po terminie - zwolnienie/urlop macierzyński?

[suri28]

dziś mija mi termin porodu i do dziś miałam wystawione zwolnienie do
pracy. Lekarz nie chce mi wystawiać dalej zwolnienia, gdyż twierdzi
że przepisy mu tego zabraniają i mówi mi żebyw wzęła urlop
macirzyński.... czy rzeczywiście muszę? i w jaki sposób podanie do
pracy, do Zus-u? moż e głupie to pytanie, ale nie wiem co zrobić...

[kakuba]

najprościej to idź do lekarza ogólnego/rodzinnego i poproś o
zwolnienie z powodu przeziebienia, bólu pleców, niestrawności czy
cokolwiek...
ta odmowa wystawiania zwolnień przez ginekologów po terminie jest
absurdalna.. może jeszcze powinnaś iść jutro do pracy?

nie musisz brać jeszcze macierzyńskiego (nie masz takiego obowiązku)
skoro przepisy sa bezsensowne, to trzeba je niestety jakos obejść

[slonko1335]

Przepisy na pewno nie zabraniają ot taki typ Ci się trafił, poproś
go żeby jak nie chce Ci wystawić zwolnienia napisał zaświadczenie,
że jesteś zdolna do powrotu do pracy i on nie widzi przeciwskazań,
powiedz, ze kadrowa zażyczyła sobie, to go powinno zmiękczyć w tej
kwestii. A jak się nie uda to tak jak poprzedniczka pisze inny
lekarz , najlepiej rodzinny.

[dudek1980]

Kompletna bzdura! Jedyne przesłanki, jakie musisz spełnić, aby ubiegać się o
zasiłek chorobowy lub (jeżeli zwolnienie jest krótkie) wynagrodzenie za czas
choroby płacone przez pracodawcę określone są przepisami art. 4 i następnych
ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i
macierzyństwa (tj. Dz. U. z 2005 r., nr 31, poz. 267 ze zmianami).

Zasiłek chorobowy przysługuje ubezpieczonemu, który stał się niezdolny do pracy
z powodu choroby w czasie trwania ubezpieczenia chorobowego.

Okres zasiłkowy nie może przekroczyć nieprzerwanego okresu niezdolności,
wynoszącego między innymi w przypadku ciąży, 182 dni.

Jeżeli bowiem okres ten będzie większy niż 182 dni nieprzerwanego okresu
zasiłkowego (mówiąc inaczej tzw. ciągiem lub z dopuszczalnymi przerwami), to
zasiłek chorobowy nie przysługuje. Po spełnieniu określonych warunków, z których
najważniejszym jest dalsza niezdolność do pracy, ubezpieczonej przysługuje
świadczenie rehabilitacyjne.

Tak więc, jeżeli istnieje niezdolność do pracy, to psim obowiązkiem lekarza jest
wystawienie ZUS ZLA (dawniej - L4), chyba że nastąpił już FAKTYCZNY poród, to
sytuacja uprawnia do wystąpienia do pracodawcy z wnioskiem o urlop macierzyński,
do którego po spełnieniu określonych warunków przysługuje zasiłek macierzyński.

Pozdrawiam,

Arek (mąż Kasi - 23tc ))

[m_o_k_o]

Urlop macierzyński zostanie CI udzielony wtedy i tylko wtedy, gdy
sama na piśmie o niego wystąpisz.
Ale idz do internisty i weź L-4.

M_o_k_o...........

[blanka.g1]

akurat macierzyński nie musi być poparty podaniem.....automatycznie
poród przerywa zwolnienie i zaczyna się urlop macieżyński....

[lilithh]

Zgoda - jeśli macierzyński zaczyna sie z chwilą porodu to żaden
wniosek nie jest potrzebny.

Ale żeby zaczął się przed porodem - to jak najbardziej wniosek musi
być. Jest to literalnie zawarte w kodeksie.

blanko

[m_o_k_o]

tu mamy do czynienie a urlopem macierzyńskim przed porodem i wtedy
potrzebny jest wniosek o jego udzielenie.
Natomiast Ty piszesz o macierzyńkim, który zostaje udzielony w
momencie porosu-wtedy to sie dzieje z automatu.
Natomiast zdiewczynę wysyłają na macierzyński przed porodem -inna
kwestia