pomóżcie znaleźć... plissss

[esofik]

hey
potrzebuję jakiegoś linka,gdzie było by uregulowanie prawne urlopów.
Tzn. na ile pracodawca może rozporządzać urlopem pracownika, kiedy?
ile? itd

[mamaemilii]

www.citizensinformation.ie/categories
Wpisz w wyszukiwarkę na stronie słowo "urlop", a wyświetli się parę odnośników
(po polsku). Mam nadzieję, że o to chodziło?

[esofik]

tu jest tak ogólnie
dokładnie chodzi mi o to czy pracodawca może odmówić urlopu w danym
terminie, dla własnego "widzimisię". Na zasadzie nie bo nie.
I nie jest to jakoś szczególnie "busy" termin

[monika_irl]

tak może odmówić i zaproponować Ci inny termin który jemu bardziej
odpowiada.
niestety nie mam czasu na szukanie linków ;)

[esofik]

tzn ze:
Pracodawca musi wziąć pod uwagę zobowiązania rodzinne pracownika,
jego możliwości skorzystania z wypoczynku i rekreacji oraz
skonsultować kwestię urlopu z samym pracownikiem

pracodawca interpretuje na własną korzyść?

[monika_irl]

tak ale jezeli pierwszy termin urlopu nie odpowiada pracodawcy a
termin podany przez niego nie odpowiada pracownikowi szukacie dalej
dogodnego dla obu stron.
Pracownikowi przysługuje 20 dni urlopu które ma wykorzystac w
przeciagu roku (zazwyczaj firmy maja swoje terminy i wcale nie musi
to byc od 1/01 do 31/12), na urlop mimo wszystko musi sie zgodzic
pracodawca w danym terminie dlatego w wiekszosci firm wypełnia sie
tzw holiday form.
Jezeli pracownik nie wykorzysta urlopu a pracodawca nie chce go
przeniesc na nastepny rok to musi za niego zapłacic.

[esofik]

właśnie dzisiaj zostałam postawiona przed faktem dokonanym
kalendarz na odpowiedniej stronie i forma do podpisania

[monika_irl]

esofik napisała:

> właśnie dzisiaj zostałam postawiona przed faktem dokonanym
> kalendarz na odpowiedniej stronie i forma do podpisania
>

no niestety tak tez moze byc
obowiazkiem pracodawcy jest zapewnienie Ci urlopu, ale to on moze
zdecydowac kiedy go dostaniesz.

[monika_irl]

poczytaj ta ulotke:
www.employmentrights.ie/en/media/holidays%20txt.pdf

[monika_irl]

Who decides when holidays should be taken?
The employer decides when holidays are to be taken having regard to
work requirements and subject to his/her taking into account the need
for the employee to reconcile work and any family responsibilities
and the
opportunities for rest and recreation available to the employee. The
employer must consult with the employee or his/her trade union at
least
one month before the holidays are due to commence.

[esofik]

O widzisz, właśnie tego szukałam. Miałam tytuł ale nie mogłam
znaleźć całej ustawy/uchwały.
Dzięki Monika
Czyli nie pozostaje mi nic innego tylko łatwić zwolnienie lekarskie.
A szkoda,bo chciałam być w porządku... :(

[maja92]

Takie czasy.... ;-)
Moj maz w tym roku tez jest w podobnej sytuacji...juz wykorzystal 2
tygodnie urlopu, bo szef przymusowo wyslal wszystkich na urlop
tydzien w kwietni i teraz za tydzien w maju..
Pasowaloby nam ten tydzien ze wzgledu na mlodego Komunie i rodzine w
odwiedzinach...ale niestety szef zorganizowal wszystko inaczej.
Zamyka firme na cztery spusty i nie mozna nic zrobic...;-(
Latem bedzie trzeba brac urlop bezplatny...

Eh, nie jest wesolo w tym roku ;-(

[monika_irl]

nie ma sprawy :)