pewna sprawa

[edzieckomama]

jestem zatrudniona w pewnej firmie. Mam swoje obowiązki, które na rozmowie o pracę miały nie wzrastać. Natomiast obowiązki wykonuje połowe czasu całego etatu.
Dochodzą mi ciągle jakieś nowe, które wyełniają pozostały czas. Ok, ale nie o to chodzi.
Te nowe obowiązki to było przygotowanie pewnej oferty w konkursie.
Był czas tydzień. Jedna osoba zajmowała się tym merytorycznie, ja miałam zająć się resztą.
Prezes wskazał mnie do zajęcia się resztą, gdy tamta osoba wykona swoją pracę.
Ta osoba odwlekała ze swoim zadaniem i ja otrzymałam to za późno, z czego była awantura prezesa i szantaż ze mnie zwolni, bo to on mnie poprosił o terminowość.
I teraz prezes powiedział że jak nie wygramy konkursu to mnei zwolni.
Więc nie wiem nawet co powiedzieć jak bede z nim rozmawiać....
poradźcie coś. Tamta osoba ma to w d...

[angazetka]

Prawdę. Że nawalił ktoś inny. Dobrze byłoby mieć dowody, np. że ponaglałaś tamtą osobę i nic to nie dawało.

[edzieckomama]

rozmowa już była, powiedziałam ze to nie moja wina, a on na to "mnie ti nie interesuje, ja panią prosiłem o terminowość". I do tego zwolni mnie jak konkursu nie wygramy, a w konkursie tysiące firm bierze udział.

[kamelia04.08.2007]

doswiadczenie moje jest takie, że dobrze jest miec na wszystko papier.
Szefowi pokaz, że wysyłałas do tamtej osoby maile z ponagleniami.

[edzieckomama]

rozmawiał z tamtą osoba i ją opierniczył, wie ze to nie moja wina, ale i tak ja wylecę, bo ona wściekły że terminu nie dotrzymałam, ja się chyba sama zwolnię, mam dość nerwów.

[maltry]

A może on po prostu chce Ciebie zwolnić z jakiegoś zupełnie innego powodu, a to opóźnienie to tylko pretekst?

[edzieckomama]

no własnie że nie, bo ostatnio dał mi wysoką premie, bo był zadowolony, wzywał mnie żeby mi to powiedzieć. On jest taki że wystarczy jedna potyczka i koniec

[angazetka]

Jedno potknięcie raczej
To jakiś świr, a nie przełożony. Trochę zbyt nerwowy jak na takie stanowisko.