Co robic!Jestem w kropce:(-problem z niania

[flimoni]

Dzieczyny, jestem przerazona, mam metlik w glowie i 1000 pytan. Sprawa jest
dosc spomlikowana. Po pierwsze musze zwolnic nianie (nie bede opisywac
dlaczego bo to nic do sprawy nie wnosi)- nie wiem jak to zrobic. Z babeczka
rozliczam sie za godzine wiec teoretycznie zaden okres wypowiedzenia jej sie
nie nalezy, ale nie wiem jak to jest zwyczajowo przyjete. Czy powinnam dac jej
na odchodne jakies pieniadze, czy dzisiaj ja zwalniam, i od jutra nie
przychodzi i nie zarabia?
Po drugie co dalej (( jestem czynna zawodowo i pracuje dlugo (czas pracy
niani 8:30-18:00)nie mam pojecia jak zorganizowac szukanie nowej niani,kiedy
organizowac spotkania i jak i kiedy przyzwyczajac corke do nowej niani.A moze
oddac Corke (21m) do zlobka. Jezli tak to nie chcialabym oddac jej od razu na
10 godzin tylko malymi kroczkami, az sie zaaklimatyzuje. Poza tym nie bardzo
usmiacha mi sie, zeby corka byla caly dzien poza domem, wiec zlobek + niania
na pare godzin?, a moze ja powinnam przejsc na 3/4 etatu? Slyszalam, ze w
ramach urlopu wychowawczego mozna go zamienic na 1/2 lub 3/4 etetu, i ze
pracodawca nie moze sie nie zgodzic- ale jak to sie zalatwia?
Same widzicie- totalny metlik.Chyba zaraz sie poplacze. Jestem przerazona (((
Moze wam uda sie to jakos uporzadkowac, bo ja nie jestm w stanie dzisiaj nic
wymyslec. A moze ktoras z was juz to przeszla i moze podzielic sie wlasnymi
doswiadczeniami?
pozdrawiam

[anek.anek]

Jeśli chodzi o pierwszy problem, to jednak wazny jest powód zwolnienia. Jeśli
zwlaniasz opiekunkę z jej winy, bo coś zrobiła/zaniechała obowiązków, masz
uzasadnione podejrzenia, że coś robi nie tak to w ogóle bym się nie zastanawiała
nad kwestią ew. rozliczenia "wypowiedzenia".
Jeśli jest naprawdę w porządku i zwalniasz ją z inych powodów, to chyba bym
zaproponowała - tak przynajmniej zrobiłam z naszą opiekunką. Syn dostał
nieoczekiwanie szansę na dostanie się do przedszkola i opiekunka została
odprawiona niemal z dnia na dzień. Też rozliczałyśmy się na godziny, ale
ponieważ był naprawdę super osobą, chciałam jej wynagrodzić tak nagłą utratę
pracy i zapropnowałam małą rekompensatę. Ona jej nie przyjęła.

[martyna1]

Nie wiadomo jak Niania zareaguje na informację o rozstaniu.
Ja wolałabym to zrobić w piątek, żeby mieć weekend na szukanie nowej.
Możesz też zapraszać nowe kandydatki na spotkania po 18. Niech spędzą z Wami
nawet godzinę, niech się zajmą dzieckiem, od razu wtedy zobaczysz jak się
zachowują.

[mamalgosia]

flimoni napisała:

Czy powinnam dac jej
> na odchodne jakies pieniadze, czy dzisiaj ja zwalniam, i od jutra nie
> przychodzi i nie zarabia?
nie uważam, żebyś miała sie poczuwac do jakiejś "odprawy". Gdybym z nianią
rozstawała sie w stosunkach przyjaznych i miałąbym mżliwości finansowe, to
dałabym jej coś na odchodne - jako prezent. Ale nie ejst to konieczne


> Po drugie co dalej ((
NO niestety, tego nie wiem

[ruda_kasia]

a czemu pracujesz 10 godz? mając dziecko tak małe nie można Cię zatrudniac
ponad 8 godz dziennie, co do zmniejszenia etatu piszesz po prostu wniosek o
zmniejszenie etatu w okresie przysługiwania urlopu wychowawczego na podst. art.
186[7] kodeksu pracy

[flimoni]

No wiec wlasnie to rozwazam. Prauje 8 godzin ale mam 30 min bezplatnej przerwy
obiadowej a reszte czasu potrzebuje na dojazdy. Myslalam o przejsciu na 3/4
etatu, ale nie wiem czy bedzie sie to kalkulowac finansowo, bo: czy pracodawca
obcina pencje proporcjonalnie to zmniejszenia czasu pracy czy moze sam
zaproponowac jakies wynagrodzenie, np: tak male zeby tylko zniechecic pracownika?
Czy ktoras s wac syponuje moze jakims szablonem owego wniosku o zmniejszenie
czasu pracy?

