Tacierzyński a działalność gospodarcza

[zumaminka]

Mam takie pytanko ja nie pracuję nie jestem też zarejestrowana w
bezrobociu.Mój mąż prowadzi działalność gospodarczą zatrudnia 2
pracowników.Jestem w ciąży i zastanawiam się czy mąż moze wziąć urlop
macierzyński(czy jest on płatny)i czy firma będzie mogła nadal egzystować czy
trzeba zawiesić działalność.Czy ktoś z was się orientuje??

[klubiale1]

Z Kodeksu Pracy:
Urlop dla ojca

Pracownica nie musi wykorzystywać urlopu macierzyńskiego w całości; część
urlopu wykorzystać może pracownik – ojciec wychowujący dziecko. Zgodnie z art.
180 §5 k.p. pracownica po wykorzystaniu po porodzie co najmniej 14 tygodni
urlopu macierzyńskiego, ma prawo zrezygnować z pozostałej części tego urlopu.
Długość części urlopu, z której ona rezygnuje zależy od tego, czy był to
pierwszy poród, czy poród kolejny oraz od tego czy kobieta urodziła przy jednym
porodzie jedno, czy więcej dzieci. W zależności od powyższych okoliczności
pracownica może zrezygnować odpowiednio z 2, 4 albo 12 tygodni urlopu
macierzyńskiego.

Pracownica nie może jednak zrezygnować z wyżej wymienionej części urlopu w
sposób autonomiczny, albowiem skuteczność jej decyzji zależy od tego, czy
pracownik – ojciec wychowujący dziecko wystąpi z pisemnym wnioskiem o
wykorzystanie pozostałej części urlopu. W przeciwnym wypadku pracownica musi
wykorzystać urlop w całości.

W świetle art. 180 § 6 k.p. pracownica zgłasza pracodawcy pisemny wniosek w
sprawie rezygnacji z części urlopu macierzyńskiego, najpóźniej na 7 dni przed
przystąpieniem do pracy; do wniosku dołącza się zaświadczenie pracodawcy
zatrudniającego pracownika – ojca wychowującego dziecko, potwierdzające termin
rozpoczęcia urlopu macierzyńskiego przez pracownika, wskazany w jego wniosku o
udzielenie urlopu, przypadający bezpośrednio po terminie rezygnacji z części
urlopu macierzyńskiego przez pracownicę.

Również w razie zgonu pracownicy w czasie urlopu macierzyńskiego, pracownikowi -
ojcu wychowującemu dziecko przysługuje prawo do niewykorzystanej części tego
urlopu.

Z urlopu macierzyńskiego korzystać może tylko ojciec dziecka; nie jest do niego
uprawniony małżonek pracownicy – matki dziecka, który nie przysposobił dziecka
(porównaj art. 121 k.r. i o.). Z prawa tego korzystać może tylko ten ojciec
dziecka, który je „wychowuje”. Warunku tego nie spełnia ojciec dziecka, którego
władza rodzicielska została zawieszona, albo który władzy tej został pozbawiony
przez sąd.


MAm nadzieję,że to wyjaśni wszystkie wątpliwości
pozdr

[almale]

a ja mialam podobne pytanie kiedys - nie pracuje, nie zarejestrowana bezrobotna
a ojciec dziecka pracuje.
powiedziano mi ze jesli mi nie przysluguje maciezynski to ojciec dziecka nie
moze go za mnie wybrac(bo nie ma za kogo). rozumiem to tak ze jesli oboje
pracujemy to jedno z nas moze miec wolne ale jesli ja nie pracuje to sprawa sie
rozwiazuje.. tak mi powiedziano na forum