firma BO-MAG

[janina79]

witam, od poniedziałku mam rozpocząć pracę w tej firmie. macie jakieś
informacje na jej temat? nie wiem czego się spodziewać, będę wdzięczna za
jakiekolwiek informacje

[ancymonka]

Współczuję, tyle powiem... Jeszcze zależy gdzie będziesz pracować, ale jak w
biurze na Niepodległości to poszukaj sobie innej pracy, serio... jakbyś chciała
pogadać to wal na maila :)

[janina79]

dlaczego tak uważasz? masz coś konkretnego na myśli?

[Gość: gość]

Jeśli możesz jeszcze zrezygnować to zrób to jak najszybciej !!! Zakład niewypłacalny dość, że płacą marnie to jeszcze nigdy nie w terminach o pieniądze trzeba się prosić warto aby się PIP tym zainteresował bo zarobki po 800-900 zł. a nigdy nie wypłacane w termninie. Do tego kierownictwo jest na bardzo niskim poziomie myśłi że pozjadało ostatnie rozumy, jak ma przysłowiowy okres lub coś w domu nie poszło mści się na załodze a na koniec powiem że kadra w tej firmie wymienia się z zastraszającą częstotliwością. Można by pisać długi a najlepiej znaleźć kogoś kto tam pracował nikomu nie polecam !!!! A do tego ten zakład długo już nie pociągnie z tego co się orientuje

[Gość: kontrahent]

osobiście firmy nie szanuję, nie sa wypłacalni, zalegaja z
płatnosciami do kontrahentów, zerwalismy z nimi współprace!

[aniuszka73]

witam wszystkich i czytam czytam posty i jestem przerażona mieszkam
warszawie pracowalam ale juz nie pracuje caly czas poszukujie pracy
bywalam na targach pracy zktorych nic nie wynikło mialam pracować w
zajanie bo akurat szukali listonosza jakie było moje zdziwienie ze
po 2 rozmowach stwierdzili ze sie nie nadaje pozniej zaproponowali
klejenie torebek papierowych alenieodpowiadały mi godziny i
niepodjełam tej pracy z bo-magiem spotkałam na gdzie pracy w ratuszu
na placu bankowym rodawali ulotki i kazali wypełnic dziwną ankiete
zaprosili na rozmowe az do legionowa dojechałam jak zobaczyłam kto
przyszedł nate rozmowe to mi rece opadły jakis gostek z lapyopem
mowił ze szukaja na kosultanta telfonicznego niby szkolenie maja
płacic 1300zł miesiecznie kazdemu kto tym szkoleniniu bedzie czytaam
wasze posty jestem przerazona spotkanie było w jakies oskurnej norze
szukam dalej pracy pozdrawiam

[linda23]

Witam Cię mam propozycję dla Forum ponieważ p. janina już pracuje a warto było by tu posprzątać.
Firma jest teraz w trakcie reorganizacji i stare łatki to tego forum nie będą już pasowały. Wpuść troszkę świeżego powietrza zobaczymy co dalej. OPINIE pozostaw pracownikom którzy pracują lub będą pracować . Wiesz doskonale że niektóre stanowiska są o zwiększonej rotacji i ulegają wymianie a to także TOBIE może się zdarzyć :)).Zauważyłam że jesteś stronnicza usuwając posty zbyt szczere i tym samym faworyzując jedną stronę przez co ta druga nie raz mocno cierpiała. To normalne w przysłowiu że jak się wejdzie między wrony itd....A zawsze kogoś łatwiej, szybciej i wygodniej jest wymienić na dole aniżeli pracowników administracji. Tylko dlaczego pomimo błędów pracowników wyższych szczebli cierpią Ci nie zawsze winni na dole??? Przemyśl to proszę a nie wierzę w to że jesteś istotą bezduszną. Życzę Ci Ancymonko z całego serca zdrowia i spokoju /bo niektórzy pracownicy na dole go nie zawsze mają zapewniam Cię/ na Święta Bożego Narodzenia i na przyszły 2009 rok. Do zobaczenia wkrótce na Video to możemy na te tematy spokojnie pogadać a tegoż postu nie traktuj jako złośliwego. Jakbyś chciała
pogadać to wal śmiało na maila :)

[aniuszka73]

[e-mail] zgadajmy siw temat wszystkiego najlepszego w
nowym roku bziaki

[Gość: sss]

Wyrazy współczucia... Musisz mieć tam końskie zdrowie a i tak Cię w końcu wykończą.

[ancymonka]

He he... możemy założyć klub byłych pracowników bomagu tudzież zajanu (po to
jedna firma jest!). Ja akurat nie mogę narzekać na niewypłacalność, pensja na
konto zawsze wpływała 10-11 dnia miesiąca. Ale żeby się tam wybić ponad
najniższą krajową to trzeba chyba komuś się nieźle przylizać :x
A co do odgrywania stresów na załodze to czysta prawda niestety...

Każdemu znajomemu radzę, żeby się od tej firmy trzymał z daleka. No chyba że
ktoś wogóle emocji nie ma i mu wszystko jedno kto co gada...

A rotacja pracowników wynika właśnie z tego, że ludzie psychicznie tam nie
wytrzymują!

[wlodarek5]

Nie narzekajcie aż tak bardzo na Bo-mag
W innych zakładach o statusie "pracy chronionej " inwalidzi mają jeszcze gorzej
. Praca przy klejeniu papierowych torebek nie jest ciężka , siedzi sie prawie
cały dzień . A w takim np AUTOMEX-ie czy MIKODA inwalidzi muszą dźwigać ciężkie
metalowe elementy. A zarabiają niewiele więcej .
W Bomagu pracuje sie na dniówkę , nie jest sie przemęczonym pracą na akord.

[Gość: gość]

Widocznie nigdzie nie byłeś wydajny i teraz też nie jesteś weź sie do roboty
anie udaj że ta robota ci sie naprawde podoba bo codziennie widze to po twojej
twarzy.

[dudi_82]

Omijaj szerokim łukiem! Wszystko co ludzie piszą jest prawdą poza
wypłatami - 10-go zawsze na koncie kasa była. Może teraz jest
inaczej ale za moich czasów akurat z tym problemu nie było. Firma
jest systematycznie kontrolowana przez PFRON więc na nieterminowe
wypłaty nie mogą sobie pozwolić bo kasa na wypłaty idzie właśnie z
PFRONu.
Wszystko jeszcze zależy od tego gdzie będziesz pracowała. Bo-Mag to
wiem, ale praca może być wykonywana dla innej firmy bo Bo-Mag (i
Zajan - firma klon) wykonuje usługi jak Worker (tylko na o wiele
mniejszą skale) i możesz być oddelegowana w dowolne miejsce Cz-wy
lub nawet okolice Cz-wy. Napisz coś więcej o stanowisku pracy. Jeśli
biuro to też niekoniecznie Niepodległości bo mają też jakąś nową
siedzibę na Kmicica (boczna od Dźbowskiej) ale nie wiem czy to biura
czy produkcja.
Pracowałem tam dosyć długo i niejedną zmianę kierownictwa pamiętam.
A każda zmiana kierownictwa to nowe plany, wprowadzanie nowych
idiotycznych zasad, roszada wśród pracowników, przerzucanie ze
stanowiska na stanowisko a po 3 miesiącach nowe kierownictwo i
wszystko od nowa - a pracowników szlag trafia. No i oczywiście na
jakikolwiek awans z niższych stanowisk nie ma co liczyć (1126 brutto
max) a jeśli od razu się przyjmujesz na jakieś wyższe stanowisko to
długo raczej nie popracujesz - taka polityka firmy. Było tam wiele
osób ze świetnymi pomysłami ale po kwartale odchodziły widząć, że
walą głową w mur.
Jeśli jednak się tam przyjmiesz to życzę cierpliwości i odporności.

[Gość: ktoś]

> Wszystko jeszcze zależy od tego gdzie będziesz pracowała. Bo-Mag to
> wiem, ale praca może być wykonywana dla innej firmy bo Bo-Mag (i
> Zajan - firma klon) wykonuje usługi jak Worker (tylko na o wiele
> mniejszą skale) i możesz być oddelegowana w dowolne miejsce Cz-wy
> lub nawet okolice Cz-wy. Napisz coś więcej o stanowisku pracy. Jeśli
> biuro to też niekoniecznie Niepodległości bo mają też jakąś nową
> siedzibę na Kmicica (boczna od Dźbowskiej) ale nie wiem czy to biura
> czy produkcja.

Na Kmicicu jest produkcja, choc mieli przenieść biura bomagu, a na
niepodległosci zostawić sam zajan, ale szlak ich tam wie.
Każda osoba z inicjatywą się tam zmarnuje. Ja przez miesiąc dochodziłam do
siebie po tym jak mnie tam potraktowali. Acha i nie waż się chorować!!

firma BO-MAG

[dms69]

No prawdą o tej firmie to już dawno powinien się zainteresować prokurator. Wiem
co tam się dzieje... nie wszyscy pracownicy ale niektórzy jak np Pan Jerzy Cz.
to juz się specjalizuja w wyłudzaniu pieniędzy z funduszy unijnych oraz z pomocy
społecznej, poza tym współżyje z innymi pracownicami za pieniądze a jedna nawet
ostatnio złożyła doniesienie na Pana Jerzego Cz. oskarżając GO o GWAŁT!! To
jakaś paranoja że jeszcze ten facet tam wogóle pracuje, bo już wcześniej miał
trzy sprawy w Prokuraturze o znęcanie się nad najbliższymi osobami.. a trzeba
zaznaczyć iż facet się leczy w poradni psychiatrycznej w dzielnicy Trzech
Wieszczy. I takiego człowieka, Pana Jerzego Cz. zatrudnia firma Bo-Mag z
ul.Niepodległosci!!!

[aniuszka73]

witam was serdecznie o bom- magu było ci sza jak makiem zasiał a tu
pach zadwonili wczoraj do mnie czy niechce przyjść do nich do
legionowa na kurs konsultanta tefonicznego i mają za to placić
jeszcze niewiemc 1200 za miesiąc jeszcze nie byla jak sie czekos
dowiem napewno poiformujie was ciekawe ile chetnych sie zglosilo
mieszkam w warszawie jak bym sie zdecydowala to caly dzień bym byla
poza domem czy gra jest warta swieczki tego

[ancymonka]

I jak tam praca? Podoba ci się??

[Gość: Kolejny kierownik:]

Na Kmicica pojawił sie nowy kierownik !
to już chyba 8 odkad opracuje ( prawie 2 lata)
Po kolei nie wytrzymuja psychicznie :)ciekawe jak dlugo ten pobedzie?

Uwagi godne sa warunki pracy pracownikow call center przy Niepodleglosci
kierownictwo tlamsi ich ,wyliczajac ilosc wykonanych tel. na godzine i
rozliczajac co do sekundy z przerw.

[bo-tak]

Biedne ludziska w tym CC. Ale w sumie sami sobie pozwalają na takie traktowanie.
Powinni tupnąć nóżką. Na prawdę nie ma tabunu chętnych na ich miejsce!!!
Wg mnie PIP by tam miał uciechę, gdyby nie umawiał się na wizytacje :-/
Poza tym chyba ewidentnie są łamane prawa pracowników niepełnosprawnych...

[Gość: elektr]

Zauważ, że tam pracują niepełnosprawni, którym ciężko jest coś złego powiedzieć.
W dodatku dla tej pseudo-firmy im człowiek ma większą grupę i jest zaliczony do
dodatkowej grupy chorób (upośledzenia) tym lepiej.

