prowizja/haracz dla agencji

[Gość: mata_hari]

Jak wyglada kwestia prowizja agencji? Chodzi mi o branze IT, ksiegowosc,
pracownikow biurowych.

Czy jesli ktos jest zatrudniony na permanent (nie temp, nie na godziny), a w
ogloszeniu na stronie agencji jest podana kwota np. 40000 rocznie (np OTE,
DOE), to to juz jest kwota ktora stanowi wynagrodzenie brutto i potem
odchodza tylko podatki itp, czy od tego nalezy jeszcze odjac dzialke dla
agencji?
Czy agencje biora prowizje jednorazowo od 'transakcji' zatrudnienia, czy
dzialka dla agencji odchodzi przez kazdy przepracowany miesiac odchodzi?

[Gość: tia]

Jesli mowisz o agencji rekrutacyjnej, to agencja otrzymuje jednorazowa oplate za
znalezienie pracownika.
Jesli mowisz o agencji, ktora pelni role pracodawcy to zapewne agencja czerpie
prowizje od wypracowanych godzin pracownika.

W kazdy razie, zawsze jak widzisz stawke w ogloszeniu to jest to stawka brutto
dla pracownika. Nie wnikasz w kwestie prowizji pracodawcy dla agencji.

[Gość: Mwaruwari]

dzialka dla agencji odchodzi przez kazdy przepracowany miesiac odchodzi

[Gość: M.M.]

Agencja pobiera kase TYLKO od pracodawcy. Kwota ktora Ty widzisz, jest zazwyczaj
kwota burtto, ktora zarobisz. Jezeli beda chcieli Ci z tego cos sciagnac (poza
np oplatami za ubior roboczy, transport etc) to bedzie to zlamaniem prawa.
Chyba, ze o czyms nie wiem? ;)

[duende1]

co wy ludzie macie z tymi "haraczami", zabobony jakies.
pracodawca placi agencji za usluge, usluga ta jest znalezienie pracownika.
agencja dostaje za to pieniadze od pracodawcy, a _nie_ pracownika.
jezeli widzisz w ogloszeniu o prace wynagrodzenie np £35k/ per annum, to tyle
bedziesz zarabiac. a ile firma zaplaci agencji za znalezienie ciebie to calkiem
odrebna sprawa, dla ciebie nieistotna, bo to nie ty za to placisz.
tak jest w wypadku pracy na stale.

w wypadku pracy tymczasowej, agencja dostaje prowizje/ marze za kazda godzine
jaka przepracujesz, ale to znow pracodawca za to placi. dlatego generalnie
pracujacy przez agencje kosztuja firme wiecej.