wysokość L4 i macierzyńskiego

[amizo]

Mam problem i bardzo proszę o pomoc na umowie mam wynagrodzenie
podstawowe (1200zł)ale Zus jest obliczany od kwoty ktora mi
pracodawca przelewa na konto (okolo 1900 zl. Jestem w 4 miesiącu
ciązy chciałabym sie dowiedziec od ktorej kwoty będzie mi ZUS płacić
L4( od kwoty z umowy czy od rzeczywistej jaka dostaje na konto )

[mania2424]

od kwoty umowy

[rybitka]

Tak od kwoty netto,minus spora zaliczka na podatek.

[ez-aw]

Do tej pory było tak, że wszystko zależało od regulaminu pracy - to określało od
jakiej kwoty będziesz miała płaconą chorobę i ZUS. Obecnie wchodzi zmiana:
"Nieuwzględnianie w podstawie wymiaru zasiłku chorobowego wypłaconych składników
wynagrodzenia, od których pracownik uiścił składkę na ubezpieczenie chorobowe, a
które nie są mu wypłacane w okresie pobierania wynagrodzenia za czas
niezdolności do pracy wskutek choroby, jest niezgodne z Konstytucją RP." Wyrok
jest ostateczny, a jego sentencja podlega ogłoszeniu w Dzienniku Ustaw. Podstawa
prawna
Wyrok TK z 24 czerwca 2008 r. (SK 16/06)
W związku z tym najprawdopodobniej będziesz miała płacone z 1900 zł.

[rybitka]

Ale zusu nie interesuje ile pracodawca daje premi pracownikowi,tylko
dla nich istotne jest to co na papirku,a na papierku ma 1200zł
netto.Ja mam na umowie 1750 netto,zus sobie wyliczył z ostatnich
12miesięcy na 1850zł i zabrał mi jeszcze z tego zaliczkę na podatek
w wysokości 350zł.To jeśli jest tak jak ty piszesz to mam prawo
zgłosić odwołanie i nakazać im wyliczyć po nowemu?

[ez-aw]

Nie zgadzam się z Tobą Rybitka. Wszystko zależy jak wypełnione są dokumenty do
ZUS. Przekład z tego roku. Dziewczyna w ciąży na chorobowym. W umowie napisane:
zasadnicze 1500 zł plus premia uznaniowa okresowa. Pracodawca wypełniając
dokumenty zaznaczył w uwagach że premia jest stałym składnikiem wynagrodzenia
pomniejszanym za czas absencji (zgodnie z regulaminem pracy) i występuje od 2
lat. Zus sprawdził od jakich kwot szły składki, zgodził się z argumentacją i
dziewczyna dostaje zasiłek chorobowy z kwoty 2500 (pomimo innej kwoty na papierku)

[m_o_k_o]

rybitka napisała:

> Ale zusu nie interesuje ile pracodawca daje premi
pracownikowi,tylko
> dla nich istotne jest to co na papirku,a na papierku ma 1200zł
> netto.Ja mam na umowie 1750 netto,zus sobie wyliczył z ostatnich
> 12miesięcy na 1850zł i zabrał mi jeszcze z tego zaliczkę na
podatek
> w wysokości 350zł.To jeśli jest tak jak ty piszesz to mam prawo
Ř zgłosić odwołanie i nakazać im wyliczyć po nowemu?

Rybitko znowu bzdury piszesz ! Zus interesuja wszelkie dodatki,
również te premie, które są pomniejszane za czas choroby – bo ustawa
zasiłkowa, mówi jasno co i na jakich zasadach jest wliczane do
podstawy chorobowego. Są wliczane rózne składniki, które oprocz
pensji zasadniczej są wypłacane !
Skoro na umowie masz kwotę netto 1750 to wynagrodzenie Twoje co
miesiąc to kwota 2450-2500! Tak jest>?????? Skoro masz napisane, że
masz zarabiać


Zus podał kwotę 1850 brutto od tego potracił podatek w wysokosci
19% czyli 1850 – 19% (350 zł) = 1500 tyle wynosi netto zasiłku. Do
obliczenia tego 1850 doszło, ze ustalono twoja podsta L-4 z 12- m-cy
na kwotę 2100 od tego odjęto składki zus i to dało kwotę 1850 i od
tego potrącono podatek. Więc generalnie, to do obliczenia Twojej
podstawy przyjęto kwotę ponad 2000 tys.
Po prostu nie rozumiesz, nie znasz zasad wyliczania podstawy.

[m_o_k_o]

ej no umowa o pracę i stawka nie jest wiążąca do obliczenia podstawy
chorobowego. Jeśli inen skłądniki takie jak premie są pomniejszane
za czas choroby, o ta premia będzie wliczana do chorobowego. ale
WAŻNY jest zapis w regulaminie, który mówi, ze składnik XY jest
pomniejszany za czas choroby. Wtedy pracodawca oprócz stawki
zasadniczej uwzględnia właśnie te składniki przy obliczaniu L-4

[amizo]

dziekuje za pomoc))

[m_o_k_o]

proszę bardzo