pomozcie!!!!!!

[Gość: anka]

sprawa wyda sie pewnie dosc skomplikowana, szukam porad co moznaby bylo z tym
zrobic. mianowicie moj tata ma angielskiego pracodawce, ktory jest
wlascicielem ogromnej firmy. tata pracuje na jego posiadlosci-dba o ogrod,
garaze itp.jakis czas temu zaczely sie ciezke prace budowlane, na ktorych nie
przestrzega sie zadnych zasad bhp. pracuje tam juz prawie 2 lata. i tak: nie
moze doprosic sie o kontrakt, czy tez umowe o pracy na ktorej zawarte bylyby
szczegoly tzn godziny pracy, stawka , urlop itp.posiada tylko list od
pracodawcy informujacy go o tym ze pracodawca potwierdza to ze tata jest
zatrudniony w firmie- ktory potrzebny byl do national insurance number. na
prosbe o pomoc w zalatwieniu home office (angielski mojego taty jest bardzo
slaby)twierdzi, ze to jest niepotrzebne.tata ma zakwaterowanie na miejscu
(kemping). zarabia 650 funtow netto, 9 godzin pracy fizycznej dziennie, 5 i
pol dnia tygodniowo.nie przysluguja mu zadne bank holiday jak twierdzi
pracodawca, o chorobowym juz nie wspomne. w dni jego urlopu sa wliczane takze
jego dni wolne. na prosbe o podwyzce pracodawca sie zasmial, powiedzial ze
przeciez zakwaterowanie ma za darmo(!)i to mu powinno wystarczyc. tata pracuje
ok 50 godzin tygodniowo-wychodzi to 200 godzin miesiecznie za 650funtow.nie
jest to nawet stawka minimalna ktora wynosi 5.52Ł.

pytania:
-gdzie mozna zglosic sie z prosba o pomoc, najlepiej jakby byla mozliwosc
rozmowy w jezyku polskim
-z tego co wiem jest mozliwosc odzyskania roznicy pieniedzy ktore przez te 2
lata brakowaly mojemu tacie do minimalnej stawki-pracodawca chyba musi to splacic?
-co z kontraktem i home office- czy prawo chroni mojego tate ?
-co jeszcze powinnam wiedziec, gdzie sie zglosic? chcialabym uniknac
niekonczacych sie sadow itp.
PROSZE O POMOC!

[Gość: deos]

Zglos sie do swojego lokalnego Citizens Advice Bureau (CAB) i popros
o porade, tam ci pomoga. Zapewnia ci tez tam tlumacza. Adres swojego
CAB znajdziesz w w internecie - wpisz CAB oraz swoja miejscowosc w
google.

Poza tym to niech tata szuka innej pracy....

[Gość: A]

Niech zmieni prace, a potem bedzie dochodzil swojego.

Dwa stawka 5.52 to stawka brutto wiec nie licz tego ze stawka netto ojca. Musisz
brac pod uwage stawke brutto w obu przypadkach.

[xiv]

zgloszenie do CAB niewatpliwie by pomoglo, ale... tam trzeba sie dogadac po
angielsku...

@A:
> Dwa stawka 5.52 to stawka brutto wiec nie
> licz tego ze stawka netto ojca.

Jestem gotów sie zalozyc o duze sume, ze zadnych podatkow pracodawca nie
zaplacil. Wiec stawka brutto jest tu stawka netto.

[aneta1008]

Tak na zdrowy rozsądek, jeśli żadnej a to żadnej umowy nie było, to raczej nie ma czego dochodzić.
Dobrze zrozumiałam?
A skoro tata ma już takie doświadczenie w pracy w Anglii, to bez problemu znajdzie pracę gdzie indziej. Problemem w poszukiwaniu może być ang., które ponoć nie jest tacie potrzebny - wiele osób tak twierdzi, ale wydaje się, że życie byłoby za granicą o wiele łatwiejsze.
Tak czy inaczej, zaprezentowanie chęci zmiany pracy może podziałać bardzo motywująco na pracodawcę - na pewno nie będzie chciał stracić dobrego pracownika i może zaoferuje mu lepsze warunki:)
Aaa, z tą minimalną stawką, wydaje mi się, że pracodawca zawsze może wykazać, że brakującą kwotę niestety pochłonęło lokum.

[Gość: deos]

> Tak na zdrowy rozsądek, jeśli żadnej a to żadnej umowy nie było,
> to raczej nie ma czego dochodzić.

Anglia to nie Polska, umowy ustne sa tak samo wiazace jak i te pisemne.
Wystarczy udowodnic, ze ojciec faktycznie tam pracowal.

[randybvain]

Pracodawca bez problemu udowodni, ze przez prace dwa lata w takich
warunkach pracownik wyrazil zgode na takie warunki.

Do zalozycielki watku. Citizen Advice Bureau oraz Acas.

A w ogole wynosic sie od tego pracodawcy.

[l_koziar]

ustosunkuje sie tylko to kosztow "lokum" - jesli pracodawca zapewnia
zakwaterowanie to moze pobierac za nie tylko pewna kwote - jakis czas temu to
bylo maksymalnie okolo 30 funtow na tydzien - teraz moze ze 40...

polecam www.worksmart.org.uk/ - tam pewnie znajda sie odpowiedzi na wiele
pytan zwiazanych z sytuacja Twojego ojca.