[ancymonka]

> Zauważ, że tam pracują niepełnosprawni, którym ciężko jest coś złego powiedzieć

A jak coś mówią to dostają podziękowanie za pracę. Albo się ich jeszcze
nakłania, żeby sami napisali pismo o rozwiązanie umowy :-/
Chciałabym żeby ktoś tam zrobił porządek!
A jakby tak Pan Szef (N.J.) przejrzał na oczy i zobaczył jak jego podwładni
ludźmi pomiatają to może by mu to coś dało do myślenia. Bo jak tak dalej
pójdzie, to już nie będzie miał skąd kaski brać...
Panie N. - niech Pan rozważy te słowa!!!

[dudi_82]

Szef, a właściwie prezes N.J. w firmie jest przez godzinkę raz, dwa
razy w tygodniu - przynajmniej tak było za moich czasów. Wszyscy w
firmie wiedzieli kiedy i o której będzie i w czasie jego pobytu była
robiona przez kierownictwo propaganda że niby w firmie wszystko jest
tip-top. ŻADEN szef przebywając w swojej firmie tak krótko nie
zauważy co się w niej dzieje. O wałkach informowali go co jakiś czas
kierownicy i często ich "zeznania" miały niewiele wspólnego z
rzeczywistością.

[ancymonka]

Taaa... i te hasła "Cichoooo, bo szef jest!" Trzeba szeptać, bo nie daj boże
jeszcze będzie jakaś oznaka życia w firmie :D

Jak ja się cieszę, że tam NIE pracuje już! :)))

[dudi_82]

A w jakim dziale pracowałaś? Bo może piliśmy kawe z jednego
czajnika ;)

[ancymonka]

> A w jakim dziale pracowałaś? Bo może piliśmy kawe z jednego
> czajnika ;)
Możliwe, w końcu czajników za dużo nie było ;) Teraz to szaleństwo, każdy dział
ma swój (WOW!). Ale jakoś publicznie się nie będę do działu przyznawać...
Ogólnie zahaczyłam o kilka ;)

[dudi_82]

ancymonka napisała:

> Ogólnie zahaczyłam o kilka ;)

Jak chyba każdy tam :).
Walki o czajniki były the best :D.

[Gość: Laiho]

no nie mów.. to tam faktycznie trzeba pracować? i rozliczają z
przerw?! ja, przecież to skandal jest... no trudno, skoro trzeba
pracować to idę do innej firmy bo widocznie tam ludzi masakrują :/

[Gość: gośc]

A którą kierowniczkę - kierownika najlepiej wspominacie??? Bo ja wam powiem, że ostatnio była taka młoda dziewuszka nie pamiętam dokładnie ale była fajna :)

[Gość: Havoc]

To nie kierownictwo wylicza cokolwiek i tłamsi kogokolwiek bo
kierownictwo tego działu czy każdego innego nie ma w takich sprawach
nic do gadania. Ustalenia (a w tym i normy) idą z góry tak jak w
każdym zakładzie czy to pracy chronionej czy nie, a kierownik to tu
akurat "górą" nie jest wbrew pozorom (proponuje się zapoznać ze
strukturą organizacyjną zakładu pracy, a potem pisać głupoty). A
druga sprawa, która mnie wręcz zdziwila to fakt, że choć wydaje się
to niemożliwe czy nie do pomyślenia to NAWET w zakładzie pracy
chronionej trzeba COŚ robić żeby zarobić na wypłatę. Nigdzie
niestety nie działa to na zasadzie "czy się stoi, czy się leży to
wypłata się należy", a jeśli ktoś uważa inaczej to proponuję zamiast
do pracy - gdziekolwiek - iść do jakiegoś specjalisty od głowy. I o
ile mi wiadomo, a informatorów mam sprawdzonych to w tym zakładzie
faktycznie przesunięcia na stanowiskach są, ale nie takie jak tu
ktoś pisał, a awansować się owszem da, jeśli COŚ się robi i to COŚ
przynosi jakiekolwiek wymierne EFEKTY. Bo jeśli ktoś by chciał
awans, podwyżkę i premię za "friko" albo za samo siedzenie w firmie
to patrz ta część o "specjaliście od głowy". Tyle ode mnie i
powodzenia w szukaniu takiej pracy gdzie jak to ferdek kiepski mówi
się kombinuje tak żeby się nie narobić, a zarobić.

[Gość: gość]

Wreszcie ktoś z góry się odezwał :) To może byś się ktosiu wytłumaczył dla czego macie płacić ludziom 10 a płacicie ok 20 i wiecznie macie problemy z obliczaniem ile kto ma dostać. Umowa jedno życie drugie :) A jak z premiami ile przyznanych premi nie zostało ludziom wypłaconych bo nie było niby kasy a prezesunio przychodził i po 10 tysi do kieszeni chował. A może byś wytłumaczył(a) dla czego jak nie wypłacacie pensji w terminach to dziwnym trafem cała góra ma urlopy nie pokazuje się w firmie i ma powyłączane telefony!! I wiele innych pytań. Jak już odpowiesz choć na te w/w pytania wtedy uzyskasz odpowiedz czemu ludzie są tak mało efektywni itd.. Do tego nie zapominaj będąc dyrektorem działu też trzeba być człowiekiem a tam czegoś takiego nie uświadczysz wręcz mobbing jest dobrym słowej w obecnej sytuacji

[Gość: Havoc]

Po pierwsze nie jestem z żadnej góry bo tam nawet nie pracuję i nie
mam zamiaru, a to co piszę to po prostu prawdy oczywiste. I teraz
usiądź, przeczytaj jeszcze raz co napisaleś/aś i zastanów się nad
tym porządnie. Widzisz różnicę między stanowiskiem "kierownika
działu", a "prezesa" czy "pana/pani" dyrektor firmy/zakładu? Bo
owszem, zarzuty, które stawiasz są jak najbardziej słuszne, problem
tylko polega na tym, że kierujesz je pod zły adres. Bo kierownik
działu to tutaj nic nie może, jest na takiej samej, a nawet gorszej
pozycji niż pracownik. Bo po kierownikach jeżdżą zarówno ci z samego
dołu (czyli pracownicy) jak i z samej góry (czyli dyrekcja i
zarząd). Jak więc widać kierownik działu żadną "górą" nie jest.
Jako, że mam dziwne wrażenie, że i tak nie zrozumiesz o czym tutaj
piszę to powtórze się raz jeszcze - to NIE kierownictwo działów
ustala płace, normy, premie (o premie czy podwyżkę dla pracowników
kierownictwo może jedynie WNIOSKOWAĆ, ale ostateczna decyzja należy
zawsze do dyrekcji zakładu), pilnuje wypłacalności świadczeń
względem pracowników i innych firm tylko zarząd i dyrekcja. Więc
jeśli firma źle funkcjonuje to w pierwszej kolejności to właśnie oni
(prezesi, zarząd i dyrekcja) powinni się zmienić za nieudolność w
prowadzeniu zakładu.

[Gość: były pracownik]

Prawda jest taka, że sytuacja tej firmy jest uzależniona od decyzji jednej, góra
dwóch osób. Reszta albo się trzęsie, płacze po kątach albo nerwowo nie
wytrzymuje i wyżywa się na załodze.

[Gość: Hav]

Dwóch osób.

[dudi_82]

Havoc - jak to możliwe, że w tej firmie nie pracujesz ani nie pracowałeś a niby
wszystko co piszesz jest prawdą? Aż tak dobrych masz informatorów? Nie pisz mi
co jest prawdą a co nie bo ja problem znam od środka a Ty tylko z trzeciej ręki.
Fakt - jest trochę prawdy w tym co piszesz, ale, przynajmniej za moich czasów,
bywali też kierownicy-debile, którzy ludzi spod siebie traktowali jak gówna i
przerzucali ich ze stanowiska na stanowisko na podstawie własnego widzimisię.
Sam 2 razy zostałem w ten sposób przerzucany więc wiem o czym mówię. I nie
przerzucali mnie dlatego, że na obecnym stanowisku się nie sprawdzałem. Wręcz
przeciwnie - przerzucano mnie do pracy, o której pojęcia nie miałem więc się
musiałem uczyć na nowo. Oczywiście zawsze miałem wybór - nowe stanowisko albo
wypowiedzenie. Jak już się nauczyłem - cyk, kolejne przeniesienie bo ktoś z góry
ma wizje.
A kierownicy zmieniali się co 1-3 miesiące. Jedni sami rezygnowali bo byli tak
jak piszesz atakowani i z dołu i z góry a inny wylatywali za działanie na szkodę
firmy i robienie syfu dookoła. Takich było więcej.
I taka mała uwaga do Ciebie - to, że ludzie narzekają na jakąś firmę NIE ZAWSZE
oznacza, że Ci narzekający to nieroby niezadowolone z tego, że nie pozwala im
się spać w pracy. W tej firmie roiło się od ludzi chcących coś zdziałać (sam za
takiego się uważam), ale po paru miesiącach każdemu zapał przechodził jak
kolejne jego pomysły zostawały olewane, wyśmiewane czy przedstawiane
kierownictwu jako pomysł kogoś innego. A jak się pewna dziewczyna z tego powodu
popłakała to kierownictwo ją zapytało "co, mąż Ci w nocy nie dogodził?"
Oj książkę bym mógł napisać o tym co się działo w tej firmie.

[Gość: Havoc]

Po pierwsze- tak, informatorów mam bardzo dobrych, zarówno jeśli
chodzi o biura na Niepodległości jak i produkcję na Kmicicu.

Po drugie - "za moich czasów"... Wiesz, za moich czasów to dzieciaki
w podstawówce nie nosiły noży do szkoły, nie było też takich
bzdurnych wymysłów jak gimnazja, mundurki itd. itp. Czas nie stoi w
miejscu, zmieniają się ludzie, koncepcje i zasady więc w można
powiedzieć, że piszemy z tej samej pozycji, z tą tylko różnicą, że
ja mam informatorów na bierząco, a ty jak sam przyznajesz bazujesz
na tym co widziałeś gdy sam tam jakiś czas temu pracowałeś. To kto
wie lepiej jak teraz jest?

I nie przeczę, że piszesz prawdę, być może byli i kierownicy debile,
którzy faktycznie źle zarządzali, ale to chyba nie znaczy, że
wszyscy ich następcy z góry mają być za takich brani hm? W takim
razie niemcom też mamy do końca świata wypominać, że ich przodkowie
prawie 60 lat temu rozpoczęli 2 Wojnę Światową? Nie popadajmy w
paranoję. A o ile mi wiadomo to obecna kadra kierownicza wcale nie
jest taka zła.

I wiem doskonale, że nie wszyscy to nieroby, ale tacy niestety też
się zdarzają. Widocznie uważają, że skoro to zakład pracy chronionej
to robić nic nie trzeba... Cóż, mylą się. I takich ludzi bym bez
skrupułów z tej czy każdej innej firmy "odstrzelił". I tak swoją
drogą to jak się odniesiesz w takim razie do pracownika tej firmy,
który wypowiedział się, że terroryzują ich "rozliczając z przerw co
do sekundy"? Praca to praca, a nie wakacje, choć szczerze wątpie, że
stoją tam z zegarkiem w ręce czy wręcz stoperem i pilnują czy czasem
ktoś sie 3 sekundy nie spóźni z przerwy. Za duży już na bajki jestem.

Aczkolwiek jeśli będzie się tak dalej działo jak teraz to nie wróżę
dobrej przyszłości tej firmie.

