sie nie zmieni nszz byl u nas nikt nic nie mowil
polowa ludzi wymieniona reszra wyleci po inwenaryzacji- milej pracy nara

[Gość: mama200120,100]

masz rację to już nie ma sensu. Widać, że większość już sobie odpuściła to
forum. I po co było tyle krzyku i obelg. Ten kto zaczoł to forum powinien się
ujawnić i zacząć działać w rzeczywistości, jeżeli jest tak żle.

[Gość: tata]

to się w głowie nie mieści

[Gość: muminek]

tata... muminka?

[Gość: GOSĆ]

masz rację z tego już nic nie wyniknie! a szkoda! burza w szklance wody!! komuś
bardzo zależało zeby to forum tak sie zakończyło. Wiedzieli co robią prowadząc
dyskusje w taką stronę!!! przez chwile byla nadzieja ze moze wpisza sie osoby
ktore moga przytoczyc konkretne argumenty na temat łamania prawa pracy - wyzysku
pracowników - niestety brak odwagi? a moze nie chcą brać udziału w tym "bagnie"
sorki ale do tego doszlo to forum. Oj ludzie! co z Wami??? dalej będzie tak jak
jest! albo i gorzej - niestety.

SZKODA!!!

[Gość: mieszkaniec]

NSZZ może i było, ale jak każdy zamknie język na kłódkę to nic sie nie zrobi.
Do tanga trzeba dwojga, oni ze związków sami nic nie zrobią, potrzeba
większosci żeby można było działać. Jak nikt nic nie mówił, to znaczy, że jest
dobrze. Pamiętajcie-związki są na całym świecie i nikt nie chce robić żle dla
PRACODAWCY, tylko polepszyc życie pracownika :-). żastanówcie się nad tym. o
nie jest grzech i nikt Was za to z pracy nie wyrzuci( chyba, że jesteś
leserem). Pomyślcie o tym.

NSZZ

[Gość: Meduza nieduza]

Związki były, ale np. na 120 pracowników marketu skupiały 10-15 osób. Reszta
prac. albo się bała, albo poddała się manipulacji ośmieszania związków przez
dyrekcję. Tak, moi mili. Dyrekcja inspirowała niechęć pracowników do Związków,
a oni krytykując sens istnienia NSZZ w Praktikerze nawet nie wiedzieli że są
manipulowani.

[dariokogut]

Koledzy praktikerowcy czy pamietacie o konkursie na stanowisko INDYWIDUALNEGO DORADCY KLIENTA .Do konca lutego zostały wytypowane osoby na takiego sprzedawce.Mineło poł roku i nic po co dac tym ludziom po 300zł. skoro mozna zrezygnowac z tego tak jakos dziwnie to ucichło.Jak zwykle centrala dała ciała.Ale moze chca dac po 600 zł wiec czas działa na nasza korzysc.

[Gość: werty]

na wszystko przychodzi koniec

[Gość: lala]

LudziskA, GDZIE JESTEŚCIE!!!!! jUŻ NIC NIE MACIE DO POWIEDZENIA

jest fajnie

[dariokogut]

Własnie sie dowiedziałem od dyrektora ze mamy nwego szefa i podwyzek nie bedzie.Jak tu sie nie ucieszyc .

[Gość: Meduza nieduza]

Nasi dyrektorzy są podobno szkoleni do pracy na swym stanowisku. Może by tak
któryś ze szkoleniowców wypowiedział się, czy rzeczywiście zasada gnojenia i
zastraszania pracownika oraz wieczne uświadamianie ilu chętnych jest na jego
miejsce, jest metodą na jego wydajniejszą pracę, bo jakoś na mnie to działa
odwrotnie i poprostu tracę motywację do pracy w tej firmie i z takim
dyrektorem. Idąc do "socjalnego" w poniedz. biorę zaraz do ręki "Wyborczą"
(wiecie dlaczego). W poniedziałki zawsze ktoś ją tam przynosi. Czasem nawet
kilka osób.

[Gość: wiem]

jeżeli nawet nic nie zdziałacie, a zwolni się jeszcze kilka osób, to po takiej
reklamie(ponad 300 wpisów)chętnych w praktiker nie będzie. a
gadanie "dyrektora" można między bajki włożyć. na wasze miejsce nie ma
chętnych! piękne i prawdziwe.

[Gość: Misiek]

A kto z was staral sie o podniesienie etatu?? To dopiero zabawa. A jakie
mobilizujace,jak siedzisz 3 lata na 3/4 albo 1/2 bez widokow na przyszlosc...A
na nasze miejsce zawsze znajdzie sie ktos inny,nie ma sie co łudzic. Takie
czasy...Pozdrawiam wszystkich pracownikow Praktikera.

[Gość: xxxxxxxxxx]

I tak najlepsze jest MGB. Jak można realizować takie zamówienia jeżeli nie ma
się praktycznie miejsca na markecie. Na dworze pod plandeką

nie długo turniej o puchar

[Gość: to ja]

nie długo turniej o puchar praktikera!!!!!!!!!!!!!!!!!!! W 2006 organizuje
Gdańsk.

[Gość: a to Ja]

A kogo to obchodzi? Nie zauważyłeś jaki jest temat tego wątku?

[Gość: a]

[Gość: to ja]

Górą GEMEX i kanapy mekong na które nie ma miejsca, o jeszcze rattany (tez
dobre)

[Gość: meduza nieduza]

W Poznaniu lepiej nie wymawiać głośno słowa "Mekong"...
Można jeszcze zarobić od chłopaków z logistycznego:)))))

[Gość: Gall Antek]

Czytam na razie i to trawię.

Górą przeterminowany Ostendorff

[Gość: Ktoś]

Mnie najbardziej podobaja się przeterminowane farby i lakiery z tej firmy!!! I
co tu z nimi zrobić skoro jest ich kilka palet??!!!

[Gość: sprzątacz]

Mądry dyrektor sprzedałby te farby pracownikom marketu za 30% ceny bo z
pewnością nadają się jeszcze do użycia. Tymczasem tzw. "standardy
praktikerowskie" spowodują, że o ile Ostendorf ich nie przyjmie, a nie
przyjmie, to wylądują na śmietniku za magazynem, bo łatwiej wypisać protokół
zniszczenia niż odpalić coś taniej pracownikom.

czy w praktikerze są nagrody

[dariokogut]

Kolezanki i koledzy pracujacy w praktikerze mam do was małe zapytanie.Czy w waszych marketach dostał ktos ostatnio jakas pochwałe lub nagrode za dobra prace ,bo mam wrazenie ze w centrali zapomniano o takim czyms jak nagroda.Jezeli sie myle to sprostujcie mnie bo takie informacje o nagrodach wywiesza sie na tablicy ogłoszen.No chyba ze nagrody sa przyznawane potajemnie o ile sa wogole przyznawane.Dajcie prosze znac jak jest w waszych marketach .Dzieki

[Gość: otto]

u nas w M359 takie nagrody ma napewno kierownik drewno-budowlany, wiadomo za co
i dlaczego

[dariokogut]

Otto ale czy ta nagroda była przyznana i była informacja na tablicy ogłoszen czy tylko wtajemniczeni o niej wiedza. Napisz cos wiecej.Koledzy i kolezanki dajcie znac odnosnie nagrod za dobra prace chodzi mi o ten rok kalendarzowy

[Gość: lolek]

Od trzech lat nie ma rzdnych nagród za dobra pracę dla zwykłych pracowników. Z
resztą o czym mówić skoro za 24 godzinną inwenteryzację w zeszłym roku w 359
nie zaplacono dodatkowa ani grosza, a godziny byly do odebrania godzina za
godzine. Pytanie czy pracownik może pracować bez przerwy 24 godziny i wiecej,
bo taki jest czas pracy w czsie inwentaryzacji?

[Gość: ja]

a ja chce zapisac sie do zwiazkow dajcie znac

[Gość: Radom]

Nagrody nagrodami,ale czy nie dane nam będzie pracować na to,żeby przeżyć?
Główny problem,że godzimy się na to.
Usypia dyskusja i znowu poddajemy się.

