jestem rezydentką

[blanka5]

obecnie przebywam w pl i nie pracuję zawodowo mój mąż jest w uk
zastanawiam się czy przysługuje nam prawo do zasiłku na dziecko (
przebywa ze mną w pl, i właśnie zapisałam do polskiego przeczkola)
nie pobieramy zasiłku od 17.07.2005 czyli od momętu kiedy skończył
mi się zasiłek wychowawczy

zasiłek UK na dziecko mieszkające z matką w Polsce

[wrodarczyk.witold]

W zawiązku z tym, że Pani maż pracuje w UK, a Pani wraz z dzieckiem
jest na jego utrzymaniu, o świadczenia związane z dzieckiem (m. in.
Child Benefit i Child Tax Credit) powinien wystąpić Pani mąż w UK.
Nie ma znaczenia, że dziecko nie mieszka w UK.

Więcej informacji o Child Benefit i Child Tax Credit:
www.jobland.pl/aktualnosci/akt.php?id=374
Temat był również wielokrotnie poruszany na forum.

Sytuacja zmieni się, gdy Pani podejmie pracę w Polsce. Wtedy o
zasiłek będzie można ubiegać w tym kraju, w którym pracuje rodzic
mieszkający z dzieckiem.

[blanka5]

wystąpił jednak mały problem ponieważ w trakcie pobierania zasiłku
wychowawczego byłam zmuszona wyjechać z pl do uk dziecko pozostało w
polsce ze względu na stan zdrowia ( wada serca) pod opieką moich
rodziców tam podjełam pracę tymczasową , a po ustaniu zasiłki
wychowawczego ok 3-m-cy podpisałam umowę stałą która została
rozwizana z powodu mojego powrotu do pl czy w takim wypadku także
należy nam się zasiłek przypominam że nie pobieramy go od 2005 r (
ani w pl ani w uk)kiedy to ustał zasiłek wychowawczy w pl i
rozwiązałam umowę o pacę w pl

[wrodarczyk.witold]

To że pracowała Pani (czy też pracuje) w UK nie ma wpływu na to - o
zasiłek należy wystąpić w UK.

O zasiłek należałoby wystąpić w Polsce, jeżeli Pani mąż pracuje w
UK, a Pani PRACUJE w Polsce i jednocześnie dziecko mieszka z Panią.

[blanka5]

to nie jest takie proste ponieważ w dokumętach które mąż dostał
należy podać skąd pobierało się dotychczas zasiłek my pobieraliśmy
do dnia 17 07 2005 z urzędu gminy ale zastanawia mnie nie to czy się
nam należy bo wiem że tak ale czy nie zostaniemy w jakiś sposób
ukarani za to że będąc na zasiłku wychowawczym podjełam pracę
tymczasową w uk zostawiając dziecko w pl zasiłek ten pobierałam
jeszcze przez 3- m-cenastępnie zwolniłam się z pracy w pl a w uk
podpisałam umowę stałą

[wrodarczyk.witold]

Niezgłoszenie zatrudnienia podczas pobierania zasiłku może być
uznane za wyłudzenie zasiłku i grozi za to odpowiedzialność karna,
zarówno w Polsce, jak i w UK.

W zeszłym roku głośny był w UK przypadek matki, która wyłudziła
zasiłek i została skazana na więzienie. Ponieważ wychowywała
samotnie dzieci, trafiły one do domu dziecka... jest to więc karane
z całą surowością.

Trudno mi powiedzieć, czy zgłoszenie tego w trybie korekty będzie
miało poważniejsze konsekwencje (z pewnością nienależny zasiłek
trzeba będzie zwrócić).

Nie jestem w stanie odpowiedzialnie doradzić, co należy zrobić w tej
sytuacji. Jobland.pl nie jest biurem doradztwa podatkowego ani
kancelarią prawniczą i nie można traktować powyższej informacji jako
porady prawnej lub podatkowej. Powyższe prosimy traktować wyłącznie
informacyjnie i poglądowo. Nie możemy brać odpowiedzialności za
decyzje podjęte na podstawie tych informacji. Często z pozoru drobne
szczegóły mogą wiele zmieniać w kwestiach podatkowych itp. W
indywidualnych przypadkach należy skorzystać z porad prawnika,
licencjonowanego doradcy podatkowego lub księgowego, który udzieli
porady odpowiednio do szczególnej sytuacji danej osoby.

[wrodarczyk.witold]

W związku z odpowiedzią dołączamy uzupełnienie/sprostowanie kwestii
kraju wypłaty zasiłku. Niestety, na skutek nieprecyzyjnej
informacji, którą uzyskaliśmy ze źródła, informacja była częściowo
błędna. Ponieważ nie mamy technicznej możliwości modyfikacji postu,
dołączamy niniejsze uzupełnienie. Przepraszamy za ewentualne
nieporozumienia.

Zgodnie z zasadami obowiązującymi w UE, o zasiłki na dziecko należy
ubiegać się w kraju, w którym pracują rodzice. Jeśli pracuje tylko
jeden rodzic, zasiłki wypłaca kraj pracy tego właśnie rodzica. W obu
przypadkach nie ma znaczenia, gdzie mieszka dziecko.

Jeżeli rodzice pracują w dwóch różnych krajach (np. w Polsce i w
UK), o zasiłek należy ubiegać się w pierwszej kolejności w kraju, w
którym pracuje rodzic mieszkający z dzieckiem. Jeśli zasiłek z tego
kraju by nie przysługuje, można starać się o zasiłek w kraju, w
którym pracuje drugi rodzic.