[dudi_82]

No to śmiem twierdzić, że jednak ja jestem lepiej poinformowany, bo:
1. Pracowałem tam.
2. Mam do dzisiaj kontakt z niektórymi osobami z tej firmy. Nawet wczoraj
gadałem z kolesiem, który tam jeszcze w zeszłym roku pracował a teraz "zwolnił
się, bo syf straszny".
Co do wyliczania z zegarkiem w ręku. Tak właśnie było ale dotyczyło to nieco
innej sytuacji. Chodziło o wyliczenie wydajności sprzątaczek więc jednego dnia
robiono test Z SEKUNDNIKIEM W RĘKU ile sprzątaczce zajmuje umycie 1m2 podłogi,
ile okna, ile biurka, itd itp. Wyszło np. że mycie podłogi, okien i biurek w
pokoju 10m2 to godzina. Przyjęto to za standard i normę. Miesiąc później jakaś
inna sprzątaczka zrobiła to nie w godzinę ale w 1:30 i była na dywaniku. Ot taka
to normalność firmy Bo-Mag.

[Gość: Havoc]

No to źle śmiesz twierdzić bo:
1. już tam nie pracujesz od - chyba - dawna?

Poza tym chwilę, o którym zakładzie w końcu rozmawiamy? Bo się dwie
nazwy przeplatają non stop i już teraz nie wiem o czym my w ogóle
mówimy.

2. normy w JAKIŚ sposób ustalić trzeba, a to, że niektórzy robią
bądź robili to w głupi sposób.. No cóż, to jednak tylko polska, już
się powinieneśdo tego przyzwyczaić.
3. nikt tam nikomu pracować jakby nie było nie karze, nie pasi to
piszesz wypowiedzenie i adios, idziesz do zakłądu mlekiem i miodem
płynącego. A jak już taki znajdziesz to daj znać, też chętnie się do
niego przeniosę.
4. z własnego doświadczenia wiem, że ci co najwięcej marudzą z
reguły najmniej robią. I to im najczęściej jest tak bardzo źle,
niezależnie od tego gdzie i z kim pracują.

I mówisz chłopie jakby ten zakład był jedynym w kraju, który tak
prowadzi działalność. Więc powtórzę raz jeszcze, to jest polska i do
takich rzeczy po 20 latach od upadku komuny polacy powinni być już
przyzwyczajeni.

[dudi_82]

Zgodzę się z Tobą. W wielu firmach takie rzeczy się dzieją ale tutaj
ludzie pytają o Bo-Mag więc to o nim się wypowiadam (Bo-Mag - Zajan -
dla mnie to jedno i to samo bo ludzie często byli przerzucani z
jednej firmy do drugiej i z powrotem). A ponadprzeciętna rotacja
pracowników wynika właśnie z tego, że wielu ludzi popracuje chwile i
jak tylko zobaczą co tam się dzieje to uciekją jak najdalej.
Idź, popracuj tam z rok i zobaczymy czy Twoje zdanie się nie zmieni.

[ancymonka]

> (Bo-Mag - Zajan -
> dla mnie to jedno i to samo bo ludzie często byli przerzucani z
> jednej firmy do drugiej i z powrotem)

Albo pracują w obu jednocześnie i dostają z tego dwie pensje, jak się ktoś
dobrze ustawi...

A do pana H. -> nam nie chodzi o to, że trzeba pracować, tylko chodzi o jakość
tej pracy. Przychodzisz w poniedziałek do pracy, pracujesz w firmie bomag w
dziale X. We wtorek dowiadujesz się, że pracujesz w dziale Y i masz robić
zupełnie co innego, niż potrafisz. W środę dowiadujesz się, że się nie
angażujesz odpowiednio w pracę, więc cię przenoszą do zajanu do działu Z. W
czwarek stwierdzają, że jednak była to błędna decyzja, więc cię wracają do
bomagu do działu Y. A w piątek lądujesz spowrotem w dziele X, tylko po to, żeby
od przyszłego tygodnia zacząć wędrówkę na nowo.

Wymęczą człowieka psychicznie jak tylko się da.

[Gość: wkó...ona]

mam ogromną prośbę abyśmy rozgraniczyli wyraźnie bomag i zajan gdyż w obu
pracują ludzie a w niektórych sytuacjach obrywa im się niewinnie
ajakktoś che coś napisać to niech napisze konkretnie który zakład i stanowisko
bez incjałów bo rozumni i tak to szybko zakumają a co do ciebie ANCYNONKO TO
TWOJE incjały są D.W.tylko jedną taką znam na zakładzie na ance choć ja pracuję
w bomagu na kmiotka.Jakmasz lepszykontakt z dyrektorkami to pozdrówje od
wkó...onej. PAPA wszystkim
czekan na posty od was i buziaczkidla was.

[linda23]

a ty masz incjały U.M.pozdrowionka

[ancymonka]

> bez incjałów bo rozumni i tak to szybko zakumają a co do ciebie ANCYNONKO TO
> TWOJE incjały są D.W.tylko jedną taką znam na zakładzie na ance choć ja pracuję
> w bomagu na kmiotka.Jakmasz lepszykontakt z dyrektorkami to pozdrówje od
> wkó...onej. PAPA wszystkim

Gdzieś ty wyczytała, że pracowałam/pracuję na ance?? Uśmiałam się :)))
Z firmą bo-mag i zajan już dawno nie mam nic wspólnego i chwała najwyższemu za
to. Jeśli bardzo chcesz wiedzieć to moje inicjały to AK - niczym Armia Krajowa
występuję :D
Ty się zwolnij i poszukaj pracy, do której będzie ci się chciało chodzić, która
będzie ci dawać satysfakcję.
Na prawdę da się taką znaleźć :)
Pozdrawiam

[Gość: niezrzeszona]

Ancymonko, fajnie piszesz,ale sytuacja niepełnosprawnych od tego paplania nie
ulegnie napewno poprawie.Zwłaszcza, że idzie kryzys i każdy jakoś kombinuje by
przeżyć. Dużo wiesz.Daj znać co z pracą w Radomiu.

[Gość: gościu]

co tak ucichło?? Na forum Opti Inwest prezes Narcyz janas zabiera głos a tu cisza?? Nie tylko cz-wa płacze z powodu braku kasy: toiowo.eu/index.php?option=com_content&view=article&id=2524:niepenosprawni-zostali-bez-pienidzy&catid=586:nr-27 ??
Obiecane dane dla pracowników bez grosza przy duszy:
Prezes Narcyz Janas przebywa najczęściej w Modulo quick - na hali przy ulicy Poselskiej - to jest na terenie giełdy samochodowej w Cz-wie.
JModulo Quick jest zarejestrowane pod adresem: Pawia 21, Częstochowa (jest to dom na na rogu z Rocha - pierwszy po prawej).
Numer kontaktowy do prezesa podany jest na ogłoszeniach z reklam domków modułowych, przepiszę, żeby było łatwiej: 607-615-496

[Gość: gość]

Ale bzdury chłopie piszesz :) Szkoda że kultura moja nie pozwala mi na forum publicznym pisać nazwisk kto co za co i dla czego?? bo bym ci troszkę umysł rozjaśnił jak jest w firmie Bo-mag czy Zajan. :) Pozdrawiam :)

[Gość: Havoc]

Jeśli do mnie ta wielce błyskotliwa uwaga była skierowana to musze
cię rozczarować bo też mogę ci rzucić nazwiskami, kto, co i po co.
Ale nieważne, tak czy inaczej firma gównem jest podszyta i to jest
pewne.

firma BO-MAG-troszkę prawdy

[Gość: wiarygodny robol]

"...Widocznie uważają, że skoro to zakład pracy chronionej
to robić nic nie trzeba..."

Ten cytat pokazuje całą wiedzę "Havoc"-a na temat zakładów Bo-mag i Zajan,
a raczej jej brak .

Wymaganym jest od niepełnosprawnych zatrudnionych tam ,
wykonywanie norm uznawanych za wysokie w zakładach zatrudniających
osoby zdrowe ( znam pracowników call center firmy konkurencyjnej
mającej wysoką efektywność dzięki stworzeniu rodzinnej atmosfery pracy,
podobnie małą firmę produkcyjną -w której praca jest bezstresowa ,
a ludzie nie są terroryzowani ), które to bez problemu i sprzeciwu
wykonują zalecone im zadania-jednoczesnym szanując szefostwo .

Jak można mieć szacunek do zakładu pracy i właścicieli; dyrekcji gdy :

- od początku roku 2008 żadne z wynagrodzeń nie zostało wypłacone w terminie .

- wysyła się ludzi na urlopy bez ich wiedzy

- codziennie terroryzuje się krzykiem
(call center -kierowniczka ; produkcja -dyrektorka)
i groźbami zwolnienia

- zakazuje się osobom głuchoniemym komunikacji za pomocą języka migowego
(ręce potrzebne są im do pracy,a nie do rozmowy;
w takim razie jak mają sobie przekazać informację ,że ktoś coś źle robi ? )

- cały czas przeprowadza się rotację kadr (oszaleć można ,
bo co tydzień z tym samym zagadnieniem odsyłają do coraz nowszych osób)

- bałagan taki,że głowa boli - giną dokumenty pracowników
(dwa razy proszono mnie o dostarczenie podstawowych dokumentów, bo gdzieś się
zawieruszyły)

- wydawanie (przez jedną osobę ) w ciągu godziny kilku sprzecznych z sobą poleceń
( jak to zrozumieć i wykonać ? -nikogo to nie obchodzi)

- "picerka" gdy przychodzi kontrola , lub kontrahent ( wszyscy szeroko się
uśmiechają ,
pracownicy liniowi są odcięci od możliwości kontaktu z kontrolerem ;
jeśli się pojawia w call center lub na produkcji to w asyście "ochrony"-
kierownictwa,
które czujnym okiem baczy, czy ktoś się nie wychyli

- "zabawne" normy wyliczane przez dział handlu i usług firmy bo-mag , nie
polegające na zbadaniu
faktycznej efektywności pracowników , tylko na tym co wyliczą w exelu i ile
jest potrzeba do
załatania dziur finansowych firmy; do złudzenia przypomina to rządy p.
Balcerowicza, który
skupiał się na wymyślaniu coraz to nowszych podatków ,by załatać dziury budżetowe

- podkradanie pomysłów,lub też tłumienie inwencji (mogącej usprawnić działania
firm)to praktyki stosowane na co dzień

- zupełny brak informacji o swoich pracownikach (ilu i z jakim schorzeniem
zatrudniają)

- przezabawna, gadatliwa kierowniczka dhu bo-mag u (usta jej się nie zamykają )
lecz z jej słów nic nie wynika , obiecuje gruszki na wierzbie a w przypadku
spełnienia
jej założeń , odwraca kota ogonem ,że niby to nic nie obiecywała

- zadłużenie firm u dostawców sięga granic możliwości (dziwne ,że jeszcze udaje
im się coś dostać na przelew)

Jednym słowem nowoprzyjęty i nie tylko pracownik używany jest do wszystkiego ,
na co wpadnie kierownictwo lub dyrekcja , bez badań predyspozycji
ani też zdrowotnych,czy taką pracę wykonywać może.

Dosłownie stadko "wołów roboczych" , niewolników za najniższą krajową (nie
wypłacaną w terminie).

Ciekawi mnie fakt, czy wynagrodzenie za miesiąc kwiecień , zajdzie się na
kontach pracowników
9.05.2008 ( 10- wypada w sobotę , a zgodnie z KP :"Wynagrodzenie za pracę płatne
raz w miesiącu wypłaca się z dołu,
niezwłocznie po ustaleniu jego pełnej wysokości, nie później jednak niż w ciągu
pierwszych 10
dni następnego miesiąca kalendarzowego."

