prawo pracy

[dzikiwaz]

Witam, potrzebuje porady prawnej. Pracuje w systemie zmianowym przez 24H na
dobe, zawsze ktos musi siedziec w pracy. Mamy w pracy pewien klopot w razie
zwolnienia lekarskiego kogokolwiek z mojej grupy szefowa zmienia grafik. Moje
pytanie na ile dni przed przyjsciem do pracy grafik staje sie "Sztywny" tzn.
ze w razie potrzeby przyjscia w dniu wolnym godziny sa liczone jako 150% a
moze 200%. Bardzo pilne ktos nas robi w konia w bardzo znanej firmie.

[jan-w]

problem napewno ważny, ale nie na to forum.
Wpisz w wyszukiwarce "prawo pracy" i poszukaj.

[hanka1980]

mysle,że jesli nie masz takiego zapisu w umowie co do godzin zastępczych w dniu
wolnym od pracy to obowiązuję Cie Kodeks Cywilny i główne założenia w Prawie
Pracy(ustawy kosztują 9,99zł)

[paplotek]

www.sejm.gov.pl
ustawy są za 0.00 zl

[silvio1970]

dzikiwaz napisał:

> Witam, potrzebuje porady prawnej. Pracuje w systemie zmianowym przez 24H na
> dobe, zawsze ktos musi siedziec w pracy. Mamy w pracy pewien klopot w razie
> zwolnienia lekarskiego kogokolwiek z mojej grupy szefowa zmienia grafik. Moje
> pytanie na ile dni przed przyjsciem do pracy grafik staje sie "Sztywny"

Określa to układ zbiorowy (jesli macie związki zawodowe), regulamin lub
obwieszczenie (Art. 149 Kodeksu Pracy). W żaden sposób nie może to uchybiac
ogólnym normom czasu pracy i odpoczynku dobowego. Generalnie Dział VI kodeksu
Pracy. Prawdopodobnie podpisałeś jakiś regulamin.


Pamiętaj, że Forum Ursynów jest cenzurowane.

[silvio1970]

dzikiwaz napisał:

"Sztywny" tzn.
> ze w razie potrzeby przyjscia w dniu wolnym godziny sa liczone jako 150% a
> moze 200%. Bardzo pilne ktos nas robi w konia w bardzo znanej firmie.

generalnie w rozliczeniowym czasie pracy nie wystepują konkretne "dni wolne"
Po prostu istnieje ustawowo okreslona liczba godzin, którą masz do wypracowania
Na to nakładają się dzienne i tygodniowe limity czasu pracy oraz przysługujące
dni wolne w zamian za pracę w sobotę i w niedzielę.

co do zasady jeśli w okresie rozliczeniowym przepracowałeś (licząc przeciętnie)
nie więcej niż 40 h i 5 dni w tygodniu i za każdą niedziele i święto miałeś
dzień wolny od pracy - to nie masz godzin nadliczbowych.

okres rozliczeniowy nie jest tożsamy z przyjętym systemem i rozkładem pracy,
które reguluja najczęsciej regulaminy.


Pamiętaj, że Forum Ursynów jest cenzurowane.

[lewe_jajko]

Bezpłatne porady prawne w zakresie prawa pracy

pip.bip.ornak.pl/pl/bip/porady_wszystkie