Mam wyrzuty sumienia

[anulla1]

Dziewczyny jestem w głupiej sytuacji. Jestem w 6tc i dostałam zwolnienie
lekarskie do końca miesąca, ze względu na panującą grypę- pracuje w
przedszkolu. Generalnie czuje się raczej dobrze, ale wiem że grypa w
pierwszych tygodniach jest niebezpieczna więc mi to na rękę.
Ale.........gdy powiedziałąm o tym mojej koleżance z którą pracuje na zmianę,
pogratulowała mi że jestem w ciązy, a potem powiedziała że ona też jest w
ciąży - w tym samym tygodniu. No i co ,ja teraz siedzę w domu żeby sie nie
zarazić a ona się naraża podwójnie bo jest dłużej w pracy.
Wiem że tą sytuację powinna rozwiązać dyrakcja, ale nie rozwiązuje,
dyrektorka pewnie dopiero by sie zaniteresowała gdyby koleżanka też poszła na
zwolineie lekrskie.
Siedzę w domu jest mi bardzo dobrze, ale mi głupio, z drugiej strony przecież
nie będę w żaden sposób narażać dziecka ,na które tak czekałam, z powodu złej
organizacji w pracy. Narazie namawiam koleżankę żeby też poszła na
zwolnienie... ale nie wiem co z tego będzie.
Ania

[ade1]

faktycznie sytuacja trochę niezręczna, nie wiem co Ci radzić, z drugiej strony
gdybyscie nawet razem poszly do dyrektorki i powiedzialy ze jestescie w ciazy,
jestescie zdrowe ale boicie sie choroby to pewnie nie przyjęłaby tego
argumentu, nie wiem moze jednak dla dobra kolezanki wrocic do pracy? ciezka
sprawa

[kontoani]

trudna sprawa, fakt. Sama nie wiem co bym zrobila...
Pewne jest jednak to, ze Twoja malenka Dzidzia powinna byc dla Ciebie
wazniejsza niz Kolezanka, chocby nie wiadomo jaka fajna.
Ania

[agwima]

Podpisuję się pod kontoani

[pimpek_sadelko]

trudna sytuacja. kolezanka moze pojsc na zwolnienie jesli ma wskazania! niech
sie dyrekcja martwi co z tym zrobic. przykre to, ale zdrowie dziecka na
pierwszym miejscu.czy kolezanka gadala z ginem? nie wysyla jej na zwolnienie?
naprawde grypa w pierwszym trymestrze to czesto poronienie. ciaza obumera na
sutek powiklan.

[magdek2]

moim zdaniem nie masz się czym przejmować, najważniejsze jest zdrowie dziecka,
kolezanka koleżanką a ty musisz myśleć o tym co najlepsze dla malucha,
przedszkole to wylęgarnia róznych choróbsk groźnych dla rozwijającego się
dziecka, zwłaszcza w I trymestrze, na pewno zaraz podniosą się głosy oburzonych
że to przesada, ale ja tak nie uważam, bo koleżanka złapała pracując z dziećmi
ospę wietrzną będąc w ciąży.... poza tym uregulowanie spraw organizacyjnych
należy do dyrekcji placówki a nie do ciebie, jeżeli będziesz na zwolnieniu
ciągłym ponad 33 dni to dyrektor może zatrudnic kogoś na zastępstwo i po
sprawie, poza tym jeśli lekarz zalecił taką ostrożnośc to wie co robi

[ade1]

dziewczyny ale co wy sugerujecie ze dyrekcja przedszkoli bezwzglednie powinna
kierowac kobiety w ciazy na zwolnienie ze wzgledu na rozne zagrozenia i w tym
czasie organizowac zastepstwo? rozumiem ze jestli ktos jest chory to
obowiazkiem dyrekcji jest zapewnic zastepstwo ale chyba zadna firma panstwowa
czy prywatna nie ma obowiazku stosowania profilaktyki dla kobiet w ciazy. Gdyby
tak bylo to ustawodawca powinien zagwarantowac osobom pracującym w miejscach o
duzych skupiskach ludzi profilaktyczne zwolnienia lekarskie. Ja rozumiem
autorke listu i jej obawy ale nie mozna chyba mowic ze powinna to zalatwic
dyrekcja. tak juz jest ze jak sie jest zdrowym to sie nie bierze zwolnienia, a
szczegolnie wtedy gdy jest to kosztem innej kobiety w ciazy.