Może być więc tak, że zasiłek będzie przysługiwał w sytuacji, gdy
np. ojciec pracuje w Anglii, a matka mieszkająca z dzieckiem pracuje
w Polsce.

Może się też zdarzyć, że zasiłek będzie pobierany w dwóch krajach,
wtedy jednak kwota zasiłku pomniejszana jest o kwotę zasiłku
wypłacanego w drugim kraju. W pierwszej kolejności należy wystąpić o
zasiłek w kraju, w którym pracuje rodzic mieszkający z dzieckiem, a
następnie o nadwyżkę w drugim kraju.

Sytuacja taka, stosunkowo rzadka, może się zdarzyć w rodzinach
wielodzietnych, gdzie dzieci i jeden pracujący rodzic mieszkają w
Polsce, ale mimo, że drugi rodzic ma stosunkowo wysokie dochody z
zagranicy, wciąż dochód na osobę jest dostatecznie niski, by
kwalifikować się do zasiłku w Polsce.

Bardzo ważne jest, aby przy występowaniu o zasiłek poinformować
urzędnika o wszystkich istotnych i nie próbować ukrywać dochodów
członków rodzin w innych krajach.

Więcej informacji na ten temat można m. in. znaleźć w broszurze:
<a href=" www.mpips.gov.pl/_download.php?f=userfiles%2FFile%
2Fmps%2Fkoordynacja%2Frodzinne.pdf" target="_blank">Świadczenia
rodzinne w UE</a>

==================
UWAGA. Jobland.pl nie jest kancelarią prawniczą ani biurem doradztwa
podatkowego i nie można traktować powyższej informacji jako porady
prawnej lub podatkowej. Powyższe prosimy traktować wyłącznie
informacyjnie i poglądowo. Nie możemy brać odpowiedzialności za
decyzje podjęte na podstawie tych informacji. Często z pozoru drobne
szczegóły mogą wiele zmieniać w kwestiach prawnych i podatkowych. W
indywidualnych przypadkach należy skorzystać z porad prawnika,
licencjonowanego doradcy podatkowego lub księgowego, który udzieli
porady odpowiednio do szczególnej sytuacji danej osoby.

[wrodarczyk.witold]

=====================================================================

W związku z odpowiedzią dołączamy uzupełnienie/sprostowanie kwestii
kraju wypłaty zasiłku. Niestety, na skutek nieprecyzyjnej
informacji, którą uzyskaliśmy ze źródła, informacja była częściowo
błędna. Ponieważ nie mamy technicznej możliwości modyfikacji postu,
dołączamy niniejsze uzupełnienie. Przepraszamy za ewentualne
nieporozumienia.

Zgodnie z zasadami obowiązującymi w UE, o zasiłki na dziecko należy
ubiegać się w kraju, w którym pracują rodzice. Jeśli pracuje tylko
jeden rodzic, zasiłki wypłaca kraj pracy tego właśnie rodzica. W obu
przypadkach nie ma znaczenia, gdzie mieszka dziecko.

Jeżeli rodzice pracują w dwóch różnych krajach (np. w Polsce i w
UK), o zasiłek należy ubiegać się w pierwszej kolejności w kraju, w
którym pracuje rodzic mieszkający z dzieckiem. Jeśli zasiłek z tego
kraju by nie przysługuje, można starać się o zasiłek w kraju, w
którym pracuje drugi rodzic.

Może być więc tak, że zasiłek będzie przysługiwał w sytuacji, gdy
np. ojciec pracuje w Anglii, a matka mieszkająca z dzieckiem pracuje
w Polsce.

Może się też zdarzyć, że zasiłek będzie pobierany w dwóch krajach,
wtedy jednak kwota zasiłku pomniejszana jest o kwotę zasiłku
wypłacanego w drugim kraju. W pierwszej kolejności należy wystąpić o
zasiłek w kraju, w którym pracuje rodzic mieszkający z dzieckiem, a
następnie o nadwyżkę w drugim kraju.

Sytuacja taka, stosunkowo rzadka, może się zdarzyć w rodzinach
wielodzietnych, gdzie dzieci i jeden pracujący rodzic mieszkają w
Polsce, ale mimo, że drugi rodzic ma stosunkowo wysokie dochody z
zagranicy, wciąż dochód na osobę jest dostatecznie niski, by
kwalifikować się do zasiłku w Polsce.

Bardzo ważne jest, aby przy występowaniu o zasiłek poinformować
urzędnika o wszystkich istotnych i nie próbować ukrywać dochodów
członków rodzin w innych krajach.

=====================================================================
Więcej informacji na ten temat można m. in. znaleźć w broszurze:
www.mpips.gov.pl/_download.php?f=userfiles%2FFile%2Fmps%
2Fkoordynacja%2Frodzinne.pdf

==================
UWAGA. Jobland.pl nie jest kancelarią prawniczą ani biurem doradztwa
podatkowego i nie można traktować powyższej informacji jako porady
prawnej lub podatkowej. Powyższe prosimy traktować wyłącznie
informacyjnie i poglądowo. Nie możemy brać odpowiedzialności za
decyzje podjęte na podstawie tych informacji. Często z pozoru drobne
szczegóły mogą wiele zmieniać w kwestiach prawnych i podatkowych. W
indywidualnych przypadkach należy skorzystać z porad prawnika,
licencjonowanego doradcy podatkowego lub księgowego, który udzieli
porady odpowiednio do szczególnej sytuacji danej osoby.