"...Jeżeli ustalony w regulaminie pracy dzień wypłaty wynagrodzenia za pracę
jest dniem wolnym od pracy,
np. jest to niedziela lub dzień wolny w pięciodniowym tygodniu pracy,
wynagrodzenie musicie wypłacić w dniu poprzedzającym." )

NO CIEKAWE CZY CHOĆ RAZ ZAPŁACĄ W TERMINIE !! .

Czytających ten post pracowników Bo-mag i Zajan prosimy o informację .

Polecamy ten wątek dla niepełnosprawnych osób poszukujących pracy - ku
przestrodze.
--------------------------------
"...Czasem ludzie to gnoje dbają tylko o swoje
Chorego dobiją, aby lepiej im było..."

A PIP ma nas w nosie ...

[ancymonka]

I w tym miejscu chciałam przedmówcy bardzo podziękować, za tak jasne, klarowne i
_prawdziwe_!! przedstawienie sytuacji :)

Jak to PIP się nie interesuje? Interesuje się, zawsze się umawia na wizytę u
prezesa ;)

[Gość: Havoc]

- od początku roku 2008 żadne z wynagrodzeń nie zostało wypłacone w
terminie .

to jest akurat kłamstwo (przynajmniej jeśli chodzi o zajan), jako
przykład można podać choćby miesiąc kwiecień gdzie żadnego
spóźnienia z wypłatami nie było o ile mi wiadomo.

- codziennie terroryzuje się krzykiem
(call center -kierowniczka ; produkcja -dyrektorka)
i groźbami zwolnienia

kłamstwo, przynajmniej w przypadku CC. i jak widzę nie masz
zielonego pojęcia człowieku co znaczy być "terroryzowanym w pracy".
idź popracuj do takiego supermarketu (nazwy nie będę wymieniał, w
każdym razie u nas w cz-wie) to zobaczysz co to
znaczy "terroryzowanie" pracowników. jak sobie popracujesz po 24
godziny bez przerwy i bez możliwości zaprotestowania za najniższą
krajową to pogadamy o terroryzowaniu. i swoją drogą jestem pewien,
że codziennie siedzisz tam w CC albo na produkcji, że wiesz to na
100%, że tam ktoś krzyczy i terroryzuje. zastanawiam się skąd wy się
ludzie bierzecie? na serio myślisz, że ta firma jest całym złem tego
świata? no to chyba zapominasz w jakim kraju żyjesz. i powiedz mi
jedno, pracujesz w tym CC? bo jak nie to nie mów mi, że ja nie wiem
co mówię skoro sam też tam nie pracujesz ok? bo ja przynajmniej mam
się od kogo dowiedzieć co i jak.

- zakazuje się osobom głuchoniemym komunikacji za pomocą języka
migowego (ręce potrzebne są im do pracy,a nie do rozmowy;
w takim razie jak mają sobie przekazać informację ,że ktoś coś źle
robi ? )

prawda (na produkcji)

- podkradanie pomysłów,lub też tłumienie inwencji (mogącej usprawnić
działania firm)to praktyki stosowane na co dzień

prawda

- zupełny brak informacji o swoich pracownikach (ilu i z jakim
schorzeniem zatrudniają)

w połowie prawda

- przezabawna, gadatliwa kierowniczka dhu bo-mag u (usta jej się nie
zamykają ) lecz z jej słów nic nie wynika , obiecuje gruszki na
wierzbie a w przypadku spełnienia jej założeń , odwraca kota
ogonem ,że niby to nic nie obiecywała

prawda, ale widzisz całą sprawę bardzo wąsko. "bo kierowniczka
obiecuje", już wyżej pisałem, że kierownik to sobie pokukać może jak
go dyrekcja nie poprze.

I w tym miejscu kończę tą jałową dyskusję bo nie mam zamiaru się z
tobą licytować kto wie lepiej co i jak. jeśli tam pracujesz i jest
ci tam tak cholernie źle to się zwolnij i po sprawie, jestem pewien,
że z twoimi kwalifikacjami, doświadczeniem zawodowym, wykształceniem
oraz wolą i chęcią do pracy (szczególnie tymi ostatnimi) każda firma
przyjmie cię z otwartymi rękoma ;] a przy okazji oszczędzisz innym
twojego biadolenia. bo gdybym miał pracować z kimś takim jak ty na
dziale to sam bym się z niego zwolnił.

No, ale dzięki za ten post, rozbawiłeś mnie do łez swoim biadoleniem.

[Gość: Havoc]

a tak jeszcze na marginesie powiem, że współczuję tej kierowniczce,
że ma takich pracowników, którzy ją za wszelką cenę chcą udupić.

Zabawa na całego jak często havoc dajesz ??:):)

[Gość: gość]

havock dajesz po godzinach czy jak ?? :) Tyle ludzi ci napisało że nie płącą, że buractwo i to różni ludzie pisali którzy pracują obecnie, którzy zwolnili się w ostatnim czasie, którzy mają tam róznych znajomych. A ty swoje nie lepiej było by się przedstawić wtedy by się okazało że jesteś popychadłem albo zwykłym burakiem dla którego praca w markecie to niezdobyta góra marzeń i chwalisz coś co tonie :) I nie pisz że wszyscy to buraki bo na 38 postów tylko twoje posty chwalą a to łatwo wywnioskować że dajesz po godzinach :) Eh napisz może lepiej jak to dawać po godzinach albo ile zarabiasz będąc rzecznikiem tego bagna :)

[ancymonka]

> - codziennie terroryzuje się krzykiem
> (call center -kierowniczka ; produkcja -dyrektorka)
> i groźbami zwolnienia
>
> kłamstwo, przynajmniej w przypadku CC. i jak widzę nie masz
> zielonego pojęcia człowieku co znaczy być "terroryzowanym w pracy".
> idź popracuj do takiego supermarketu (nazwy nie będę wymieniał, w
> każdym razie u nas w cz-wie) to zobaczysz co to
> znaczy "terroryzowanie" pracowników. jak sobie popracujesz po 24
> godziny bez przerwy i bez możliwości zaprotestowania za najniższą
> krajową to pogadamy o terroryzowaniu. i swoją drogą jestem pewien,
> że codziennie siedzisz tam w CC albo na produkcji, że wiesz to na
> 100%, że tam ktoś krzyczy i terroryzuje. zastanawiam się skąd wy się
> ludzie bierzecie? na serio myślisz, że ta firma jest całym złem tego
> świata? no to chyba zapominasz w jakim kraju żyjesz. i powiedz mi
> jedno, pracujesz w tym CC? bo jak nie to nie mów mi, że ja nie wiem
> co mówię skoro sam też tam nie pracujesz ok? bo ja przynajmniej mam
> się od kogo dowiedzieć co i jak.

No i tu się Gruuubooo mylisz. O tym jak sobie sz.kierowniczka CC ludzi ustawia i
jakimi argumentami nie masz zielonego pojęcia. Może się dowiadujesz właśnie od
niej?? Jeśli tak, to faktycznie bardzo rzetelne i obiektywne źródło informacji...
To co ta kobietka wyczynia z ludźmi woła o pomstę, ale przecież nikt złego słowa
nie powie, bo szanowna kierowniczka go wywali. A prezes nawet nie będzie o tym
wiedział...

[Gość: Havoc]

No to po kolei - buraka to sobie w rodzinie synu/córko poszukaj ok?
Bo nie jestem twoim kolegą żebyś takie teksty do mnie rzucał/a. I
właśnie pokazałeś/aś jakim jesteś prostakiem bo takiego słownictwa
używa ni mniej ni więcej jak zwykłe prostactwo. Dlatego też nic nie
mam zamiaru tu więcej pisać bo z prostactwem rozmawiać nie mam
zamiaru. Aha, i na drugi raz przepisz przynajmniej poprawnie mój
nick. Czy czytać też nie potrafisz?

I druga sprawa - "arcymonka", skoro ci tak nie pasuje (a zakładam,
że tam pracujesz) to się po prostu zwolnij, weź papiery i wio, cały
świat przed tobą. Trzyma cię ktoś w tej mordowni na siłę? Nie
rozumiem takich ludzi jak ty, pieprzysz 3 po 3 jak to cię tam
wyzyskują i się na tobie wyżywają, ale nie zwolnisz się z
tego "piekła" i nie poszukasz innej pracy. Więc albo lubisz być
pomiatana albo po prostu walisz ściemę odnośnie tego jak tam jest.
Innej opcji nie widzę.

Ja uważam tą dyskusję za zakończoną.

[dudi_82]

Havoc - chyba z tych nerwów już nie pamiętasz po co ten wątek. Nikt tutaj sam z
siebie nie narzeka i nikt sam z siebie nie "pieprzy 3 po 3". Ktoś pytał jak się
pracuję w Bo-Magu więc ja i wielu innych po prostu poczuło się wywołanymi do
odpowiedzi. A że opinie różnych osób nieco się od siebie różnią to chyba
normalne bo każdy był tam na różnych stanowiskach, pracował w różnym czasie i
widział różne sytuacje. Wolałbyś, żeby mówić tylko o plusach tej firmy (bo
pewnie i takie są), by ludzi do pracy tam zachęcać a później im mówić "mamy
Cię"?! 90% ludzi mówi by tą firmę omijać a Ty nadal swoje. Nie chodzi o to, by o
tych firmach wymyślać bajki i nie sądzę, że ktokolwiek to robi, tylko o to, żeby
ludzie nie szli tam do pracy. Tylko wtedy nastawienie prezesa i kierownictwa do
pracowników ma szansę się zmienić jeśli zobaczą, że chętnych do takiej pracy
zaczyna brakować.
To samo się tyczy supermarketów - rotacja duża ale nowych, chętnych do pracy nie
brakuje dlatego kierownictwo ludzi traktuje jak gówna, ale gdyby Ci ludzie się
zbuntowali a na ich miejsce nie przyszli by nowi to albo by supermarkety padły
albo wreszcie praca tam nie byłaby kojarzona z obozami pracy przymusowej.
Oczywiście pracownicy Bo-Magu czy Zajanu też się mogą zbuntować i postawić na
swoim ale jeśli pracę stracą to niepełnosprawnemu o wiele trudniej znaleźć inną
pracę. Dlatego niektórzy po cichu narzekają ale siedzą tam dalej bo to ich
jedyna szansa na pracę.
I błagam - przestań komuś zarzucać, że nic nie wie bo tam nie pracuje! Też tam
nie pracujesz i w odróżnieniu od nas nigdy nie pracowałeś a Twoja "wtyczka" może
być tak samo prawdomówna jak moja czy kogokolwiek innego.

[wildchild84]

Już, pogadaliście sobie? Wyżyliście się? Wypłakaliście się mamusiom
na ramionach? Już wam lepiej? Pokazaliście, że wszystko wiecie i
jesteście najważniejsi na świecie prawda? Fajnie, to teraz weźcie
się do jakiejś roboty bo widzę, że wam sie cholernie nudzi, a mnie
już oczy krwawią od czytania tego.

[dudi_82]

wildchild84 napisał:

> a mnie już oczy krwawią od czytania tego.

Bidulku! A kto Cię zmusza do czytania tego? No powiedz, kto? Może policję
wezwiemy skoro ktoś Cię zmusza do takich wstrętnych rzeczy? Powiedz, pomożemy Ci!

