Kadrowe

[slonko1335]

Czy można wysłać pracownika który przebywał na zwolnieniu lekarskim ponad 30 dni na badanie kontrolne w ostatnim dniu tego zwolnieni po jego godzinach pracy już? dokładniej-pracownik ma zwolnienie do 12 kwietnia, 12 kwietnia powinien pracować do 12-idzie na badanie na 12.00. Czy to że przebywa tego 12 kwietnia na zwolnieniu lekarskim czyli, w dniu w którym jest badanie uniemożliwia wydanie orzeczenia lekarza medycyny pracy o zdolności do pracy z tą datą? o badanie musi się dobyć dopiero po zakończeniu okresu zwolnienia czyli 13 kwietnia?

[aanula5]

Badania powinny zostać wykonane po zakończeniu zwolnienia lekarskiego.

[slonko1335]

tak się obawiałam, no nic szkoda bo kolejny dzień pracy w plecy...

[aurinko]

Pracownik na badania do lekarza medycyny pracy idzie po ostatnim dniu zwolnienia a przed powrotem do pracy. Nie rozbija się tego na godziny. Jeżeli pracownik powinien się stawić 13 kwietnia w pracy to przed pracą idzie do lekarza, a pracodawca mu to umożliwia (np. rano lekarz a praca na 2 zmianę, albo kilka godz. wolnych).