czy mozna latwo zwolnic pracownika w tesco

[Gość: gosc]

pracuje w tesco od niedawna i zastanawiam sie czy latwo mozna tutaj zwolnic
pracownika tak jak w polsce ? i jakie sa procedury zwolnienia pracownika ?
jak ktos cos wie na ten temat to bede wdzieczny za komentarze w tej sprawie.

[Gość: ..................]

po dostaniu kontraktu mozesz sie zaczac spokojne opierda.....
wkrotce trafisz na lajtowa alejke i sie do tego przyzwyczaja
nie powiedza slowa
tylko przetrzymaj pierwszy okres
sprawdzone :)

[Gość: gosc]

dostalem kontrakt ale mowia ze sie nie staram a ja pracuje jak inni nawet
szybciej i lepiej a oni swoje. mowia ze jak sie nie bede bardziej przykladal to
nie bede potrzebny . co to znaczy ? ze mnie zwolnia ? czy przerzuca na inna alejke ?

[micnur2275]

Spokojnie. Takich "technik" próbują z każdym, aby wybadać czy jesteś odporna/ny
psychicznie. Przetrzymasz to się odczepią, będziesz się przejmować - to naciski
się będą nasilać.

Co do zwolnienia pracownika:
Ciebie jak i Tesco obowiązuje okres wypowiedzenia, więc jak będą chcieli kogoś
zwolnić to zwolnią.
Rzeczywistość jest jednak inna. Jako pracownicy, w porównaniu do anglików,
szkotów, pakistańczyków czy innych

[Gość: tereska]

Jezeli nie sickujesz czesto a najlepiej wcale to napewno cie nie zwolnia a jezeli jakis manager ci powie ze za wolno pracujesz to sie go zapytaj jakie sa normy i ile powinienes zrobic w ciagu godziny niech ci to pokaze na papierze wiem ze sa takie normy ale oni nie maja o nich zielonego pojecia ja jestem w tesco juz dwa lata i ani razu nie mialam zadnego warninga i zadnych wiekszych problemow a uwierz nie zawsze sie przykladam ale codziennie jestem w pracy w pracy i staram sie nie opuszczac wiec nie maja sie tak naprawde do czego przyczepic

[Gość: gosc]

dzieki za odpowiedzi jezeli to jakis sprawdzian moich mozliwosci to mam nadzieje
ze nie potrwa dlugo. potrafie ciezko pracowac ale jak sie dopiero zaczyna prace
w tesco to nie jest latwo sie polapac gdzie co jest.zobaczymy jak bedzie .
dzieki i pozdrawiam ;-)

[Gość: m]

moga ci wskoczyć na pędzel, najwazniejsze bys przychodził trzeźwy,
nie spóźniał sie i by cie nie przyłapali na kradziezy

[Gość: mianle]

czylli krasc, tylko nie dac sie zlapac? \\;)

[Gość: m.]

a nie robisz tak?

[Gość: mianle]

nie - a ty

[Gość: m.]

zawsze i codziennie

[polend]

Gość portalu: m. napisał(a):

> zawsze i codziennie



i szanuje Ciebie za to - pozdrawiam

[Gość: mianle]

ja tez

[Gość: m.]

dziekuję. staram sie jak mogę

[Gość: tomek]

jestem pod wrażeniem - b. dobre

[Gość: gosc]

absolutnie niesprawdzone,ja dostalam kontrakt a ze sie nie wyrabiam
jestem wykanczana psychicznie przez menagera a dostawy
zarabiste..wrr groza zwolnieniem co obic moze ktos doradzi?

Nie.

[teskowiczowski]

Tesco do tej pory zasady nie zwalniało ludzi mających stały
kontrakt. O ile ktos nie kradł, nie przychodził pijany, nie miał
notorycznych nieusprawiedliwionych absencji, nie bił się, własciwie
nie było szans na jego zwolnienie. Ma to swoje dobre strony, bo
człowiek jest pewien etatu, ale i też złe, bo ulega się swoistej
demoralizacji, widząc cały czas wokoło siebie totalnych nierobów,
nic, absolutnie nic nierobiących, a i tak pewnych swej posady.

Uwaga zasadnicza jest taka, że w Wielkiej Brytanii zaczyna się
autentyczna recesja i kłopoty gospodarcze. Nie wiem jak Tesco na to
zareaguje, ale wydaje mi się że jedną z możliwych reakcji może być
rezygnacja z dotychczasowej polityki personalnej.

[Gość: bolo]

dobrze dobrze,
zadnej polityki personalnej nie zmienia z powodu kryzysu, zreszta
naczytales sie w gazetach o tym mitycznym kryzysie jakby to byl
koniec swiata - bzdura, gorsza koniunktura i tyle, za 2 lata minie
poza tym czy kryzys czy nie ludzie beda kupowac w tesco. nie boj sie
jakby mieli zaostrzyc polityke pers to by juz daaawno to zrobili bez
patrzenia. to jest inna mentalnosc , w Polsce nie spodobasz sie
kierownikowi to wylatujesz

co do zwolnienia - nie mam pewnosci, nie wiem, wydaje mi sie ze
Polaka taki sklep nie moze zwolnic bez zgody gory - tych ktorzy nas
tam wysylaja. To nie sklepy nam daja prace w zasadzie tylko jestesmy
im narzucani.