[wildchild84]

@wnerwiony:
jacy są A.O. czy N.J. to każdy doskonale wie i tu nie ma się o co
spierać. Sam tam pracuję od jakiegoś czasu więc wiem jak jest i co
się dzieje, a dzieje się bardzo, ale to bardzo źle pod wieloma
względami. Po prostu nie uważam za taki świetny pomysł rozmawianie o
tym tu na forum bo to problemu nie rozwiązuje. No, a druga sprwawa
to to, że sorry, ale nikt mi nie wmówi, że obecna kierowniczka CC
jest "do dupy". O kim jak o kim, ale o niej tego nie można
powiedzieć. Zresztą jeśli jesteś z tego działu to doskonale wiesz o
czym mówię i wiesz, że mówię pod tym wzdlędem prawdę. No chyba, że
to co się działo ostatnio to była tylko zwykła ściema "na pokaz",
ale mam nadzieję, że się mylę. Bo to by znaczyło, że już nawet tam
wdarło się totalne zakłamanie.

[Gość: mieszkaniec]

dudi Ciebie nie da się nie czytać...bo ty na tym forum jesteś wszędzie
:)))...jak bakterie gronkowca :)..smutne

[Gość: Wnerwiony]

Zakończony jesteś ty "Havoc"(nocny myśliwiec - za takiego sę masz? )
Piszesz bzdury,choć w jednym przyznam ci rację , w kwietni jako jedyne call
center otrzymało pobory w terminie (czyżby groźba kolejnej kary ze stony
PIP?-jedną pokaźna karę im wlepili ) , bo-mag i cała reszta nie ! Cząstkujesz
się na odzielne firmy , rozgraniczając bo-mag i zajan a teraz proszę dołożyć
janasko ! Wszystkie słowa twoje są kpiną podszyte ! Liżesz dupy dyr. A.O. i E.S
czyli N.J i zapewne czekasz na nagodę !

Informuję - jestem czynną/czynnym pracownicą /pracownikiem w/w firm i wiem
wszystko na ich temat !!

Nie pozdrowię cię (żywię do ciebie jawną pogardę ) , bo na to nie zasługjesz
sprzedajny za 30 srebrników podległy pracowniku nie mąjcy odwagi podnieść głosu !
Kłam dalej -broniąc imienia (nie dobrego spółek N.J.)

[Gość: Havoc]

"wnerwiony" mam dziwne wrażenie, że nie czytaleś/aś postów od
początku. Bo gdyby było inaczej to chyba było by oczywiste, że
nikomu tam dupy nie liżę bo:
1. nie pracuję tam ani nigdy nie pracowałem, nie mam też takiego
zamiaru
2. napisałem wyraźnie jakie jest moje zdanie nt. dyrekcji, która
nieudolnie zarządza firmą

Więc ten zarzut jest jakby trochę... Nietrafiony.

A odnośnie dalszej cześci - ty rzecz jasna masz odwagę powiedzieć co
i jak. To dlaczego się imieniem i nazwiskiem nie podpiszesz?
Dlaczego nie pójdziesz ze swoimi żalami do dyrekcji czy prezesa
firmy? Bo cię zwolnią? I ty mi mówisz hipokryto, że ja nie mam
odwagi?

[wildchild84]

havoc - ty też już skończ bo też chwilami pieprzysz głupoty.

[lolaaudiola]

to się zwolnij palancie jak ci nie pasuje!

FAłsz

[Gość: mrów...!!!]

Tak was czytam po po kolei i jestem ciekawa czy ktoś z tego forum pracuje w CC ?
raczej nie możliwe !!! Bo jestem pewna że żadna osoba z działu CC nie może
powiedzieć nic złego na kierownika tego działu. Nie ma takich drugich na
świecie. Możliwe że firma jest skomplikowana, ale ręczę że dział CC jest jedyny
w swoim rodzaju, każdy kto tu jest zatrudniony jest zadowolony i mile
zaskoczony. Oczywiście zdarzali się ludzie którzy myśleli że nie są w pracy
tylko w przedszkolu a to chyba nic dziwnego że później lądowali na produkcji ale
to tylko oni sami do tego doprowadzali. Bo ile człowiekowi można dawać szans???
A teraz piszą jakieś bzdury. Nie dam słowa powiedzieć na kierowniczkę tego
działu. to OSOBA O WIELKIM CHARAKTERZE dobrym charakterze i sercu, przejmująca
sie ludźmi i dająca się lubić. Mogłabym dużo o niej pisać i tylko dobre rzeczy a
jak ktoś myśli inaczej to niech się w łeb jebnie. Odwalcie się ludzie od tego
działu to ona go stworzyła i dała ludziom start w życiu dużo ciepła, pewności
siebie kto nie zna jej osobiście to może pie..ć od rzeczy zgadza się bo
ludzie są różni - Prawda?!Sama przyciąga do siebie ludzi. Zresztą ludzie w tym
dziale są bardzo podobni z chęcią przychodzą do pracy. To góra i sama góra nie
umie rządzić sam Pan ... wymyśla różne pomysły które nie są do zrealizowania.
odpie..ć się
!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

do mrów...

[ancymonka]

Ze względu na dużą ilość wulgaryzmów musiałam cię wyciąć, ale...
też znam kierowniczkę osobiście i ona osobiście doprowadziła mnie na skraj
załamania psychicznego. Owszem, dział założyła, ale z cała resztą zgodzić się
nie mogę.

[Gość: gość]

Oj, nieładnie Ancymonka, nieładnie tak usuwać posty, a ja nie dam za
wygraną, boisz się? czego? prawdy?

ten post był zgodny z regulaminem więc wklejam go jeszcze raz:

ancymonka - Agnieszko K. , masz złe zdanie, bo kierowniczka Call
Center zwolniła Cię z pracy i masz jej to za złe, ale nie zwolniła
Cię bezpodstawnie, po prostu nie nadawałaś się do tej pracy, a może
i do innej też i dlatego nie zagrzałaś w tej firmie miejsca. Zresztą
nie pracowałąś długo, więc Twoje zdanie i opinie nie są raczej
wiarygodne, a co najmniej nieobiektywne.

do gościa

[ancymonka]

Podawanie danych personalnych nie jest zgodne z regulaminem :)
A kierowniczka CC mnie nie zwolniła, tylko przeniosła do innego działu :P
Jakby nie patrzeć cieszę się niepomiernie, że w tym zakładzie już nie pracuję :)))
A kwestia mojego nadawania się lub nie do danej pracy nie jest tematem do
dyskusji na forum :)

[wildchild84]

A od kiedy ty się tak regulaminem przejmujesz? Widzę, że zapomniałaś
wspomnieć o kilku detalach odnośnie twojej pracy w tym zakładzie.
Zapomniałaś dziwnym trafem napisać, że oto przyszła do zakładu pani
agnieszka k. i od początku do końca rozstawiała po kątach zarówno
innych pracowników jak i kierownictwo. Zapomniałaś o swoim "na
szkolenia nie pójdę", "ja wiem najlepiej", "ja umiem najlepiej".
Zapomniałaś napisać co było powodem twojego przesunięcia na inne
stanowisko i jak sprawy wyglądały już po przesunięciu, oj coś
kiepską masz pamięć.
A kwestia twojego nadawania się do danej pracy jest równie dobrym
tematem do dyskusji jak rozmowa na temat zakładu, na który tak
narzekasz.

Więc kończ panno, wstydu oszczędź. W slangu internetowym na takich
ludzi jak ty jest pewne określenie - "troll".

I dla twojej informacji - my też się cieszymy, że już tam nie
pracujesz ;]

p.s. masz ciekawy podpis pod postem swoją drogą - "moderator to
tylko człowiek". Dopisz sobie jeszcze jedno - "kierownik to też
tylko człowiek".

[ancymonka]

Tu mnie rozbawiłeś do łez :)))
Swoją drogą ciekawe jak ty byś chętnie uczestniczył w szkoleniach, które cię
cofają w rozwoju :P

Pozostańmy na tej obopulnej radości z mojego niebytu w tej firmie.

A co do nie obiektywizmu - żadna opinia tutaj nie jest obiektywna, ktoś kto ma
do sprawy osobisty stosunek nie może być obiektywny.

Ps. Spytaj się Pani M. kto mnie tak usilnie namawiał do pracy w tej firmie i na
tym stanowisku? :)

[wildchild84]

Przed chwilą napisałem długiego posta, ale jednak sobie daruję jego
umieszczenie. Bo ty i tak nie zrozumiesz. Pociesza mnie jednak to,
że na szczęście etat Pana Boga jest już zajęty. Bo inaczej pewnie
byłabyś pierwszą osobą, która by się o niego ubiegała.

[Gość: gość]

Dane osobowe to termin, który w prawie polskim został zdefiniowany w
ustawie dnia 29 sierpnia 1997 roku o ochronie danych osobowych.
Oznacza wszelkie informacje dotyczące zidentyfikowanej lub możliwej
do zidentyfikowania osoby fizycznej. Osobą możliwą do
zidentyfikowania jest osoba, której tożsamość można określić
bezpośrednio lub pośrednio, w szczególności przez powołanie się na
numer identyfikacyjny albo jeden lub kilka specyficznych czynników
określających jej cechy fizyczne, fizjologiczne, umysłowe,
ekonomiczne, kulturowe lub społeczne. Informacji nie uważa się za
umożliwiającą określenie tożsamości osoby, jeżeli wymagałoby to
nadmiernych kosztów, czasu lub działań.
Zgodnie z ustawą o ochronie danych osobowych nazwiska osób nie
będących osobami publicznymi, lub nie pełniącymi funkcji publicznych
lub podobnych zastępuje się ich pierwszą literą.

Wpis w poście spełnia więc wszystkie zasady dotyczące ochrony danych
osobowych.

Również regulamin forum nie został naruszony, jeśli ktoś ma
wątpliwości, może należałoby (a moderatorzy wręcz powinni)
przeczytać go (ze zrozumieniem oczywiście).

Link do regulaminu:
forum.gazeta.pl/forum/0,62605,1617538.html

[Gość: 1234]

No prawdą o tej firmie to już dawno powinien się zainteresować prokurator. Wiem
co tam się dzieje... nie wszyscy pracownicy ale niektórzy jak np Pan Jerzy Cz.
to juz się specjalizuja w wyłudzaniu pieniędzy z funduszy unijnych oraz z pomocy
społecznej, poza tym współżyje z innymi pracownicami za pieniądze a jedna nawet
ostatnio złożyła doniesienie na Pana Jerzego Cz. oskarżając GO o GWAŁT!! To
jakaś paranoja że jeszcze ten facet tam wogóle pracuje, bo już wcześniej miał
trzy sprawy w Prokuraturze o znęcanie się nad najbliższymi osobami.. a trzeba
zaznaczyć iż facet się leczy w poradni psychiatrycznej w dzielnicy Trzech
Wieszczy. I takiego człowieka, Pana Jerzego Cz. zatrudnia firma Bo-Mag z
ul.Niepodległosci!!!

firma BO-MAG-troszkę prawdy o pracowniku

[dms69]

No prawdą o tej firmie to już dawno powinien się zainteresować prokurator. Wiem
co tam się dzieje... nie wszyscy pracownicy ale niektórzy jak np Pan Jerzy Cz.
to juz się specjalizuja w wyłudzaniu pieniędzy z funduszy unijnych oraz z pomocy
społecznej, poza tym współżyje z innymi pracownicami za pieniądze a jedna nawet
ostatnio złożyła doniesienie na Pana Jerzego Cz. oskarżając GO o GWAŁT!! To
jakaś paranoja że jeszcze ten facet tam wogóle pracuje, bo już wcześniej miał
trzy sprawy w Prokuraturze o znęcanie się nad najbliższymi osobami.. a trzeba
zaznaczyć iż facet się leczy w poradni psychiatrycznej w dzielnicy Trzech
Wieszczy. I takiego człowieka, Pana Jerzego Cz. zatrudnia firma Bo-Mag z
ul.Niepodległosci!!!