[Gość: duch moniki c]

nagroda jest to ze masz prace zaangazownie jest mile widziane tam gdzie dostales
polecenie najczęsciej mission imposible,6 lat pracy znasz market jak wlasna
kieszen i nic nawet s......j oto polityka

[Gość: OLKA]

NO PEWNIE ŻE SĄ ZA NAMOWIENIE KLIENTA NA KARTĘ PRAKTIKERA MAMY NIESPODZIANKĘ (
DWIE PARASOLKI Z LOGO "KUPUJ Z KARTĄ PRAKTIKERA")!!!!!!!!!!!!!!!

[Gość: mona]

dziwne pytanie. To tak samo jakby ktos pytał czy na słońcu jest gorąco?

[Gość: jachu]

nadzieja!

[Gość: Blaniu]

W Zabrzu nawet ciepłej wody nie ma... I to już dłuższy czas.

[byku12]

może rozszeżymy forum na wszystkich? słyszałem że jest do kitu na okęciu i w
innych też. walcie!!!

[Gość: Blaniu]

Na Okęciu jeszcze otwarcia nie było ;). Pytanie - jak jest u was, czy też macie
zebrania, gdzie czytają obrót i gratulując wyniku, ze smutkiem (aby na pewno?)
stwierdzają ile brakuje do planu i premii? To jest system motywacyjny? Ja
jeszcze w tym roku nie dostałem premii za obrót... PIĘKNE!

[byku12]

Częstochowa się przestraszyła,To normalne.A premi nie ma i nie będzie- plany z
kosmosu!!!!

[Gość: Meduza nieduza]

...Ua,cha,cha,cha !!!
Nie rozśmieszajcie mnie tą premią !!!
Czy nie widzicie, że plany utargów są tak pisane żebyśmy ich nie wykonali i
żeby premii nie było...???
Przecież to chyba jeden z tzw. "standardów praktikerowskich".
Ale mądrale w centrali twierdzą, że cytuję: "badania marketingowe jasno
wykazują, że w takim np. Poznaniu jest miejsce na... jeszcze trzy takie markety
budowlane" (obecnie oprócz naszego jest tu "Castorama", trzy markety "Liroy
Marlin", jakieś "BricoMarche", "Budom-market" i wiele innych)
Szanowne gremium wybaczy, ale to trochę tak, jakby w Koziej Wólce
budować "Kinepolis" obok "Multikina".

[Gość: Blaniu]

Właśnie widzimy, że plany są z kosmosu i są nieadekwatne do możliwości nie
naszych, a klientów nawet. Bo opowiadanie, że możemy się bardziej przyłożyć do
obsługi można włożyć między bajki. Na niektóre rzeczy nie ma czasu.
Zadziwia mnie jednak radość, z jaką te plany są nam odczytywane...

[Gość: byku12]

idzie nowe!! otwieramy godzinę pózniej.Może "Gulasz" coś zmieni?

Nowy Praktiker w Poznaniu? w 2007/2008

[Gość: olo]

Praktiker w każdym mieście małym i dużym

[Gość: olo]

Nowy Praktiker w Poznaniu? w 2007/2008
Tylko po co?
plany utargów są tak stworzone żebyśmy ich nie wykonali
a oni chcą jeszcze mieć 2go Praktikera
Gdzie oni znajdą tylu pracowników jak do istniejącego już Praktikera ciągle
szukają ludzie (stale się sami zwalniają).
Przy takich pensjach stale będą szukać.

Pozdrawiam

NOwe motto
Praktiker w każdym mieście małym i dużym !!!!!!!

[Gość: gość z Gdańska]

cześć od 3m-cy jestem byłym pracownikiem M366. Prace tam wspominam miło tylko
ze względu na ludzi z którymi przyszło mi pracować. Za czasów kiedy ten market
prowadził p.Wołowik tworzyliśmy zgraną i silną ekipę. Od momentu pojawienia się
na jego miejsce J.J. wszystko zaczeło się rozsypywać i sukcesywnie przeobrażać
w tradycyjny charakter tego pokroju placówki, a może nawet gorzej (coś jak
Biedronka?). No i oczywiście ludzie zaczeli się zwalniać nawet do 5 osób w
miesiącu, a ona najwyrazniej nic sobie z tego nie robi. Odchodzącym
pracownikom, ktorzy pracowali z nią od początku M366 nie potrafi podziękować za
wspólprace.Moim zdaniem jest ona marionetką centrali i troche
wyrachowaną,sknerastą babą. P.Bernard S. miał osoby, ktore mu nie odpowiadały i
znęcał się nad nimi psychicznie, one naprawde wymiękały. Różowo to w tych
Praktikerach nie jest:(. Od tyg. znam adres tej strony i z ogromnym
współczuciem czytam to forum,mam chyba małe zboczenie,bo sprawa ludzi z
Praktiker jest mi nadal bliska, jestem z Wami. Pozdrawiam pracowników tej
sieci, którzy chcą spokojnie i uczciwie pracować. Gorące dla starej ekipy z
M366. Powodzenia w turnieju trzymam kciuki!!!!!!!!!!

[dariokogut]

Kochani zbliza sie turniej piłkarski.A moze by tak zbojkotowac go i pokazac nasza niechce do poczynan centrali.Ja wiem ze koledzy z Gornego Ślaska zasłuzyli na ten turniej.Choc moze sie zstanówmy czy nie lepiej było dostac by po 100 zł podwyzki w koncu taki turniej kosztuje.Czekam na wasze opinie .Moze sie myle ale zastnowcie sie

[Gość: niewolnik363]

A po co bojkotować? Przynajmniej nie siedzisz w pracy, a i napić sie po meczu
mozesz. Przynejmniej sa takie turnieje dla czarnuchow takich jak my. Zabrze
wystawi chyba 2 osobowy skład. A w bramce Toffik

[Gość: Blaniu]

Tofik ma wprawę w zabawie piłką, pełno tych jego leży na magazynie.
Turnieju nie ma co bojkotować, z dużego funduszu socjalnego i tak mało nam
rzeczy fundują, to chociaż turniej zostawmy. Co z imprezami integracyjnymi?
Niektórych ludzi nie zdążam nawet poznać, a oni już nie pracują... W każdym
razie inwentaryzacja za pasem, wszyscy w lesie z przygotowaniami, a dziś po
południu obsada na działach w większości przypadków jednoosobowa. I dziwić się,
że morale niskie jak zarobki, a ludzie narzekają, bo w Castoramie lepiej. I
UWAGA! Mamy ciepłą wodę! Naprawdę...

[Gość: klient]

Widzę że jest zle u was.Robię zakupy we Wrocławiu i wydawało mi się że jest
dobrze.Obsługi wprawdzie mało ale sympatyczna,pomocna a u dyrekcji czasem można
za lepsze zakupy dostać rabat( w Castoramie nigdy).A O SWOJE PRAWA WALCZCIE

[Gość: Blaniu]

Fakt, że obsługa bywa sympatyczna, a stosunki między pracownikami są zdrowe.
Dobra atmosfera pracy to coś, co trzyma większość z pracujących ludzi na ich
stanowiskach. Nie trzyma ich przecież ani pensja (niewiele wyższa od minimalnej
krajowej), czy dyrekcja i centrala. Obsada na działach w 363 w dniu dzisiejszym
to maxymalnie 3 osoby na cały dzień. I proszę mi powiedzieć, który klient jest
na tyle wyrozumiały, żeby zrozumieć, że pracownik poszedł zjeść śniadanie? A
jak nie pójdziemy, to i tak liczy nam się, że byliśmy (taki mamy system
rejestracji czasu pracy..). Nie ma co liczyć na poprawę, ale ktoś w tych
marketach musi pracować, jak nie my, to przyjdą następni...

[Gość: gość z Gdańska]

Witam u nas w M366 tez bylo chwalenie obslugi przez klientow ze miła,
profesjonalna itp. Klienci przychodzac do nas zagadywali nas ze mamy super
klimat, a ludzie na rozmowach kwalifikacyjnych pyt. dlaczego chca pracowac w
m366 mowili,że ze względu sympatyczny, koleżeński klimat. Tak było kiedyś... A
teraz same nowe gęby i obcy sobie ludzie. Stara ekipa prawie cała się zwolniła.
Nie ma już ani klimatu ani klientów. Dyrektorka wydaje sie byc z siebie dumna.
Gratulacje!!! I też jest po jednej osobie na zminie na dział. To chyba rodzinne
w Praktikerach:(

[Gość: Blaniu]

Jedna osoba na zmianie, bywają przecież dni, że 20 osobowa ekipa robi obrót na
poziomie Castoramy, która 20 pracowników zatrudnia na dziale budowlanym
(Katowice). I my zarabiamy niewiele ponad minimalną pensję krajową, a oni mają
150% zarobków naszych. Da się? Czym jeszcze może się tłumaczyć dyrektor? Że
market mały? Że młody? No to co, jak się sprawdza i są obroty? Kpią sobie z nas
w żywe oczy...

