L-4 POMOCY!!

[goosiaa3]

Juz nie wiem co mam robic i gdzie sie dowiadywac dzwonilam juz po zusach i
tylko przelaczaja mnie z jednego dzialu do drugiego i nikt nie chce mi
udzielic rzetelnej odpowiedzi. Moze Wy pomozecie
Jestem w 4 miesiacu ciazy i zachorowalam na nerki i od dzisiaj bede miala
zwolnienie L-4 prawdopodobnie do konca ciazy i teraz mam pytanie
-skoro zwolnienie mam od 5 grudnia to o co chodzi z tym przelomem stycznia i
naliczaniek od nowa 33 dni????
-kto od 5 grudnia placi za mnie skladki zus czy pracodawca?? i skoro od
stycznia znow mam naliczane 33 dni od nowa to czy za styczen skladke placi
pracodawca czy zus skoro itak jestem caly czas na zwolnieniu??
-Kiedy dostane pierwsza kase z zusu??

Jesli mozecie mi pomoc z gory dziekuje

[siula5]

Zadajesz bardzo dziwne pytania. Powiem Ci tak, że do 33 dni płaci pracodawca, a
później ZUS. Wiem tyle.

[siula5]

Jaką "pierwszą kasę z ZUS?".

[goosiaa3]

"pierwsza kasa "znaczy wynagrodzenie, wiem ze przez pierwsze 33 dni placi
pracodawca ale pozniej ponoc zus ale tutaj o dziwo wchodzi styczen i podobno od
stycznia znow wchodzia 33 dni ktore musza byc naliczone od nowa bo to styczen
wiec zastanawiam sie kto zaplaci mi pensje za styczen zus czy pracodawca,bo
normalnie 33 dni od 5 grudnia mija 6 stycznia czyli od 7 moje wynagrodzenie
przejmuje zus?? czy znow od 1 styczia naliczane jest nowe 33 dni i dopiero moje
wynagrodzeia zus przejmuje od 1 lutego?? I kto wyplaci mi kase za styczen w
takim razie od 7 stycznia do 1 lutego?? wiem ze to skomplikowane dlatego ciezko
mi samej o tym myslec a to co mowia do mnie w zusie jesy niezrozumiale bo kazdy
mowi inaczej

[siula5]

Ale zagmatwałaś. Po prostu: Po 33 dniu, czyli od 34 dnia płaci ci ZUS i taka
filozofia. Jak pójdziesz od 15 grudnia na zwolnienie to do 17 stycznia płaci
pracodawca, a później ZUS, tutaj nie ma jakiegoś rozliczenia na miesiące.

[goosiaa3]

Chyba jednak nie jest tak rozowo bo w zusie twierdza co innego

[siula5]

Co oni twierdzą? Bo w takim razie jestem niedoinformowana

[goosiaa3]

Twierdza ze i skladke i wynagrodzenie w moim przypadku do 1 lutego placi
pracodawca mimo iz od 5 grudnia jestem na zwolnieniu, poniewaz od nowego roku
zawsze wchodzi nowy okres jakistam i nalicza sie od stycznia zawsze nowe 33 dni.
Juz zglupialam bo jedni mowia tak a drudzy tak a pozniej niewiadomo gdzie bede
szukac swojej kasy.
Poza tym pani w zusie powiedziala ze te 100% to wcale nie jest takie zupelne
100% bo od tego zus sobie odejmuje 15% czegos tam plus 19% czegos tam wiec ja
juz nie wiem sama co myslec

[mira03]

