Parental leave

[Gość: Kasia]

Juz o to kiedys pytalam, ale nie bylo zbyt duzego odzewu wiec czynie to
jeszcze raz. Czy ktos z was bral moze parental leave i moglby cos wiecej na
ten temat napisac? Jakie sa formalnosci do zalatwienie, jak dlugo przed tym
urlopem trzeba sie tym zajac, jak wyglada to finansowo i inne ciekawostki.
Ja chcialabym wziac takie urlop na okres wakacji letnich w szkole, ale nie
wiem czy finansowo damy rade (moja druga polowka narazie jeszcze nie pracuje)
Z gory dziekuje za merytoryczne wypowiedzi:-))

[cannella]

Wyczytane w statucie i różnych wyjaśnieniach do statutu, więc nie będzie odnośników:

6 miesięcy na każde dziecko do 12 roku życia, można wziąć całość na raz lub
częściami(minimalnie 1 miesiąc), w pełnym wymiarze lub na pół etatu. W czasie PL
nie dostajesz pensji tylko jakiś zasiłek (coś ok. 1000 euro) i wszystkie
dodatki. Oczywiście jeśli PL ma być na pół etatu to dostajesz połowę pensji plus
połowę zasiłku plus swoje dodatki. Zachowujesz prawo do awansu, ale liczba dni
urlopu na dany rok jest proporcjonalnie zmniejszana.

Tyle mi się udało pozbierać na Intracommie, ale nie wiem, jak wygląda
przyznawanie PL w praktyce, bo nie testowałam.

[Gość: aga]

pl nie moga odmowic, moga tylko negocjowac z toba termin, ja bralam bezposrednio po macierzynskim i obylo sie bez zadnych problemow. dodatki dostajesz tylko te na dzieci, czyli nie ma household czy exp.

[Gość: mama soon]

Musisz o to wystapic co najmniej 2 miesiace przed planowanym rozpoczeciem
parentala.
Natomiast ja tez mam pytanie - ile dokladnie dostaje sie (tzn. jak wyliczyc)
zasilek w czasie parentala (100% - tzn. jesli nie pracuje na pol etatu tylko
zostane na full time z dzieckiem), jesli biore go bezposrednio po macierzynskim
(wiem, ze jest wtedy wyzszy, niz gdy brany po jakiejs przerwie po zakonczeniu
macierzynskiego)?

[Gość: al]

To już kiedyś było. Wklejam poniżej

Jesli chodzi o kase na parental leave to sprawa wyglada nastepujaco:
- jezeli wezmiesz parental leave bezposrednio po maternity, wowczas przez
pierwsze 3 miesiace dostaniesz 1121,28 € (art. 42a staff reg.). Zaoszczedzone
wakacje mozesz wziac po tych 3 miesiacach wychowawczego i potem na kolejne 3
miesiace parental leave, w ciagu ktorych bedziesz dostawac 840.97 € (sa to
stawki na 2007). Dla singli wyzsza kwota wyplacana jest przez caly czas
przebywania na wychowawczym, a poza tym maja prawo do 12 miesiecy na kazde
dziecko, ktore nie ukonczylo 12 lat.
- ponadto w trakcie parental leave otrzymuje sie tez dependent child allowance:
316.11 € (2007) i pre-school allowance: 50.36 do konca sierpnia 2007, 67.16 €
od wrzesnia oraz school allowances (jezeli ktos ma dzieci w wieku szkolnym)
- podczas parental leave, instytucja placi tez skladki ubezpieczeniowe za
urzednika. W trakcie CCP (leave on personal grounds), jezeli chcesz byc
ubezpieczona musisz sama placic, ale przynajmniej jest taka mozliwosc.