[anulla1]

Dziękuję wam za wszystkie rady.
Problem nie polega na tym żeby wszystkie kobiety w ciązy które pracują,
przedszkolu wysyłać na zwolnienie lekarskie profilaktyczne, tylko na tym że
teraz jest epidemia grypy( bardzo wrednej grypy), prwie codziennie dzwoniłyśmy
po rodziców bo dzieci zaczynały gorączkować w przedszkolu, traciły głos, maiły
straszne ataki kaszlu- które sie pojawiały ni z tego ni z owego. Natomiast do
zadań dyrekcji należy takie zorganizowanie pracy w przedszkolu, żeby moim
zwolnieniem nie obciążać drugiej kobiety w ciąży.
Pozdrawiam i dziękuję
Ania

i jeszcze do ade1

[anulla1]

Ja nie prosiłam o zwolnienie , sama byłam zaskoczona, że lekarka jak sie
dowiedziałą ,że pracuje w przedszkolu dała mi L4. Co więcej nie wiedziałam że
koleżanka jest w ciąży. Po trzecie 2 tygodnie temu ona chorowała, i byłąm sama
(też będęc już w ciąży) i nie stanowiałoby to dla mnie problemu że ona teraz
jest sama gdyby nie to, że sie dowiedziaąłm że jest w ciąży. Ale skoro jest
zagrożenie to przecież nie będe narażać dziecka, a ona powinna też o tym
powiedzieć lekarzowi jak teraz sytuacja wygląda, zwłaszcza że jej nie pytał
gdzie pracuje, i sam powinna zadbać o siebie i o dziecko.
Ania

[ade1]

ale Ania ja nie mowie ze zrobilas zle tylko o tym ze sytuacja jest na tyle
patowa ze obojetnie co bys nie zrobila to bedzie zle, bo jak jestes na
zwolnieniu to narazasz dziecko kolezanki jak bedziesz w pracy to faktycznie
narazasz swoje dziecko,wiec nie ma tu jednej rady, ja Cie nie krytykują tylk
ostaram sie spojrzec na sprawe z kilku punktow widzenia

[anulla1]

Oczywiście ja rozumiem i zdaję sobie sprawę, że będąc obiektywnym może sie
wydawać że ja jestem nie w porządku. Ale ona wiedząc o zagrożeniu nawet jesli
sobie nie zdawałz a tego sprawy to teraz juz wie odemnie też powinna zadbać o
siebie i o dziecko. I skłaniam sie ku takiemu myślniu, bo przecież nic nikimu
nie pomoże jak będę siedzieć w domu i sie martwić czy to dobrze że mam
zwolniemie czy źle...
Pozdrawiam Ania

do ade1

[magdek2]

a chciałabyś sama będąc w ciąży pracować w takim miejscu i narażać się na
utratę ciąży lub powikłania ? przechodziłaś w wieku dorosłym jakąś chorobę
wieku dziecięcego, na przykład świnkę ? nie życzę nikomu, 3 miesiące chorowania
w tym dwa tygodnie gorączki 39 nie dającej sie niczym zbić, nawet pyralginą,
jak sobie to wyobrażasz w ciąży ? a wirusowe zapalenie płuc, jeśli ktoś nie ma
do czynienia z taką akurat pracą lub z osobami pracującymi w takim miejscu to
nie wie o czym mówi niestety, to samo dotyczy kobiet zatrudnonych w miejscach
gdzie maja styczność z odczynnikami chemicznymi to też według niektórych nie
kwalifikuje kobiety ciężarnej do zwolnienia.... a do przedszkola rodzice
wysyłają niejednokrotnie dzieci z lekką gorączką bo przejdzie, minie itd.
Oczywiście żadna dyrekcja nie ma takiego obowiązku wysyłania ciezarnej na
zwolnienie, bo to nie jest jej zadanie, od tego jest lekarz, który ocenia
ryzyko pracy w danym miejscu i albo wydaje zwolnienie albo nie i chyba w jego
kompetencje nie należałoby wnikać, więc jeśli dziewczyna dostała L4 to
ginekolog takie zagrożenie stwierdził, a dyskusji na temat zwolnień i ich
zasadności było juz multum na forum i widać po nich że człowiek człowiekowi
wilkiem, a właściwie kobieta kobiecie co nieustająco mnie dziwi

Kasia 39 tydzień

[monias3]

Absolutnie nie powinnas miec wyrzutów sumienia, chociaż sytuacja jest
niezreczna - ale nie z twojej winy!!! Po pierwsze nie twoja wina że lekarka
uznała poważne zagrożenia, i dała l4, wie co robi, ten wirus jest bardzo
grożny, pomysl sama:czy decydjesz sie na duże ryzyko poronienia albo na
urodzenie np. chorego, niepełnosprawnego dziecka dlatego ża masz jakieś tam
wyrzuty sumienia?? Po drugie: twoja koleżanka powinna pójść sama po rozum do
głowy i tak nie ryzykować, wziąć L-4. Jeśli ktoś podniesie zarzuty strat
finansowych z waszego powodu to niech sobie pomyśli o ewentualnych znacznie
poważniejszych stratach i finansowych i psychologicznych w przypadku
poronienia, innych komplikacji lub rehabilitacji i renty dla chorego dziecka -
chyba sytuacja jest już jasna (bo np. ja po poronieniu - wczesniej złapałam
jakiegoś wirusa prawdopodobnie w pracy, leżałam w szpitalu parę dni, miłam
zabieg, potem leczenie i oczywiście zwolnienie lekarskie przez ponad 2 tyg.-
więć nie wiem co jest bardziej rozsadne. Jeśli ktoś ma jeszcze watpliwości to
podziwiam za głupotę. Idx na to zwolnienie i się ciesz że masz madrego lekarza,
o ciążę trzeba dbać i nie narażać jej bez powodu, przedszkole bez Ciebie się
nie zawali a i bez twojej koleżanki również. I prawdą jest, że zatrudnienie na
zastępstwo to sprawa dyrektora - w końcu też za coś bierze dodatek funkcyjny i
nie Twoja rola tym się teraz martwić. Dziecko jest najważniejsze, pozdrawiam i
nie zadręczaj sie tym co nie zależy od ciebie.

