Czy???w zw.z pracą

01.01.13, 23:16
Obecnie będąc na wychowawczym,mając umowę na stałe,na pełen etat jest możliwe,żebym z nowym rokiem otrzymała zmianę umowy na np.umowę zlecenie?
Nie wiem też czy pracodawca nie będzie kombinował i zmieniał nazwy firmy,znaczy niby że zlikwiduje obecne moje miejsce pracy i np od nowego roku interes będzie jego,ale np jako właściciel figurował będzie jego syn.Jak to jest?Pewnie,że możliwe,to się domyślam,ale czy musze zgodzić się na przyjęcie tej nowej umowy?Czy ta stara ot tak po prostu wygasa?Bo nie wiem.Mam zamiar w razie "wu" odmówić przyjęcia takiej umowy,ale...Gdyby chciała mi którakolwiek z ematek podpowiedzieć cóż mogę w takiej sytuacji?Czy"chroni" mnie urlop wychowawczy czy nie?albo czy będąc zmuszona przyjąć taką umowę,co ze starą?Bo niby firma nie będzie już istniała.
Będę wdzięczna za konkrety,nie zaś za dopie.rdalankismile
    • kamelia04.08.2007 Re: Czy???w zw.z pracą 02.01.13, 00:38
      takie zmiany umowy o prace, na umowe zlecenie jest srednio legalne, a w ogóle w czasie wychowawczego, to nie ma praw ci nic zmieniac.


      jesli chodzi o przejecia przedsiebiorstwa, to nowy pracodawca staje sie z mocy prawa strona w dotychczasowych stosunkach, wcale nie trzeba niczego likwidowac. Zgodnie z par. 6 art. 23 (1) przejście zakładu pracy na innego pracodawcę nie może stanowić przyczyny uzasadniającej wypowiedzenie przez pracodawcę stosunku pracy.
    • dziennik-niecodziennik Re: Czy???w zw.z pracą 02.01.13, 10:18
      jesli firma ulegnie całkowitej likwidacji to raczej nielogicznie byloby wymagac dalszego zatrudnienia od byłego pracodawcy. pomysl ze Ty kogos zatrudniasz i zamykasz firmę - z czego masz płacic zatrudnionej osobie, skoro nie masz juz źródla dochodu?
      jesli firma zostanie przejęta przez kogos innego, to zostaniesz przejęta "w pakiecie" wink wtedy - o ile dobrze pamietam - az do Twojego powrotu do pracy nie mozna Ci zmienić umowy., tzn jestes zatrudniona na tych samych zasadach co do tej pory.
      przynajmniej tak to wyglądało jeszcze niedawno.
    • lauren6 Re: Czy???w zw.z pracą 02.01.13, 11:05
      Konkretów nie podałaś za dużo, więc ciężko tu do czegoś się odnieść. Jeśli jednak pracodawca chce zrezygnować z etatowych pracowników i zastąpić ich osobami na śmieciówkach to znajdzie odpowiednie dziury w prawie i Twojego etatu nic nie uratuje, nawet wychowawczy. W tej sytuacji możesz jedynie kombinować jak najwięcej finansowo ugrać z takiego zwolnienia. Policz sobie jaka forma wypowiedzenia najlepiej Ci się kalkuluje finansowo, ewentualnie wywiedz się kiedy miałyby być ewentualne zwolnienia i idź na dawno odkładany zabieg medyczny, który zapewni Ci dłuższe L4.
      • foro-estupido Re: Czy???w zw.z pracą 02.01.13, 12:01
        nie mam co kombinować z L4,poza tym jak?na wychowawczym?
        No i...pytam też o całość,bo w ogóle z dziewczynami nie wiemy co możemy zrobić a czego nie w takiej sytuacji.
        Ja jako jedyna teraz jestem na wychowawczym i inna dziewczyna własnie na macierzyńskim,ale ta już do nas nie wróci.

        Wydaje mi się jednak,że będąc na wych.nie mogę dostać innej umowy.Firma będzie nadal istniała,przejmuje ją tylko syn szefa.Całość pozostaje w sumie bez zmian.

        Koleżanka w innej firmie też spodziewa się zmiany z umowy na stałe na umowę zlecenie.Czy to w ogóle w świetle prawa możliwe???

        lauren6 napisała:

        > Konkretów nie podałaś za dużo


        a co chciała bys wiedzieć więcej,żeby udzielić mi jakiejś dokładniejszej odp? smile
        • lauren6 Re: Czy???w zw.z pracą 02.01.13, 13:25
          > Wydaje mi się jednak,że będąc na wych.nie mogę dostać innej umowy.Firma będzie
          > nadal istniała,przejmuje ją tylko syn szefa.Całość pozostaje w sumie bez zmian.

          Nie wiem jak szef to formalnie rozgrywa, ale teoretycznie jest możliwe, że formalnie zlikwiduje swoją firmę lub jej jednostkę i wtedy nowy szef przy restrukturyzacji może zwolnić kogo chce. Jeśli firma ma powyżej 20 pracowników, to jeszcze mniej kombinowania, bo może przeprowadzić zwolnienia grupowe. I znów kodeks pracy Cię nie chroni.

          > Koleżanka w innej firmie też spodziewa się zmiany z umowy na stałe na umowę zle
          > cenie.Czy to w ogóle w świetle prawa możliwe???

          To się nie nazywa zmiana umowy, tylko rozwiązanie umowy o pracę. Potem nowy szef może, ale nie musi zatrudnić ją na zlecenie. Jeżeli koleżanka zgodzi się na nową umowę to w świetle prawa jest wszystko ok. Jeśli się nie zgodzi, pozostaje szukanie nowej pracy.

          > No i...pytam też o całość,bo w ogóle z dziewczynami nie wiemy co możemy zrobić
          > a czego nie w takiej sytuacji.

          Na pewno możecie się rozejrzeć za nową pracą, bo jeśli szefostwu zależy na cięciu kosztów na pracownikach to takie cięcia zrobi i kodeks pracy Was nie ochroni. Na umowie zlecenie nie ma urlopu wychowawczego, więc pozostaje Ci pewnie powrót do pracy lub bezrobocie, jeśli nie masz z kim zostawić dziecka.
          • foro-estupido Re: Czy???w zw.z pracą 02.01.13, 15:32
            dzięki za odp.Zwolnić nas nie zwolni...niby...

            prawo.money.pl/aktualnosci/okiem-eksperta/artykul/zmiana;wlasciciela;firmy;mozesz;stracic;prace,60,0,887868.html#
            znalazłam jeszcze coś takiego....Z tego wynika,że nie jest tak łatwo zwolnić czy zmienić umowy nowemu właścicielowi.
Inne wątki na temat:
Pełna wersja