"Za pierwsze 33. dni niezdolności do pracy w roku kalendarzowym pracownik ma
prawo do wynagrodzenia chorobowego. Od 34. dnia niezdolności do pracy
pracownikowi przysługuje zasiłek chorobowy. Zatem niezdolność do pracy trwająca
dłużej niż 33 dni w roku jest już ryzykiem instytucji ubezpieczeniowej (ZUS). W
odniesieniu do wynagrodzenia chorobowego okres owych 33 dni liczy się bowiem w
roku kalendarzowym, co oznacza, że zaczyna on bieg od początku w każdym roku,
nawet jeśli w poprzednim roku nie został wykorzystany w pełni"
Tak więc, z tego co znalazłam w internecie, wydaje mi się, iż w Twoim przypadku
od stycznia będzie biegł na nowo okres 33. dni i wynagrodzenie za czas choroby
powinien wypłacić pracodawca. Od 34. dnia niezdolności do pracy wypłacany jest
zasiłek chorobowy przez Zus. Nie wiem czym się stresujesz. Przecież, po
pierwsze taką informację, jak będzie rozliczane Twoje zwolnienie lekarskie
możesz uzyskać przede wszystkim od działu kadr swojej firmy. Po drugie "kasa
wypłacana przez Zus", przynajmniej w mojej firmie polega na tym (a sądzę, że w
większości firm jest podobnie, może to zależy do liczby pracowników, nie wiem),
że i tak fizycznie oblicza i wypłaca mi ją mój pracodawca (w tym samym dniu co
dostawałam wynagrodzenie), który później rozlicza się z Zus-em (bodajże odlicza
sobie to co mi wypłacił ze składek, które musi opłacić za swoich pracowników do
15 każdego miesiaca).
Nie przejmuj się i skoro nie możesz uzyskać informacji w Zusie w swojej
miejscowości, może spróbuj zadzwonić do informacji zusowskiej w innej
miejscowości- polecam stronę zus.pl - wpisz w google, gdzie znajdziesz wszelkie
telefony, ponadto tak jak wspomniałam dział kadr powinien udzielić Ci
niezbędnych informacji.
Nie denerwuje się. Trzymaj się cieplutko. Pozdrawiam

[zabciar]

po pierwsze jak jsetes na zwolnieniu nie sa placone zadne skladki ZUS,
wywnioskowalam ze pracujesz w malym zakladzie pracy, wiec po 33 dniu zasilek
chorobowy bedzie Ci placil ZUS, a kiedy? - jak go naliczy na podstawie
dokumentów od pracodawcy
przelom roku nie ma zadnego znaczenia jesli bedziesz miala ciaglosz zwolnienia
lekarskiego, jesli przerwiesz chocby na jeden dzien po Nowym Roku - od nwa beda
sie liczyly 33 dni wynagrodzenia za czas choroby placonego Ci przez pracodawce

[eps]

Trzeba wyjasnic jedna rzecz. Czy przed tym zwolnieniem teraz, mialas jakieś inne
zwolnienia lekarskie w tym roku? Jesli nie to znaczy, ze teraz płynie pierwsze
33 dni zwolnienia, a to znaczy ze w dniu 31.12 bedzie to 27 dzien i od stycznia
od nowa polska ludowa liczy się 33 dni które płaci pracodawca (wynagrodzenie
chorobowe), jeśli chorowałaś wczesniej to tamte zwolnienia się sumuje i jeśli na
dzień 31.12 jest zasiłek chorobowy to od stycznia też jest zasiłek.
Z tego co wiem to pracodawca musi ci zapłacic w dniu normalniej wypłaty pensji,
ZUs z kolei wypłaca zgodnie z datami na zwolnieniach lekarskich. Czyl ijeśli
masz zwolnienie od 05.12.2005 do 14.01.2005 to kase dostaniesz dopiero po
14.01.2005 przynajmnie w moim zusie tak jest.

[joana.mz]

Hej
Nie wiem czy chodzi Tobie o składki ZUS (emerytalne, rentowe, chorobowe) czy o
wynagrodzenie za czas niezdolności do pracy.
Jeśli chodzi o wynagrodzenie za czas Twojego L4 za pierwsze 33 dni płaci
pracodawca - więc do końca roku, od 1 stycznia natomiast te 33 dni zaczyna się
naliczać od początku i tak za pierwsze 33 dni 2006 roku zapłaci pracodawca,
resztę natomiast zapłaci ZUS. Gdy już obowiązek płacenia przejdzie na ZUS to
fizycznie pieniążki będziesz dostawała od pracodawcy - jeśli zatrudnia on
powyżej 20-stu pracowników (pracodawca sam je sobie z ZUSu "odzyska". Jeśli
zatrudnia do 20 pracowników kasę dostaniesz bezpośrednio z ZUSu.

Jeśli chodzi o składki ZUS to za okres chorobowego się ich nie pobiera

Zaznaczam, że odpowiadam jako pracodawca. Mam nadzieję, że napisałam w miarę
zrozumiale. Pozdrawiam!!!

[joana.mz]

Aaaa i jeszcze jedno, jeśli chodzi o terminowość wypłacania pieniążków przez
ZUS to wg moich pracowników jest bardzo różnie. Chociaż ostatnio raczej nie ma
opóźnień.

