Wychowawczy i zasiłek

[dosiamamafilipa]

hej
mam takie chyba proste pytanko ale nie bardzo znam konkretna odpowiedz
od konca czerwca mam zamiar isc na wychowawczy jak dlugo przed tym musze
zlozyc podanie w kadrach i gdzie, w jakim czasie musze zlozyc podanie o
zasilek wychowawczy ?
a i jeszcze jedno czy dostane ten zasilek juz od nastepnego miesiaca czy
trzeba czekac np. na rozpatrzenie wniosku czy cos w tym stylu ?
dzieki za odp.
dosia

[celt]

Zajrzyj na stronę: www.kobiety.pl/podstrony/10/urlopw.htm

Pracodawca jest zobowiązany udzielić pracownicy urlopu wychowawczego:

w terminie wskazanym przez pracownicę, jeżeli wniosek o udzielenie tego urlopu
został przez nią złożony co najmniej na dwa tygodnie przed tym terminem,
nie później niż z dniem upływu dwóch tygodni od dnia złożenia przez pracownicę
wniosku o udzielenie tego urlopu, jeżeli wniosek ten został zgłoszony przez nią
później.
Pracownicy zatrudnionej na podstawie umowy o pracę na okres próbny, umowy o
pracę na czas określony lub umowę na czas wykonania określonej pracy pracodawca
udziela urlopu wychowawczego na czas nie dłuższy niż do końca okresu, na jaki
została zawarta umowa. Natomiast pracownicy, która złożyła wniosek o udzielenia
urlopu wychowawczego po wypowiedzeniu umowy o pracę, pracodawca udziela tego
urlopu na czas nie dłuższy niż do dnia rozwiązania tej umowy wskutek upływu
okresu wypowiedzenia.
Pracownicy korzystającej z urlopu wychowawczego przysługuje zasiłek wychowawczy:

do ukończenia urlopu wychowawczego, nie dłużej jednak niż przez okres 24
miesięcy kalendarzowych,
do ukończenia urlopu wychowawczego, nie dłużej jednak niż przez okres 36
miesięcy kalendarzowych, jeżeli pracownica sprawuje osobistą opiekę nad więcej
niż jednym dzieckiemurodzonym przy jednym porodzie albo samotnie wychowuje
dziecko,
do ukończenia urlopu wychowawczego, nie dłużej jednak niż przez okres 72
miesięcy kalendarzowych, jeżeli pracownica sprawuje osobistą opiekę nad
dzieckiem, które z powodu stanu zdrowia, w szczególności przewlekłej choroby,
kalectwa lub opóźnienia w rozwoju umysłowym wymaga osobistej opieki pracownicy.
Zasiłek wychowawczy wynosi 242,80 zł miesięcznie, a dla pracownicy samotnie
wychowującej dziecko - 386,10 zł miesięcznie. Jednakże zasiłek przysługuje,
jeżeli przeciętny miesięczny dochód na osobę w rodzinie pracownicy nie
przekracza kwoty stanowiącej 25 % przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w
poprzednim roku kalendarzowym.

Wyjątkowo jednak zasiłek przysługuje pomimo przekroczenia wyżej określonego
dochodu, jeżeli łączna kwota tego przekroczenia, przypadająca na wszystkich
członków rodziny, nie równoważy kwoty zasiłku, pod warunkiem, że zasiłek
wychowawczy przysługiwał w poprzednim okresie zasiłkowym.

Ponadto zasiłek nie przysługuje:

w razie korzystania z urlopu wychowawczego krótszego niż 3 miesiące
w razie umieszczenia dziecka w żłobku lub przedszkolu, w zakładzie specjalnym,
w domu dziecka lub w innej placówce opiekuńczo wychowawczej, a także w innych
przypadkach zaprzestania sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem, z
wyjątkiem czasowego pobytu dziecka lub matki, w okresie do 6 miesięcy, w
szpitalu lub sanatorium
w razie podjęcia w okresie urlopu wychowawczego pracy w ramach stosunku pracy
lub na innej podstawie albo działalności zarobkowej, a także w razie pobierania
emerytury lub renty inwalidzkiej, jeżeli łączny dochód przekracza miesięcznie
kwotę stanowiącą 60 % przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w poprzednim roku
kalendarzowym.
W okresie urlopu wychowawczego pracownica zachowuje prawo do:

świadczeń zdrowotnych dla siebie i swojej rodziny
korzystania z lokalu mieszkalnego lub innego pomieszczenia mieszkalnego
zajmowanego przed urlopem wychowawczym, jeżeli pracodawca jest uprawniony do
określenia warunków zajmowania przez pracowników takiego lokalu lub
pomieszczenia.