Czas sektorów

[castomlot]

Hej
Chyba ruszył proces zmiany sklepów z tzw. działowych na sektorowe. Pierwszy Ełk.
Przyjeżdża Pani Hrabina K. i w ciągu paru dni mamy sektory .
czterech albo pięciu kierowników sektora handlowych, KDSB, kasy, logistyka.
Ciekawe kto następny i kiedy : Bytom, Przemyśl, Tarnów, Kraków Podgórze, czy Wawa Okęcie

Jak ktoś coś wie piszcie.

[prawda997]

A co w tym dziwnego , poprostu przechodzą na zmiany jak u zielonych czy pomarańczowych!!
To ogromne oszczędności , bo za dużo jest kierowników i zastępców , ale o tym tu było pisane ponad 6 miesięcy temu !!
Brawo tam na górze wreszcie dobiorą się do tych ściemniaczy!!!
Może docenią wreszcie swoich kolegów na niższych stanowiskach ale jak będą się czuli na niższych stołkach!!!!
BRAWO!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

[castomlot]

Ty to byłeś chyba molestowany w dzieciństwie.
Inaczej byś tak nie pierdolił.
Tak jak wśród pracowników są ściemniacze tak i wśród kierasów , nie wrzucaj wszystkich do jednego worka. Mój kierownik jest naprawdę w porządku.
na Tobie to chyba nic nie zaoszczędzili bo na próbnym miałeś najniższą pensję, dłużej nikt by takiego tumana nie trzymał.
Taka jest PRAWDA 997.

[bin1111]

Widzę stary, że nie rozumiesz zmian... Mniej kierowników oczywiście więcej obowiązków dla pozostałych na stanowiskach, ale weź pod uwagę to, że mniej również pracowników i co jak trafi na Ciebie... BAJJJJ... no chyba, że jesteś tak dobry jak się czujesz...

[db-logistics]

Sektorowość to coś co ma rację bytu w małych sklepach ( ale wymaga dopracowania).
Ideą takiego rozwiązania jest wyszkolenie zespołu w taki sposób żeby mógł obsługiwać na kilku działach ( nazwijmy to kolejnym krokiem multidziałowości) ,idzie oczywiście za tym ograniczenie personelu , jeden kierownik na 3 działach , i 15 pracowników na sektorze zamiast 30 na trzech działach.
O ile w nowo otwieranych sklepach gdzie ludzie dopiero się organizują i zaczynają swoją pracę nie znając innego schematu , lub po reorganizacji w małych sklepach jest to przy odrobinie wysiłku i dobrej woli do zrobienia , to nie potrafię sobie wyobrażić takiego systemu pracy w sklepach typu np , Katowice , Warszawa , Poznań itp....
System sektorowy nie jest dopracowany , daleko mu do doskonałości . Zeby nie wiem jak dobrych zastępców miał kierownik , to ogarnięcie w duzym sklepie 50/40 /70 jednej osobie to naprawdę ogromne wyzwanie ,ale nie umniejszam nikomu jego umiejętności i wierzę że ambtni napewno podejmą wyzwanie.
Dochodzi natomiast do tego redukcja personelu i to dość istotna i wtedy okazuje się że nie wiadomo w co włożyć ręce w pierwszej kolejności.
Wierzę że nasza centrala pracuje nad udoskonaleniem sysytemu , najlepszym przykładem na to niech bedzie fakt że chyba w żadnym z sektorowych sklepów sektor sektorowi nie równy , róznie połączone są sektory , a części wspólne np d-50 różnie podzielone.
Trzeba we wszystkim doszukiwać się pozytywnej intencji i wierzyć ze zmiany chociaż dla niektórych drastyczne koniec końców przyniosą poprawę jakości i komfortu pracy.

[z.eus]

db w tym co mówisz jest sporo racji.Jest to nie dopracowane.Tyle że najpierw znikają ludzie a potem są gdybania co tu robić,albo ściganie pozostałych.Wystarczy popatrzyć na kolejki przy kasach jak sklepy robią progresję.Czasem zniechęcają do zakupów.Trzymanie ludzi bezproduktywnie to jedno,a wyciskanie soków z załogi to 2.Ciężko ogarnąć jest w 15 to co robiło 30 zachowując takie samy standardy i nie mając nowych rozwiązań.Papier przyjmie wszystko,a po ostatnich latach morale upada ,uśmiechy poznikały i nikt nie wie co będzie jutro.Ja osobiście stawiałbym na pracowników.Większe oszczędności i zyski były by (teraz mi się oberwie)z DS-tych przepłacanych, skrzętnie ukrywanych asystentek DH (nie wiedzieć komu teraz asystują) niż z redukowania doradców czy back office.Co do sektorów to niektórzy ledwo ogarniają 1 dział,do pracy z ludźmi się nie naddają, a 3 to dopiero mieli by wyzwanie :].A że sektor sektorowi nie równy to chyba wychodzi z braku pomysłu i szukaniu rozwiązania które zaskoczy.Niestety jest to nie mierzalne.Oczywiście wszyscy poza szeregowymi udają że wszystko jest ok i dopóki ma kto wyłożyć na półki jest wszystko ok.