[Gość: czestochowa]

zrobmy to w czasie turnieju

[Gość: ttttt]

Zastanow sie chlopie co mowisz, 100zł podwyżki? Turniej jest finansowany z
funduszu socjalnego czyli z naszych ciezko zarobionych pieniedzy, powtarzam
naszych, a podwyzki z tego napewno nie dostaniesz. Nie rezygnujmy z jedynej w
roku poządnej imprezy na ktora z pewnoscia zasluzylismy ( my szarzy pracownicy
tej instytucji) jak nikt inny

[dariokogut]

Kolego proponuje zebys na turniej przyjechał w koszulce z napisem.Praktiker to wspaniała firma wszystko mi sie w niej podoba i nie chce podwyzki bo zarabiam duzo.

[Gość: tttttt]

Oj kolego ale zes sie obruszył. W moim poscie nie ma ani słowa o tym że w
praktikerze jest cacy, twierdzę że wprost przeciwnie. Tylko powiedz mi w jaki
sposob chcesz z funduszu socjalnego dostać podwyżkę? Jeżeli jest to możliwe to
podziel się swoją wiedzą na ten temat. Ja uważam że jest to niemożliwe.A jeśli
zrezygnujemy z turnieju to nie bedziemy mieli nawet dobrej zabawy.

[Gość: Goral363]

Zgadzam się z kolegą,że nie ma sensu bojkotować turnieju który jest jedyną
imprezą na której możemy się dobrze pobawić a kasy z funduszu socjalnego nie
zobaczysz na pasku jako podwyżki(nie ma takiej obcji).Ta impreza się należy Wam
grającym i nam kibicom i lepiej się wyrwać z praktikera i dobrze się bawić.

[Gość: kibic]

Ciekaw jestem kto wygra turniej.

[al46]

przestańcie tu pieprzyć o bzdurach. ten wątek nie służy do tego

[Gość: gosciu]

Racja! Widocznie ludziom mimo wszystko nie jest tak zle.

[Gość: gościu]

Co się dzieje w Częstochowie? Czy jest może lepiej? Dyrektor się uspokoił?Jest
jakaś reakcja? Ktoś coś wie? Piszcie!!!

[Gość: to znowu ja]

w czestochowie juz nie ma kto nazekac ekipe wymieniono w 50% na inwentaryzacji
bylo ujowo walczylismy do 10 rano a dyrektor trudno go rozgrysc niby sie
uspokoil ale dalej nie wiadomo jak z nim wspolpracowac do zobaczenia na turieju
czestochowa wygra!!!

[Gość: Thin]

Srata drata
w szachy wodne :P

[Gość: lola]

[Gość: Blaniu]

www.praktiker.pl/DARADE.wmv - jeśli nawet nie ma mobbingu, to są jaja. Robienie
z nas idiotów i szybka satysfakcja, pewny gwarant. Hahahaha....

[dariokogut]

A jak tu mowic ze nie ma mobbingu
We Wrocławiu pracownik ktry przepracował 6 lat w Praktikerze ma problem ze zwolnieniem sie .Dyrekcja utrudnia mu odejscie z pracy .Straszy go 3 miesiecznym wypowiedzeniem,boli ich to ze ktos jest w stanie znalesc lepiej płatana prace.Nawet zwolnic z godnoscia nie potrafią

[Gość: robol]

O jaki strach chodzi? Przecież trzy miesiące wypowiedzenia to nasze prawo!!!
Czy czasem nie przesadzasz?

[Gość: utu]

Prawo prawem, a bycie kimś z klasą to bycie kimś z klasą.
Jezeli ktoś wyraża opinie typu - męczysz sie z nami wolna droga- a później
rzuca kłody pod nogi to już coś nie tak.
wszyscy chcemy być chyba ok wobec innych a nieutrudnianie rozwoju zawodowego
lub wręcz szukanie zapewnienia rodzinie godnego poziomu życia nie ma tutaj nic
wspólnego z jakimiś głupimi zachowaniami. wiem że każdy jest naciskany przez
swojego przełożonego bo prawie każdy takiego ma ale siła tkwi w motywacji.
moim zdaniem to czy ktoś jest dobrym np. dyrektorem zależy od tego ja potrafi
zmotywować swoich pracowników do pracy, motywacja w przypadku mojego dyrektora
jest na żadnym poziomie - przydałoby się szkolenie - oczywiście. naciskanie na
wynik przy pracownikach którzy nie są motywowani w sposób prawidłowy wpływa
wręcz odwrotnie bo nikt nie wierzy już w bajki,a to co się dla niego liczy to
niestety tylko pieniądze. przechodząc do konkluzji jak ktoś chce odejść
powinien być zwolniony bo ten pracownik pozostawiony na siłe na markecie
wyrządzi więcej złego niż jego brak

[Gość: utu]

przepraszam za bełkot w poprzednim poście.
jezeli chodzi o przykłady może troszke z innej beczki.
w niejakim 358 jest nowa gra nazywa sie "średni koszyk"
gra owa polega na zrobieniu jak najwyższego średniego zakupu z danej grupy
towarowej - co równoznaczne jest z niekierowaniem się zasadą podwójnej
wygranej - zaznaczonej na rozmowie rocznej - bo jak można stosować tą zasadę
jeżeli klient chce coś w niskiej cenie a ja mu wepcham coś baaarrdzo drogiego
do niczego tak naprawdę mu niepotrzebnego tylko dlatego by Dyrektor na drugi
dzien mógł pochwalić mój dział.
a i jeszcejedna sprawa sprzedanie kilkudziesieciu produktów w niskiej cenie co
daje wymierny oddzwięk finansowy nie jest zauważane bo lepiej sprzedać raz a
porządnie.
to tyle:(

[Gość: Cent]

Bełkotu ciąg dalszy! Jeżeli "wepchnołeś" (myślałem że sprzedajemy) klientom
dużo tanich produktów to podniosłeś "koszyk" na grupie i to powinno być widać.
Mógłbyś przybliżyć i podać więcej szczegółów tej "gry"?

[Gość: utu]

witaj
bełkot bełkotem a życie życiem.
średni koszyk to suma dokonanych zakupów z danej grupy towarowej podzielona
przez ilość sprzedanych artykułów. tzn jeżeli sprzedam - zawsze sprzedaje -
pare produktów o wysokiej wartości dajmy na to 1000 zł, to wartość tych zakupów
dodaje się i dzieli przez ilość klientów lecz jeśli w międzyczsie sprzedam
towary z tej samej grupy o niskiej wartości dajmy na to 10 zł
50 klientom to wartość wszystkich zakupów sumuje się i jest dzielona przez
ilość klientów więc średni koszyk maleje
no i jest reprymenda na drugi dzień bo dzisiaj słabo
to tyle na temat tej zabawy.
bo znamy pewien schemat klient kupujący tanio kupuje ten sam produkt
kilkakrotnie więc nie powinniśmy olewać takich klientów a moim zdaniem taka
zabawa ma to czynić bo podchodzimy do takich klientów jak do wrogów
zaniżających nam koszy
a co do "wpychania" towaru jeśli nie chcesz wypaść źle wpychasz droższy towar
klientowi bo będziesz miał koszyk na wysokim poziomie
a co do bełkoty nie wypowiedziałeś się na temat systemu podwójnej wygranej tak
przecież wymaganej przez sieć.
sprzedać można wszystko używając odpowiednich tachnik ale czy klient wracając
do domu nie stwierdzi że dana rzecz jest mu wcale nie potrzebna a jeśli tak to
czy wróci ja wątpie.
A jeśli mówię o poziomie zachowania pewnych osób to nie jest to tylko pjanie
urażonego gnojka który ma nie wiadomo jakie zdanie o sobie. są różne techniki
zarządzania personelem od twardziela po przyjaciela ale nawet ten twardziel nie
powinien traktować cię jak szmaty a tak się niestety bardzo czesto zdarza.
to nie mobbing to buractwo i tyle.
nie każdy pracujący w markecie sprzedawca jst osobą która nie ma wykształcenia,
i szukającą jak się tylko zakamuflować żeby dzień jakoś przeleciał.
No i na koniec można powiedzieć to dlaczego pracujesz tam nadal jak nic ci nie
pasuje - bo nie zawsze można robić to co się chce, a konieczność stałych
dochodów jest najważniejsza - N I E S T E T Y

