UMOWA NA CZAS OKREŚLONY A URLOP

[asiek255]

Mam takie pytanko. Mam umowę o pracę podpisaną do końca stycznia 2005r,
termin porodu na połowę stycznia. Czy w tej sytuacji będzie mi przysługiwał
urlop macierzyński i wychowawczy, czy tylko sam macierzyński? Myślę, że
pracodawca nie zechce przedłużyć ze mną umowy, poradźcie co zrobić, żeby
wyjść z tej sytuacji obronną ręką. Wielkie dzięki za wszystkie odpowiedzi.

[rakijka]

Odpowiedź

praca.onet.pl/5436,1135640,ekspert.html

[rakijka]

Chyba to nie byl zbyt dobry "ekspert" ((

Jeżeli jesteś zatrudniona na czas określony, który kończy się w trakcie urlopu
macierzyńskiego, wtedy ostatni dzień umowy jest jednocześnie ostatnim dniem
urlopu. Nie przepada Ci jednak prawo do zasiłku macierzyńskiego, który
pobierasz tak długo, jak długo pozostawałabyś na urlopie macierzyńskim, będąc
pracownica.
dziecko.nestle.pl/in_podmenu3_4prawa.phtml
- jeśli masz umowę terminową - jej ostatni dzień kończy twój urlop
macierzyński. Korzystasz jednak dalej z prawa do zasiłku macierzyńskiego w
dotychczasowej wysokości. Będziesz go dostawać tak długo, jak długo trwałby
urlop, gdyby umowa nie wygasła.
kobieta.gazeta.pl/kobieta/1,55341,1351638.html
Pracodawca nie ma obowiązku przedłużania umowy o pracę z pracownicą w sytuacji
gdy w okresie przebywania na urlopie macierzyńskim upływa termin umowy o prace
na czas określony.
Art. 177. § 1 Kodeksu Pracy gwarantuje jedynie ochronę stosunku pracy
przed rozwiązaniem umowy o pracę z inicjatywy pracodawcy.
Czyli w tej sytuacji umowa o pracę może rozwiązać się z upływem terminu
na który została zawarta.
Przepraszam (

[asiek255]

Bradzo dziękuję za szybką i naprawdę konkretna odpowiedź Trochę się
uspokoiłam, bo wynika z tego, że jak urodzę zanim wygaśnie mi umowa, to będzie
mi przysługiwał wychowawczy. No to teraz zabieram się za szukanie szczegółów na
ten temat, jak nie dam sobie rady, to pewnie znów się odezwę

[linusia_75]

Dziewczyny pisały o macieżyńskim, a nie wychowawczym.
Wychowawczy możesz zwiąć do końca umowy o pracę.
Linusia