nowa praca a macierzyński

[bolunio]

Cześć Dziewczyny!Mam pytanko od dzisiaj zaczęłam prace za jaki czas
będzie mi się nalezał macierzyńki!czy jak będe pracowała będąc w
ciąży to będzie się to liczyło!z tego co wiem trzeba pracować min.6
miesięcy i niewiem czy trzeba pracować 6 miesięcy przez zajściem w
ciąże czy w sumie jak będe pracowała w ciąży.Bardzo proszę o pomoc!Z
góry dziękuje i pozdrawiam

[judyta2000]

Sprecyzuj pytanie: chodzi Ci o zasiłek macierzyński, czy o urlop
macierzyński?

W sensie finansowym nie ma różnicy. Jeśli masz umowę jedynie do dnia
porodu (lub umowa kończy się np. miesiąc po porodzie), to po tym
okresie nie jesteś już pracownikiem w związku z tym otrzymujesz
zasiłek macierzyński z ZUS-u. Jeśli umowa jest dłuższa to należy Ci
się urlop macierzyński.

Możesz być w ciąży rozpoczynając pracę, nie ma zakazu podejmowania
pracy będąc w ciąży.

Jeśli chodzi o te 6 miesięcy, to dotyczy to urlopu wychowawczego, a
nie macierzyńskiego, czyli twoja umowa musi być na czas nieokreślony
lub na określony, ale dłuższy np. 3 lata. Jeśli będzie krótsza i
zostanie przedłużona jedynie do dnia porodu (lub kończyła się w
czasie urlopu macierzyńskiego), to niestety po porodzie (lub upływie
czasu na jaki umowa została zawarta) nie będziesz już pracownikiem i
tym samym nie będziesz miała prawa do urlopu wychowawczego nawet
jeśli przepracujesz 6 miesięcy wcześniej u tego pracodawcy.

Wszystko zależy od tego jaki rodzaj umowy podpiszesz. Pamiętaj
jedynie, że w przypadku umowy na czas określony jesteś chroniona po
upływie 3 miesiąca ciąży (wtedy pracodawca musi umowę przedłużyć do
dnia porodu)- wcześniej może cię zwolnić (jeśli umowa kończyłaby się
np w 9 tygodniu ciąży). W przypadku umowy na czas nieokreślony
jesteś chroniona od 1 dnia ciąży i nie można cię zwolnić (poza
ciężkim naruszeniem przepisów pracowniczych typu kradzież). Jeśli
podpiszesz umowę na okres próbny, a będziesz w ciąży postaraj się,
aby była ona dłuższa niż 1 miesiąc. Gdy będzie krótsza pracodawca
nie będzie musiał jej przedłużać nawet jeśli byś była np. w 5
miesiącu.
Poczytaj dokładnie kodeks pracy - dział ochrona pracy kobiet i
będziesz wszystko wiedzieć.

[bolunio]

Bardzo dziękuje za odpowiedz!Nawet nie wiesz jak mi pomogłaś
pozdrawiam