[Gość: meduza nieduza]

UTU napisał:
"A jeśli mówię o poziomie zachowania pewnych osób to nie jest to tylko pjanie
urażonego gnojka który ma nie wiadomo jakie zdanie o sobie. są różne techniki
zarządzania personelem od twardziela po przyjaciela ale nawet ten twardziel nie
powinien traktować cię jak szmaty a tak się niestety bardzo czesto zdarza.
to nie mobbing to buractwo i tyle.
nie każdy pracujący w markecie sprzedawca jst osobą która nie ma wykształcenia,
i szukającą jak się tylko zakamuflować żeby dzień jakoś przeleciał."
Utu. Lepiej bym tego chyba już nie ujął...
Właśnie o to chodzi. Jestem przekonany, że w pełni wyraziłeś odczucia
większości pracowników nie tylko naszej sieci, ale też wszystkich innych.
Miałem już w życiu różnych szefów. Większość z nich potrafiła zmotywować
personel do pracy, bo to byli ludzie inteligentni, którzy kiedyś zasuwali tak
jak my dziś i dlatego wiedzieli, że zastraszanie pracownika nie poprawi jego
morale ani troszeczkę, a wprost przeciwnie, pogorszy.
Niestety sprawdza się pewna prawidłowość odnośnie pochodzenia naszej dyrekcji:
Jeśli dyrektorem, zastępcą, lub kier. hali zostaje ktoś kto awansował z
personelu marketu to będzie z tobą gadał jak człowiek z człowiekiem i wierzcie
mi, znam takie przykłady. Jeśli natomiast będzie to ktoś, kto nigdy wcześniej
nie pracował na hali, kto wogóle nigdzie nie pracował poniżej stanowiska
kierownika czy dyrektora, to twoja rozmowa z nim będzie raczej jego monologiem
i bardzo szybko pokaże ci twoje miejsce w szeregu.

sprawdzian cen

[Gość: meduza nieduza]

Tak zmieniając trochę temat, to nie śmieszy was określenie "verprobung"...?
Mnie zawsze śmieszą niepotrzebne służbowe zapożyczenia z niemieckiego, czy
angielskiego. "Verprobung" to poprostu próba, próbowanie, czyli w naszym
przypadku sprawdzian cen. Poprostu... Następnym razem jak nas szef zapyta czy
zrobiliśmy juz "verprobung", to proponuję odpowiedzieć: "Ja. Ich habe gemacht".
Tak. A wasze stanowisko pracy to... "Verkaufer(in)" a nie jakiś tam sprzedawca.
Klienci to "die kunde". Tak jakoś dziwnie mi się kojarzy...:))))) Ale na
szczęście tylko z tymi nielicznymi, niedzielnymi :)))))))

mobbing w Praktikerze

[Gość: dziennikarz]

witam,
jestem dziennikarzem jednego z ogólnopolskich dzienników. Chętnie zajmę się
tematem obbingu w prakikerze. czekam na maile. piszcie na adres: [e-mail]
pozdrawiam.

[Gość: JOLA]

Mamy zakaz rozmów z pracownikami OBI

[Gość: azs]

praktiker dzisiaj otwarty ?

[Gość: ex pracownik]

moze zajmiesz sie tez mobbingiem w czestochowskim Hotelu Weneckim,mam duzo do
powiedzenia,jako byly pracownik.Sam odszedlem bo tego nie da sie wytrzymac!

grupa asortymentowa

[gemexiara]

A co powiecie na ten temat? Myślicie że zmienimy oblicze naszych marketów :-)))

[Gość: Robol]

Para w gwizdek!!!

Turniej Piłki Nożnej

[Gość: Kibic]

Juz w następną Niedziele turniej w Chorzowie.Jest okazja zeby posłac paru
dyrektorów na L4. HaHa...Ciekawe kto wygra???

[Gość: kielczanin]

a u nas zmiana dyrektora:( podobno ma przyjsc do nas jakis stazysta z
Wroclawia. czy ktos go zna? prosze Wroclaw o odpowiedz,kto to taki?

[dariokogut2]

Czy jest mobbing w Praktikerze? Uważam, że tak. Przykład:
Czas inwentaryzacji. Markety wysyłają między sobą kilku pracowników do pomocy w
liczeniu. Inwentura jest w nocy z niedzieli na poniedziałek. Zaczyna się ok.
18:00 a kończy się ... asz skończą liczyć. Ponad 12 godzin pracy. Dowiedziałem
się, że w zamian za inwentaryzację w nocy pracownik dostanie 1 dzień wolnego (8
godz.). Jak znam życie to ten dzień odbierze w grudniu. Będzie to dzień w
tygodniu zapewne. Taki pracownik przyjedzie np.: z X do Y i będzie pracował i
pracował. Straci niedziele i poniedziałek.
Są to dni wolne wynikające z grafika. Co za oszczędność!!!

[Gość: robol]

No i zdechło..... Dużo krzyku i nic!

[Gość: meduza nieduza]

Ty się dziwisz, Robol...?
Gęby zatkane gdańskimi igrzyskami. Poza tym zaczynający ten wątek już chyba nie
pracują, to po co jeszcze mają strzępić jezyki ?
U nas jak ktoś odchodzi to wszyscy mu zazdroszczą.
Ale uwaga...!
Rydzol wygrał wybory to może niedziele i święta państwowe spędzimy wreszcie po
niemiecku czyli z rodzinami. Mówię wam, on to potrafi tupnąć nogą. Wątpię
jednak żeby to tak bezinteresownie zrobił. Jak nic wietrzę jakieś warunki, np.
zamiast tej muzy co to nam centrala puszcza w marketach będzie teraz... no
zgadnijcie co...? No pewnie, że "Radyjo". Do tego obowiązkowo trzeba włączyć do
asortymentu klęczniki. Będą pewnie dostępne na dziale "Drewno".

[Gość: Robol]

Meduza o jakie igrzyska chodzi? A klęczniki.. swietny pomysł!!! Pisz do
centrali niech wprowadzą do asortymentu.

[Gość: Meduza nieduza]

A co, nie było "Mundialu"...? ...Yyyy... A może to nie było w Trójmieście...?
Dla wolnych niedziel mogę sprzedawać nawet klęczniki. Te z wbudowanym stoperem,
podsłuchem i odtwarzaczem mp3 pewnie byłyby na "Elektro". Mówię Ci, Robol,
zamówimy je u tych co przysłali nam "Mekongi":))))) Interes gwarantowany, bo
przecież naród, który tak licznie głosował na "Pis-uary" nie odmówi sobie
takiego gadżetu-budgetu...
P.s. Wszystkich klientów wybierających się do PRAKTIKERA na zakupy 11-go
Listopada w imieniu naszej załogi serdecznie pozdrawiam.

[Gość: Robol]

Może się mylę ale "naród" 11.11.05. chyba dopisze... Ludziska nie mają co robić
( trzy dni wolnego) to przyjdą. A wolne niedziele... hm PiS u władzy tylko
patrzeć jak wprowadzą zakaz handlu w święta , a prezydent nie zawetuje bo też
PiS.A wtedy na bank zwolnienia , chyba że będziemy
'czesać" markety. Wszędzie inwentury jak myślisz Meduza czy któryś market
dostanie premie inwentaryzacyjną( tak ustawiona poprzeczka że w życiu).Cały rok
o gołej pensji nawet bonu za 100 zeta nie dali na 10 lecie Metro.Jak było 5
lecie to było (i żałosny kawałek tortu)Firma schodzi na psy....

