"rewelacje" na temat L4 - prośba o wyjaśnienie

[ulagar]

Witam
Jestem w 9 tygodniu ciąży i od tego tygodnia jestem na zwolnieniu.
Pracuję w dość dużej firmie w której kadry dość dobrze orientują się w
przepisach, niestety moja firma bardzo lubi zmieniać pracowników (choć ciężko
mi to pojąć dlaczego).
Dziś usłyszałam "rewelacje" na temat podobno nowych przepisów dotyczących
zwolnienia.
Otóż jeśli chcę jeszcze tam pracować to nie mogę zwolnienia ciągnąć dłużej
niż 6 miesięcy, bo mogą rozwiązać ze mną umowę (mam umowę na 5 lat).
Niby jest tak, że firma będzie mi płacić przez te pół roku, a później po
rozwiązaniu umowy będzie mi płacić ZUS (jakiś zasiłek rehabilitacyjny czy coś
podobnego). Nic z tego nie rozumiem i szczerze mówiąc wydaje mi się, że to co
usłyszałam jest niemożliwe.
Czy będąc w ciąży firma może mnie zwolnić ?
I czy nie jest tak, że po 33 dniach zwolnienia płaci ZUS?
Podstawy prawnej tych rewelacji niestety nie znam. A szkoda
Proszę o opinię kogoś kto jest na bieżąco w przepisach.
Pozdrawiam Ula

spójrz tutaj

[elieka]

www.bajbus.pl/index.phtml?ids=prawa&kat=wpracy
może coś pomocnego znajdziesz?? OBY

[ulagar]

dzięki za stronkę ...ale nie znalazłam tam odpowiedzi na moje
pytania...niestety
mam nadzieję, że jest tu ktoś kto jest w stanie odpowiedzieć na moje wątpliwości

[sylwuniaw]

Z tego co sie orientuję to nie mogą cie zwolnić jeśłi jesteś w ciąży. I długość zwolnienia nie ma tu nic do rzeczy. Jeśli będą złośliwi to zwolnią cię po porodzie. Zwolnienie może być w ciąży maksymalnie na 6 miesięcy.Później przechodzi się na zasiłek rehabilitacyjny. Musisz liczyć się z tym, że zus wezwie cie na kontrolę. A luzik, nie ma sie co nimi przejmować. Ja mam wezwnanie do lekarza orzecznika na piatek. I co cofnie mi zwolnienie? Niech się waży. Skoro lekarz ginekolog każe siedzieć w domu, odpoczywać i uważać na siebie.
CZy w razie poronienia weźmie na siebie odpowiedzialność? O kurcze troche zboczyłam z tematu , ale ten zus mnie do szału doprowadza.
pozdrawiam serdecznie.
Pozdrawiam

[ania_top]

To bzdura! Nie wierz w to!
Po pierwsze: firma nie może Cię zwolnić skoro umowę masz na 5 lat!!!!
Po drugie:
po 33 dniach płaci ZUS- ale jeśli Twoja firma zatrudnia więcej niż 20 osób to
płaci Ci firma, a Zus przesyła pieniążki firmie!
Po 182 dniach przebywania na zwolnieniu lek. kończy się zasiłek chorobowy i
musisz złożyć dokumenty ( najlepiej 2 miesiące przed upłynięciem 182 dni):
wywyiad zawodowy, dokumentacje lekarską ( druki w Zusie)o świadczenie
rehabilitacyjne. ( takie są przepisy dla wszystkich przebywających na
zwolnieniu lek. dłużej niż 182 dni- nie tylko dla ciężarnych) i Zus albo
przyznaje świadczenie do czasu porodu, albo nie! Ale zazwyczaj przyznaje!!!!
Oczywiście sama musisz pilnowac terminów- bo póżniej możesz trochę czekać na
swiadczenie reh. ( pieniążki)- te formalności trochę trwają, więc tak jak
napisałam najlepiej zacząć załatwiać 2 miesiące wcześniej!Zresztą tak samo
powiedzą Ci w Zusie! Nie martw się!
Wszystkich obowiązują te same prawa!!! W Twojej firmie nie może być inaczej!
U mnie też z tym nie jest kolorowo, ale aż tak przepisów nie mogą naginać! !!!!
Ale jeśli masz jakieś wątpliwości to zadzwoń do Zusu, do zasiłków chorobowych-
powinni Ci wszystko wyjaśnić! Ale musisz zadawać dużo pytań i pytać o wszystko-
ja musiałam ciągnąć za język- bo ZUS to nie jest instytucja sprzyjająca
petentom! )))
Pozdrawiam!

[ania_top]

a! co do kontroli w trakcie zwolnienia to ja nie miałam! I w dodatku nie byłam
wzywana na komisję lekarską ( do świadczenia reh.)- mój lekarz napisał że nie
mogę się wstawić na komisję- bo muszę leżeć! I przyznali mi świadczenie na
podstawie dokumentacji od mojego lekarza, ale była ona bardzo wyczerpująca!
Każda jedna wizyta, wyniki badań- wszystko dokładnie opisane, co się ze mną
dzieje i w jakim jestem stanie!Bo taką dokumentacje prowadzi na bieżąco! Więc
oprócz druku z Zusu wypełnionego przez mojego gina- miałam 2 strony wydruku z
dokładnym opisem!

pytanko do ania_top i zorietnowanych:) wazne!!!!