Poza tym tak sie zastanawiam- bede wychodzic o 14:30 wiec w domu bede pewnie
okolo 15:30, to opiekunka i tak pracuje 8 godzin wiec pelny etat. Podejrzewam ze
wtedy po oddaniu opiekuce pensji nie wiele mi w kieszeni zostanie (
Kurcze, co robic !!!!

[flimoni]

Sluchajcie, generalnie opiekunke zwalniam, bo nie podoba mi sie jak sie opiekuje
corka i jak sie jej odnosi, ale mam podejrzenie, ze niania w takim zachowaniu
nie widzi nic zlego- ze to wynika z jej usposobienia. Np: ladowanie w dzicko
jedzenia jak na tuczu gesi w jej przekonaniu jest pewnie wynikiem troski o
dziecko- bo ladnie zjadlo ))
Niania jest z nami prawie rok, ale zaczynala jak Ania byla niemowlakiem 10
miesiecznym. Teraz jest juz niezlym urwisem i 54-letnia kobieta chyba nie daje
rady (a sie do tego nie chce przyznac), stad sie z kolei biora zle jej
zachowania typu krzyczenie na dziecko czy poszarpywanie. Tak wie widzicie po
przedstawieniu jej zarzutow, pewnie nie zrozumie o co mi chodzi- przeciez tak
sie o Anie troszczyla. Wiec jak z tymi pieniedzmi na odchodne w tym
przypadku-dac czy nie,a jezeli dac to ile?

Poszukiwanie nowej niani- napisalyscie zeby spotykac sie z kandydatkami o 18:00
i ze podczas godziny zobacze jak sie zachowuja. Podejrzewam, ze nic nie zobacze,
bo z obecna opiekunka bylam w domu ponad miesiac i sadzilam, ze jest najlepsza
na swiecie- wiec jezeli po miesiacu nic nie zauwazylam to co dopiero po godzinie
Po drugie, same wiecie, ze dziecko przy rodzicach zachowuje sie calkowicie
inaczej niz z niania czy w przedszkolu. Wiec tym bardziej obraz bedzie przeklamany.
Dzisiaj zaczynam przegladanie ofert opiekunek, zobacze co z tego wyjdzie.

[anek.anek]

W takiej sytuacji absolutnie bym nie dawała żadnych dodatkowych pieniędzy.
Szukanie niani jednak może Ci zająć trochę czasu( {Poumawiaj się z
kandydatkami dopóki niania pracuje: mogą przychodzić wieczorem, no i w weekend.

[ewa2233]

Ja zwolniłam kiedyś nianię z dnia na dzień. Zapłaciłam za cały miesiąc, choć
go nie przepracowała.
Trochę żałowałam, że nie obcięłam jej wypłaty, ale mąż nalegał, by "w razie
czego" nie mściła się itp. Różnie w życiu bywa.
Powiedziałam jej o co chodzi (m.in. przeszukiwanie rzeczy osobistych).
Nawet się nie usprawiedliwiała.


Myślę, że jednak nie jest to do końca sprawiedliwe, co zamierzasz zrobić.
Chodzi o to, że nie zwracając niani uwagi (bo to I TAK nic nie da), nie dajesz
jej szansy na poprawę. Zwłaszcza, że sądzisz, że wszystko, co niania robi -
jest "dla dobra dziecka", a nie ze złośliwości.
W takim wypadku myślę, że szczera rozmowa, zwrócenie uwagi na to, co
Cię "gryzie" byłoby jak najbardziej wskazane. Jeśli nic nie da - niania nie
powinna mieć żalu, że ją zwolnisz.
Oczywiście rozmowa wcale Ci nie zapewni poprawy zachowania niani, jednak
nakieruje ją na to, czego oczekujesz.