[Gość: Meduza nieduza]

O premiach jakichkolwiek lepiej zapomnijmy. Jeśli zaś chodzi o widmo zwolnień w
przypadku wolnych niedziel to popatrz, ilu jest teraz ludzi na jednej zmianie ?
Jedna, góra dwie osoby...(W "Kaście" min. 4) Klienci już teraz się wku....ją
niemogąc znaleźć sprzedawcy na dziale. A jak w końcu kogoś dopadną i
usłyszą "Przepraszam, nie jestem z tego działu...." to bluzgania nie masz
końca. Dyrekcja to wie. Wiedzą również jak trudno ostatnio znaleźć chętnego do
pracy w tej sieci. Nawet jak już się ktoś znajdzie to rezygnuje po badaniach
lekarskich, lub najdalej po dwóch pierwszych dniach pracy. Na przysłowiowe psy
firma zeszła już dawno, sęk w tym, że stacza się nadal. Ostatnio rynek pracy
trochę się zmienił i kto potrafi sklecić choć kilka słówek po angielsku to
spływa na Wyspy. Nie ma tygodnia bez "wuchty" ciast na socjalnym sponsorowanych
przez odchodzących. Mówię Ci, wciągasz taki jabłecznik czy makowiec i łzy
napływają Ci do oczu bo wiesz, że tych (niejednokrotnie) wspaniałych ludzi
możesz już nie spotkać.
P.s. Z tego miejsca pozdrawiam wszystkich byłych pracowników sieci. Niech moc
będzie z wami i obyście "dali radę" bez Praktikera.

[Gość: zadowolony]

u nas jest juz ok dyrektor poukladal market ma 40% wzrostu zrobilismy plan za
co dostalismy po lodzie w nagrode jest ok i maja byc podwyzki jest suuuuuuuper

[Gość: Robol]

Wszyscy cieszymy się razem z Tobą!( każdy cieszyłby się z loda !)

[Gość: dariokogut2]

I ja ciesze się z Tobą! Z drugiej strony za loda nie wyżywisz rodziny. Lepiej
zainwestować w lody dla pracowników niż podwyższyć pensję zasadniczą.

[Gość: dogi]

No i mamy nowy temat mobbing w JYSK CO GO ŁĄCZY?

[Gość: kielczanin]

jak zaczynaliscie to forum w Kielcach cieszyli sie,ze ich to nie dotyczy.
Troszke sie ostatnio zmienilo:( Odszedl od nas jeden z lepszych dyrektorow jacy
sa w Praktikerach.Szkoda... A teraz hmmmm,zaczyna byc nieciekawie.Kasa jest
najwazniejsza...I nie jest to dbanie o kase pracownikow,co to to nie!!!Wszystko
jest przeliczane na utarg: zwolnisz sie do lekarza-market straci
,pojedziesz na wycieczke-market straci. Szkoda gadac...A przeciez zadowolony
pracownik,to dobry pracownik.Niestety nie wszyscy o tym pamietaja.Pozdrawiamy
Krakow i Panow Waldemara P. i Andrzeja Z. A moze jednak wrocicie do
Kielc??Przemyslcie to:))

[Gość: to znowu ja]

zrobmy ranking najbardziej ludziej elity dyrektorow i zastepcow ja zglaszam
akces Andrzeja P. i Andrzeja Z.

[Gość: a czy to wazne]

w Częstochowie mobing ze strony dyrektora się skończył ma od tego ludzi

[Gość: robol]

Ranking? OK. Tylko po co? Ledwo przywykniesz do kogoś a już go nie ma.Od
stycznia znowu przetasowania u dyrekcji. A Andrzej Z. wporzo.

[Gość: y]

to sie okaże .....jeszcze troche czasu, ale pewna Pani A. ma zadatki być taką, jak jej wspólspacz Pan Z. ... a może już jest gorsza??!!

[Gość: Cent]

Ludzie! Już nikt nie ma nic do powiedzenia?

Mobbing w Praktikerze Zbigniew M

[Gość: Pani X]

Jestem byłym Pracownikiem OBI i o Panu Zbyszku M, obecnym dyrektorze Praktikera
wiem bardzo dużo. Gdyż wzywał mnie na rozmowy praktycznie dwa razy w miesiącu.
Kazał mi zdawać relacje o ludziach na Markecie,praktycznie kazdy z nas był
przez niego wykorzystywany. Nie jedna osoba a przewznie dziewczyny przez niego
płakały i nie rozumiem dlaczego nikt sie za niego jeszcze nie wziął, po tym jak
zwolnił tyle osób bez zadnego powodu, a najlepsza była Pani Agnieszka St,
Kochanica naszego Pana Zbysia M. Która była bardzo do niego podobna on ma
łupież a ona ma odstające uszy i włosy jak pióra. Dobrali się idealnie, jednym
słowem współczuje pracownikom Praktikera, ze maja takiego wspaniałego Dyrektora
który nie szanuje nikogo, widzi tylko swój czubek nosa nie interesuje go ze
ktoś ma rodzinne i jest jednym żywicielem i tak go zwoli jak mu sie nie
spodoba. Gdy mnie zwalniał byłam szantazowana przykro mi było odchodzicz z OBI
bo pracowałam tam ładne pare lat. Pracownicy Praktikera trzymajcie się.

[Gość: Robol]

Masz rację z tymi zwolnieniami.Kupa ludzi wyjeżdza za granicę a ci nowi są po
prostu w większości beznadziejni.Namęczysz się żeby takiego gościa coś nauczyć
a on po paru tygodniach się zwalnia i trzeba za niego tyrać(grafik).Powiem Ci
jedno: w sumie nie jest najgorzej tylko ta kasa!Cholera mało płacą!Ja już od
dwóch lat nic nie dostałem( ostatnia podwyżka 50zł). Kicha!

Podwyżka 50,- brutto

[Gość: Meduza nieduza]

50,- brutto..... :))))))) Śmiech na sali.
U nas, gdy taką "podwyżkę" dyrekcja komuś proponuje to odpowiadamy:
"- Pani wybaczy, ale sądzę, że jednak sobie nie zasłużyłem.... A teraz
chciałbym wrócić na market. Robota czeka...."
Jedyną podwyżką jaką dostałem było 100,- brutto dwa lata temu i biorąc pod
uwagę moje stosunki z dyrekcją, nie spodziewam się następnej.

[dariokogut]

Kchani o czym wy mowicie ja nie dostałem podwyzki od 40 miesiecy.

[Gość: Cent]

Darek nie przesadzasz?

Mobbing w Praktikerze Zbigniew M

[Gość: Pani X]

Jestem byłym Pracownikiem OBI i o Panu Zbyszku M, obecnym dyrektorze Praktikera
wiem bardzo dużo. Gdyż wzywał mnie na rozmowy praktycznie dwa razy w miesiącu.
Kazał mi zdawać relacje o ludziach na Markecie,praktycznie kazdy z nas był
przez niego wykorzystywany. Nie jedna osoba a przewznie dziewczyny przez niego
płakały i nie rozumiem dlaczego nikt sie za niego jeszcze nie wziął, po tym jak
zwolnił tyle osób bez zadnego powodu, a najlepsza była Pani Agnieszka St,
Kochanica naszego Pana Zbysia M. Która była bardzo do niego podobna on ma
łupież a ona ma odstające uszy i włosy jak pióra. Dobrali się idealnie, jednym
słowem współczuje pracownikom Praktikera, ze maja takiego wspaniałego Dyrektora
który nie szanuje nikogo, widzi tylko swój czubek nosa nie interesuje go ze
ktoś ma rodzinne i jest jednym żywicielem i tak go zwoli jak mu sie nie
spodoba. Gdy mnie zwalniał byłam szantazowana przykro mi było odchodzicz z OBI
bo pracowałam tam ładne pare lat. Pracownicy Praktikera trzymajcie się.

