Godziny pracy.

[polalikia]

Witajcie drogie emamy. Mam pytanie. wróciłam do pracy po urlopie macierzyńskim i w grafiku jako jedyna z 20 osobowego zespołu pracuje po 8 godzin. Wszyscy pracownicy pracują po 12 godzin. Dawniej też pracowałam po 12 godzin. Porozmawiam oczywiście z szefową co do zmiany godzin, ale co jeśli się nie zgodzi, to czy dalej będę musiała jako jedyna z zespołu pracować po 8 godzin? Dodam, że te godziny to nie od 7 czy 9 rano, a od południa do wieczora. Inni pracują po 15 dni a ja 21. Strasznie mnie to uwiera. Gdy się zatrudniałam kilkanaście lat temu były dwie zmiany od 7 do 15 i od 15 do 23. W umowie nic nie mam o godzinach pracy, mam normalną umowę o pracy. Dziękuje z góry za odpowiedź.

[turbinkamalinka]

Ty jesteś forumką która zapomniała poinformować kadry że po urlopie macierzyńskim wraca do pracy i nie wpisali cię na grafik?
Jeśli tak to czemu się dziwisz że szefowa cię wcisnęła w grafok jako zapchajdziurę?

[polalikia]

Nie wiedziałam dokładnie co mi nie pasuje - świetnie to rozpoznałaś. Jestem taką zapchajdziurą, znam się na swojej pracy i pomagam na dwa zespoły. Nie jestem tamtą forumką.

[turbinkamalinka]

A to przepraszam. Nie chciałam cię obrazić. Tamta nie poinformowała kadr że wraca i się dziwiła że nie ma jej w grafiku.

[berdebul]

Masz dziecko do lat 4? Wiec nie możesz pracować po 12h.

[polalikia]

Wcześniej mając małe dziecko pracowałam po 12 godzin i nie było to problemem.

[berdebul]

Może hr się zmieniły i ktoś ogarnął.

[alewcale]

No zara a to nie jest tak, że jak ona chce i wyraża tym samym zgodę to może być rozpisana na zmiany 12godzinne?

[152kk]

Jeśli się zgadzasz na taki system pracy - to możesz. Pracodawca powinien tylko zadbać, żeby mieć Twoja zgodę na piśmie.

[maslova]

Od kwietnia br. do kodeksu pracy weszły przepisy na podstawie dyrektywy unijnej Worki life ballance. Zgodnie z nimi pracownik - rodzic dziecka w wieku do lat 8 może wnioskować do pracodawcy o ustalenie elastycznego czasu pracy. To oznacza możliwość m.in. pracy zdalnej, hybrydowej, ustalenie indywidualnego rozkładu czasu pracy itd. Pracodawca ma obowiązek uwzględnić wniosek, jeżeli pozwala na to organizacja pracy.

[sol_13]

Plus na mocy starych przepisów powinna pracować 7h zamiast 8 (przerwa na karmienie).

[kachaa17]

Jeśli karmi

[sol_13]

Wszyscy "karmią" po macierzyńskim 😉

[tol8]

Tak, powiedz to pracownikom Biedronki, nauczycielom czy brukarzom

[maslova]

A teraz przeczytaj, co napisałam, jeszcze raz.

[aankaa]

jako jedyna z 20 osobowego zespołu pracuje po 8 godzin. Wszyscy pracownicy pracują po 12 godzin. Dawniej też pracowałam po 12 godzin. Porozmawiam oczywiście z szefową co do zmiany godzin, ale co jeśli się nie zgodzi, to czy dalej będę musiała jako jedyna z zespołu pracować po 8 godzin?

chcesz pracować po 12 godzin, a wredna szefowa nie pozwala na to?

[net.sandra]

Czego nie zrozumiałaś? Że ktoś woli pracować 15 dni po 12 godzin niż 21 dni po 8 godzin?