Pamiętaj też, że nowa niania wcale nie musi się okazać lepsza!
------------------------------------------------------
çççççççççççççççççççççĂçççççç

[flimoni]

Ewa, w 100% sie z toba zgadzam. Z niania bede rozmawiac w piatek, z tym ze
obawiam sie, ze nawet jak sie zmieni to nie na dlugo, bo jak wspomnialam jej
zachowanie winika z jej usposobienia- przynajmniej tak mi sie wydaje. Mam obawy,
ze moze byc tylko gorzej, bo Anka przeciez nie maleje. Staje sie jak to kazdy
2-latek coraz bardziej uciazliwa- bunt, na wszystko "nie", koniecznosc ciaglego
powtarzania jej tego samego, itd..... Wiec mysle sobie, ze jezeli na tym etapie
niania nie wyrabia, to co sie bedzie dzialo pozniej ?????
Poza tym zalila sie niani mojej znajomej, ze jest bardzo zmeczona, ze dlugo
pracuje, i ze pieniadze ktore dostaje wogole nie sa adekwatne do jej wysilku-
dodam ze placimy jej tyle ile sama zazadala.

I jeszcze jedno- dzisiaj przyniosla do domu opowiesc, jak to jedna z
nian-kolezanek (nianki na moim osiedlu spotykaja sie na placu zabaw zeby
dzieciaki sie razem bawily) przylala dziewczynce. Nie bede wnikac w szczegoly,
ale cala opowiesc emanowala aprobata jakiego zachowania z jej strony i
akceptacja ewentualnego "przylania".
Wiec zalozylam, ze nie wykluczone, ze moja Ania tez juz "zarobila".
Wiecie, juz sama nie wiem co sadzic. Dzisiaj jedna z moich kolezanek zarzucila
mi ze reguje przesadnie.
poradzcie co robic !!!!

[flimoni]

[ewa2233]

I co? I co?
------------------------------------------------------
çççççççççççççççççççççĂçççççç

[kasiunia62]

czy znalazła już Pani opiekunkę?

[flimoni]

Ewa, sorrki ze odpowiadam tak pozno ) ale sama wiesz jak to jest )
No wiec rozmowa przebiegala w dosc nerwowej atmosferze, sama nie wiem czemu....
Niania, min ze staralismy sie sprawe zalatwic najdelikatniej jak potrafimy
czula sie urazona i generalnie sie nadasala.
Co wiecej- to mi sie bardzo nie spodobalo, odreagowala na dworze opowiadajac
strasze bzdury na naz i romowy temat na forum innych nian. Ale musze
powiedziec, ze sie dostosowala do naszych prosb. Powiedziala, ze z decyzjami
sie nie zgadza bo jej zdaniem powinno sie robic inaczej, ale sie do nich
oczywiscie zastosuje bo decyduja rodzice a nie ona.
No i rzeczywiscie wedglug mojej wiedzy- oczywiscie o wielu rzeczach nie wiem :
(( jest narazie OK.
Padlo pytanie czy znalazlam inna nianie. Jeszcze nie, ale szukam powoli i
bardzo skwapliwie. Musze znalezc kogos z czulascia babci i kondycja fiziczna
studentki ))

Tak wiec kryzys zazegnany ))

[kaja2071]

fimoni, a z kad jestes? Najprawdopodobniej w niedalekiej przyszlosci bede miala
super nianie do "oddania" w dobre receJa jestem z Gdanska.Jakby co- pisz na
priv

[agnieszkas72]

Dla dziecka w tym wieku wybrałabym dobry żłobek.Uważam,że córka miałaby tam
lepiej zorganizowany dzień i lepszą opiekę niż przy niesprawdzonej niani.Byłoby
też świetnie gdybyś do tego mogła przejść na 3/4 etatu.

[falka32]

dokładnie to samo chciałam napisać. Żłobek i 3/4 etatu. Lub cały etat i niania
odbierająca dziecko ze żłobka i zostająca z nim w razie choroby.
Mój syn w tym wieku zaczął chodzić do złobka i nie tylko mu to nie zaszkodziło,
ale bardzo mu się podobało i lepiej się czuł potem w przedszkolu.
Jeżeli się boisz reakcji dziecka na żłobek, weź sobie w pracy 2-3 dni urlopu,
opieki nad dzieckiem, zwolnienia lekarskiego czy cokolwiek i zaprowadzaj dziecko
do żłobka na 2-3 godziny najpierw, potem dłużej i jeszcze dłużej, żeby
wprowadzało się stopniowo.