Mobbing w Praktikerze Zbigniew M

[Gość: Pani X]

Jestem byłym Pracownikiem OBI i o Panu Zbyszku M, obecnym dyrektorze Praktikera
wiem bardzo dużo. Gdyż wzywał mnie na rozmowy praktycznie dwa razy w miesiącu.
Kazał mi zdawać relacje o ludziach na Markecie,praktycznie kazdy z nas był
przez niego wykorzystywany. Nie jedna osoba a przewznie dziewczyny przez niego
płakały i nie rozumiem dlaczego nikt sie za niego jeszcze nie wziął, po tym jak
zwolnił tyle osób bez zadnego powodu, a najlepsza była Pani Agnieszka St,
Kochanica naszego Pana Zbysia M. Która była bardzo do niego podobna on ma
łupież a ona ma odstające uszy i włosy jak pióra. Dobrali się idealnie, jednym
słowem współczuje pracownikom Praktikera, ze maja takiego wspaniałego Dyrektora
który nie szanuje nikogo, widzi tylko swój czubek nosa nie interesuje go ze
ktoś ma rodzinne i jest jednym żywicielem i tak go zwoli jak mu sie nie
spodoba. Gdy mnie zwalniał byłam szantazowana przykro mi było odchodzicz z OBI
bo pracowałam tam ładne pare lat. Pracownicy Praktikera trzymajcie się.

Mobbing w Praktikerze Zbigniew M

[Gość: Pani X]

Jestem byłym Pracownikiem OBI i o Panu Zbyszku M, obecnym dyrektorze Praktikera
wiem bardzo dużo. Gdyż wzywał mnie na rozmowy praktycznie dwa razy w miesiącu.
Kazał mi zdawać relacje o ludziach na Markecie,praktycznie kazdy z nas był
przez niego wykorzystywany. Nie jedna osoba a przewznie dziewczyny przez niego
płakały i nie rozumiem dlaczego nikt sie za niego jeszcze nie wziął, po tym jak
zwolnił tyle osób bez zadnego powodu, a najlepsza była Pani Agnieszka St,
Kochanica naszego Pana Zbysia M. Która była bardzo do niego podobna on ma
łupież a ona ma odstające uszy i włosy jak pióra. Dobrali się idealnie, jednym
słowem współczuje pracownikom Praktikera, ze maja takiego wspaniałego Dyrektora
który nie szanuje nikogo, widzi tylko swój czubek nosa nie interesuje go ze
ktoś ma rodzinne i jest jednym żywicielem i tak go zwoli jak mu sie nie
spodoba. Gdy mnie zwalniał byłam szantazowana przykro mi było odchodzicz z OBI
bo pracowałam tam ładne pare lat. Pracownicy Praktikera trzymajcie się.

Mobbing w Praktikerze Zbigniew M

[Gość: Pani X]

Jestem byłym Pracownikiem OBI i o Panu Zbyszku M, obecnym dyrektorze Praktikera
wiem bardzo dużo. Gdyż wzywał mnie na rozmowy praktycznie dwa razy w miesiącu.
Kazał mi zdawać relacje o ludziach na Markecie,praktycznie kazdy z nas był
przez niego wykorzystywany. Nie jedna osoba a przewznie dziewczyny przez niego
płakały i nie rozumiem dlaczego nikt sie za niego jeszcze nie wziął, po tym jak
zwolnił tyle osób bez zadnego powodu, a najlepsza była Pani Agnieszka St,
Kochanica naszego Pana Zbysia M. Która była bardzo do niego podobna on ma
łupież a ona ma odstające uszy i włosy jak pióra. Dobrali się idealnie, jednym
słowem współczuje pracownikom Praktikera, ze maja takiego wspaniałego Dyrektora
który nie szanuje nikogo, widzi tylko swój czubek nosa nie interesuje go ze
ktoś ma rodzinne i jest jednym żywicielem i tak go zwoli jak mu sie nie
spodoba. Gdy mnie zwalniał byłam szantazowana przykro mi było odchodzicz z OBI
bo pracowałam tam ładne pare lat. Pracownicy Praktikera trzymajcie się.

[Gość: werty]

brawo

Mobbing w Praktikerze

[Gość: Ja]

Jak widać sytuacja w Praktikerze nie zmieniła. Ale mam nadzieje, że ludzie
dojrzeją do tego, że zorganizowanie się w Związek Zawodowy to szansa na lepsze
warunki pracy. Pracownicy nie zdają sobie sprawy jak wiele mogą zmienić dzięki
temu, że zorganizują sie w Związek Zawodowy. Wiadoma sprawa, że pracodawca
będzie chciał zrobić wszystko, aby zastraszyć pracowników. Należy jednak
pamiętać, że jeżeli będziecie trzymać sie razem, naprawdę wiele możecie zmienić.

[Gość: Prawo]

Na dzień dzisiejszy trzymanie się razem polega na wynoszeniu w nocy towaru

[zoltyrobol]

NIE trzymanie sie razem polega na kablowaniu przez pana WOJTKA C.do
przelozonych o tym czy poszli do lazienki czy zapiepszajom z pelnym pecherzem
kiedys kapowaniem zajmowala sie pani MONIKA C. a teraz robi to podnozek
praktikera WOJTEK C.!!!!!!!!!!!!!

[Gość: nieżółtyrobol]

Czy Wojtek C to ten z WC KWADRANSU, Cejrowski ?? Teraz w markecie robi ??

[zoltyrobol]

WC TO WOJCIECH ĆWIKLAK

[Gość: Robol]

Zastanawiam się kiedy zatesknimy w Cze-wie za Ewą K.,Jackiem S.,czy Andrzejem P.

[Gość: olo]

a co z Krzyśkiem M? Podobno już nie pracuje???

[Gość: Franc Maurer]

Krzysiu otwiera nową agencję "prace nocne przebudowy" w castoramie tam go
jeszcze nie było

[Gość: WC kwadrans]

Ty sie nie zasanawiaj tylko pracuj to nie bedziesz za Ewą tesknić budka z
lodami juz sie skonczyla

[Gość: kolo]

wolisz to chamstwo, tego prostaka co się szlaja z czarną wyższą od siebie o
dwie głowy k....,na Krasińskiego???? Mam na myśli oczywiście naszego szefunia
ha ha ha

[Gość: pracownik]

Ewunia to nie nadawała się nawet do budki z lodami, moze z wata cukrowa choc to chyba za bardzo skomplikowane, a jesli chodzi o jakies czarne ku.. to co ma piernik do wiatraka ?

[Gość: ANTONIO]

Pan Ł. podobno pracuje teraz w Biedronce w Katowicach na kasie...

[Gość: werty]

przechytrzył was

[Gość: rona]

Pracownicy Praktikera weźcie się za robotę bo wasz szef tak namiętnie szuka
nowych ludzi(oczywiście zero efektu czemu?)że aż mi go i was żal.

[Gość: det]

m+a=wm

[wanessaiii]

A gdzie go nie ma,szczególnie w hipermarketach i dużych firmach, ale nikt ne
mówi ,bo boi się o pracę. Ja już nie pracuję więc się nie boję, nie mam nic do
stracenia

Łab....gate

[Gość: zaskoczony]

no to w pięknym stylu upadła REPUBLIKA KOLESI

[Gość: ja]

stalo sie. chwila nieuwagi, brak snu byc moze i odlecialo labodziatko

[Gość: niewinny]

ja tu jeszcze wróce razem z ,,Olem''(no może bez Ola)

[zoltyrobol]

osobiscie jestem jednym z tych ktorzy pracują w praktikerze i nigdy nie uwierze
ze Łab....moglby zrobic cos takiego.Nie uwierze płuki nie zobacze na wlasne
oczy!!!!!!!!!!!

PAN zbigniew m...........

[zoltyrobol]

a na temat PANA ZBIGNIEWA M.......... mam tez swoje bardzo nie mile zdanie.Jest
taki ze gdy przyjmuje kogos nowego do pracy prawie wlazi mu w du....... a jak
pracownik sie juz nauczy wszystkiego co i jak to go poprostu zwalnia i znam
osobiscie kupe takich gosci ktorzy mogom to potwierdzic jeden z nich pracowa do
ostatniego dnia a gdy na drugi dzien przyszedl do pracy dostal wymowienie
uzasadnienie cytuje ''NIE SPELNIA PAN NASZYCH OCZEKIWAN'' a gosc pracowal
prawie 2 lata i zaraz po nim mial byc zwolniony kolejny pracownik lecz z
niewiadomych przyczyn on zostal.Natomiast PAN ANDRZEJ B.....z-ca PANA ZBIGNIEWA
M......to zloty czlowiek przyznam jest cholernie wymagający ale uczciwy lecz ma
jedną wade gdy sie uprze na kogoś to wtedy ten ktoś ma przesrane bedzie tak go
naciskal tak go wyzywal ,zaprzeczal swoim slowom ze nie zwolni cie dyrektor
lecz sam odejdziesz ale obulnie PAN ANDRZEJ B........ jest wpożo!!!!!!!!!!!!

