co z pracą?

[anulka9919]

Dziewczyny,proszę podpowiedzcie mi jak to jest bo nie bardzo znam się na tym.
Od marca do czerwca dostanę umowę o pracę na czas określomy (3
miesiące),gdyby w tym czasie udało mi się zajść w ciąże,to co dalej?? Czy
mogę mieć przedłużoną umowę do dnia porodu czy dzieje się tak tylko wtedy gdy
ciąża jest powyżej trzeciego miesiąca? Kiedy powinnam pokazać pracodawcy
zaświadczenie od lekarza??

[magducha78]

jesli to nie jest umowa na okres probny to powinni przedluzyc z toba do dnia
porodu a pozniej dostaniesz zasilek macierzynski z zusu.

[agnrek]

Jeśli umowa na czas określony uległaby rozwiązaniu powyżej 3 m-ca ciąży, to
zostanie ona przedłużona do czasu porodu. Musiałabyś najpóźniej w pierwszej
połowie marca zajść w ciążę, żeby ten korzystny przepis Cię objął - czyli na 30
czerwca 2007 musiałabyś być już w 3 miesiącu ciąży, to znaczy powyżej 12 tygodnia.
Jeśli jest to w dodatku okres próbny, to jeszcze gorzej, bo każdą ciężarną można
zwolnić wtedy po upływie jego okresu.
To, kiedy pokażesz zaświadczenie pracodawcy, nie ma żadnego znaczenia, bo masz
na nim wpisany dokładny tydzień ciąży, tak więc pracodawca jest w stanie
stwierdzić, w którym jesteś miesiącu i w którym będziesz, gdy umowa się
zakończy. Możesz to zrobić tuż przed końcem umowy.

[agnrek]

Przeczytaj art. 177, paragraf 3.
www.msp.money.pl/akty_prawne/kodeks_pracy?sec=08#

[anulka9919]

dziękuję,mam nadzieję,ża uda nam się jeszcze w lutym.Nie jest to okres próbny
tylko normalna umowa na czas określony (szkoda tylko,że tak
krótki).Czyli,jeżeli dobrze zrozumiałam od czwartego miesiąca ciąży - brzydko
mówiąc - kobieta jest nie do ruszenia.Natomiast do końca trzeciego lepiej się
nie przyznawać? W miom przypadku może być troszkę ciężko bo jest to dość
szkodliwa dla zdrowia praca tym bardziej dla kobiety w ciąży

[yskyerka]

Dobrze zrozumiałaś. Żeby mieć przedłużoną umowę o pracę, którą podpisujesz
na trzy miesiące, musiałabyś zajść w ciążę, zanim tę pracę podejmiesz.

[agnrek]

Ja jestem kadrową w firmie i podejrzewam, brzydko mówiąc, że pracownica nam
zrobiła numer. Otóż przyjęliśmy ją do pracy i miała iść na badania wstępne.
Kłóciła się ze mną, gdzie ma pójść, bo ja jej wskazałam klinikę, gdzie zrobi je
bezpłatnie. Pewnie nie chciała iść do "naszego" lekarza, więc poszła gdzieś
indziej, bo bała się, że w badaniu wykryje ciążę. Ok, daliśmy jej od razu umowę
na czas nieokreślony, ona popracowała i przyniosła po dwóch miesiącach
zaświadczenie o ciąży - 8 tydzień. Wynikało z niego, że zaszła w ciążę w kilka
dni po rozpoczęciu pracy albo wcześniej. Kto ją tam wie, może tak było, może
lekarz wystawił lewe zaświadczenie, może wiedziała o ciąży wcześniej, a może i
nie wiedziała.
Z kolei moja znajoma miała umowę na czas określony i szefowa z dobrego serca jej
powiedziała miesiąc wcześniej, że zamierzają ją zwolnic przed upływem końca
umowy, bo redukują etat. No to poszła do domu i jak twierdzi - szybko zaszła w
ciążę. Gdy po miesiącu wręczono jej wypowiedzenie, ona je przyjęła i po kilku
dniach przyniosła zaświadczenie, że w dniu zwolnienia była w ciąży, więc ją do
pracy przywrócili. Nie wiem, czy tak było czy nie, ma znajomego lekarza, mógł
jej przekłamać w tygodniach ciąży. Umowa wygasła jej miesiąc przed porodem, ale
oczywiście - musiała być wydłuzona do dnia porodu.

[agnrek]

Ja na Twoim miejscu do końca umowy bym się nie przyznawała do ciąży,
którykolwiek to nie byłby tydzień. Jesli nawet w dniu 30.06.07 będziesz już w 3
miesiącu, to zyskasz tylko przedłużenie umowy do dnia porodu, czyli przedłużenie
umowy z mocy prawa. I dalej pewnie zostaniesz bez pracy.
Jesli się nie przyznasz, a firma będzie chętna do podpisania nowej umowy, to
super - tej z Tobą nie będa mogli zerwać. Może będzie dłuższa, na przykład na
rok? Wtedy może i po macierzyńskim będziesz miała pracę.
Wiadomo, dostaną piany, że ukryłaś ciążę.
A jeśli nie będą chcieli dać nowej umowy, a Ty przyniesiesz zaświadzczenie, że
jesteś w 3. m-cu, to i tak przedłużą

[ingapol]

miałam umowę na czas próbny, okazało się że jestem w ciąży. Chciałam być fair i
kilka dni po potwierdzającym USG (12/13tc- dopiero wtedy się dowiedziałam)
poszłam do kierownicznki. Mayslałam, że i ona postąpi fair wobec mnie i umowę mi
przedłuża tak jak wszystkim na 3 lata ( a wiedziałam, że będzie przedłużona),
ale niestety umowę przedłużyli mi do dnia porodu....
Kolezanki z pracy później mówiły że powinnam poczekać z tą info, ale nie ja
chciałam być uczciwa !!!! A teraz mam ich gdzieś !!! i siedzę na zwolnieniu !!!!
Nie to że wyłudziłam je od lekarza, miałam chwilowe problemy, ale i tak nie
zamierzam już tam ani jednego dnia przepracować !!!!
Załuję że powiedziałam, bo planowałam iść na wychowawczy bo nie będę miała z kim
mojej kruszynki zostawić, a jedna pensja raczej nam nie starczy