[Gość: Kasia]

Dziekuje za wszystkie wypowiedzi, niestety nie udalo mi sie z tym urlopem.
Nie dalibysmy rady finansowo. Ale obiecalismy sobie przycisnac troche pasa,
zeby pozwolic sobie na ten luksus w przyszlym roku :-))))

[Gość: asja]

Mam pytanie apropos maternity, parental i annual leave. Gdy wezme 3 miesiace
parental zaraz po maternity to koniec parentala przypadnie juz na 2008. Oznacza
to ze zwykly urlop z 2007 (na dzien dzisiejszy ok. 30 dni) nie zostanie
wykorzystany. Czy ktos sie orientuje jak wyglada sprawa przeniesienia takiej
ilosci dni na rok nastepny? Czy trzeba negocjowac z HR (slyne 12 dni)? czy tez
HR dopuszcza cos takiego biorac pod uwage fakt, ze dana osoba przebywala na
macierzynskim i wychowawczym.
Z gory dzieki

[Gość: pracujaca mama]

a nie da sie wykorzystac tego urlopu zaraz po macierzynskim a potem wezmiesz
parental leave, tak jednym ciagiem ?

[Gość: asja]

owszem, z tym nie byloby problemu, tylko czy wtedy ten parental wziety po
urlopie rocznym poprzedzonym macierzynskim bedzie liczony jako wziety zaraz po
macierzynskim??? Chodzi mi o to aby isc na ten lepiej platny parental.
Troche namieszalam :)

[Gość: Juz przerobione]

Mam identyczna sytuacje. Na nastepny rok mozesz przeniesc max. 12 dni i nie ma
od tego odstepstwa (dowiadywalam sie 3 razy). W praktyce oznacza to, ze to
mozesz wykorzystac swoj urlop wypocz. za dany rok do 15 stycznia nastepnego
roku (czyli jeszcze kolo 10 dni "upchniesz" w styczniu). Nikogo nie interesuje
(przynajmniej w mojej instytucji - nie Komisja), ze jestes na macierzynskim,
nie pomoze nawet wstawiennictwo szefa.
Ja na przyklad z tego powodu biore po macierzynskim tylko 2 mies. lepiej
platnego wychowawczego, potem wypoczynkowy za ten rok, potem jeszcze
wychowawczy nizej platny i czesc wypoczynkowego za nastepny rok.
pozdro

[asiunia.vie]

Dzieki. Obawiam sie ze u mnie bedzie podobnie. Ale podrecze HR, moze uslysze od
nich cos innego.
A tak swoja droga to powinnam byla planowac dziecko z kalkulatorkiem w reku :))
O ja gupia!!

[cannella]

A czy ktoś, kto już temat przerobił, może powiedzieć jak jest z odejmowaniem
urlopu wypoczynkowego, jeśli bierze się parental? Bo może ten "lepiej płatny"
wcale się nie opłaca i nie ma co kombinować?

[Gość: Info]

Odejmuja ci dwa dni wypoczynkowego za kazdy wziety miesiac wychowawczego 100%,
lub 1 dzien jesli pracujesz na pol etatu na wychowawczym.

[Gość: :)]

[cannella]

Mam jeszcze jedno pytanie: czy parental leave liczy się w miesiącach
kalendarzowych, tzn. czy rozpoczyna się zawsze od pierwszego, czy można
rozpocząć np. 15? Jak to wyglądało u was w praktyce?

[asiunia.lux]

Mozesz rozpoczac kiedy chcesz. Ja na przyklad wzielam sobie od 6 sierpnia bo
tak mi najbardziej pasowalo.

[cannella]

Dzięki. Nie jest to takie proste, jak się okazuje. Moja pani w adminie twierdzi,
że tylko i wyłącznie od pierwszego.

[asiunia.lux]

cannella napisała:

> Moja pani w adminie twierdzi że tylko i wyłącznie od pierwszego.

To powiedz tej pani, ze glupoty gada i niepotrzebnie wprowadza Cie w blad.
Oczywiscie, ze mozna i juz.

"Le congé parental doit être d'une durée minimale d'un mois mais peut être
prolongé de quelques jours puisqu'il est fractionnel. De même, il ne doit pas
obligatoirement débuter le 1er d'un mois." I tyle.