[linda23]

Witam wszystkich na forum co do tej firmy zwłaszcza na Kmiotka to wszystko z
tymi przekrętami się zgadza bo tam pracuję. A swoją drogą to może byśmy
zaprosili do tego forum "naszego najwyższego" ciekawe cóż by miał do
powiedzenia. Mam nadzieję że jest człowiekiem z honorem
i stanie na wysokości zadania kontaktując się z nami choćby w ten sposób.
POZDRAWIAM WSZYSTKICH

[trzepala_zoska_dywan]

Dziwię ci się ,że chce ci się pisać na forum w sprawie tej firmy .
Chyba wiesz ,że jak "najwyższy" dostanie to w swoje ręce(oczy) będzie afera na
całą firmę.
Nie przepuści takiej zniewagi i posypią się głowy .
Ten szumnie zwany firmą cyrk , okrutnie traktuje osoby mówiące prawdę i nie
bojące się ujawniać błędów.
Pracowałam w tej pseudo firmie trochę czasu na jednym z wyższych stołków i
jestem bogatsza o doświadczenie jakich pracodawców należy unikać .Żal mi tylko
ludzi , którzy wierzą w krasomówstwo i obietnice N.J. , bo sam będąc osobą
niepełnosprawną , nie ma dla swoich pracowników za grosz szacunku.

[Gość: SARENKA]

Pracowałam tam bardzo długo około 8 lat kiedyś i o 8 lat za długo, piekło na ziemi ....Wszystko to prawda co piszecie.....Pozdrawiam starą ekipę .....

[Gość: zaklinacz]

uciekać od pana janasa jak najdalej i jak najszybciej.
Zwolnić się z art. 55 KP (wg wzoru wypowiedzenia z internetu).

NIE WIERZCIE, ŻE WYPŁACI WAM FGŚP - NIE DOSTANIECIE ZŁOTÓWKI, BO NIE MA OGŁOSZONEJ NIEWYPŁACALNOŚCI ŻADNEJ Z JEGO FIRM.

[Gość: aaa]

Ludzie.... Przestańcie już... bo poziom tego tematu schodzi do poziomu tej "firmy".

[podkowa55555]

Fajna zabawa czytanie tych "opinii".Pracuje tam połtora roku i jest raczej
lepiej niż gorzej.Widocznie "walczylo" biuro, a jestem zwykłym robolem, mam
mniej wymagań itp.Pracować trzeba i chwala Bogu, bo praca nie jest ciężka.Jeśli
ktoś nie lubi pracować a lubi brać pieniążki za nic to niech mi powie gdzie tak
jest.
Polecam ż-d, bo zawsze mozna spróbować, ale bez tego idiotycznego nastawienia,
jak wyżej.Więcej chęci do pracy a okaże się, że można tam
fajnie żyć. Pozdrawiam wszystkich pracowników.

[koza_podkuta_w_bo-mag]

i co podkowo55555 ?
dostałaś wynagrodzenie na 10.05.08 ?
może dostałaś za tak żarliwą obronę firmy .
Większość ludzi jednak nie dostała ; jeśli jesteś jak piszesz " jestem zwykłym
robolem " to czekaj niewiadomo ile .

Nie takie jak ty podkowy dla kóz się nie nadają :)

[podkowa55555]

No cóż, nie mam i nie miałam zamiaru nikogo atakować.Wyraziłam swoją opinię i
nadal ją popieram,pensję dostałam 13-go .Lepiej póżniej niż wcale.Jeśli jesteś
"wściekłą" kozą to nic ci nie pomoże, szkoda mi tylko ludzi, którzy czytają te
Twoje złośliwości, bo wprowadzasz ich w błąd.Zyczę zdrowia i wymarzonej pracy.

[Gość: gościuuu]

polska język trudna język?

[sapp44]

Mogę napisać jaki był Bo-Mag,bo nie wiem jak sytuacja ma się
teraz...Jakiś czas temu Bo-Mag dla mnie się skończył...
Jeżeli chcesz iść do biura, na jakiekolwiek stanowisko to na prawdę
nie warto...(Jeżeli jesteś oczywiście osobą wrażliwą). System
zarządzania zasobami ludzkimi daje na prawdę dużo do życzenia.
Jeżeli nie chcesz być poniżany/a, wysłuchiwać wrzasków, przeklinania
i wulgaryzmów to nie pchaj się tam... To miejsce jest toksyczne. Nie
pozwoli Ci się rozwinąć, nawet jeżeli masz talent. Możesz też
stracić poczucie własnej wartości, wiarę w swoje talenty,
możliwości...Nie ryzykuj tego dla marnych pieniędzy, bo nawet na
kierowniczym stanowisku nie zarobisz kokosów...
Praca w Bo-Mag nauczyła mnie jednak bardzo ważnej rzeczy: na co
zwracać uwagę przyjmując propozycję pracy, aby nie wpakować się w
niezłe tarapaty...
Czasami warto wziąść pod uwagę co ludzie mówią o miejscu, jaką się
cieszy opinią, podpytać trochę, zobaczyć jak długo ludzie tam
pracują... A wierzcie mi... W biurze nie ma osób, które by zagrzały
miejsce na dłużej. Nie docenia się tu pomysłów, nie szanuje ludzi
kreatywnych, nie daje im się szansy na chęć popracowania dłużej...
Szkoda

[linda23]

jedni biadolą drudzy wychwalają a nam biednym robolom wszyscy po d..ie
nam dają , biurokraci, kierownicy i rządzący tą firmą a nikt do tej pory nie
pomyślał o tym aby wziąść się do roboty abyśmy wszyscy mogli mieć lepiej i
zadowoleni byli a tak to każdy przegina pałę na swą stronę i puki co chce
pokazać kto tu jest mocniejszy w gębie a za każdym razem gdy ktoś nowy z
zewnątrz {he he} próbuje ratować firmę co zawsze wychodzi na odwrót. Właściciele
od swych bezpośrednich podwładnych prawie zawsze dostają informacje takie jakie
chcieliby usłyszeć/spreparowane/[ no chyba że tak już na zawsze ma być] a nie
takie jakie są w rzeczywistości i w ten oto sposób pojawia się problem
AUTODESTRUKCJI firmy w której to cierpią wyłącznie pracownicy którzy wypracowują
dla firmy jakieś realne i namacalne finanse tzn działy/robole/ które przynoszą
jakiekolwiek dochody a tzw awanse społeczne nie zawsze są trafione, często
kumoterskie i korupcjogenne. Swoją drogą to w firmie zatrudnia sie zbyt wiele
osób które nigdy nie przyniosły dla firmy i nie przyniosą konkretnej korzyści i
są tylko po to aby brać kase jakąkolwiek i dużą i małą /zapchajdziury
bezproduktywni i niekreatywni słowem konserwa/. Do puki się to nie zmieni to
zawsze tu i w firmie będzie narzekanie i biadolenie aż w końcu wszyscy kiedyś
obudzimy się na trawce tylko żebyśmy pamiętali o tym że biurokraci zawsze
najprędzej znajdą pracę. Pozdrawiam wszystkich a w szczególności moderatora pa .

[Gość: Praktykant z dośw.]

Na temat ZPCH itp zapraszam na forum
praca.gazetaprawna.pl/artykuly/32887,niepelnosprawni_moga_stracic_zatrudnienie.html

POZDRAWIAM

[Gość: aaa]

ADMIN WSZYSTKIEGO NAJLEPSZEGO ZOKAZJI ŚWIĄT I ZA TE USUNIĘTE POSTY KTÓRE WCALE
NIE KOLIDOWAŁY Z REGULAMINEM FORUM OCZYWIŚCIE NIE WSZYSTKIE PA I POZDRÓWKI DLA
WSZYSTKICH

ex. pracownik -kierownik itd.

[nieistotne]

Dziś odebrałem świadectwo pracy z "Bo-Mag"-u .
Publicznie przepraszam osoby pokrzywdzone przeze mnie w trakcie sprawowania
przez moją skromną osobę stanowiska kierownika produkcji .

Jednocześnie dziękuję kadrze za wiarę i zaufanie jakim mnie obdarzano !
Dziękuję Brygadzistom-kom , Kontrolerom-kom jakości i pracownikom liniowym!
Dziękuję Wam za obecność i pomoc w trudnych dla mnie i zakładu chwilach ,
dziękuję za pełną wyrzeczeń pracę .

Wiem (to słowa skruchy -jako były pracownik księgowości) wymagałem, od Was
więcej niż inni kierownicy .
Specjalne podziękowania dla Anny Gadeckiej , Heleny Witkowskiej, Leszka Kopcia ,
Mariusza Wrońskiego , Wojtka Krzyszkowskiego i Waldka Grzybka . Trzymajcie się
ciepło !!

[Gość: adam74.live]

Troszkę odchodząc od tematu tej firmy ale pozostając w dziale praca...
Zapraszam Panie które szukają zatrudnienia i odpowiadają im godziny pracy
14.30-18.30 przy komputerze na spotkanie rekrutacyjne.

10.12.2008 godz. 10 pok 106 al. niepodległości 22/20 przy KB


pozdrawiam

Adaś-zły stzał !

[nieistotne]

Gość portalu: adam74.live napisał(a):

> Troszkę odchodząc od tematu tej firmy ale pozostając w dziale praca...
> Zapraszam Panie które szukają zatrudnienia i odpowiadają im godziny pracy
> 14.30-18.30 przy komputerze na spotkanie rekrutacyjne.
>
> 10.12.2008 godz. 10 pok 106 al. niepodległości 22/20 przy KB
>
>
> pozdrawiam
Adasiu !
Wiemy że Zajan wyrolował pana Janasa , ale to nie powód by
dać się pożreć za najniższą krajową -ja wyżej się cenię !
Wiesz dobrze ,że kierowałem ponad 90 osobami i żadna z nich nie da się usadzić
, za stawkę niewiele większą od zasiłku .
Pamiętaj jedno Niepełnosprawni ruchowo - nie oznacza ,że umysłowo !! My
myślimy i i umiemy myśleć !!!

[Gość: adam74.live]

nieistotne napisał:

> Adasiu !
> Wiemy że Zajan wyrolował pana Janasa , ale to nie powód by
> dać się pożreć za najniższą krajową -ja wyżej się cenię !
> Wiesz dobrze ,że kierowałem ponad 90 osobami i żadna z nich nie da się usadzić
> , za stawkę niewiele większą od zasiłku .
> Pamiętaj jedno Niepełnosprawni ruchowo - nie oznacza ,że umysłowo !! My
> myślimy i i umiemy myśleć !!!
>


Nic wspólnego z firmą bo-mag nie mam. Nie sądze abyśmy się znali...

[podkowa55555]

Dziękuje za miłe słowa, bardzo fajny gest. Wszystkiego najlepszego
w świecie i nowej pracy.

-kierownik itd. Będzie się z czego spowiadać...

[Gość: GABRIEL.....]

