Dobry pracownik

[luvyana]

To najważniejsze ogniwo dobrze prosperującej firmy. Jak takiego znaleźć w pokoleniu, któremu się nic nie chce, nie umie się przyznać do niewiedzy, robi wszystko na odwal, kłamie, oszukuje, kręci, a potem marudzi, ze pracodawca to swołocz.

[triss_merigold6]

Szukaj w innym pokoleniu.

[lalkaika]

<v<

[alpepe]

Ciężko, chyba psim swędem, jak tak pomyślę.

[gaskama]

Szukasz może nie w tym pokoleniu, co trzeba. Szukaj w takim, które spełnia twoje oczekiwania.

[aqua48]

gaskama napisała:

> Szukasz może nie w tym pokoleniu, co trzeba. Szukaj w takim, które spełnia twoj
> e oczekiwania.

Pracownik z takiego pokolenia ma też swoje wymagania co do pracodawcy...

[allatatevi1]

Otóż to, ona pewnie by chciała stażystę za psie grosze.

[katja.katja]

W Polsce jest płaca minimalna.

[grrru]

Staże też mają się znakomicie. A w mojej branży "będzie pani miała do portfolio" to nadal standard.

[katja.katja]

Branża Shellerki jest inna i nie sądzę by szukała stażysty. A nawet jeśli to osobiście znam wielu pracodawców (różne branże jak wspomniałam), którzy szukają/szukali pracowników i mieli spore problemy ze znalezieniem kogoś w miarę sensownego i chcącego pracować. Branże bardzo różne.

[katja.katja]

Hurra, kolejna dołączyła do naszego grona
Zgadzam się z Tobą, wszyscy znajomi mi pracodawcy (branże różne - od budowlanej do "tipsy i rzęsy") narzekają na pracowników.

[agonyaunt]

Zmienić nastawienie, nie zakładać, że całe pokolenie to nieuki robiące na odwal się (bo jak założysz, to Ci się spełni). Potem zapewnić porządne przeszkolenie, dać dobre warunki do pracy i odpowiednią kasę, i włala.

[karen_ann]

Nie dziwię się że nie chcą pracować za miskę ryżu

[luvyana]

A ten pomysł skąd? Z własnego życia?

[allatatevi1]

Zakasać samej rękawy skoro ta oferowana praca to taki "miód"?
Ewentualnie własne pociechy zagonić do tej "pracy życia", hihihi.

[luvyana]

Nie rozdwoje się.

[katja.katja]

Sama idź do pracy zamiast siedzieć na utrzymaniu bogatego Włocha.

[allatatevi1]

Viejo verde - to jest określenie, które najtrafniej cię opisuje. Przestań udawać kobietę.

[muchy_w_nosie]

Nie zgodzę się z tobą, bo w każdym pokoleniu są ludzie którzy olewali obowiązki i snuli się po kątach.
Bardzo szybko można zauważyć że ktoś ma pracę w dupie, że mąci, że kłamie. Dlatego jest coś takiego jak umowa na 3 miesiące, tylko pracodawca musi się zainteresować pracą nowej osoby. U nas kilkukrotnie nie byliśmy zainteresowani kontynuacją umowy z taką osobą.

[lot_w_kosmos]

To pogadaj z rekruterami, a zmienisz zdanie.
Obecne pokolenie kończące studia nie śniło się pracodawcom, dopiero zaczynają odczuwać, co znaczy, gdy pracownik rządzi...

[muchy_w_nosie]

I nadal się z tobą nie zgodzę, bo biorę udział w rekrutacji tylko już jako kierownik, który potrzebuje pracownika, nie ma u nas testów od czapy, są konkretne wymagania na stanowisko, pytania z zakresu obowiązków, pytanie o oczekiwania w stosunku do wynagrodzenia, czas podjęcia pracy i tyle, taka rozmowa trwa 20, czasem 40 min i jest wystarczająca żeby odsiać ściemniaczy oczywiście nie wszystkich ale to wychodzi w praniu.

[katja.katja]

Zgadza się. W Polsce od co najmniej 5 lat, jak nie dłużej jest rynek pracownika. Niestety najczęściej głupiego, leniwego pracownika. W przypadku kobiet do 40 roku życia - rynek rozpłodowy, praca traktowana jest jak coś w rodzaju kliniki błyskawicznego rozrodu na cudzy koszt - dajesz Pańci umowę - Pańcia do maksymalnie 3 miesięcy w ciąży.