[prawda997]

Co cykora macie i zaczynacie się usprawiedliwiać !!
Zawsze największe obiboki to zastępcy kierowników , zbyteczne etaty i tak całą robotę za nich robią doradcy!!
Przestańcie się tak bronić swoich stołków , to proces , który musi iść do przodu i nikt go nie zatrzyma!!
Zobaczycie jak to jest spaść z konia i teraz dopiero zaczną się wasze problemy!!!
Brawo tam na górze , tak trzymajcie , wreszcie przyszedł czas!
A niedługo zostanie wprowadzony zakaz handlu w niedziele to dopiero będzie ból dla wielu z was!!

[prawda998]

Ojjj piesek dyrekcji się ujawnił,BRAWO dyrekcja!!!!!!!!!! no nie zmieniły się priorytety panie prawda997 ? KRETYNIE

[antycedura]

Słowo klucz to "produktywność" - zamrozić płace, wstrzymać zatrudnianie, zlikwidować dodatki i premie, wygasić umowy czasowe, oportunistów dyrektorskich zwolnić i w końcu zmienić działy na sektory.
Jeden kierownik na trzy działy, jeden opiekun na trzy alejki, za to kierowników kategorii po trzech w jednym dziale, czy alejce...
"Pozytywne intencje" centrali nie oznaczają nic innego jak tylko mniejsze koszty i większy zysk okupiony potem doradców działu, a teraz to już sektora... A potem się dziwią, że taki ma wyjebane na pracę...
Nasza centrala nie pracuje nad udoskonaleniem systemu tylko wymyśla go od nowa i brnie w ślepą uliczkę "widzę, rozumiem, kupuję..." - to nigdy nie będzie sklep samoobsługowy, a pracownik z firmy zewnętrznej nigdy nie zastąpi doradcy.
Z założenia to każda koncepcja jest słuszna, ale teoria ma to do siebie, że z praktyką często się mija. Większość ludzi maczających palce w kreowanie nowego ładu nawet nie wierzy w niego, a tkwi tylko dla posady i kredytu we frankach, a brak wiary nadrabia coraz większą propagandą sukcesu. Ów propaganda popada częściej w śmieszność, niż w motywującą melodię.
Mam taką teorię - zamienić "budujesz, remontujesz, urządzasz i ogród", na "wszystko dla domu i ogrodu" - wystarczą wówczas 2 "departamenty" i zamiast 60 pracowników 2 sektorów wystarczy 30 departamentu. Jeszcze lepsza "produktywność" niż w sektorowości.

[prawda997]

Kolejny zagrożony kierownik , bądż zastępca ma cykora przed zwolnieniem albo degradacją na doradcę !
Wreszcie się za was wzieli , jak widzę ostro bronicie swoich stołków ale to wam nic nie pomoże!
Wreszcie zaczniecie pracować a zbijać bąki , zobaczycie jak to jest kiedy się nie ma już pomagierów i samemu trzeba się wziąść do roboty!
Wielu z was tego nie wytrzyma i się zwolni bo nie wytrzymacie obowiązków , które na was żucono , a dawni doradcy nie będą chętni żeby wam pomagać , za to co im robiliście !
A na koniec słoiki nie będą mogli się pogodzić ze stratami finansowymi i wrócą na swoje dawne miejsca!

[z.eus]

Prawda zajrzyj do dowodu i zobacz co pisze w rubryce urodzony.Teraz poproś rodziców by pokazali ci swoje dowody.Potem wyzywaj ludzi od słoików.Wiesz że to podchodzi pod rasizm ze względu na pochodzenie i może się toba zając policja internetowa Każdy ma prawo pracować gdzie chce,a kto tego nie rozumie jest imbecylem.Ciekawi mnie ile płacą za pisanie takich rzeczy.Nie tobie oceniać co kto robi.Gdy kończą ci się argumenty albo obrażasz albo wyzywasz.Kiedyś zachłyśniesz sie jadem którym plujesz.I wiem nawet co odpiszesz:Kolejny zagrożony kierownik , bądż zastępca ma cykora przed zwolnieniem albo degradacją na doradcę ,słoik itp itd.To że ty nie pracujesz to nie życz tego innym bo wróci do ciebie podwójnie.
Antycedura ktoś złapie twoj pomysł i strach pomyśleć co będzie )

[pd000000]

W Ełku teraz żądzą Świadkowie Jachowy , opanowali cały sklep i dążą do wyniszczenia innych pomocy!

[pd000000]

W takim sklepie jak Ełk wystarczy jeden dyrekkor (dwóch i tak nie mają co robić )

[pd000000]

W takim sklepie jak Ełk jeden dyrektor wystarczyłby czyli dgl+ds w jednym to są oszczędności

[pd000000]

Dyrektor traktuje nas na sztuki ale sklep to ludzie bez nas to byłoby tu muzeum . Może o to chodzi , żeby obcokrajowcy przyjeżdżali tu zwiedzać " Tu kiedyś była CASTORAMA"?

[prawda998]

pierdoła0000000000 co to ma wspólnego z tematem?

[antycedura]

Darkowi znowu się nicki pojebały, ale sens wypowiedzi nie uległ zmianie

[prawda997]

Masz przecież post gdzie jest podany kontakt do Związku Zawodowego w Castoramie i artykuły jak się przed tym bronić!
forum.gazeta.pl/forum/w,88604,148633823,148633823,OPZZ_Konfederacja_Pracy_Castorama_Polska.html