Nowa praca a ciąza

[aga-ant]

Od listopada zaczęłam nowa prace,nie mam jeszcze umowy.Ale będzie
tylko na okres próbny.A tu niespodzianka jestem w 6 tyg ciązy.Co mam
robić bo boję się nie będę miała rzadny świadczeń.Do tej pory miałam
własną działalność i pląciłam niski zus.Ale nie wyszło i poszłam do
pracy.Proszę o pomoc.Czy należą mi się jakieś świadczenia

[edyta-26]

Do 3 mies. lepiej nic nie mówić,z tego co ja się orientuję to
będziesz miała przedłużoną umowę do dnia porodu a potem
macierzyńskie i rok kuroniówki po nim.

[edyta-26]

bo w końcu jakąś umowę dostaniesz tylko musisz dopilnować aby
pracodawca nie dowiedział się o ciąży przed nią

[olik1980]

A kiedy skończy Ci się ta umowa? Bo jak przed 12 tygodniem ciąży, to musisz
czekać na kolejną, jak po 12 tygodniu to muszą Ci ją przedłużyć do dnia porodu.
Jest też taka możliwość, że jak Ci nie przedłużą, to dostajesz od gina
zwolnienie do końca ciąży, ZUS płaci Ci "chorobowe" ale nie masz już
macierzyńskiego gdy urodzisz.

[kasiakaluza84]

Pracodawca ma obowiązek przedłużenia z Tobą umowy terminowej( na czs
określony, czas wykonywania określonej pracy, lub na okres próbny)
do dnia porodu, jeżeli spełnione są łącznie dwa warunki: umowa
została zawarta na dłużej niż miesiąc oraz uległaby rozwiązaniu po
upływie trzeciego miesiąca ciąży.
Rozwiązanie umowy o prac w okresie ochronnym możliwe jest tylko gdy:
ogłoszono upadłość lub likwidację pracodawcy, lub zachodzą przyczyny
uzasadniające rozwiązanie bez wypowiedzenia z Twojej winy.
Pracodawca nie może również zmienić Ci warunków pracy i płacy, chyba
że w zakładzie pracy przeprowadzane są zwolnienia grupowe.
art 177KP, orzeczenie SN 15.01.1988r., sygn I PRN 74/78

Nie napisałaś na jaki okres próbny będziesz miała umowę, bo jeśli na
okres miesiąca, to nie nalezą Ci się żadne zasiłki, czy też płatne
L4, natomiast jeśli umowa próbna zawarta jest na okres trzech
miesięcy, to wtedy j.w.
Więcej info znajdziesz na www.rodzicpoludzku.pl, tam są aktualne
przepisy.

Pozdrawiam i zyczę spokojnych dziewiąciu miesięcy.

[aga-ant]

dziękuje za porady a umowa ma być na 3 miesiące tylko nie wiem czy
już jej sie domagać czy czekac aż będę dłożej w ciąży? Jestem
przerażona to wszystko jest nowością dla mnie.Całe szczeście ze nie
mam żadnych dolegliwości wiec łatwiej mi będzie ukryc ciąże przed
pracodawcą.Akiedy mam tak wogóle go poinformować?

[olik1980]

W tej chwili pracujesz na czarno skoro nie masz umowy. Nie boisz się, że Cię
wykiwają? Ja się domagam umowy w dniu przyjścia pierwszy raz do pracy. Ma być i
kropka. Jeśli dostaniesz ją na 3 miesiące to znaczy że kończy się po 12
tygodniu, więc teoretycznie dzień po jej podpisaniu możesz się przyznać do tego
że jesteś w ciąży... ale pracodawcy to się nie spodoba.

[kasiakaluza84]

Ja na Twoim miejscu domagałabym się umowy, kiedy już ją dostaniesz,
i przyznasz się że jesteś w ciąży, to pracodawca nie będzie
zachwycony, ale nie będzie mógł ci nic zrobić. Najlepiej pracuj do
końca umowy, jeśli tylko warunki Ci na to pozwalają, oraz
samopoczucie, a na kilka dni przed zakończeniem umowy, przynieś
zwolnienie L4, od ginekologa.
Moja znajoma miała podobną sytuację tyle że wygadała się że jest w
ciąży komuś w firmie, dowiedział się o tym szef, i nie zobaczyła ani
umowy, ani wypłaty, choć przepracowała miesiąc. Bądź czujna, i
ostrożna. Powodzenia

[aga-ant]

Umowa miała być odrazu ale narazie cisza,ale będe się domagac żeby
mi ją dała,a czy będzie mi przysługiwał maciezyński i czy bedzie
płatny.