Bardzo wam dziekuję kochane dziewczyny

[anulla1]

Naprawdę uspokoiłyście mnie, oczywiście nie zamierzałam wracać do pracy przed
skończeniem się zwolnienia, ale cały czas się martwiłam , że jestem nie fair.
Ale prawda jest taka,że gdybym ja była na jej miejscu natychmiast poszłabym po
zwonienie do lekarza, jeden by nie dał to bym poszła do drugiego - tak do
skutku.
Dziękuję
Ania

[atlantis75]

Anulla, myśl o sobie i swoim dziecku Dobrze, ze jestes na zwolnieniu, po co
się narażac? A koleżanka sama powinna zdecydować, nie namawiaj jej.
Pozdrawiam

[malina.majka]

Hej Aniu,ja też pracuję w przedszkolu,tyle że w Londynie i dostałam zwolnienie
na 8 tyg.Dzięki temu przyleciałam do Polski żeby trochę zmienić klimat i pojeść
polskiej kuchni Praca z małymi dziećmi jest niebezpieczna, dlatego uważam, że
dopóki ciąża jest "naturalnie zagrożona" powinno się siedzieć w domu.Ja mam
zwolnienie do 20 tyg.bo strasznie rzygałam i schudłam 7 kg podczas 1 trymestru.
Pozdrawiam serdecznie -Malina i (daj Boże!)Majka

[anulla1]

Jeszcze raz wam bardzo dziękuję i postanowiłam że jeśli tylko będe miała jakieś
kłopoty, albo sie będę żle czuła postaram się o przedłużenuie zwolnienia. NIe
chcę narażać dziecka, a prawda jest taka że w przedszkolu praca w dużej mierze
jest fizyczna- zwłaszcza z maluszkami, gdzie trzeba zawiązać każdy bucik, umyć
wytrzeć pupę, nakarmić, ubrać ,rozebrać- cały czas trzeba być aktywnym...NIe
narzekam ja lubię tą pracę, ale są rzeczy ważniejsze.
Ania

[gocha34]

rozumiem Twoje wyrzuty,bo sama jestem w podobnej sytuacji.Wiedziałam o ciąży
koleżanki przed pójściem na zwolnienie,ale nie mogłam wyleczyć się z infekcji,a
na dodatek od stałego kaszlu miałam bóle brzucha.Pracuję w szpitalu.Lekarz dał
mi zwolnienie na 3 tyg,twierdzi, że ja mam i tak podstawy do tego żeby siedzieć
w domu całą ciążę/5-ta ciąża,jedna córeczka,druga dzidzia w brzuchu/.Podczas
zwolnienia dowiedziałam się ,że druga koleżanka jest w ciąży.Sytuacja tam
rozumiem jest ciężka,ale ani ordynator,ani dyrekcja nie podejmują żadnych
działań żeby zorganizować jakieś zastępstwo.Ciągle myślą, że jakoś się uda i
liczą na cud ,że będziemy pracować do końca.A ja idę w pon.do kontroli i nie
wiem czy wrócę do pracy,dalej biorę leki,brzuch czesto mi się napina gdy
pochodzę/16tyg/.Koleżanki pracują,ale przecież ja im nie każę się poświęcać,jak
szef w końcu zostałby sam musieliby zorganizowac jakieś zastępstwo.Naprawdę dla
mnie ciąża jest teraz ważniejsza niż opinia co powiedzą w pracy,wiem że jak
wrócę to nikt mnie tam nie oszczędzi.Nie wiem co jeszcze zrobię ,zobaczę co
powie gin....
Co do Twojej sytuacji,to naprawdę nie powinnas miec wyrzutów.Koleżanka na pewno
jakby miała potrzebę też poszłaby na zwolnienie,a słuchanie że pracuje za
Ciebie-jest bez sensu,przecież nie musi,my mamy prawo w tym szczególnym czasie
bardziej zadbać o siebie/każdy robi jak uważa/,a dyrekcja ma obowiązek zapewnic
zastępstwo w razie potrzeby.Nie uważam żebyś narażała teraz dziecko
koleżanki,przecież to ona decyduje o tym czy pracuje w szkodliwych warunkach
czy nie,nie musisz czuć się za to odpowiedzialna.Najważniejsze dla Ciebie
powinno być Twoje dziecko,bo jak Ty o Nie nie zadbasz to nikt tego nie zrobi za
Ciebie.Pozdrawiam