dziecko=utrata pracy

[jamysza30]

Bardzo chcę mieć drugie dziecko - ale po raz pierwszy od kilku lat znalazłam
pracę która mi odpowiada niemal w 100%. Daje satysfakcję ale pozostawia tez
czas dla rodziny. Kokosów nie zarabiam - ale z pensją męża - wystarcza.Pracuje
juz tam 2 lata i trochę widziałam-wiem że jak zdecydujemy się na dziecko - nie
bede miała możliwości powrotu (nie mam i nie będę miała tam stałej umowy o
pracę).Pewnie- znajdę coś innego - ale w moim zawodzie nie ma az takiego
wyboru - a ta praca naprawdę -jest ok.Dziecko rośnie, nie chcę aby róznica
wieku miedzy rodzeństwem byla taka duza, a z drugiej strony okropnie mi zal
stacić pracę, którą lubię

[gazeta_mi_placi]

W takiej sytuacji to musisz wybierać: dziecko albo praca.Nikt nie obiecywał,że życie matki ma być usłane różami i że z niczego się nie rezygnuje.

[wieczna-gosia]

w zadnej pracy nie mialam umowy o prace. W kazdej pracy na mnie
poczekali nie dlatego ze maja miejsce tylko dlatego ze chcieli zebym
to byla JA. Pracowalam fakt- prawie do konca, nie mialam
macierzynskiego wiec po pracy wracalam ok. miesiac po porodzie
stopniowo, ale uklad bylk obustronny- ja chcialam wrocic oni chcieli
zebym wrocila i sklonni byli poczekac byle nie za dlugo bo w koncu
prace zrobic trzeba. To a propos tego ze nie ma dla ciebie powrotu BO
nie masz umowy. Brak umowy nie oznacza ze nie masz prowrotu.

Inna sprawa sa prace gdzie (niezaleznie czy umowa jest czy nie)
zajscie w ciaze oznacza pozegnanie sie z taka praca. I ja np. takich
prac unikam chyba ze kasa jest mega, satysfakcja mega i mam w tym
cel. Pracownik jest czlowiekiem i sklada sie z czesci pracownikowej i
czesci prywatnej. I nie da sie miec pracownika pozbawionego czesci
prywatej chyba ze posiada sie chorobliwego pracoholika na stanie, ale
to sie leczy.