co zrobić ?

[Gość: tulipan]

Cześć kochane,mam problem a może ktoś z Was wie co zrobić. Otoż kończy mi się urlop macierzyński. Dowiedziałam się z BARDZO pewnych zródeł,że mają mnie zwolnić. ąkurat to mnie nie zdziwiło i za bardzo nie zmartwiło bo liczyłam że tak będzie. pierwsza ciąża zagrożona- na chorobowym . Po macierzyńskim wróciłam do pracy , popracowałam 4 miesiące i druga ciąża (miałam założoną spiralę ,ale środek antykoncepcyjny nie ma co...). tym bardziej zagrożona więc znów chorobowe. I teraz nie wiem co zrobić " dać sie zwolnic" czy iść na wychowawczy. Co będzie dla mnie lepsze? Czy urlop wyczowawczy liczy sie do latpracy .Jak to w ogóle jest? W każdym razie do pracy nie wrócę bo nie mam gdie zostawić dzieciaczków a mimo, że pracuję w banku nie starczyło bi mi wypłaty na opikunki. Poradżcie!pozdrawiam serdecznie

[Gość: Katiek]

Pędź na wychowawczy, tylko zgłoś to minimum 2 tygodnie przed końcem macierzyńskiego i to najlepiej od razu na 3 lata. A to liczy ci się do stażu pracy u tego pracodawcy, no i jesteś ubezpieczona przez ten czas. Jakby co pisz na priv. pozdrawiam-Kasia

[Gość: magdaK.]

tuż po macierzyńskim od pierwszego dnia możesz jeszcze pójść na opiekę nad chorym dzieckiem na okres max. do 60 dni , będziesz otrzymywała 80 % swego wynagrodzenia , a nie zasiłek wychow. około 300 zł później możesz pójść na chorobowe swoje , byle nie przekroczyć 180 dni , i na co najmniej 2 tygodnie przed końcem napisać podanie o wychowawczy , a pracodawca nie może Ci odmówić do tego prawa, a jeszcze w tym wniosku napisz , że przed wychow. chcesz wykorzystać swój urlop wypoczynkowy, a pracodawca zwiazany już wnioskiem o wychowawczy , nie może Cię zwolnić.