Pytanie do kadrowych

[fandorina]

Mam takie pytanie : zostały mi 3 dni zaległego urlopu za 2019 , kadrowa powiedział mi że z uwagi że w tym roku nie brałam urlopu na żądanie to zgodnie z Kodeksem Pracy mogę ten urlop wykorzystać do grudnia. Bardzo mnie to cieszy ale nie wiem czy wykorzystując te 3 dni do gtudnia tracę prawo do 3 dni urlopu na żądanie w tym roku ? Czy któraś emama się orientuje?

[mimi.mami]

Urlop na żądanie wlicza się do wymiaru urlopu, chodzi jedynie o to, że możesz ten urlop wziąć "na żądanie", czyli poza planem urlopowym.

[droch]

I jeszcze - urlop na żądanie niewykorzystany w danym roku nie powiększa liczby dostępnych dni urlopu na żądanie w kolejnym.

[fandorina]

Niestety dalej nie do końca rozumiem czy jeśli ten zaległy urlop 3 dni wezmę np. W listopadzie , a grudniu potrzebowałabym np 2 dwa dni na żądanie to nie mogę ?

[viridiana73]

Zależy jak go weźmiesz.
Jeśli zadzwonisz rano i poprosisz o urlop, a pracodawca wpisze w ewidencja UŻ, to masz w tym roku jeszcze 3 możliwości wzięcia UŻ.
Jeśli zaplanujesz, że go bierzesz i pracodawca wpisze go w ewidencję jako normalny urlop, to nie pomniejszych to Twojego prawa do czterech dni UŻ.

[fandorina]

A to super, dziękuję za wyjaśnienie.

[viridiana73]

Na żądanie możesz wziąć po jednym dniu cztery razy w roku. Czy też dwa plus dwa, trzy plus jeden, no w każdym razie cztery dni możesz wykorzystać w ten sposób w danym roku kalendarzowym.
Urlop z zeszłego roku to zwykły zaległy urlop. Nie ma nic do rzeczy, czy w zeszłym roku brałaś dni na żądanie, czy nie. To prawo nie przechodzi z roku na rok.

[fandorina]

No właśnie kadrowa tak mi to przedstawiła że gdybym korzystała z urlopu na żądanie to zaległy muszę wykorzystać do końca września ( co nie do końca jest mi na rękę) A ponieważ nie korzystałam to mogę wykorzystać do grudnia.

[viridiana73]

Urlop niewykorzystany przedawniła się dopiero po trzech latach🙂
Ale pracodawca zobowiązany jest udzielić zaległego urlopu do końca września roku kolejnego.

[zonazolnierza]

Zalegly urlop mozesz wykorzystac kiedy tylko chcesz. Nie tylko do końca wrzesnia. Z urlopem na zadanie nie ma to nic wspolnego. Po prostu w tym roku kalendarzowym masz do wykorzystania 4dni na zadanie ( ktory zawieralby 3 dni z zaleglego i 1 z 2020)
Z terminem wrzesniowym chodzi tylko o to ze w razie kontroli z Pip gdy ktos wykryje ze nie wykorzystalas zaleglego urlopu, pip moze nad zyc na pracodawce kare. Dlatego pracodawcy beda bez zgody pracownika wysylac na urlopy z poprzedniego roku. Gdy odmowisz Ty placisz kare/obnizaja Ci wynagrodzenie.
Ale termin wykorzystania zaleglego urlopu z urlopem na zadanie nie ma nic wspolnego.

[pyza-wedrowniczka]

W ogóle nie trzeba brać urlopu na żądanie przecież ani razu w roku. Możesz wziąć 26 dni planowanego urlopu. Tzn. to nie jest tak, że masz 22 dni urlopu + 4 na żądanie, tylko masz po prostu 26 dni urlopu, z czego 4 razy w roku masz prawo go wziąć z zaskoczenia. Jak ci przejdą jakieś dni na kolejny rok, to np. masz 30 dni urlopu w tym 4 na żądanie.

[slonko1335]

www.pip.gov.pl/pl/porady-prawne/urlopy/15430,w-jakim-terminie-pracownik-powinien-wykorzystac-zalegly-urlop-na-zadanie-.html?fbclid=IwAR2-5Nl1u4dtqsLFG_9V6eCNYSsb9l1z28vmjk4t7gX4LjEyGtKoDwIw8No