Mam umowę na czas nieokreślony, chcę się zwolnić

[kaylii]

Mam dośc skomplikowana sytuację. Brat zatrudnił mnie na czas nieokreślony gdy
byłam w ciąży, po to, aby mieć świadczenia...(zasiłek macierzyński, potem
wychowawczy). Niedługo skończy mi się płatny wychowawczy i zastanawiam się co
mogłabym zrobić, aby nie musieć opłacać 3 miesięcy wypowiedzenia, które mi
przysługują jeśli zostane zwolniona z pracy, a muszę zostać zwolniona, bo
żadnego mojego miejsca pracy przecież faktycznie nie było. Sama opłacałam
składki na zus gdy byłam jeszcze w ciąży...Jeśli zwolnię się sama, to przez
okres 3 m-cy nie dostanę zasiłku dla bezrobotnych. Jeśli brat zwolni mnie z
powodu redukcji etatu, to i tak będę musiała opłacić zus za te 3 miesiące
wypowiedzenia??? A może nie? Chciałabym dostać jeszcze ten zasiłek dla
bezrobotnych, gdyż nie będę miała raczej z kim zostawić synka...Co mogłabym
zrobić aby najkorzystniej wyjśc z tej sytuacji? A może da się jeszcze zmienić
umowę np. na czas określony? I wtedy nie będę musiała kombinować...

[bujka2]

Abys od razu dostala zasilek dla bezrobotnych umowa musi byc rozwiazana za
wypowiedzeniem. A czy na pewno okres wypowiedzenia to trzy miesiace? Jezeli
bylas zatrudniona krocej niz 3 lata, to okres wypowiedzenia wynosi 1 miesiac.
Jeżeli w tym okresie będziesz na opiece na dziecko wystawionej przez lekarza
pracodawca zapłaci za ten okres niższe składki i jeszcze dostaniesz zasilek z
zusu, ale to tylko max 14 dni. Możesz także iść na zwolnienie lekarskie.
Pamietaj, aby w tym czasie wykorzystac przyslugujacy Ci urlop wypoczynkowy.
Aha, okres wypowiedzenia liczy sie od pierwszego dnia miesiąca

[kaylii]

Rzeczywiście byłam zatrudniona krócej niż 3 lata, więc okres wypowiedzenia dla
mnie to 1 m-c. Mam pytanie do Ciebie, bo niedokładnie zrozumiałam twoją
odpowiedź, napisałaś: Jeżeli w tym okresie będziesz na opiece na dziecko
wystawionej przez lekarza...- w jakim okresie i co ma z tym wspólnego
lekarz...sorry, ale nie rozumiem, jeśli mi to wytłumaczysz, będę wdzięczna...
A jeśli pójdę na zwolnienie lekarskie, to takie zwolnienie od prywatnego lekarza
też sie liczy? I co, musze je dostarczyć do zusu, czy do pracodawcy? I jeSli
będę na zwolnieniu, to kto będzie płacił składki na zus, ja, bo nie mój brat,czy
zus? A po skończonym zwolnieniu lekarskim i tak prędzej czy później dostanę
wypowiedzenie...Czy MUSZĘ wykorzystać urlop wypoczynkowy? Ile dni tego urlopu mi
przysługuje? I kto za ten urlop zapłaci, bo chyba będę musiała sama zapłacić,
tak umówiłam sie z pracodawcą, czyli bratem, tylko dlatego zgodził sie mnie
zatrudnić, że będę sama płacić składki...Proszę o odpowiedź...

[gryzelda12]

A co w przypadku gdyby pracodaca zawiesił lub zlikwidował działalność na jakiś
czas? Czy wtedy też się należy odprawa dla pracownika? bo okresu wypowiedzenia
wtedy by nie było?
Pozdrawiam

[bujka2]

Nie istnieje pojecie zawieszenia dzialalności!!! Jedynie w przypadku gdy
pracodawca nie wykonuje żadnych czynności, tzn nie ma zadnych faktur ani
kosztowych ani przychodowych i nie ma zatrudnionych pracownikow moze zawiesic
oplacanie swoich skladek w zus.
W przypadku likwidacji dzialalnosci:
Art. 36.1. § 1. Jeżeli wypowiedzenie pracownikowi umowy o pracę zawartej na
czas nieokreślony następuje z powodu ogłoszenia upadłości lub likwidacji
pracodawcy albo z innych przyczyn niedotyczących pracowników, pracodawca może,
w celu wcześniejszego rozwiązania umowy o pracę, skrócić okres trzymiesięcznego
wypowiedzenia, najwyżej jednak do 1 miesiąca. W takim przypadku pracownikowi
przysługuje odszkodowanie w wysokości wynagrodzenia za pozostałą część okresu
wypowiedzenia.
czyli likwidacja dzilalnosci tez nic nie daje, bo i tak trzeba wyplacic
pieniadze za caly okres wypowiedzenia

Do bujka2

[gryzelda12]

Pozwoliłam sobie napisać na adres gazetowy.