[kamilka2]

a naliczaja pensje ze średniej za ostatnie 6 czy 12 m-cy?

[aaaooo1]

1. Jeżeli nie byłaś na zwolnieniu lekarskim w tym roku (2005) to od 5 grudnia
do 31 grudnia 2005 r. przysługuje ci wynagrodzenie za czas niezdolności do
pracy wypłacane przez pracodawcę - jest to 27 dni

2. Od pierwszego stycznia nadal przysługuje Ci wynagrodzenie za czas
niezdolności do pracy wypłacane przez pracodawcę przez 33 dni tj od 1 stycznia
2006 r do 2 lutego 2006 r.

3. Od 3 lutego przysługuje Ci zasiłek chorobowy. Jeżeli twój zakład pracy
zatrudnia powyżej 20 pracowników to zasiłek ten nadal wypłaca Ci pracodawca
natomiast jeżli zakład pracy zatrudnia poniżej 20 pracowników pieniążki
bezpośredni będziesz otrzymywała z ZUS-u

4. Podstawę do naliczenia wynagrodzenia chorobowego wylicza się z ostatnich 12
miesięcy poprzedzających miesiąc w którym zachorowałaś

4. a więc w Twoim przypadku podstawa zostanie obliczona w następujący sposób:
suma wynagrodzenia brutto z ostatnich 12 miesięcy - przyjmijmy że jet to kwota
brutto 25000zł dzielimy przez 12 (iloś miesięcy)= 2083,33 - składki ZUS 389,79=
1693,54 dzielimy na 30 dni = 56,45 dzienna stawka wynagrodzenia 100% bądź
zasiłku chorobowego 100%. Taką stawkę mnożymy przez liczbę dni przebywania na
chorobie a więc w grudniu 27dni*56,45=1524,15 - podatek 19%=1234,55 jest to
kwota netto (do ręki) jaką otrzymasz za grudzień 2005 czyli 27 dni choroby.

Daj znac czy wszystko jest zrozumiałe i jak będziesz miała więcej pytań służę
pomocą a jeżeli chodzi o Panie w ZUS-ie to każda mówi co innego.

Do aaaooo1

[goosiaa3]

A jak to jest ze skladka ktora odprowadza pracodawca, czy jesli zwolnienie mam
od 5 grudnia to placi skladke za caly grudzien?? czy tylko za te 5 dni grudnia??
A w styczniu jesli naliczane jest znow te 33 dni ale ja mam zwolnienie to
pracodawca placi tez skladke czy nie, rozmawialam na ten temat z pracodawca i
lepiej dla niego by bylo gdyby nie placil jak jestem na chorobowym bo itak ze
mnie pozytku nie ma

[aaaooo1]

pracodawca zapłaci składki ZUS do 5 grudnia - natomiast od zasiłku chorobowego
oraz macierzyńskiego nie są odprowadzane składki ZUS tylko podatek

[goosiaa3]

Dziekuje bardzo za odpowiedz narawde mi pomoglas
--
Malenstwo

[aaaooo1]

bardzo proszę, jak będziesz miała jakieś pytanka związane z zasiłkami to
chętnie pomogę

[eps]

12 miesiecy w tył z tym że odrzuca sie miesiące w których nie przepracowałaś
ponad połowy czasu pracy( choroba, urlop bezpłatny nie wypoczynkowy!!!), jeśli
niebyło Cie miniej niż połowę to wynagrodzenie uzupełnia się.

[joana.mz]

Z 12 m-cy. Kiedyś było z 6 ale się to zmieniło.

A zasiłek macierzyński??

[efk17]

Ja chciałabym zapytać, o zasiłek macierzyński!!
Mam przedłużoną umowę do dnia porodu, więc zasiłek macierzyński wypłaca ZUS,
tyle wiem.
I do czego zacząć po porodzie?? Wyjdę ze szpitala i będę stać w godzinnych
kolejkach w ZUS-ie żeby załatwić ten zasiłek?? Jakie mi są potrzebne dokumenty?
A co z urzędem pracy?? też muszę się zarejestrować przecierz jako bezrobotna,
niewiem w jakiej kolejności? Czy do Urzędu Pracy zgłaszam się dopiero po
zaprzestaniu płacenia przez ZUS zasiłku, i czy UP też będzie wypłacał zasiłek
dla bezrobotnych??
Czy mi należą się w ogóle te dwa zasiłki i jak to dobrze załatwić, ktoś mi
powiedział że dopiero rejestruję się jako bezrobotna jak ZUS przestanie płacić
ale co mi z tego jak będę miała przerwę, czy to ma jakieś znaczenie??
Ale jak to załatwić, z małym dzieckiem ma ręku?? może to ktoś za mnie zrobić,
po pierwszym porodzie to niemogłam się ruszać przez miesiąc??
Mogę to zrobić wcześniej, bo wiadomo że ZUS długo rozpatruje różne sprawy?
Już mnie denerwuje ta biurioracja!!