RE:PAN zbigniew m...........

[zoltyrobol]

a na temat PANA ZBIGNIEWA M.......... mam tez swoje bardzo nie mile zdanie.Jest
taki ze gdy przyjmuje kogos nowego do pracy prawie wlazi mu w du....... a jak
pracownik sie juz nauczy wszystkiego co i jak to go poprostu zwalnia i znam
osobiscie kupe takich gosci ktorzy mogom to potwierdzic jeden z nich pracowa do
ostatniego dnia a gdy na drugi dzien przyszedl do pracy dostal wymowienie
uzasadnienie cytuje ''NIE SPELNIA PAN NASZYCH OCZEKIWAN'' a gosc pracowal
prawie 2 lata i zaraz po nim mial byc zwolniony kolejny pracownik lecz z
niewiadomych przyczyn on zostal.Natomiast PAN ANDRZEJ B.....z-ca PANA ZBIGNIEWA
M......to zloty czlowiek przyznam jest cholernie wymagający ale uczciwy lecz ma
jedną wade gdy sie uprze na kogoś to wtedy ten ktoś ma przesrane bedzie tak go
naciskal tak go wyzywal ,zaprzeczal swoim slowom ze nie zwolni cie dyrektor
lecz sam odejdziesz ale obulnie PAN ANDRZEJ B........ jest wpożo!!!!!!!!!!!!

[Gość: to juz on]

Ciekawe czy M miał procent choc ,... za dużo bierze w tej firmie Marcin
doniknie szczegułów

[Gość: ktoś supergość :-)]

Już prawie cała Polska wie, że w 359 była (jest???) szajka złodziei. A czy
upadła Republika Kolesi to się okaże. Mam nadzieję, że rewizja działa.
Częstochowianie czy pan (celowo z małej litery) Ł. jeszcze pracuje??? Do kiedy
będzie pan (też celowo) M.??? Piszcie na bieżąco. Pozdrawiam.

[zoltyrobol]

Pan Ł.....jest na przymusowym urlopie do wyjasnienia sprawy tak zadecydowal pan
M..... ale w poniedzialek moze i on poleciec bo przyjezdza kontrola z centrali
czyli pan ?????? i cos mi sie wydaje ze 359 zostanie bez dyrektora bo ani jeden
ani drugi dyrektor nie byli na zadnej nocce

[Gość: olo]

I jak po kontroli???

[Gość: gosc]

[Gość: gosc]

ZAJEBISCIE

[Gość: doda]

dla kogo?

[Gość: gosc]

co dla kogo???????????????????????

[Gość: gall]

bla bla

[Gość: gosc]

praktiker to jedno wielkie AUSCHWITZ

[Gość: bober.]

Mozecie napisac co sie stalo z Panem Ł. I dlaczego jest na przymusowym urlopie
no i dlaczego macie zakaz rozmawiania z pracownikami obi????;-)

[Gość: Łukaszenko]

Zakaz rozmów ? przecierz to Białoruś!!!!!!!

Czy u Was przacwnicy też się masowo zwalniają

[Gość: Yery]

Czy u Was jest tak duza rotacja pracowników?
U nas zwalniają sie sami część wedruje do Castoramy
Nawet jeden z Wice się zwolnił.
Ja też się zwalniam.
Pozdrawiam

[Gość: mrówka]

podobno w tym tygodniu z bytomia odeszły dwie osoby do leroya w gliwicach,
zreztą z zabrza też parę osób było na rozmowach do liroya i pewnie kilka
jeszcze na rozmowy pójdzie, wcale się nie zdziwię jak się zwolnią bo ja też
chcę przejść

[Gość: mocny]

Praktiker da radę!!!!!!!!!!

[Gość: supermocny]

praktiker da rade ale do kiedy?

[Gość: hycel]

...do ostatniego pracownika

[Gość: Radom]

Forum chyba umiera, a napewno temperatura zmalała znacznie.
Mam pytanie do Was kochani pracownicy tej " cudownej" firmy, czy we wszystkich
marketach w Polsce jest ogólnie przyjętym zwyczajem, że osoba namaszczona przez
firme, czyli dyrektor sklepu ma w zwyczaju wykrzykiwać na pracownika,a żeby
dodać sobie animuszu zaciskuje pięści przy tym potoku słów( zresztą bardzo
poniżających podwładnego), na koniec natomiast żąda zejścia mu z oczu?
Może to jest normalne a my nic o tym nie wiemy?
Jednak nie polecam schodzenia z oczu dyrektorowi, ponieważ market to nasze
stanowisko pracy więc nie możemy opuszczać go samowolnie( tak na marginesie
gdybyście spotkali się z taką sytułacją).
Pozdrawiam Was drodzy koledzy

[Gość: Robol]

Masz rację forum poupadło... A co do dyrektora to chyba ma kłopoty lub problemy
z samym sobą i jeszcze brak kultury dodatkowo. Nie daj się... Pozdrawiam Kielce
u Was idzie "nowe" dajcie znać jak jak już będzie.

[Gość: Radom]

Dzięki za wsparcie, zawsze ludzie z Kielc byli ok.
Co do dyrektora to chyba ma jednak aspiracje,żeby kierować stadem bydła a nie
ludźmi więc chyba nie trafił w miejsce, w którym powinien był się zatrudnić.
Jeśli dyrektor ma problemy z utrzymaniem swoich nerwów na wodzy co może
przekazać nam w kwestii profesjonalnej obsługi klienta, przecież to nawet nie
jest już zabawne to rozpacz,że firma chyba już musi zatrudniać ludzi na takim
poziomie!!!!

[Gość: Radom]

Szukam kompetentnej osoby, którą zainteresuje temat pt." Co dzieje się w
praktikerze w Radomiu w chwili obecnej"
Osoby, która będzie w stanie naświetlić temat szerszemu gremium zaznaczam,że
należe do grona pracowników, którzy przestali drżeć o swoje posady.
Z niecierpliwością oczekuje na odzew mojego postu.

nowy trener w Kielcach

[Gość: Janas]

no to macie nowego selekcjonera pewnie zbuduje drużyne na pierwszą ligę jak nie
na mistrzostwa świata trzymajcie sie moze nie bedzie tak żle

[Gość: Wojewoda Śliwiński]

Ale jaja. Górnik do spadku się szukuje to gwiazdor KSG ucieka do walczącej o
puchary Korony... Tylko patrzeć jak Piechna w praktikerze będzie pracować.

[Gość: ja]

nawet jak piechna sie dostanie do kadry to jednak strategia moze sie okazac zbyt
zawila i czesto zmieniana dlatego bedzie trzeba duzej cierpliwosci dla nowego
trenera lub duzej inwencji zawodnikow ktorzy pokaza ze da sie prosciej i
szybciej dotrzec do bramki

uwaga!góra zorientowała się,że pracownicy odchodzą

[Gość: kosmo]

po pierwsze brawo za refleks!!!
panowie się zbierają i radzą co zrobić by pracowników zatrzymać w firmie,
oczywiście jest to bardzo trudne pytanie:
co zrobić by nam nie uciekali pracownicy?
no zobaczymy ile podwyżek dadzą i komu

[Gość: Robol]

Podwyżki należą się wszystkim "starym" pracownikom.No prawie wszystkim, znam
takich którym mozna by coś odebrać tak "cięzko" pracują.Poczekamy zobaczymy już
nie pierwszy raz para poszła w gwizdek.

[slimoza]

HMMMMMMMMMMMMM!!! ostatnio byłem na stronce praktikera www//praktiker.pl.----

[Gość: Wena]

Nie zauwazyles (malego) szybkiego on jest wszedzie by podniesc ranking w
gazecie Politka

[Gość: nie slimoza]

no i co? wtedy zadzwonił budzik i trzeba było iść do pracy ;wez urlop bo cię te
sny wykończą

[Gość: Ślimoza.]