Poniżej cytuję/kopiuję/ listę grzechów które kierowniczku powtarzałeś za swymi
poprzednikami a także inni twoi przełożeni./////- zakazuje się osobom
głuchoniemym komunikacji za pomocą języka migowego
(ręce potrzebne są im do pracy,a nie do rozmowy;
w takim razie jak mają sobie przekazać informację ,że ktoś coś źle robi ? )

- cały czas przeprowadza się rotację kadr (oszaleć można ,
bo co tydzień z tym samym zagadnieniem odsyłają do coraz nowszych osób)

- bałagan taki,że głowa boli - giną dokumenty pracowników
(dwa razy proszono mnie o dostarczenie podstawowych dokumentów, bo gdzieś się
zawieruszyły)

- wydawanie (przez jedną osobę ) w ciągu godziny kilku sprzecznych z sobą poleceń
( jak to zrozumieć i wykonać ? -nikogo to nie obchodzi)

- "picerka" gdy przychodzi kontrola , lub kontrahent ( wszyscy szeroko się
uśmiechają ,pracownicy liniowi są odcięci od możliwości kontaktu z kontrolerem ;
jeśli się pojawia na produkcji to w asyście "ochrony"-
kierownictwa,
które czujnym okiem baczy, czy ktoś się nie wychyli

- "zabawne" normy wyliczane przez dział handlu i usług firmy bo-mag , nie
polegające na zbadaniu
faktycznej efektywności pracowników , tylko na tym co wyliczą w exelu i ile
jest potrzeba do
załatania dziur finansowych firmy; do złudzenia przypomina to rządy p.
Balcerowicza, który
skupiał się na wymyślaniu coraz to nowszych podatków ,by załatać dziury budżetowe

- podkradanie pomysłów,lub też tłumienie inwencji (mogącej usprawnić działania
firm)to praktyki stosowane na co dzień !!!!!!!!!!!!!!!!!!

- zupełny brak informacji o swoich pracownikach (ilu i z jakim schorzeniem
zatrudniają)
Nasuwa mi się jedyne pytanko na które już chyba możesz odpowiedzieć uczciwie do
wszystkich jako były Bomagowiec przyznajesz się do winy to powiedz wprost do
której winy bo napewno nie wszystkie są Twoje a które są Twych przełożonych i
właścicieli niech się ludzie dowiedzą a nie za wszystko Ciebie obwiniają. I
jeszcze jedno- zdaje się że byłeś kierownikiem produkcji w Bo-magu ,pracowałeś
przez 7 miesięcy i jakoś nie pamiętasz że miałeś dwie zmiany ludzi a dziękujesz
tylko jednej zmianie?????????? /specjalne podziękowania/ OJJJJ
NNIIEEŁŁAAADDDNIIEEEEE no chyba że po pewnym czasie zatrudnienia w naszym
zakładzie ujawniła się jakaś choroba psychiczna wtedy to zapominalstwo jest
całkowicie uzasadnione lecz kwalifikujące się być może do
rekonwalescencji.....Pozdrawiam Wszystkich i na dole i na górze życząc zdrowych
i spokojnych świąt Bożego Narodzenia oraz szczęśliwego Nowego 2009 Roku a także
więcej sumienności ,zrozumienia oraz życzliwości między sobą w pracy.

do Gabryiela-spowiednika !

[nieistotne]

Witaj !
Zakładam ,że skoro publikujesz listę grzechów , to uważasz się za "spowiednika"
chcącego, lub nie chcącego dać rozgrzeszenia (żałosne!!).

Kim ty jesteś ,że katem i sędzią się kreujesz?

Rozśmiesza mnie twój post ilekroć go czytam ,
bo świadczy o tym ,że informacje jakie posiadasz , są mocno nieaktualne !

Łatwo się "pluje" na innych, będąc anonimowym !

Pragnę cię poinformować o następujących faktach :

- osoby którym dziękuję za współpracę we wcześniejszym poście nie zawsze
pracowały na jednej zmianie (widać czujesz się urażony , nie będąc wymienionym -
cóż , nie wszystkim dziękować będę ! - nie mam takiego obowiązku )

- dla twojej wiadomości - nie jestem tym kierownikiem , o którym piszesz !

I na zakończenie - nie mam zamiaru wytykać błędów -"grzechów" komukolwiek.Może
różnie bywało z moimi przełożonymi (były dobre i złe chwile),ale nigdy , nikt
świadomie nie wydał decyzji, mogącej źle wpłynąć na stosunki wśród pracowników !

Jeśli byłbyś na bieżąco z stacją firmy, wiedział być ,że większość
publikowanych przez ciebie zarzutów , jest nieaktualna od kilku miesięcy !

Twój post nosi znamiona taniej prowokacji , więc tak go też traktuję .

[ancymonka]

Pozostaje pogratulować tej jedynie słusznej decyzji zakończenia pracy w tym
przybytku :)))
Trzymaj się cieplutko!!!

[nieistotne]

Dziękuję Ancymonko - (Idalio ze starych czasów :) )
Nie ma czego gratulować - każdy winien móc odejść ze spokojem własnego sumienia
i z podniesioną głową - tak i ja odszedłem :)

Fakt-tęskno mi za kadrą, z którą pracowałem ; zespołem który powstał (
wymienionym we wcześniejszym poście - to niezawodne osoby,
stąd im publicznie dziękuję wymieniając personalia ) ,a pracowało się z nimi
wyśmienicie . Każdemu pracodawcy z czystym sumieniem mogę polecić Te Osoby .

Malkontentów też było sporo -choćby owy przedmówca- "Gabriel" - na jego
przykładzie wyznam ( po raz kolejny -tępiłem nieróbstwo , a starałem się
docenić uczciwą pracę -można mieć mi to za złe ).

Na każdego przychodzi czas - na mnie też nadszedł , by rozstać się z firmą - nie
twierdzę ,że bez żalu ( pracują tam wspaniali ludzie , zaczynając od dyr.
generalnej ; P. Anni; -lepszej dyrektorki pracownicy "Bo-Mag"-u nie mieli i mieć
nie będą ,przechodząc przez DHUiP , gdzie pracuje Pan Tomasz W., kończąc na
dyr. handlowym -P. Anicie.
Miło się z Wami pracowało !

Ancymonko - pozdrowienia dla "Misiaczka" :)

[Gość: pracownik zajanu]

co sądzicie o tych 3 bosach
Kwiatuszku, wiceprezeoswi Tomaszu W. (rulon) i Wiceprezesowi Piotrze K.

[Gość: julci]

Kogo masz na mysli jeśli chodzi o Kwiatuszka?

[Gość: damian]

słyszałem, że to nie jest dobra firma BLEEEEEEEEEEEE

[Gość: gośc]

wszystkich zainteresowanych tematem ZPCH na terenie miasta Częstochowy zapraszam na stronkę forum.gazeta.pl/forum/71,1.html?f=86655

POZDRAWIAM SERDECZNIE.

[12gotek]

forum.gazeta.pl/forum/71,1.html?f=87143

[Gość: ggggggg]

tylko by kasę brali w tych czasach trzeba prace szanować jak ktoś plotkuje a nie
pracuje to co za pracownik. Przed pracą prywatność a w pracy praca teraz dużo
krytykantów.

[Gość: ggggggg]

W tych czasach w głowach same złote góry radził bym zejść na Ziemie.

[linda23]

No i co jak się teraz czujecie kochane robole zapieprzajcie na wasze premie i do gardeł sobie skaczcie o te parę srebrników judasze wredni/produkcja/.Jednak sprawiedliwość jeszcze istnieje bo wszyscy dostali tyle samo tzn, "wielkie guwno" a nie wypłatę i pie...ną premię, szkoda tylko że papieru nie dawali bo smród przy tym tylko ale jak długo jeszcze będziecie się dawać robić w wała tego nikt się w najbliższym czasie nie dowie bo nikogo nie obchodzi to co jutro do gęby dacie swoim dzieciom za co zapłacicie rachunki,lekarstwa????????!!!!!!!!!!!!!!Tak teraz szczęśliwie pracuje się tu.
Wybacz mi Ancymonko ale innych słów na ten cały bajzel już nie znalazłem sorry.

[Gość: PrAcOwNiK]

Też nie rozumiem, czemu produkcja skacze sobie do gardeł i jeden na
drugiego wilkiem patrzy, zamiast się zjednoczyć. Jakby każdy liczył,
że ktoś zauważy, że się stara, dobrze pracuje….a prawda nie jednego
zwaliła by z nóg. Góra ma wszystkich gdzieś. Pracownicy jako osoby
ludzkie – zapomnijcie. Cała produkcja to cholerna przykrywka, bo
każdy kto liczyć umie wie, że zysku nie przynosi żadnego – nawet na
pensje 5 pracowników nie uciągnie.
Wszyscy dają sobie mydlić oczy. Łykają bajki o normach, premiach, a
to wszystko pic na wodę, bo N.J ma takie dlugi, że w życiu nic nie
da.
Bez zwrotów z dofinansowania dawno poszedłby z torbami, albo i
siedzieć za przekręty, a my pracujemy tylko na niego domy, komórki i
samochody.
On pensje pobrał całą.

[Gość: misiek]

takie bzdury opowiadasz. N.J nie wziął żadnej pensji. Jak już cos piszesz to
sprawdź bo tylko ludziom wodę z mózgu robisz i czują się wykiwani a to nieprawda

[Gość: @@@@@@]

Drogi lub Droga "Misiaczku" skoro tak we wszystkim jesteście zorientowani to
wyprostujcie tok myślenia niewtajemniczonym. Właśnie dlatego że wszystkie ruchy
w firmie są trzymane w ścisłej tajemnicy a dobrze się nie dzieje to takie
czasami są wpisy jakie są na tym forum bo ploty krążą wszędzie i wystarczy że
każdy z nas doda jedno słowo to można by nakręcić niejeden film o podobnej
tematyce. Nikogo nie ganię i nikogo nie bronię ale tak jest zawsze gdy nie ma
rzetelnych sprawdzonych oficjalnych wiadomości a wiadomo te u nas bardzo szybko
stają się nieaktualne. Pozdrowienia dla wszystkich oraz pozdrów ode mnie
"nieistotne".

do: "@@@@@@"

[nieistotne]

Za pozdrowienia dziękuję ,ale proszę się odstosunkować od "nieistotne" .
Mam dość firmy , która konkurencji by się wykończyć nie potrzebuje ( zabijają
ją wewnętrzne spory - o czym mówiłem wielokrotnie) oraz tematów z nią związanych.

[Gość: BOMAG]

JESTES DEBILEM CHLOPIE I TYLE TYLKO TYLE CI POWIEM ZERO ROZUMU ILE TY W TEJ
FIRMIE ROBISZ LUB ROBILES?

[Gość: Bebe]

witam. czy ktos mozej pracowal w Polontexsie? Dostalam w poniedzialek propozycje pracy z firmy Zajan na miejscu dowiedzialam sie ze najpierw musze przejsc tygodniowy staz oczywiscie beplatnie mimo to postanowilam sprobowac przez 2dni pracowalam jak kady( skladanie torebek nie jest szczegulnie skomplikowane)i tak przez 2 dni bylam chwalona trzeciego podziekowano mi za chec do pracy i czegos tu nie rozumie czy firma w ten sposob wykonuje zlecenia tzn.bierze nowych na pare dni podgoni robote i dziekuje za prace czy jak? zlozylam sobie sama taka torebke w domu zeby sobie samej udowodnic ze porafie bo jakos trudno mi pojac takie zachowanie jednego dnia pani z Bomagu mowi mi ze jestem do przyjecia a drugiego mowi ze sie nie nadaje.prosze o jakikolwiek odzew.Dzziekuje

[Gość: gosc]

Polontex to firma Best Work i nie ma nic wspólnego z BOMAG

[Gość: gość]

LUDZIE - uciekać z firmy i to jak najszybciej - dziś jesteś jutro przychodziśz do pracy i cie nie ma. Janas wywala wszystkich jak leci, gdzie mu się ręka przy kichnięciu zatrzyma. Wynagrodzenia, odprawy - zapomnij!!! Nie dostaniesz nic. Janas to bankrut!!! Uciekać !!!