[sakerloff]

mam pytanko: czy to jets na pewno tak że ZUS po 33 dniach przelewa pieniążkina
konto pracodawcy, który nastepnie wypłaca mi? czy to pracodawca potrąca soebie
jakas czesc skladek placonych do Zus'u o wartosc mojej pensji??? to dla mnie
wazne, bo zaklad w ktorym pracuje ma problemy finansowe i nie placi na czas((
slyszalam tez ze mozna wnioskowac by zus przelewal pieniazki bezposrednio na
konto pracownika, czy to prawda???

[visenna2]

Zus przelewa na konto pracodawcy a pracodawca przelewa Tobie.

[martusia251]

Chyba jednak nie za dobrze orientuja się w przepisach.

Art. 177. § 1. Pracodawca nie może wypowiedzieć ani rozwiązać umowy o pracę w
okresie ciąży, a także w okresie urlopu macierzyńskiego pracownicy, chyba że
zachodzą przyczyny uzasadniające rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia z jej winy
i reprezentująca pracownicę zakładowa organizacja związkowa wyraziła zgodę na
rozwiązanie umowy

§ 4. Rozwiązanie przez pracodawcę umowy o pracę za wypowiedzeniem w okresie
ciąży lub urlopu macierzyńskiego może nastąpić tylko w razie ogłoszenia
upadłości lub likwidacji pracodawcy. Pracodawca jest obowiązany uzgodnić z
reprezentującą pracownicę zakładową organizacją związkową termin rozwiązania
umowy o pracę. W razie niemożności zapewnienia w tym okresie innego
zatrudnienia, pracownicy przysługują świadczenia określone w odrębnych
przepisach. Okres pobierania tych świadczeń wlicza się do okresu zatrudnienia,
od którego zależą uprawnienia pracownicze

Nie masz czego się obawiać, pracodawca płaci Ci przez 33 dni, póżniej zus. Na
zwolnieniu możesz byc 6 miesięcy, póżniej jest zasiłek rechabilitacyjny. Wpisz
w wyszukiwarke a dowiesz się jak to sie odbywa.
Następnie masz urlop macierzyński podczas którego nie mogą Cię zwolnić. Póżniej
masz urlop wychowawczy, równiez nie moga Cię zwolnić " na urlopie wychowawczym,
podobnie jak na macierzyńskim, jesteś objęta szczególną ochroną od dnia
złożenia wniosku o urlop do dnia zakończenia urlopu pracodawca nie może
rozwiązać umowy o pracę, z wyjątkiem sytuacji, które dotyczą także urlopu
macierzyńskiego (zwolnienie dyscyplinarne albo grupowe"

Zaproponuj kadrowej aby kupiła sobie kodeks pracy bo może nie ma!

[ada80]

czy mogłbyście napisac ile wynosi zasiłek rehabilitacyjny? czy jest on w takiej
samej wysokości co wypłata. Czy jeśli jest mniejszy to wysokoś macierzyńskie
równa się wypłacie czy zasiłkowi?

[k.wita]

forum.gazeta.pl/forum/72,2.html?f=34251&w=31775046
wejdz, tam jest to wyjasnione
pozdr
kasia

[k.wita]

forum.gazeta.pl/forum/72,2.html?f=34251&w=31761192
tu tez
Kasia

[sakerloff]

dzięki bardzo choc nadal nie wiem czy mozna wnioskowac w Zusie o to by
przelewal mi bezposrednio kase ....nie ufam w tej kwestii pracodawcy i boje sie
ze bede miec spore opoznienia, jak teraz((

[k.wita]

Sarkeloff ty jestes z czerwcowek, no nie?
zapytaj myssi. Ona Ci powie, bo w tym siedzzi.
pozdr
Kasia

[sakerloff]

dzięki tak zrobię

[mamad1]

Zeby rozwiać wszelkie wątpliwości.
Ulagar
Twój pracodawca w kwestii zwolnienia cię z pracy chciał skorzystać z art. 53
par. 1 Kodeksu Pracy (rozwiązanie jeżeli niezdolność do pracy wskutek choroby
trwa co najmniej 6 m-cy), ale nie doczytali KP do art. 177, który cytowała
koleżanka. Tak więc nie masz się czym martwić

[ulagar]

Dziewczyny wszystkim Wam serdecznie dziękuję za pomoc
jesteście nieocenione
jeszcze raz dziękuję i pozdrawiam ciepło wszystkie Mamusie
Ula

[zzzzz7]

jezeli Twoja firma zatrudnia ponad 20 pracownikow to zasilek chorobowy wyplacac
Ci bedzie pracodawca, nie ZUS.
Pracodawca wowczas bedzie sobie potracal Twoje pensje od skladek przesylanych
do ZUS.
Jezeli ponizej 20 pracownikow, zasilek chorobowy bedzie wyplacac - po 33 dniach
zwolnienia bezposrednio ZUS. Jezeli chcialabys, aby wplacal Tobie bezposrednio
na konto, to trzeba zlozyc w ZUSie specjalne oswiadczenie.
I jeszcze jedno, jezeli jestes na chorobowym od poczatku grudnia i nie nazbiera
Ci sie chorobowego w roku 2005 lacznie 34 dni (33 dni plus jeden dzien) to od
poczatku 2006 roku od nowa bedzie sie liczylo 33 dni, za ktore dostaniesz
jeszcze wynagrodzenie chorobowe a nie zasilek. Czyli w takim przypadku do 02
lutego 2006 placilby Tobie pensje pracodawca ze swoich pieniedzy. A dopiero od
03 lutego z pieniedzy ZUS
pozdrawiam

[sakerloff]

dzięki bardzo!!! czyli ze jest szansa na to ze zus bedzie mi placil
bezposrednio...uff. Ciekawe czy pozytywnie takie oswiadczenia rozpatrują? Na
zwolnienie ide dopiero w styczniu)