Zasiłek macierzyński

[cafe-cinamon]

Czy orientujecie się jak jest on naliczany. Wiem że 100% wynagrodzenia (średnia z 12 mies), ale tu pojawia się pytanie co wliczam do tego wynagrodzenia? Czy samą gołą podstawę, czy jeżeli mam w umowie wpisany dodatek kwalifikacyjny to będą liczyć średnią z jego uwzględnieniem? I czy premie wliczają? W moim przypadku stanowi to dość sporą różnicę więc mam nadzieję, że w razie czego kiedyś policzą na moją korzyść.

[tolka11]

Średnią z ostatnich 12 m-cy z rzeczywistego wynagrodzenia. czyli 13
pensja, dodatki, premie, itp. Ja zazwyczaj macierzyński miałam
wyższy od wypłaty.

[cafe-cinamon]

A co w przypadku jeśli w ciągu ostatnich 12 miesięcy zmieniałam część etatu, tzn. najpierw 1/2, potem 1/3 a potem pełen etat? Może się zdarzyć, że średnia wyjdzie poniżej obecnych zarobków.Czy w tym wypadku tak samo liczą? Dzięki

[zolezka]

no niestety czy premia się wlicza do średniej czy nie to zależy jak
jest nazwana. Jeśli jest to premia uznaniowa to się nie wlicza i
pensja na macierzyńskim jest niższa, ale jeśli to jest np premia
regulaminowa to wtedy sie wlicza i nie zmniejsza zasiłku
macierzyńskiego.

[lila.star]

Nie wiem jak nazwana jest moja premia, ale jeżeli składki na
ubezpieczenie chorobowe mam odprowadzane od całości - to będzie się
taka premia liczyła do średniej?

[martaa79]

Ja mam tak liczone (jeszcze nie macierzyński, a L4):
- średnia z 12 m-cy brutto + nadgodziny
Premie, dodatki nie wchodzą mi w to, premie miałam od wyników
sprzedaży. Wypracowane premie stanowiły u mnie połowę wynagrodzenia,
więc dostaję dużo mniej kasy. To że premie nie wlicza się, u mnie
reguluje to regulamin wynagradzania, tacy spryciarze

[lila.star]

U mnie okazało się, że regulaminu w ogóle nie ma, bo to mała firma.
A że premia jest uznaniowa, nie regulaminowa - nie wlicza się jej do
średniej. Jak widać działa to tylko w jedną stronę - składki płacę
od całości, ale oni mi średnią tylko z podstawy.
Kolejny przykład polskiej polityki prorodzinnej..