[Gość: gosc]

Drodzy Państwo - popieram przedmówcę - przedmówczynię. Uciekać i to szybko, to może jeszcze coś z pieniezy, które Wam firma wisi dostaniecie.
Warto również dowiedzieć się co z Waszymi skłądkami ZUS - bo są nie płacone od niepamiętnych czasów - potem będzie płacz jak przyjdzie do wypłąty emerytury.

I nie wierzcie, ze nowa spolka, którą otwiera pani rapak czy fundacja w czyms pomoze - to przedluzenie agonii, która i tak juz dlugo nie potrwa.

[ancymonka]

A wybaczam :) Co mi tam :)

[Gość: Były Pracownik]

Kochani zaraza przeszła na Legionowo słyszałem, że atakuje Warszawę. Po tych
wszystkich w/w wypowiedziach nie będę się już wypowiadał jest tak samo.

[Gość: Robol]

Hej ho ,hej ho do roboty by sie szło / za darmo/ hehe. no co jest drodzy państwo
musimy się sprężać i turbodoładowanie włączać abyśmy kosmiczne wypłaty i
premieeeeeeee dostali aleeeeeeee tylko na papierkuuuuuuuw......a. Ogłoszenia i
nakazy wszędzie na ścianie a normy są z najwyższego sufitu i excela a praktyka
niestety pokazuje ułomność naszej biurokracji.Dziękuję i pozdrawiam wszystkich
zainteresowanych.PA.

[Gość: PrAcOwNiK]

Jeden wielki przekręt.
Trochę danych:

Zarobki w 2009 r.
Pracownicy administracji: 1500 – 1800 brutto
Pracownicy księgowości: wyłączając główną księgową która szarpie
kilka tysięcy 1500 – 1800
Prawa ręka J.N, która tak włazi mu do tyłka bez wazeliny, że już
chyba tam zamieszkała: 2000 + stałe dodatki.
Pracownicy biura produkcji: 1200
Kierownik produkcji: 2300
Dyr.generalny: ok. 4000 – 4500

a N.J – uwaga: 40 000 + niezliczone i nigdy nie spłacone zaliczki
idące w kilkaset tysięcy, już sam nikt nie wie ile wziął. A lewe
faktury to już standard np. na 5 nowych telefonów Iphon – ok. 1600
sztuka, dla rodziny, które chciał wcisnąć zajanowi, ale się nie
udało, więc kto za to zapłacił?
A tekst N.J, dotyczący długu w zusie, że pracownicy powinni się na
niego złożyć, przeszedł już do historii.
Podobnie jak ostatni tekst na skargi, że jest zimno: „to niech się
szybciej ruszają”

Dług Bo-Magu w ZUSie – 2 mln. złotych
Komornik na kontach, które co rusz są zmieniane (jest jeszcze w tym
mieście bank, który chce im otworzyć konto?)

My robole, trybiki w rękach psychopaty, który nie martwi się jak
wyżyć do 1-go,za co rachunki zapłacić i jak przetrwać.
On ma kilka domów, samochodów i pracowników dyrekcji, którzy włażąc
mu w duuuu….. utwierdzają go w przekonaniu o jego wyższości nad
zwykłym śmiertelnym zjadaczem chleba – jeśli na ten chleb jest.

[Gość: xman]

Chłopie:
1. masz nieaktualne dane
2. daj se spokoj
3. i tak cię znajdziemy......:)

[Gość: belbon]

A kto złoży w końcu zawiadomienie do prokuratury?

[Gość: HEHEHEHEHEHEHEHE]

HEHEHEHEHEHHEHEH

[Gość: "xyz"]

z tonącej łajby powinien ostatni zejść Kapitan z honorem lecz czy w tym
przypadku tak będzie??? - bardzo wątpię bo to dotyczy ludzi :) .

[Gość: BMX]

Firma bo-mag próbuje zaatakować Laskowiec fabrykę okien RATUNKU .W
Laskowcu nie potrzeba bomów bo jest dobrze .

[n_aga76]

Witam!! Byłam dziś na rozmowie w sprawie pracy w agencji Zajan. Praca dotyczy
księgowości. Gdy zapytałam pani co bedzie nalzezalo do moich obowiazkow
powiedziala ksiegowosc, a to dosc obszerne pojecie. Nie potrafila nic
konktetnego powiedziec. Bardzo proszę o jakieś informacje w sprawie tej firmy
będę bardzo wdzięczna. Słyszałam różne opinie.

[papysia]

He, he - Bo-Mag reaktywacja.
Też tam pracowałam dawno, dawno temu - żle się skończyło: mnie kosztowało masę zszarpanych nerwów, Bo-Mag miał przyjemnośc z komornikiem ...

[Gość: WildChild]

bo-mag i zajan to dwie różne firmy choć są ze sobą mocno powiązane. tak czy
inaczej mocno odradzam pracę zarówno w jednej jak i w drugiej bo to co się tam
dzieje przebija poziomem abstrakcji nawet Monty Pythona

[n_aga76]

To chyba zrezygnuję z ich oferty. Po przeczytaniu wszystkich wpisów nie jestem
zainteresowana pracą w tej firmie. Pójdę, a po trzech miesiącach mi podziękują.
Najdziwniejsze w tym wszystkim jest to,że pani z którą rozmawiałam nie potrafiła
konkretnie powiedzieć co będzie należało do moich obowiązków. Księgowość w
firmie, która zatrudnia 700 osób ( tak mi powiedziano ) jest podzielona. A pani
tylko,że będę robić księgowość. Nie kupuje kota w worku chcę wiedzieć konkretnie
co będzie należało do moich obowiązków w pracy.

[Gość: WildChild]

no jak oni sami nie wiedzą co należy do obowiązków księgowej to jak Ci mieli
powiedzieć? ;dd tam w ogóle mało kto wie co do jego obowiązków i kompetencji
należy...

[Gość: *]

Zasady postępowania wobec pracowników w tej firmie:
Kadrę należy traktować jak pieczarki:
1. Trzymać w ciemnym pomieszczeniu
2. Od czasu do czasu obrzucić gównem.
3. Jak któryś wystawi łeb - uciąć !!!
A na pieczarkach też się idzie dorobić. :))

[ancymonka]

Na prawdę dobre porównanie :]

[Gość: Wojtek]

Witam, ja też byłem na rozmowie w sprawie pracy w tej firmie na stanowisko
.......natomiast, muszę przyznać że rozmowa z pracownikiem Agencji przebiegła
bardzo profesjonalnie, zresztą aplikując na dane stanowisko pracy na którym mam
już spore doświadczenie nie wymagałem od jak się można domyślać Doradcy
Zawodowego aby wyłuszczył mi wszystko co wchodzi w zakres mojego stanowiska pracy.

[Gość: grego]

Wojtek, dokładnie.
No cóż ale inni myślą inaczej. Ludzie są jacy sa i się ich nie
zmieni. A w ogóle to - daliby sobie juz spokój....

[Gość: manola]

Witam! Jestem z podlaskiego pracuje w firmie produkujacej okna i
drzwi PCV w okolicach Zambrowa województwo podlaskie, BO_MAG
zagoscil w naszej firmie, nasza szefowa wspanialomyślnie pozwala nam
dorobić sobie na umowe zlecenie i jestesmy na chama zmuszani do
podpisywania umów z BO-Magiem . w związku z tym zmienili nam system
pracy z 8-godzinnego na 12-godzinny a w dni rzekomo wolne od pracy
mamy pracować dla BO_MAGU. obiecuja nam kolosalne zarobki, kto sie
nie zapisze do BO_Magu straci prace . Z pracą w naszej okolicy jest
ciężko. ale zacharowywać się na śmierć to nie ma sensu. pozdrawiam

[Gość: n_aga76]

Ja jakoś nie odczułam tego. Ja też mam w swoim zawodzie dość duże doświadczenie
po 12 latach pracy. Księgowość do dość duże pojęcie, a zwłaszcza w tak dużej
firmie jak ta. W dziale księgowości pracuje ok 6 osób i każda z nich ma jakiś
zakres obowiązków i ja chciałabym poznać te obowiązki, które będą należały do
mnie. Mówiąc, że będę zajmować się księgowością dla mnie oznacza,że będę robić
wszystko od podstaw czyli : sprawdzać dokumenty zakupu i sprzedaży pod względem
merytorycznym i rachunkowym, księgować te dokumenty, dekretować, wystawiać
dokumenty PK, sprawdzać poprawność zaksięgowanych dokumentów, sporządzać
deklaracje podatkowe, ustalać salda z kontrahentami i wiele innych rzeczy. A w
takim razie co robią pozostałe osoby?? Jak idę do innej firmy na rozmowę to
zawsze mówią do pani obowiązków będzie należało to i to. A tu brak konkretów
same ogólniki. Mam kilu znajomych, którzy pracują w tej firmie i niestety
twierdzą,że tak zawsze jest u nich nikt nic nie wie. A po za tym ludzi, którzy
pracują w biurach przenoszą na produkcję.

[Gość: WildChild]

to gratuluję ci takiego podejścia do sprawy. zatrudnij się do tej firmy to po
miesiącu będziesz robił za kadry, księgowość i co jest wielce prawdopodobne -
sprzątaczkę.

[Gość: kjhgfd]

.....

[Gość: gosc]

profesjonalne podejscie do pracy - ide do ksiegowosci i pytam co
bede robic..... extra! wiadomo, ze nikt ci nie da wszystkiego od
razu tylko cie sprawdza najpierw.
a poza tym ciekawe kiedy przeniesiono kogos z biura na produkcje -
nie pamietam aby kogos wbrew jego woli przeniesiono.
ludzie opamietajcie sie troche.

Refundacja za leki ,turnus rehabilitacyjny i inne

[Gość: A. KROPELKA]

W sprawach refundacji z ZFRON-u polecam gorąco tę stronkę oraz stronki pokrewne.
www.zpchr.info/?url=inf&art=74672
Miłej literatury.

;)

Litaratura fachowa, cd.

[Gość: Literat]

Teamaty pokrewne:
rapidshare.com/files/225443538/Chron_swoje_nerwy._Rzecz_o_tym_jak_wspolpracowac_z_palantami__demo_.rar

rapidshare.com/files/225443537/A_Survival_Guide_for_Working_With_Bad_Bosses.rar

rapidshare.com/files/198391419/Jay_Carter_-_Wredni_Ludzie_i_jak_sie_im_nie_dac.rar

Miłej literatury ;)

[wildchild84]

No masz racje, nikogo się nie przenosi wbrew jego woli... Przenosi się na
zasadzie "albo pan podpisze albo jest pan zwolniony". Jak ktoś tam pracuje - aż
dziw bierze, że ktokolwiek w ogóle chce jeszcze tam pracować - to niech lepiej
się wyposaży w kodeks pracy, spisze sobie numer do PiP`u i poczyta na stronach
PFRON co mu się należy i jakie ma uprawnienia. Bo inaczej to będą was tam ładnie
w wała robić. I tak, jak idę do pracy na dane stanowisko to CHCĘ i co więcej mam
prawo wiedzieć co będzie należało do moich obowiązków. Bo potem się może okazać,
że się zatrudnisz na księgową, a będziesz z mopem po korytarzu latać. Aha i
bierzcie tam wszystko na piśmie bo jak czegoś nie ma na piśmie to tego nie ma
wcale.