Masz absolutną racje!Wyczerpany i zmęczony całodziennymi poszukiwaniami udało
mi się przysnąć na jakieś parę chwil.Po czym wyrwał mnie z letargu komunikat
krzykliwej pani informujący ble ble nie wiem nawet o czym.Na tyle byl efektywny
że stanąłem jak żołnierz na warcie.Zadzwonił przypominacz w mojej komurce
informując mnie o terminie spotkania.Cały czas napawa mnie mysl skąd Ty
gościu "nie slimoza" podszywający sie pod inne nicki masz tyle racji.NIE
SLIMOZA na prezydenta albo co najmniej na kaszpirowskiego.Pozdro i niech moc
jest z Tobą.Sny wygaszają w miarę upływu czasu.

[Gość: do pana slimozy]

a telefon mam w erze 6........

wydaje mi sie

[Gość: ja i cala reszta]

wydaje mi sie ze forum troche ograniczylo dyra zmienil postepowanie trzyma sie
prawa pracy tak trzymac

[Gość: nie slimoza]

za duzo pracujesz wez urlop bo sie kiedys obudzisz i uznasz ze "arbeit macht
frei"

[gemexiara]

no i wtedy pracownik powiedział, że nie jest z tego działu;-)?/???

.

[Gość: prawie jak forum]

minał rok i forum umarło smiercią naturalną a tu coraz gorzej sie dzieje może
trzeba to bardziej naświetlic

[Gość: Daniel]

Forum jest w agonii to fakt. A twoim zdaniem gdzie (w którym sklepie} coraz
gorzej się dzieje???

[dariokogut2]

We Wrocławiu jest wspaniale. Dyrekcja jest wielkoduszna - myśli tylko o swoich
pracownikach. Ludzie żądni wrażeń z całej Polski przyjeżdżajcie do Wrocławia do
pracy. W Praktikerze nowo zatrudnieni pracownicy mają wyższe wynagrodzenie niż
"starsi" starzem. To są fakty! A Wiesław jest the best! We love wieśmax!!!

[Gość: praktyk]

no wiesz to podobno sklep samoobslugowy tak sadzi zarzad tej firmy
za to w ich centrali w warszawie to ludzi tyle i za taka kase ze jakby to
rozdzielic na markety to moznaby zatrudnic po 20 osob i to za calkiem ciekawe
pieniadze

[takiten1]

No i stało się. W Kielcach nastał nowy dyrektor. Myśleliśmy,ze gorzej niż za
pana Sz. być nie może. A jednak. Andrzej B. postawil sobie za punkt honoru
uczynic nas pierwszym marketem w Polsce. I chwała mu za dobre checi.Oby mial z
kim,bo pracownicy uciekaja z marketu w zastraszajacym tempie.Takiej rotacji nie
pamietam odkad nasz market istnieje.A Ci co zostaja bardzo,ale to bardzo
zazdroszcza tym ktorzy odeszli. Pozdrawiam tą garstke starych pracownikow,ktorzy
jeszcze pracuja w markecie 361.

[Gość: olo]

W Poznaniu też masowo ludzie uciekają, a inwenura za kilka tygodni.
Ciekawe kto ją zrobi? Nowi???
Pozdrawiam innych pracowników tego marketu.

[dariokogut]

Gość portalu: olo napisał(a):

> W Poznaniu też masowo ludzie uciekają, a inwenura za kilka tygodni.
> Ciekawe kto ją zrobi? Nowi???
> Pozdrawiam innych pracowników tego marketu.
Spoko nie martwcie sie nowi pracownicy sa naprawde dobrzy i poradza sobie z inwentura .Zreszta teraz do Praktikera przyjmuja samych fachowcow

[Gość: Andrzej wróć]

Jak możecie w Kielcach marudzić na dyrektora dobrze że nie macie nowej
osobistości z Częstochowy ten dopiero przeszkadza w pracy juz nie mówie o
przygotowaniach do inwetury

[Gość: Szteffen]

Weźcie się do roboty i tyle.
W końcu inwentury idą :)

pokaz pracy i pijanstwa w czestochowie

[Gość: pseudoinwentura]

Czy u was inwentaryzacje tez tak beda wygladac ?Zero przygotowania ,kazdy zlewa
jak moze,i jeszcze ludzie za alko wylatują dyscyplinarnie.Do tego ci trzezwi w
wiekszości nie mają pojęcia po co przyjechali.Najlepsze jest jednak
zatrzymywania przyjezdnych na siłę i zakaz przerw, praktiker powinien zmienic
hasło na "arbeit macht frei"

[Gość: Daniel]

To proponuję położyć się na socjalu z fajką w zębach i browarem w ręce. Byli na
bani to do widzenia a jak Tobie wszystko się nie podoba to nikt nie trzyma na
siłę. Idź do prywatnego. Pewnie wypłatę dostaniesz na wiosnę a dokumentach na
3/4 i 650 brutto. Banda nierobów.

[gemexiara]

Właśnie.

[Gość: spoko-loko]

No i w koncu gora zaczeła trzęs portkami jak zobaczyli jakie wyniki wychodza
podczas inwentaryzacji.Ale maja za swoje wychodzi własnie wysoka fluktuacja
pracownikow jak to ładnie ujeto.Przy takiej polityce firmy w nastepnym roku
wyniki inwentaryzacyjne beda na poziomie 5%.Ale chyba musi poleciec kilku
dyrektorkow ze stołeczkow zeby w koncu przyszli normalni ludzie ktorym zalezy na
pracownikach i stworzeniu normalnej atmosfery takiej jak była za dawnych czasow
ktore o zgrozo nigdy nie powroca.Kolezanki i koledzy prosze was nie robcie
wysokiej fluktuacji.Pozdrawiam wszystkich i zycze sukcesow

[Gość: blox]

No i jak po inwenturze? Straty duże? Wyciągają wnioski? Robią zmiany? Coś cicho
ostatnio.

[Gość: GGGGGG]

PODOBNO ZBYCHU MA NOWA LALE MADZIE J.

[Gość: GJSD]

A CO ZROBIL Z TA Z OBI?

[Gość: pie..]

co zrobil z agnieszka str.?????? wydup....i wyje... co innego mogl zrobic?????
heheh:)
on jest przeciez niezly ogier:D hmmm.....a nie????

dla tego gosia co sobie sam odpowiada

[Gość: olo i nie tylko]

widzisz a ciebie nie stac na kochanke

[Gość: aztec]

Hej Ludzie, Czy wy niemacie o czym pisać! Znowy jest nagonka na pracowników,
tym razem we Wrocławiu. Przyszedł do nasz "Piękny Rajmund" i robi czystki. W
ciagu 15 dni zwolniło sie 4 pracowników bardzo ważnych dla naszego Marketu. Czy
ten gośc potrafi tylko wku....ć ludzi i ich zwalniać!!!!! Mam wrażenie że na
dyrektorów przjmuja tylko ODPADY z innych firm!!!! Jak jest u Was????

Uwaga !!!!

[Gość: aztec]

[Gość: olo]

Sorry, ale Rajmund to nie odpad...

[Gość: DSSA]

A CO ZROBIL Z TA Z OBI, KTORA WYKORZYSTAL?

nowa kochanka dyrektora w praktikerze

[Gość: alek]

magda j.

[Gość: hhhhh]

lala pracuje w biurze edv................

[Gość: Janosik]

Odpisał ją na zużycie własne.
hi hi

zmiana dyrekcji

[Gość: sopro]

no i w czeladzi poleciała pani derektorka, kto nastepny?
bytom?
katowice?
zabrze chyba nie

[Gość: olo]

będą zmiany w Katowicach

[Gość: olo]

Byle na lepsze dla pracowników,
a nie na jakiegoś dupka nowego chcącego się popisać oszczędnością(kosztem
pracowników). dobrymi obrotami itp.
życzę powodzenia pracownikom w Katowicach.

[Gość: szukający_pracy]

Zauważyłem, ciekawy efekt w tej firmie , około 3 miesiące temu było przyjęcie
do pracy do Praktikera ,oczywiście . Teraz też są ogłoszenia, po co dają te
ogłoszenia jak i tak ludzi z ulicy nie przyjmują ? Pozdrawiam .

PS. Ten post jest w szczególności Skierowany Do kierownictwa prakikera..

arbeit macht frei

[Gość: ja]

koniec dyskusji na forum, wszystkim sie podoba sytuacja w Czeętochowie?... do
czasu aż się skończą premie; miłej pracy

[Gość: grzbiecik]

my szaraczki juz mamy spokój teraz jest mobing w stosunku do menadżerów pozdro
dle modów