To interesujące.

[micnur2275]

Możesz podać źródło informacji zawartych w ostatnim zdaniu?

[Gość: bolo]

nie mam konkretnego zrodla, biore to na podstawie obserwacji relacji
jakie tu sa - w sklepie.
co widze: przyjezdza trojka Polakow - szefostwo sklepu nigdy ich
nawet wczesniej nie widzialo, nie robilo zadnego interview itp.,
maja tylko takie informacje o Polakach jakie sami im podamy jeszcze
w Polsce. co ty myslisz, ze oni tu sie strasznie ciesza ze jacys
ludzie nadjechali z obcego kraju. wydaje mi sie ze chetnie by sie
nas pozbyli gdyby mogli. wiem ze Polacy lepiej pracuja ale bez
przesady.
poza tym niedawno jeden facet Polak troche narozrabial (m.in.
kradziez, nagminne spoznianie sie, opuszczanie nocek) i mial byc
zwolniony ale co sie okazalo - ze nie mozna go zwolnic. personal
manager cos tam mowil o polityce tesco itd itp. gdyby byl Anglikiem
wylecialby bez gadania.

częściowo się gadzam ...

[micnur2275]

z tym, że procedura prawdopodobnie wygląda tak, że:
- dany sklep składa "zapotrzebowanie na pracowników nocnych" w
Indiach/Bangladeszu/Pakistanie czy gdzieś tam;
- po "bliżej nieokreślonym czasie" sklep nawiedza grupka nowych pracowników.

Jako że w Anglii panuje konkretny bałagan biurokratyczny, a już w szczególności
w naszym Tesco, nie była tutaj znana ani konkretna data, ani liczba przyjazdu
nowych, nie mówiąc już o nazwiskach. (a może to zależy od "obrotności" i
inteligencji Personnel Manager/Store Manager danego sklepu?)

Muszę przyznać, że to co napisałeś o tym polaku jest ciekawe. Masz jakieś
bliższe detale? Wyniki procedur? Oficjalne uzasadnienia?

Jakby był czarny to by nie wyleciał. Moglby nasrac

[Gość: Jakobh]

na srodku sklepu.

[pan_niemota]

> co do zwolnienia - nie mam pewnosci, nie wiem, wydaje mi sie ze
> Polaka taki sklep nie moze zwolnic bez zgody gory - tych ktorzy nas
> tam wysylaja. To nie sklepy nam daja prace w zasadzie tylko jestesmy
> im narzucani.

heh, crm nie ma tu nic do rzeczy.
Sprawa jest banalnie prosta - jest kraj jak PL, skąd kupa ludzi chce wyjechac do
jukeja do pracy. tesco w jukeju ma ciagły problem kadrowy. crm się zobowiązuje
że np. ludzie którzy tutaj dotrą przepracują w wybranym tesco minimum rok, bedą
spełniali odpowiednie warunki fizyczne, będą znali podstawy angielskiego... crm
takich ludzi znajduje, odpowiednio na nas zarabiając (generalnie w opłatach
mieszkaniowych). i to jest jedynie tego rodzaju powiązanie, innego nie ma. Niby
jak miałoby to wyglądać - przykładowy Jonathan, store manager dzwoni do
przykładowej pani Krysi z agencji że "kowalski nie przychodzi już trzeci dzien,
nowak zjada nam dziennie kilogram winogron i my już ich tutaj nie chcemy" ??
bzdura. crm też nas tak na prawdę nie zna, bo jedyne co ma to kopie dokumentów
potrzebnych do odpowiedniej rejestracji, trochę danych z polski podanych przy
rekrutacji i tyle.

[Gość: czacha73]

A co z tym wszystkim wspólnego ma CRM ? :) To nie CRM rekrutuje tylko TESCO
Polska. CRM jest tylko i wyłącznie agencją nieruchomości ściśle powiązaną z
TESCO UK.
"crm się zobowiązuje że np. ludzie którzy tutaj dotrą przepracują w wybranym
tesco minimum rok, bedą spełniali odpowiednie warunki fizyczne, będą znali
podstawy angielskiego... crm takich ludzi znajduje, odpowiednio na nas
zarabiając ..."