[grrru]

Jak rozmnaża się bezrobotna to od razu jest, że patologia. Jak pracująca - to pańcia rodząca na cudzy koszt. To kto ma się rozmnażać? Rentierki?

[katja.katja]

Właścicielki DG, kobiety na umowach-zlecenie, a przede wszystkim kobiety obarczające swoim macierzyństwem głównie ojca swojego dziecka, a nie pracodawcę.

[grrru]

Czyli bezrobotne na utrzymaniu męża?

[katja.katja]

Właścicielki DG są bezrobotne?
Tak, bardziej sprawiedliwe jest bycie na utrzymaniu męża będącego (najczęściej ) ojcem dziecka i sprawcą ciąży niż na utrzymaniu Bogu ducha winnego pracodawcy.

[grrru]

Nie każdy nadaje się do prowadzenia firmy. Nienormalne jest oczekiwanie, że pracownicy nie będą mieć dzieci.

[katja.katja]

Nienormalne jest nasze prawo pracy w tym kontekście, za granicą pracodawcy nie obchodzą zdolności rozrodcze kobiet bo nie muszą w związku z powyższym ich utrzymywać w firmie.

[katja.katja]

Nenia, choć no, naszych biją!

[panna_lila]

Zatrudnij mnie, a przekonasz się że są jeszcze lojalni, pracowici ludzie

[piekna_remedios4]

będziesz dojeżdżała do Poznania?

[lot_w_kosmos]

Nie wiem, ale trochę mnie to cieszy, bo to oznacza, że my, ludzie 40 letni, wychowani w etosie pracy, będziemy mieli robotę do emerytury....

[grrru]

Też taka jesteś? Jeśli nie to jest szansa, że nie jesteś jedynym wyjątkiem.

[katja.katja]

Ona jest już z innego pokolenia.

[grrru]

To co stoi na przeszkodzie, żeby zatrudniała ludzi ze swojego pokolenia?

[katja.katja]

Nie wiem, przyjdzie tu to się wypowie. Może otwiera agencję modelingu?

[grrru]

To nie szuka pracownika tylko zleceniobiorców.

[katja.katja]

Tego nie wiem, przyjdzie to się wypowie, czemu się mnie czepiasz trollinko?

[grrru]

To Ty się czepiasz durne troliszcze

[julita165]

To zależy. Mam teraz młodego pracownika, chłopak 25 lat, rok po studiach i jestem z niego bardzo zadowolona. Samodzielny, myslacy, chętny do nauki czegoś nowego i łatwo "łapiący" czego się od niego chce i wymaga, pracowity. No naprawdę trudno mi wskazać jakaś jego wadę. Może troszkę brakuje mu pewności siebie i stanowczości. Ja mam teorie - szukać ludzi po ambitnych kierunkach, uczelnuach, na ktore trudne się dostać i ukończyć. Tacy są raczej przyzwyczajeni do wymagań i trzymają poziom. No oczywiście nie na każde stanowisko tacy przyjdą.

[triss_merigold6]

U nas są zatrudniani na kawałki etatu i zlecenia fajni studenci. Dzieciaki ale ogarnięte.

[ruscello]

Nie przejawiam żadnej z wymienionych cech. Ale nie dla każdego chciałabym pracować i nie za każdą kasę

[vitreous]

Co rozumiesz pod pojęciem "dobry pracownik"?

[thea19]

cyt: "Podwładny powinien przed obliczem przełożonego mieć wygląd lichy i durnowaty, tak, by swoim pojmowaniem sprawy nie peszyć przełożonego."

[zabka141]

Trzeba dobrze zaplacic, szkolic, doceniac.

[zabka141]

I trzeba tez dobrze wybrac.

[ira_08]

Bądź w pokoleniu, co nie daje z siebie robić jelenia, chce pracować 8 godzin i dostać pensję, a nie miskę ryżu.

Jako osoba, która bezproblemowo (na szczęście) płynnie przechodzi z pracy do pracy, dam Ci kilka rad.
1. Zapłać. Nie jesteś żadnym pracoDAWCĄ. Po prostu kupujesz czyjś czas i umiejętności. To jakbyś robiła botoks - zapłacisz mało, zostaniesz chomiczkiem. Zapłacisz dobrze - będziesz piękna.
2. Traktuj jak człowieka. Z podejściem - ggofniarzu nic nie umisz, nic nie doceniasz, po ryncach nie całujesz - daleko nie zajedziesz.

Dziękuję za uwagę.

[katja.katja]

Przypomnij mi, od ilu lat na rynku działa Twoja własna firma?