[siula5]

nie mogą cię zwolnić na macierzyńskim! Jakim cudem? Ja nie składam o zasiłek bo
mam za duże dochody, ale z tego co wiem to oni mają podania o zasiłek, nawet na
internecie można znaleźć, wejdź na stronę ZUSU.
Zasiłek należy się jeżeli dochód na jednego członka rodziny nie przekracza 504
zł.
A do beztobotnych zapiszesz się jeżeli nie masz żadnego dochodu, możesz mieć
bodajże ok. 350 zł (np. renta) to zapiszą, ale jak więcej to nie.

[no_spell]

Jesli umowa o prace byla terminowa, a nie na czas nieokreslony, to jak najbardziej pracodawca musi ja przedluzyc do dnia porodu i na tym koniec. Nie ma obowiazku umowy przedluzac po porodzie. Co wiecej nie istnieje w takim przypadku pojecie urlopu macierzynskiego, bo takowy nie przysluguje. Jest tylko zasilek za c.z.a.s u.r.l.o.p.u macierzynskiego, a to duza roznica! Radze zapoznac sie z K.P. a nie wprowadzac ludzi w blad.

[fiamma75]

Z dotychczasowego zakładu pracy pobierasz specjalny druk (wpisują Ci tam m.in.
dochody) , z którym udajesz się do ZUS (może to załatwiać mąż). Dołączasz kopię
świadectwa pracy.
W PUP-ie rejestrujesz się dopiero po macierzyńskim - nie dostaniesz 2 zasiłków
razem.

[no_spell]

Chcialam tylko dodac, ze potrzeby jest jeszcze odpis aktu urodzenia dziecka, bo jestem w takiej samej sytuacji.

[mamad1]

do efk17
Nie możesz załatwić w zus-ie formalności wcześniej bo na druku z-3 zakład pracy
musi wpisać datę roziązania umowy. Jeśli faktycznie nie będziesz w stanie
załatwić tego osobiście to najlepszym chyba rozwiązaniem jest zawiadomienie
zakładu pracy o porodzie choćby telefonicznie i poproszenie o przygotowanie
dokumentów: ZUS Z-3, świadectwa pracy i wysłanie ci pocztą. Do zusu wysyłasz: Z-
3, Swiadectwo (kopia), zaświadczenie ze szpitala, akt urodzenia i druki FZ-1 i
FZ-2 (pobierz je z zus przed porodem).

[walmart]

Mam jeszcze jedną wątpliwość... czy jak ZUS przejmuje na siebie wypłatę
pieniążków, to od wynagrodzenia nie sa pobierane żadne składki zusowskie? czy
to oznacza wiekszą pensję?

[abea]

dobre pytanie !!!!!!!!

[aaaooo1]

nie oznacza większej pensji, gdyż podstawa do naliczenia zasiłku chorobowego
czy macierzyńskiego jest tak samo liczona w przypadku gdy pieniądze wypłaca Ci
zus czy tez pracodawca.

[walmart]

Podstawa owszem ale podobno nie odprowadza się jakiś składek... tylko nie wiem
jakich...

[eps]

zdrowotnej, przy zasiłku. Można powiedzieć że zyskujesz tą cześc zdrowotnej
która jest płacona z Towjej kieszeni. normalnie wynosi 8,5 % z czego 7,75 %
odliczane jest od podatku. Ta część od podatku zamiast na zdrowotną to do urzedu
skarbowego pójdzie jako podatek. Tak mi sie wydaje

[pati261]

Dziś dostałam pierwszą pensję z ZUSu.Nie wiem jak oni obliczyli średnią z 12
miesiecy ale moim zdaniem brakuje jakieś 300 zł. Jak sprawdzić ile powinnam
dostać skoro każdą pensję mam inną. Moja firma zatrudnia wiecej niz 20 osób
więc już oni jakoś rozliczają się z ZUSem.