BZDURA

[Gość: teskowiczka]

widze ze w odpowiedziach odbiegacie od zadanego pytania, ktore brzmi
>>czy latwo zwolnic pracownika w tesco>>
otoz nie
jezeli masz kontrakt na stale - a taki masz, to tesko obowiazuja
procedury, nie moga zwolnic cie bez podania przyczyny, a nawet jesli
przyczyna jest , tez nie moga zwolnic cie od razu, musza najpierw
nieoficjalnie powiedziec co im nie pasuje w twojej pracy, czy
zachowaniu, nieobecnosciach, potem jest oficjalne spotkanie z team
leaderem i menagerem z protokolem spotakania, podpisanym przez
wszystkich tl, m, i ciebie! wyglada to mw tak.
-ostatnio zauwazylismy ze masz problemy z....
-co ty na to..?
-czy masz jakies problemy poza praca?
- czy mozemy ci pomoc?
-jak chcesz rozwiazac ten problem?
-*zapewnienie* my zrobimy wszystko aby ci pomoc.

I daja Ci czas, najczesciej 2 tygodnie aby to zmienic, jesli chodzi
o nieobecnosci to wiecej bo aby statystyki im sie wyrownaly trzeba
troche czasu.

Ja mialam wlasnie taka rozmowe, ale po pierewszej sama sie zwolnilam.

Jednak z tego co mie wiadomo, to gdybym nie zmianila swojego
zachowania, *czyli nieobecnosci i podobno wolniejsza praca niz inni,
co uwazam za bzdure, bo jak juz bylam;) to pracaowalam lepiej niz
pakistancy, anglicy i zawsze na rowni z innymi polakami, ale do
czegos jeszcze musieli sie doczepic aby w protokole byl jeszcze
jakic slad.* czekalaby mnie jeszcze jedna taka rozmowa, kolejna
szansa, a dopiero potem wymowienie.

Wiec jesli chodzisz do pracy i nawet jesli zdaza sie czasem
zwolnienie z powodu jakiejs *choroby* bez zwolnienia lekarskiego to
nie ma biedy, mozesz nie przychodzic do pracy 3 dni bez zwolnienia
lekarskkiego, wystarczy zadzwonic do tesko jakies 4h przed twoja
zmiana, ale nie mozna przesadzac, bo wezma na dywanik;) i zacznie
sie procedura......

[Gość: gosc]

a co powiecie o rzucaniu pudelek do cage?czy za to moga zwolnic?

Kolego zgupiałeś?

[jakobhorner]

Kogo mu my tam wysyłamy, bez obrazy, ale otrzeźwiej. Nie wiem co byś musiał
zrobić, że cię zwolnili. Ja w nocy za....łem, bo miałem dość słuchania glupot
menagiera, czas wieeeeeeeeele szybciej leciał, schudlem i nabralem krzepkosci.
Potem sie zwolnielem (pod 6 miesiecach) i dziekuje bardzo.
Acha, spalem 4 do 5h, za dnia bylem calkiem wyjebany, ale tylko chwilami, wiec
sporo moglem robic. Generalnie na krotka mete tez polecam taka senna diete.

nie zgadzam sie

[Gość: dan]

mozna nie przyjsc do pracy przez tydzien bez zwolnienia lekarskiego (a za
pierwsze 3 dni nie placa). Wiem bo tak zrobilem i nic sie nie stalo, oprocz
glupkowatego spotkania i pytania jak moga mi pomoc.

to zalezy

[Gość: danger]

jak jestes angolem to nie latwo, a jak jestes obcokrajowcem, zwlaszcza bez
znajomosci jezyka to zdecydowanie latwiej.

[Gość: tescowicz]

jesli będą cie poganiac to zwolnij i przestan sie wyrabiac wtedy
przestana i dadza ci spokój sprawdzone i testowane wielokrotnie z
róznymi manago, jesli spyta sie czy mozesz przyspieszyc powiedz ze
nie wtedy zrobi dziwna minke i pójdzie sobie przez kilka dni nie
bedzie sie odzywal obrazony a ty juz zawsze bedziesz mial spokój az
do nastepnego nowego managera:) pozdrawiam

[Gość: Aga]

hmmm...mozna tu napisac rozprawke:)Powiem jedno...u nas w tesco
nawet zlapali na kradziezach i nikt nie zostal zwolniony.W
kontrakcie masz 5 disciplinary warning.Oczywiscie mozna je
przeskoczyc ale nie roia tego czeso.Nie martw sie!Tesco to ostatnia
firma gdzie zwalniaje pracownikow nawet za ich
wykroczenia.Uwierz,pracuje w tesco ponad 3 laa i troche widzialam.

[Gość: Nott's]

Ja ze swojego doswiadczenia wiem ze jak pracujesz dobrze to oni przymykaja oko
na rozne sprawy;)

[mareczek19-82]

Z tego co sie orjetuje to zwolnienie z tesco nie jest takie latwe znam przypadek
kiedy fakt anglik robil rozne rzeczy zeby go zwolnili i nie udawalo mu sie wiec
tak naprawde trzeba chyba samemu sie zwolnic zeby odejsc z tesco. Chodz mi
menager powiedzial jak chcial mi zmienic offy ze jak sie nie zgodze to mnie
zwolni ale to chyba mnie tylko straszyl.